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李牧带着百分之百的诚意跟他谈，没想到刘学彬的态度非常市侩和现实，一上来就问李牧：“李总，如果我们的团队加入牧野科技，您这边能给我们一个怎么样的待遇？”
李牧有些诧异，刘学彬好歹也是副总监级别的高级管理人员，钱的问题固然重要，但是不该先聊一聊彼此的思路、观点以及对行业未来的看法吗？
不过，李牧也没有故意避而不谈，便开口道：“你们团队的具体待遇，我的hr之前应该跟你们沟通过了，我可以保证你们来燕京之后的待遇不低于你们在腾训时的收入水平，除此之外，给你们每个人一笔安家费，至于你的待遇，我可以直接安排你跟我们的人力资源总监详谈。”
刘学彬抿了抿嘴，不客气的说：“李总，我说下我和团队成员的想法吧，首先是团队成员希望能够拿到之前在腾训薪资的15倍，至于我自己，我更倾向于年薪+期权的合作模式。”
刘学彬这属于狮子大开口，连新·浪都没有给到团队成员15倍的薪资，他开口跟李牧要这么多，心里其实就一个想法，最好是谈崩，然后自己告诉团队成员，跟牧野科技谈崩了，眼下新·浪给的offer非常合适，大家直接签新·浪吧。
李牧也被刘学彬的狮子大开口给惊住了，不过面上却没有表现出来，而是呷了一口茶，不紧不慢的说：“15倍的薪资不可能，我如果给你团队这个待遇，那就根本没法跟我自己的团队交代了，不可能让失败一方的待遇反而超过胜利一方。”
刘学彬说：“其实我的团队实力是非常强的，但qq之所以被yy干掉，是因为qq的产品以及运营思路出了问题，如果腾训有一个强大的产品经理，qq的市场不可能被yy抢走。”
李牧问他：“你觉得新·浪有强大的产品经理吗？”
李牧话里的意思很简单，腾训败了，你埋怨没有好的产品经理，ok，那你觉得你带着团队加入新·浪，新·浪就一定有能够跟yy抗衡的产品经理了吗？你就不怕再经历一次在腾训刚刚经历过的失败？
现在，李牧可以不吹牛的说，自己是互联网领域最牛逼的产品经理，甚至可以说是世界范围内最牛逼的，原因无法，就是靠自己领先眼下互联网十几年的经历，他玩某种概念的时候，这个概念在时下的互联网领域还没有人能够想到，就算是想到也没有做到，所以不管是谁帮助新·浪做uc，李牧都有绝对的把握把uc搞死，就想搞死qq一样。
刘学彬也听出了李牧话里的意思，虽然脸上有些挂不住，但还是自负的说道：“新·浪有没有强大的产品经理我和您一样也不清楚，但我相信，我们团队有足够的能力自己来定义一款产品，解开以前在腾训的束缚，大家一定会拿出更多在产品上有深度、有特点的点子。”
李牧眉头微蹙，他发现刘学彬的态度好像并不是来谈事情的，情商再低的人，如果真想和一个人合作，都不可能用这种态度，唯一的可能性就是他根本就不是抱着合作的目的来的。
李牧问刘学彬：“如果我没办法给你和你的团队期望的待遇，你们是不是就放弃考虑牧野科技了？”
刘学彬点了点头，道：“我想应该是这样吧，毕竟我们也要生存，大家放弃自己熟悉的环境，几千里路来到燕京，为的也是能够得到一个满意的、能让大家在这个城市里生存下去的待遇，像您说的，只是给我们一个和以前持平的薪资水平，再给一点安家费，我们是完全没办法接受的。”
李牧心里明镜一般，点点头微微一笑，端起茶杯来，道：“祝你们前程似锦。”
刘学彬也意识到李牧这是要送客了，心里终于松了口气，行了，谈崩了，这下就好给大家交代了，剩下的事情就是赶紧劝大家接受新·浪的offer，说什么也得凑够八十个人。
于是，内心激动的刘学彬也人模人样的端起茶杯，对李牧说：“谢谢李总的祝福。”
李牧便笑着说道：“我手头事情还挺多，就不送你了，等来燕京之后可以联系我，一起吃个饭。”
刘学彬点了点头，站起身来笑道：“那李总我就先走了。”
“慢走。”
刘学彬走了，李牧的脸色却一下子冷了下来。
虽然李牧不知道刘学彬和新·浪谈的具体细节，但他意识到刘学彬内心的天秤已经完全性向了新·浪一方，这是做好选择要继续和牧野科技做敌人了，既然如此，再聊也就没必要了，战场上见是最合适的方式。
刘学彬走后，李牧找来孔令宇和林清雅，两人到自己办公室之后，问他：“导航站的事情怎么样了？”
孔令宇说：“今天上午就弄完了，导航站的内容太简单，我们几个web工程师几天就写好了，正准备问问boss你准备什么时候上。”
李牧说：“弄完就行，先不急着上，等我消息。”
孔令宇点点头：“好的。”
李牧说：“行了老孔，这没你的事了，你先去忙。”
孔令宇发现李牧今天身上带着一丝戾气，便也没有细问，点点头说：“那我先去忙了，boss你有事再找我。”
孔令宇走了，李牧问林清雅：“招一个资深总编的事情怎么样了？”
林清雅说：“最近跟了几个人，大部分都还不错，但结合我们的战略意图，这几个人可能还有些扛不起来，不过有一个人我觉得非常合适，只是对方现在已经是一家公司的高管了，而且还有期权在手。”
李牧问他：“哪家公司的？”
林清雅有些尴尬的说：“是新·浪的。”
“新·浪的？”李牧也有些惊讶了，他可真没想过去挖新·浪的人，他只是想把新·浪搞死而已。
林清雅说：“那个人叫陈同，现在是新·浪的执行副总。”
李牧忽然想起这个名字，陈同，新·浪的孤胆英雄啊，十几年扎根内容，为新·浪造就了不少的传奇，后来因为盛大以及新·浪自身的特殊情况，离开新·浪加入到了雷布斯麾下，加入雷布斯麾下的陈同倒是乏善可陈，不过他在新·浪这十几年做的牛逼事情可真是不少。
李牧忍不住问林清雅：“跟他沟通过吗？”
林清雅说：“没敢沟通的太细致，毕竟对方是新·浪的人，我没敢表明来意，只是让猎头试探了一下他现在有没有兴趣换工作，只说业内某大公司想挖他，薪资可以翻倍，不过他直接决绝了，连详细了解的意图都没有。”
李牧皱了皱眉，问她：“有这人简历没？”
“有。”林清雅从随身的文件夹里拿出一张a4纸递给李牧，说：“这是我托人到处找信息拼凑的，可能有些地方不太准确。”
李牧点点头，接过来只看了第一眼，便一拍桌子：“原来是人大老学长啊！”(未完待续。)
第五百零一章 管法律就够了
李牧上辈子技术出身，对内容运营并不太懂，但是陈同的大名他是有所耳闻的，可以说是整个新·浪在内容层面上的中流砥柱，对内容运营相当有一套，如果真的能把这个人挖过来，李牧的门户计划就妥妥的了，首席内容运营官也肯定非他莫属，这个人的能力足够，而且至少能够一路用到2010年以后。
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陈同年纪不小了，今年已经三十大几岁，比刘镪东还要大几届，两人在校友聚会上见过面，互相知道，但是却没什么交情。
不过大家都是校友，有一点就非常方便，就算是彼此不熟悉，也一定能够找到一个第三人在中间撮合，所以，当刘镪东听说了李牧的需求之后，他立刻把这件事情应承下来，准备先找跟两人都比较熟悉的校友帮忙撮合，然后再慢慢试探。
李牧稍稍放下心来，陈同这个人上辈子在新·浪干了将近二十年，最后还是被逼走的，由此可见这人的定性非常强，想挖这种人会很费力，而且成功率不高，所以只能先曲线救国，让刘镪东帮忙试探口风，然后再寻找他和新·浪之间的缝隙做文章。
新·浪做uc的心不死，李牧就把它当做下一个主要敌人之一，刘学彬一心想着投入新·浪的怀抱再次与牧野科技为敌，李牧也会把他当成下一个摧毁的对象，他现在给这个团队一条真正意义上的生路，如果他们不要，那自己就再给他们一条真正意义上的绝路，这次自己可不会给他们选择的余地。
李牧的想法，就是先把新·浪的核心业务干掉，所以门户必然要重点发力，对于门户，李牧是一定要做，而且一定要做到国内第一，在移动互联网到来之前，一个拥有巨大流量的门户网站，意义还是非常重大的。
至于导航站，李牧也一定会出手，hao123他志在必得。
把陈同的事情拜托给了刘镪东，李牧又把陈辉叫到自己的办公室，把刚才自己跟刘学彬谈的具体情况告诉了陈辉。
即便是陈辉这种技术宅也意识到事情有些猫腻，在他看来，刘学彬完全没有必要把跟李牧的面谈搞的那么僵，就算他已经铁了心要去新·浪，也不该这么做事，但是陈辉又想不明白，对刘学彬来说，这样做有什么好处。
李牧说：“你关注一下他回去之后关于跟我谈话这件事给其他人的转述，我怀疑新·浪给了他比较高的个人利益许诺，如果到时候他把这次没谈成的原因都归结到牧野科技上，那我猜的就肯定没错。”
陈辉点了点头，问李牧：“如果刘总他真的接受了新·浪给予的某些好处，那咱们怎么办？刘总在我们这支大团队里的人缘还是非常好的，如果他替新·浪说话，大部分人应该都会选择追随他。”
李牧说：“他想去哪里是他的自由，你们团队的人选择追随他还是团队的自由，这些我们没必要太过介怀，加入我们的是战友，加入第三方的是朋友，加入对手的，就是对手了，既然是对手，大家合理合法竞争就是。”
陈辉也就不再多说，对李牧道：“那我回去留意一下。”
刘学彬从牧野科技离开的当天晚上，就在离职同事yy群里跟大家通了个气，他的说法是：“新·浪方面非常爽快，薪资溢价和安家费都已经许诺了，签字即可，而牧野科技实在是太不够诚意，只给了原本的薪资标准，而且牧野科技的领导太过高傲，并不是真的瞧得上qq团队，所以qq团队过去之后，也要受yy原始团队的压制和领导。
如此强烈的对比，一下子就让qq团队的成员心里有了明确的答案，就算是待遇相同的情况下，他们也不愿意以败军之将的身份加入牧野科技，因为他们本能的认为，自己去了牧野科技一定会被人低看一眼，这让他们想起来就感觉不自在。
况且，新·浪的待遇实在是比牧野科技好上太多，30%的溢价如果放在原来的腾讯，没一两年根本不可能涨的上去，所以眼下大家一下子就云开雾散，感觉看到了新的希望。
大部分人都没有考虑一个长远的问题，那就是他们去新·浪、帮助新·浪做即时通讯软件这件事情到底有没有前途，牧野科技摧毁qq的节奏堪称是摧枯拉朽，强势无比，一旦牧野科技露出獠牙，基本上不给qq任何反抗的机会，他们已经惨败过一次，去新·浪凭什么跟牧野科技再战一次？
他们现在看到的是新·浪给出了更好的待遇，但是他们没有充分考虑过去新·浪能否成就一番事业，没有考虑过如果新·浪败了，他们又该何去何从，薪资虽然多出来30%，但是谁又知道这份薪资到底能拿多久。
盲目的看薪资跳槽，而不考虑对方公司的综合实力、发展前景，是跳槽的一个大忌，尤其是加入一个公司新组建的部门危险最大，因为对公司来说，做新业务只是尝试，整体还有自身老业务做支撑，在这种情况下，如果新业务尝试失败，大不了就放弃、新业务团队就地解散、及时止损，对公司整体根基并没有太大伤害，但是那些为了新业务跳槽来的员工就损失惨重了，他们最多能拿到一个月或者半个月的薪资作为补偿，但他们的职业生涯会多出一个巨大的污点。
对李牧来说，以原本薪资水平招揽前qq团队成员就已经非常厚道了，毕竟yy是业内绝对的第一，眼下在国内即时通讯领域，市场占有率超过95%，他们加入牧野科技，薪资可能没有新·浪高，但是比新·浪稳定得多，而且也更有发展，如果他们看不到这一层，那就没办法了。
如果未来他们再被新·浪裁掉，那他们这几年的工作经验就会连续多出两个大污点，再想找一份合适的工作会更加艰难，李牧到时候还会向这些人敞开大门，但offer只会给他们腾训时期的80%，而且会把他们完全隔绝在核心部门外，让他们去做最底层的码农工作，爱干就干，不干滚蛋。
……
刘镪东很快就通过一个关系不错的老校友联系上了陈同，老校友组了一个饭局，刘镪东和陈同坐在一起吃了顿饭，这顿饭吃过之后，刘镪东对李牧说：“陈同是个很理想主义的人，而且在新·浪身上倾注了很大的心血，我看他对新·浪的感情，估计是很难挖的动。”
李牧说：“我不信，这世界上的感情里，除了亲情，其他任何感情都不是真正稳固的，爱情都他妈靠不住，雇佣关系算个蛋？”
刘镪东笑道：“你说的轻松，就比如你手下的孔令宇和林清雅，这两个人信赖你，你也相信他们，并且愿意放权给他去做他想要尝试的事情，而且他们在你这里取得了一定的成绩，你也给了他们可观的薪资和期权，你说现在如果有人想挖他们，能挖的动吗？”
李牧说：“一定能挖的动，但是要看怎么挖、拿什么条件来挖，打动一个人的不一定是钱，也不一定是诚意，有可能是一个心念，一个远景、一次完美的自我形象展示，就算是那些情比金坚的爱人，也会在某一个瞬间，被一个路人一眼惊艳，从而动心，不然你以为那些坚不可破感情最后都是怎么被第三者插足的？”
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李牧坦诚的说：“我还没想好。”
刘强东说：“废话一样。”
李牧问他：“你们俩吃饭的时候有没有聊一聊各自对互联网行业的看法，他有没有聊过他在互联网领域的抱负？”
“有。”刘镪东说：“他对门户非常执着，认为这是人们上网了解世界的最关键一环，所以他非常希望能够做全国最好的新闻门户，他在新·浪这么多年也一直是朝着这个目标努力的，把新·浪当成自己的孩子一样看待。”
李牧点了点头，兀自琢磨道：“把新·浪当成自己的孩子是吧，好，那我就先从他的孩子下手。”
李牧找来孔令宇，提了一个技术上的小要求，以后yy服务器要对用户发出的网址链接进行甄别。
甄别网址的同时还要开发两个配套功能，第一个，是针对不同的网站，制定一个网址来源认证，分别是绿名单、白名单和红名单，如果是进绿名单的网站，用户在yy内发送该网站的网址，就要给出配套的提示，提醒用户这个网站已经通过认证，非常安全；如果是白名单，就给用户一个来源不知的模糊提示，让用户自己考虑是否打开；如果是红名单，就直接提示为危险网站，让用户慎重点击。
第二个配套开发功能，就是要具备对指定网站链接全屏蔽的功能，比如自己要在整个yy内屏蔽新·浪，那么用户在yy聊天、群聊、空间、日志、游戏聊天、留言等等所有可以发表信息的地方，都不可以发布新·浪的网址，只要发出，系统直接给予屏蔽处理。
孔令宇说：“绿名单、白名单和红名单这个创意非常棒，可以帮助用户标示出很多挂马和有病毒、恶作剧的网站，很大程度上增加了用户上网的安全度，但是屏蔽功能是不是有些影响用户体验？另外，这么干会不会违背行业道德？”
李牧轻蔑的笑道：“我们做了这么多增加用户体验的事情，偶尔来一点影响用户体验的设定也无伤大雅，至于行业道德只要不违反国家反律法规，我们可以在我们自己的产品体系内做任何事情，想屏蔽谁全看我们自己喜好，对竞争对手，管法律就够了，更何况很多公司竞争连法律都不管，我们还管什么行业道德。”
第五百零二章 拖后腿
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他巧妙的利用了牧野科技和新?浪都很想得到前qq技术团队的现状，在新?浪面前用牧野科技为筹码，谈下了个人和团队的高薪资待遇，而且他也会分析，他觉得，相比牧野科技，新?浪现在才是更舍得花大价钱的那一个，而且新?浪在暗处，牧野科技在明处，自己以牧野科技来要挟新?浪，很容易收到效果，但如果以新?浪去要挟牧野科技，那牧野科技如果拿这个做文章，新?浪那边如果知道他们的产品是被自己泄露给竞争对手的，自己恐怕就跟新?浪做仇了。
所以综合考虑下来，他觉得只有拿牧野科技去要挟新?浪才能从新?浪手里拿到最好的签约条件，所以无论如何，他都必须要签新?浪，而且是带着团队一起签。
确定和新?浪的合作，刘学彬又利用大家心里对牧野科技的复杂情绪，结合新?浪给的待遇，把牧野科技描述成一个对前qq技术团队来说，堪称炼狱一般的存在，轻而易举就让大部分团队成员做出了自己想要的选择。
在刘学彬回到深圳和以前的qq团队碰面之后，他当场就已经收到了八十四人的明确意向，他们都毫不犹豫的要追随刘学彬的脚步加入新?浪，这让刘学彬心里相当兴奋，五十万的签字费妥了，自己带着老婆孩子来燕京，就可以直接先买套房，他在深市这些年，去掉各种开销，手里也没攒下多少钱，所以五十万现金对他来说确实是一个非常大的数目，更何况，他还有保底四十万底薪+季度奖金、年终奖金等等福利待遇，只要来燕京待上一年，就妥妥能收入一百万。
新?浪的人力资源总监在第二天就立刻乘坐飞机，带着八十五份合同赶赴深市，跟刘学彬，以及其他八十四人签了劳动合同。
新?浪方面已经等不及了，而这些被qq开除了一段时间的技术人员也都闲出鸟来了，所以大家签完合同一拍即合，六月第一个周一，连同刘学彬在内的85人正式到公司办理入职手续。
合同签完，新?浪人力总监把好消息汇报给燕京总部，新?浪ceo兴奋的召集所有高层、部门主管开会，制定整个新?浪的后续运营政策，会议上，新?浪ceo对uc寄予厚望，认为新?浪uc只要能够在产品上接近牧野科技，未来就一定会取得成功，因为新?浪眼下已经是排名数一数二的中文门户网，用户量十分庞大，如果能够利用门户的优势，在即时通讯领域取得一定成功，那么对公司股价将会有极大的提升。
投资人都喜欢听故事，故事讲得越大，他们也就越有信心，公司的股价和估值也就会越高，新?浪在纳斯达克打酱油也打了两年了，这点到底还是非常清楚的，所以眼下最重要的，就是迈出新步子，把uc做起来，让uc成为新?浪门户孕育的第一个拳头产品。
陈同是副总裁，也是整个门户网的负责人，所以uc以后的每一步战略都离不开他的支持，也因为他在门户上的巨大成功，让ceo觉得，陈同的产品及运营思路非常清晰，一定能够给uc提供非常好的意见。
但是，与会议桌上其他人不同，陈同此刻并不觉得兴奋，也并不觉得期待，早在牧野科技没出yy的时候，陈同就觉得uc不可能赢得了qq，因为新?浪没有做社交的基因。
新?浪眼下两大板块业务，排在第一位的是门户，排在第二位的就是今年刚刚成立的无线部门，这两个板块业务有很大的区别，门户就是提供网络新闻及咨询内容的平台，给用户一个了解时政热点以及各大版块内容的平台，而无线部门，则主要是和两大运营商合作，在手机无线端增值业务上动脑筋，直接通过渠道去赚广大手机用户的钱，前者的模式很健康，后者却有些投机取巧。
手机无线增值业务在2002年还并没有和移动互联网产生太多瓜葛，眼下的无线增值业务，主要是指针对手机用户开发的各种增值服务，最有代表性的就是彩铃，不过彩铃业务整体还算健康，但很多打着算命、财迷、测名字、测姻缘的噱头，来诱导用户通过短信订购各种增值业务的行为，就是刻意给用户设定各种吸费陷阱了。
往往用户一个不小心主动发了一条短信，往后的每个月都会从账单里支付几元甚至十几元的包月费用，在手机费还非常昂贵的今天，大部分用户对每月花费几元十几元的增长并没有明显的感觉，所以用户投诉的情况非常少，利润却高的吓死人，这种打擦边球的模式，就是无线增值业务里最赚钱的一种。
陈同认为，眼下的新?浪的真正核心还是门户网，而门户网的用户质量相对yy用户来说，差的不是一点半点，yy用户对yy的依赖已经到了一个不可或缺的地步，但对新?浪用户来说，现在的门户网太多，围绕时政的内容一般都是大同小异，所以，新?浪用户对新?浪并没有产生真正意义上的依赖，这时候抽出这么庞大的精力、投入这么庞大的人力去跟yy对着干，就实在是很不明智了。
不过高层不管，高层只是觉得，即时通讯领域是一个宝藏，不管新?浪有没有机会，他们都要尝试一番，拿到一点是一点，拿的越多就越成功，大不了就是个失败，失败了放弃就是，这么点成本对新?浪来说还是很轻松的，即便是新业务线尝试失败，对股价也不会造成什么影响。
面对高层这种游击策略，陈同说出了自己的担忧：“牧野科技的作风一贯诡异而且彪悍，他们对互联网用户和产品的理解远超我们在座的所有人，而且那个刘学彬也说了，牧野科技也一直在盯着他们的团队，很想把他们吸收进yy团队里，这种情况下，如果刘学彬带着近百人的前qq技术团队入职新?浪，恐怕牧野科技很快就会得到消息，到那个时候，这支团队还没熟悉新?浪的环境、没能为新?浪uc敲出一个字符的代码，我们就已经成为牧野科技眼里的死对头了。”
ceo笑道：“老陈，你不要因为牧野科技现在的势头发展迅猛，就对他们这么惧怕，我们做社交只是一种尝试，成了，那皆大欢喜；不成，对我们的损失也非常微小，所以就算是跟牧野科技直接竞争又如何？难道因为牧野科技和yy的强大，以后国内就没人敢做即时通讯软件了？”
陈同说：“毛总，我不是这个意思，我是觉得，牧野科技作风太凶狠，腾训抄了它一个贴吧和一个农场，它就直接弄出个yy把qq搞死了，这种情况下，我们还冒然去跟他竞争，一定要慎重再慎重，万一他反过来也做门户，我们该如何应对？”
ceo摆摆手：“老陈，如果大家都是你这种心态，我们再过二十年还只是一个门户网。”
和陈同一样级别的另外一个副总也点头说道：“老陈啊，我们都承认你是一个做运营的好手，但是新业务方面你的态度也不能太过谨慎，如果你担心公司开展新业务、与牧野科技为敌，会逼牧野科技把战火引到你负责的门户头上，那这个想法就太没有必要了。”