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想明白这些，刘学彬立刻冲进自己的办公室，简单收拾了自己的电脑和一些可以随身带着的私人用品，随后也没做任何耽搁，直接快步离开公司，下楼走了。
陈学斌可不想等一会儿几十号人围着自己骂娘，那样怕是唾沫都把自己淹死了，自己偷偷拿了好处，这件事百口莫辩，怎么都无可挽回，所以他只能趁着事情还没败露赶紧走，实在不行就带着老婆去外地转一圈散散心，等风头过了再回来，至于这些老部下，大不了以后就别再联系。
一堆前qq员工涌入人事部门，把人事总监的办公室堵的水泄不通，一群人愤怒的质问、辱骂、威胁，要求他立刻给出一个可以让所有人满意的解决方案，人事总监也不是吃素的，被这么多人围着也依旧不卑不亢，问他们：“你们有什么条件可以提，具体我们可以商量着来。”
一个员工代表愤怒的吼道：“公司想开除我们也可以，但是最少也要给三个月工资的补偿！”
“三个月不可能的。”人事总监一字一句的说道：“国家有法律规定，像你们这些从深市过来的人，公司会在你们离职之后，补偿你们半个月的工资。”
“半个月？我【创建和谐家园】个妈的，你们他吗的也太坑了！大老远把我们从深市骗过来，你们给半个月工资就像把我们打发掉？休想！”
人事总监皱着眉头问他：“公司什么时候骗过你们？我们开出了我们的oer，你们自己接受了才过来的，我们有逼你们接受吗？”
“你们当初跟刘总是怎么承诺的？是不是你们跟刘总说的，u可以一两年之内都不盈利没关系，只要能够在市场上站稳脚跟，现在产品还没上线，你们就要解散团队？”
人事总监立刻反驳道：“这话我们从来没有跟刘学彬说过，刘学彬怎么跟你们说的我不知道，但是有一点我想你们得先弄清楚，当初我们只跟刘学彬承诺过一件事，那就是如果他能够带一支八十人以上的团队加入新浪，我们会支付给他五十万元签字费，这笔钱在你们加入公司的当周，我们就已经兑现了！”
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...
第五百七十章 全部离职
八十多个从深市追随着刘学彬来到燕京、加入新浪的前qq员工在这一刻体会到了前所未有的愤怒。
新浪对他们公事公办、不讲情面也就罢了，没想到的是，这事情里面竟然还有这么大的隐情，怪不得在大家为加入新浪还是加入牧野科技犯愁的时候，刘学彬怂恿大家加入新浪，并且刻意把牧野科技形容的非常不友好且高高在上，原来他的根本动机是想拿到新浪的签字费！
八十多人被他卖了、加入了这么一个不靠谱的公司，【创建和谐家园】还没坐热乎就要卷铺盖滚蛋，可他倒是成了最大的赢家，短短一两月的时间，赚了五十万！
义愤填膺的员工怒极攻心，立刻就要去找刘学彬对峙，可是现在哪还找得到刘学彬的影子。
此时此刻的刘学彬，已经开着自己新买不久的车离开了新浪所在的写字楼，虽说他心里难免有些愧疚，不知道以后如果跟自己这些旧部相见，大家会怎样看他，可是转念一想，现在的情况大家都是泥菩萨过江自身难保，哪还有那个多余的心力去想其他人怎么看自己，反正自己现在已经签了解约协议，以后再不用过来新浪，而且钱自己已经拿到手了，房买了，车买了，这才是最实际的，就算是被那些旧部唾骂也值了。
发现刘学彬已经一声不吭的提前走人，这八十多人的心瞬间被伤的稀碎，一路至此，眼看大家都陷入泥沼，他们的领头羊却提前溜了，而且是拿着他们的人头费溜了！
五十万啊！八十多个人，每个人被他卖了六千块钱！
被他卖也就罢了，关键是这个时候他竟然连个招呼都不打就这么不声不响的走了，这个举动简直是太伤人心了，原本这八十多号人被辞退就已经让他们接受不了了，刘学彬的无情背叛更让他们绝望不已。
八十多个员工联合起来不愿意在解约协议上签字，试图给新浪施压，他们的要求是新浪必须赔偿两个月的月薪才愿意签字走人，但是新浪的人力总监非常明白的告诉他们：按照法律规定，对工作未满半年的员工，如果公司要把他开除，只需要提前三十天通知，或者赔偿半个月工资，就算他们不签字，新浪单方面也可以让解约生效，只要按照规定将所有工资结清、半个月赔偿结算到位，这些员工就算是申请仲裁也没有用，新浪的做法完全合理合法。
于是，新浪对这八十多人下了最后通牒，下班前必须交接完所有办公用品离开公司，否则公司将报警处理。
八十多人一下成了遭人厌恶的弃儿，一时间悲观的情绪在整个部门弥散，大家聚集在部门的办公大厅里，一个个面口愁容、唉声叹气。
有人专门打电话给做律师的朋友、同学，询问新浪的做法是否真的如他们说的那样合理合法，收到的所有回答都是肯定的答复，劳动法对员工个人利益的支持完全取决于该员工在这家公司工作的年限，像他们这样未满半年的，基本上就只能拿到半个月补偿了。
咨询了很多专业人士都是这个答复，这八十几号人也就不再跟新浪纠缠，大家颓丧无比的决定按照新浪的要求签字交接，办理离职。
人事部门好几个人集中帮他们办理完所有手续，眼见他们不再闹事【创建和谐家园】，彼此情绪也都缓和了一些，人事总监对这八十几个人说：“大家如果不想这时候走，就在这里待到下班之后再走吧。”
八十几号人也确实不想这时候拿着各自的东西浩浩荡荡的离开，反正他们部门有自己的大办公室，大家可以在这里待一会儿，等下班之后再走就不会显得那么突兀。
人力总监走后，这八十几人聚在一起，或站立，或倚在桌子前，八十几人围成圈，彼此唏嘘感叹。
有人叹气说：“没想到竟然被刘学彬那个王八蛋给坑了，大家这么信任他，他竟然把咱们给卖了，走的时候连招呼也不打一个！”
有人接话道：“算啦，事到如今咱们骂他也没有意义，他这么做明显是心虚、以后都要躲着咱们了，咱们眼下最重要的还是想想自己该何去何从吧。”
“何去何从？失业了就找工作呗，还能怎么办。”
“哎，我想回深市了，不管怎么样，深市的环境比燕京好一些。”
“你可拉倒吧，深市热的跟狗一样，我是不想再回去了，也折腾不起，就在燕京找工作吧。”
“对啊，燕京互联网企业多一些，就业的面也广一些。”
“可是咱们腾训、新浪这两份失败的工作经验实在是拿不出手啊！工作这么多年了，总不能还拿新手工资吧？”
“没办法，新手工资就新手工资吧，总是要先活着……”
也不是谁说了一句：“哎，早知道当初去牧野科技，钱虽然没新浪多，但是比这里稳定多了！”
有人回应：“现在再说这些还有什么意义？”
又有人说：“跟陈辉联系一下吧要不，没准牧野科技还愿意接收咱们呢！”
有人开口打击：“算了吧，新浪就是在牧野科技的压力下才认怂的，没准牧野科技就是在报复咱们也说不定，怎么可能会接收咱们？”
“问一下陈辉啊，问问也不会掉几块肉，毕竟咱们现在这种情况，能进牧野科技是最好的一条出路了。”
这句话得到了所有人的赞同，对他们来说，最应该的就是在最开始陈辉招揽他们的时候加入牧野科技，那样一来，无论是工作还是生活，一切都能稳定的向前推进，新浪放弃u，也进一步证明了牧野科技眼下的实力，如果还有机会加入牧野科技的话，这八十几人怕是没有一个人会拒绝，而且也一定会脚踏实地的好好工作，再不受像刘学斌这种人的蛊惑。
于是，八十几人里，与陈辉平日走的比较近的一个程序员主动站了出来，说：“我现在就给阿辉发个信息问问他！”
……
陈辉最近在工作上表现的非常出色，自从张瑶加入牧野科技、两人重归于好之后，陈辉爆发出了这辈子都不曾有过的上进心，对他来说，现在才是美好生活的开始，自然要加倍努力来让生活变得更好。
跟着陈辉加入牧野科技的那几个前qq员工现在也早已经适应了牧野科技的节奏，对这里的工作非常满意也非常适应，这段时间，陈辉和这几个同事私下里也聊过，估计新浪很快就会撑不住压力把u部门砍掉，到时候那八十多个同事恐怕就会再度失业。
几个下属也问过陈辉，毕竟他是几个人中唯一和李牧有过直接接触的人，他应该知道李牧是否还对以前的老团队感兴趣，如果还感兴趣的话，没准等新浪把u砍掉之后，还可以再把这些老员工接收回来。
但是陈辉也不敢确定，他倒不觉得李牧是个小心眼的人，但关键是刘学彬上次跟李牧见面的做法有些过分，李牧作为一个价值数十亿互联网企业的老总，亲自邀请他见面，结果刘学彬却跟李牧玩起了心眼，他根本不是为了跟李牧谈合作，而是为了敷衍李牧和自己的团队成员，如果换做自己是李牧，应该也会在心里憋着火。
所以这件事情陈辉没有想过去找李牧再求证，毕竟自己的事情也麻烦了李牧太多，自己和他级别差了这么远，总是频繁找他见面不太合适。
不过，陈辉也没想到，新浪砍u的动作会砍的这么快，他还正在上班，就收到以前老同事发来的消息说：u团队已经解散，所有员工都已经签了解约协议，刘学彬也跑了，可能是因为怕拿五十万签字费的事情败露，不敢面对大家。
陈辉心里相当震惊，本以为新浪还会死撑一段时间，但没想到牧野科技才刚屏蔽他们两三天的工夫，他们就彻底怂了。
接着，那老同事又向他表示：现在所有人都很低落也很迷茫，想问问他还有没有机会加入牧野科技。
陈辉听说刘学彬拿了大笔签字费，关键时刻还偷摸先溜走的事情之后也非常愤慨，这么多人这么远跟着他，是想在他的带领下有一个好的发展，没想到竟然被他毫不留情的给卖了个精光，眼下八十多人刚到燕京不久就失业，情况确实挺让人担忧的。
陈辉也希望他们能够加入牧野科技，一方面也能给他们一个稳定、健康且有发展的工作环境，另一方面公司眼下不断扩张技术团队，产品线也越来越多，八十多个技术人才进来，对公司的技术研发实力有很大的促进，尤其是他们的主要经验都在即时通讯，来了就可以直接投入yy事业部里，能把现在yy事业部那些全能型或者更偏重其他产品的技术人才释放出来。
于是陈辉做了个决定，再找领导聊一聊这件事情，为以前这帮共事过的兄弟姐妹们出一份力。
陈辉在大群里说了一句：“大家先别着急，我这就跟我们领导反馈一下，尽量为大家争取一个加入牧野科技的机会。”
...
第五百七十一章 解除屏蔽封锁
这八十多人虽然对牧野科技充满期待，但内心深处却并不是很抱希望，只不过对他们眼下的困境来说，最好的解决办法莫过于加入牧野科技了，毕竟它的量级要比新浪大得多得多，更是即时通讯里的龙头，加入牧野科技的话，别的不说，单就稳定性这一点，恐怕就没有一家公司能比得了。
陈辉肩负着八十多人的期望，起身来到顶头上司孙谦的办公室，把事情的情况跟孙谦详细说了一番，孙谦听说新浪砍了u之后大为惊喜，立刻说道：“走，你跟我一起去孔总办公室。”
孔令宇听说这件事之后也是兴奋异常，没想到新浪真的迫于压力自动解散了u，这对牧野科技来说自然是一个好消息，不仅消除了一个尚在襁褓的对手，也从一方面凸显了牧野科技现在的行业影响力，至于那八十多个前qq员工，孔令宇自然也是想收编的，不过他心里很清楚，这事还是得看李牧的意思，貌似上次刘学彬把李牧给得罪了，天知道李牧现在是什么想法，虽说李牧平时很好说话，但孔令宇知道，他本身脾气是很大的，不然也不会把新浪折腾成这样。
李牧今天没在牧野科技，孔令宇给他打电话的时候，他正在淘宝网，最近牧野科技一切顺风顺水，他的大部分精力都转移到了淘宝网上。
接到孔令宇的电话、得知新浪已经砍掉u部门来向牧野科技服软，李牧心情畅快了不少，没等孔令宇说及那八十多个前qq员工的事情，李牧就主动问他：“u团队现在是个什么情况？那些从qq过去的人应该都被裁员了吧？”
孔令宇说：“我正想跟你汇报这个事儿呢，陈辉反馈过来的消息是，八十多个人全部都被裁了，刘学彬因为拿了新浪五十万签字费的原因，提前跑了，现在其他人都希望有机会加入牧野科技，所以让陈辉牵线搭桥，想问问咱们的态度，所以我才打电话问你。”
李牧笑道：“这还用问啊？除了那个刘学彬，其他的全拿下，立刻马上拿下。”
孔令宇没想到李牧竟然这么痛快，下意识的问道：“波ss，你对他们没什么意见吧？”
李牧说：“意见肯定有啊，他们在牧野科技和新浪之间选择了后者，就证明他们都有很严重的眼光缺失，不过既然是做技术的，有没有眼光不重要，能干活才是最要紧的。”
孔令宇心里对李牧多少又添了几分赞叹，不管怎样，一个身价几十亿的老板，被一个团队拒绝之后多少都会有点火气，他还真担心李牧死活不要这几十号人、给他们一个深刻的教训，但没想到的是，李牧竟然丝毫不犹豫的就要把这帮人全部接收，可见他虽然已经身价数十亿，但是却没有真正膨胀起来，看待问题还是极为客观的。
不过李牧这时候又补充一句，说：“有一点我得先说清楚，这帮人现在加入，待遇各方面都不可能按照我们之前给他们的oer来走了，他们所有人的薪资标准，都要按照他们在腾训时的薪资标准打一个八折，而且所有人全部划入基础研发人员序列，短时间内不要让他们接触我们的核心技术环节。”
其实李牧早先就已经考虑过这个问题，他也早就清楚的知道，有自己在，u不管上不上线、什么时候上线，最后的结局都一定是个死，所以这个团队早晚还是会被新浪释放出来，到时候自己也一定会给他们一个新的oer，就是以往薪资的80%，你们爱来不来，你们在拒绝过牧野科技一次之后，还想拿到之前的薪资标准，那是痴人说梦，大家都是成年人，要为自己的决定承担责任并付出代价。
孔令宇对李牧的这个决定没有任何异议，连他自己也觉得，应该适当让这些人为自己的草率和愚昧付出代价，所以他立刻把李牧80%薪资的标准转达给了陈辉，让他再转达给他以前的那些同事，另外孔令宇又说：“这是李总的决定，所以你跟他们说一下，没有讨价还价的余地，如果不愿意接受就算了，如果愿意接受的话，明天就可以来办入职。”
关于这帮人后续该怎么用的问题，孔令宇没有透露给陈辉，这些他准备私下里跟孙谦沟通。
陈辉点点头，说：“那我这就给他们回复一下，80%的薪资也不错了，相信他们不会拒绝的。”
确实如陈辉所料，这些刚被新浪扫地出门的前qq员工确实不会拒绝，更没有理由拒绝，薪资是低了些，但起码比刚被腾训裁员的时候好了很多，当然不能跟新浪当初给的薪资待遇比，新浪这么坑，他们自己心里也没办法拿新浪的薪资来做比较。
眼下大家初到燕京不久就再次失业，回想上次失业之后找工作的艰辛，他们已经深深感到后怕，所以，就在陈辉告知他们牧野科技的决定之后，这帮人不但没有犹豫，反而还非常庆幸的做出了加入牧野科技的决定。
八十四人无一例外，全部接受牧野科技的条件，愿意加入牧野科技。
于是，孔令宇立刻跟林清雅沟通，让她来负责这八十多人的入职事宜。
林清雅立刻安排人事部门明天早点到岗，统一给这八十多人办理入职，让人事负责人来负责安排工位、采购办公用品等相关支撑工作。
八十四人终于松了口气，刚才还在自己部门的办公室里满面愁云，此刻就已经说说笑笑的带着自己的东西准备回家了，对他们来说，此刻的心情跟下班没有什么区别，只不过明天换一个地方上班而已，工资是低了一点，不过好歹还是能说得过去，更重要的是，他们要加入的，是眼下国内互联网领域最大的公司之一，大平台等于更高的稳定性以及更广阔的发展空间，眼前工资少点也算不了什么。
新浪其他的员工无比诧异的看着这个刚才还义愤填膺、满面愁容的团队，此刻他们走出去的时候，已经是一身轻松、满面春风了，没人知道这一会儿的时间里到底发生了什么，但看得出他们每个人心情都非常不错，走的时候还都是有说有笑的，前后反差之大，让人摸不清头脑。
新浪主动砍掉u、向牧野科技割地赔款，u这款产业也算是彻底的死在了娘胎里，新浪费了这么大的力气，这款产品甚至还没能面世就已经宣告流产，而他们的这一举动，也在最快的时间内传遍了整个行业，这次全行业没人指责新浪太怂，因为从新浪暴跌的股价可以看得出，新浪已经无能为力了，除了向牧野科技妥协，再无其他的解决办法。
不过对新浪来说，这也是他们万般无奈下壁虎断尾的求生之道，虽然心疼，但新浪的高层都很明白留得青山在不怕没柴烧的道理。
眼见新浪做出了主动的让步，心情大好的李牧便也决定适当的表示一下。
于是，当天下午六点，他让孔令宇解除了新浪关键字和链接在yy产品内的屏蔽状态，那个被行业内誉为最贱最无解的屏蔽逻辑终于暂且消停了，但是谁也不知道，下一个有幸享受这种屏蔽待遇的关键词到底是什么。
虽说关键词屏蔽已经解除，但是新浪之前在yy1上面的导航链接依旧没有恢复，毕竟yy1的性质和yy产品内屏蔽新浪不同，后者是李牧对新浪的惩戒，既然新浪主动示好，自己自然要把惩戒取消，但是，前者是牧野科技的资源，资源本来就不是随随便便就可以给的，李牧想给行业里释放一个信号，让这帮以前瞧不上导航网站的人都看一看，看一看流量霸主的影响力到底有多大，也好让他们端正一下认知和态度。
当新浪高层发现牧野科技以yy为首的产品已经解除对新浪以及其域名的屏蔽封锁时，所有人都大舒了一口气，之前市场反应如此缺乏信心，一方面因为新浪网流量骤降，另一方面也是因为他们惹恼了牧野科技这样强大的对手，现在牧野科技解除屏蔽封锁，起码可以向外界释放一个信号：牧野科技已经不再针对新浪，双方之间的问题已经而到解决。
果然，牧野科技的举动在九点半纳斯达克开盘的时候便在新浪股价上得到了体现，新浪股价以1.28美元的价格高开，随后缓慢高走，收盘时达到了1.38美元的价位，差一点就站上1.40美元的门槛，不过即便是这样，对新浪来说，就好像死死勒紧脖颈的绳索终于有了些许松动，虽然不能像之前那样呼吸顺畅、行动自如，但也至少可以先喘口气。
松口气之后，接下来要解决的就是yy1的问题，yy1的作用现在已经非常明显，行业内的人也都对它有了一个全新的认识，而yy1又几乎占据了导航网站领域95%以上的市场份额，所以新浪必须得想办法重新拿到yy1的流量，如果李牧不愿意给，那就只能花钱买了……
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翌日的早晨八点，牧野科技还有一个半斜才正式上班，但是此时此刻公司里已经非常热闹了，八十四个从uc出来的前qq员工提前到公司办理入职，而人事部门的所有人也都在这个时候提前抵达，为新员工办理入职手续，陈辉和他的老部下也都提前来了，虽然没他们什么事情，但作为早些加入牧野科技的他们，还是希望能够早些过来，算是迎接一下这些老同事。
大家见面难免唏嘘感慨，但陈辉看得出，这些人对牧野科技并无怨恨，这也是陈辉最担心的一点，担心他们因为接连遭受的打击，而在心里归结于牧野科技，如果加入牧野科技之后还对牧野科技抱有敌视心理，无论对他们，还是对公司都不是一件好事。
孔令宇提前半斜抵达公司的时候，这些人的入职手续已经都办理的差不多了，眼看又新增了这么多经验丰富的技术血液，心情大好，不过一想到公司楼上楼下两个片区的办公躇都已经坐的差不多了，这八十多人进来恐怕就会显得拥挤了，于是他主动找到林清雅，问她：清雅，一下子加了这么多人，太挤了一点吧？咱们的办公场地还能坐多少人？是不是超负荷了？
林清雅笑道：这个不用担心，李总已经提前吩咐过，所以行政部门一直在联系新的办公场地，正好，咱们这栋楼九层的公司马上到期，他们已经不续租了，所以等他们到期之后咱们就把九层整个拿下来，到时候咱们就松快多了。
孔令宇惊讶的说：整个九层都拿下来？一层至少能容纳两三百人啊，是不是又太空旷了？
林清雅说：李总想把淘宝的团队也搬过来，说是老这么两头跑太耽误事儿。
孔令宇点点头：明白了，这样也好，免得老是见不着他，最近又开始神龙见首不见尾了
林清雅笑道：你又不是第一天认识他，对他的做派还不了解？就算淘宝网也搬过来，等淘宝网一切都走上正轨，估计咱们和淘宝的人都别想见到他了。
孔令宇微微一笑说：你说的对
林清雅说：对了，下午准备搞一个新员工入职的培训，大概说一下咱们公司的一些情况和耕待遇规章制度，李总不来，你到时候要不要过来讲两句？
孔令宇本想拒绝，他口才并不是很好，要说忽悠人心，那还得是李牧李老师，只不过李牧没时间过来，再想想这八十几号人都是技术口的员工，孔令宇自己又是技术出身，有些打鸡血的话如果让林清雅去说可能不太有效果，如果由自己来说，对这些it人才来说信服度也会更高一些，于是他便点了点头，说：那我下午去说两句。