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另一种是在100基础上叠加，这种方式不可以无限叠加，具体能叠加多少由双方商定。
比如说公司赚了1万块，干股25的情况下。第一种方式就是一股分100块，干股可以分红2500块。
第二种方式就是这一万块按125进行分红，所有股东集体让利出来给干股。
所以，干股一般是用来激励有巨大贡献的员工用的。
获得干股分红的员工如果当年度在公司工作，年底就有分红。如果这名员工离开了，公司就收回这名员工的干股转而分配给其他做出贡献的员工，离职的这名员工就就不再享有分红。
这种方式可以留住很多作出贡献的员工，给他们以主人翁的责任感，焕发他们的工作热情！”
杨兴国洋洋洒洒的道出干股分红的计算方法和好处。
第九章 回程准备（已修）
郭满全听得脑洞大开，他也是第一次听到这种合伙人模式的股权制度，顿时感觉世界为他开了一扇门，他终于有办法解决老是被人挖墙脚了，眼前这个年轻人不简单，这么绝妙的主意他是如何想出来的？
这年头，随着改革开放力度的加强，有一些外资企业开始入驻华夏了，这些企业不可能从自己国家派那么多的技术工人过来，因此这些企业都将目光投向了国企。对于国企而言，很多老人其实才四五十岁，但为了编制，为了让自家上山下乡返城的儿子们有工作，很多人都早早的办了病退让儿子接班。像宏发这样效益不好的半国企，更是人心浮动，一有外企来挖人，通常都是一挖一个准，人家一听到外企即高薪又有房子住，一下子就跑到外企去了。
如果按照杨兴国所说的，只有盈利才分红，那就好办了，他有办法说服股东大会同意这个方案。因为公司如果不做改变，迟早也是关门大吉的份，可如果引入这个企业医生，挽救了公司，分润点儿利润又何妨呢？这也是郭满全这人的大魄力所在，穷则思变，变当大变。
“小杨顾问，你应该知道我们公司是有国有成份的，所以你说的第一种方式那基本是不可能实现的。我的意思就是我们如果要合作，那只能按照第二种方案来谈，只是不知道杨顾问你这边要多少干股？”郭满全问道。
“我的方案是干股百分之三十，而且以后再增发干股需要经过我同意，上限不得超过百分之五十。”杨兴国说出来自己的方案，设置了干股增发上限就是不让宏发有机会无限稀释自己的比例。
郭满全心想，这个倒也不是不可以接受，百分之三十让利下来，一方让利不到百分之十，如果企业倒闭了那就是万事皆休，自己可能得继续回到给人打工的地步，这对于已经迈出了第一步成为老板的郭满全来说，这是不可接受的。再说了，万一人家将企业给救活了呢？如果救活了，现在自己让利点看似吃亏了，可是自己仍旧保住了法人代表的位置，公司还是属于他的，人家已经说了不干涉股东会结构。
“这件事涉及到全体股东的利益，所以我没办法现在就答应你。“郭满全抬了抬头，看到公司大厅里摆放的时钟已经指到了快十二点，已经到了饭点了，于是继续说道：”这样子吧，时间也快十二点了，你就留在这里吃下饭，然后我下午就召集其他股东开会讨论一下，你看如何？”郭满全这个时候已经接受了杨兴国的方案，但是这事涉及到股权，不能完全由他来做主，他打算打铁趁热，下午就召集全体股东商讨这件事情。
“这是应有之义，让郭总您费心了！”杨兴国当然明白股权这事儿，微微一笑的说道。
“不过我有点儿疑问，不知道如果我们展开合作之后，你会从哪方面展开工作？”郭满全寻思着要拿到具体方案才好跟股东大会交代，所以如此一问。这个时候的人根本不会过多的考虑知识产权问题，所以他还不知道这种问法其实已经越界了。
杨兴国微微了愣，没想到郭满全也有这么无知的一面，但是现在人家是客户，所以他微微一笑，用手指了指头脑道：“方案内容都在我这里，但是我不能告诉您，还请见谅！做我们咨询这个行业的，方案就是我们的产品，就是我们的生命力，如果在还没有合作之前说出来了，那万一你们拿着我的方案自己去做，那我岂不是白劳活一场了。如果您不相信，那我们就好聚好散，权当今天认识郭总您这一个朋友了。抱歉啊，我话说得直白了点，还请不要放在心上。”
“哈哈，抱歉，是我唐突了！”郭满全尴尬了，赶紧道歉搪塞过去，对于自己犯的错误，郭满全也是十分的脸红。
“没事，现在国内很少有咨询师，无知者无罪嘛，希望我们能够合作愉快！”杨兴国委婉一笑，嘴角扬起一丝弧度，这是胜券在握的自信。
宏发会议室，所有的股东都已经到齐，大家对于郭满全临时召集的这次股东大会都非常的不解，正满脸疑惑呢。
宏发由西江联创、联发置业、郭满全三方组成，其中联创出技术，联发置业提【创建和谐家园】房，郭满全负责管理，各占三分之一的股份，在重大股权变化之中，谁都没办法占主导，所以经常出现扯皮现象。
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郭满全关上了会议室的门，转身过来对各大股东说道：“不好意思，今天林朋把大家召集在一起，是因为有一件事情涉及到股权，所以我不得不邀请大家来讨论。”
胡炳庆首先开口问道：“郭总，什么事情如此火钯的把我们如何过来呀？”
唐一飞也是一满同样表情的看着郭满全。
“今天我厂里来了一个咨询师，本来我也以为是来讨债的，没想到他说他是个咨询师，他已经看到了宏发目前的困境，提出了一种合作方案。”郭满全解释道。
“郭总，这个咨询师是什么玩意儿？”胡炳庆不解地问，对于郭满全如此兴冲冲的把自己叫过来一脸欠缺的样子，这不是扰人午休清梦吗？
“咨询师嘛，也可以称为顾问，只不过有别于我们目前所说的技术顾问，人家是公司经营顾问。”
“我算是明白了，可是这跟宏发有什么关系？”唐一飞发声了。
“大家也知道，宏发目前已经连续三年都是处于亏损状态，如果这种状况得不到改变，恐怕上头领导会取消掉这们这个厂的。大家好好想想，如果厂子取消了，我们三人将何去何从？就算不为保住国家资产考虑，我们也得为自己考虑考虑，你们觉得呢？”郭满全反问唐一飞道。
第十章 集筹（已修）
人都是有私心的，如果能够在办好公事之余顺带满足自己的私情，那又有何不可？中国毕竟是人情社会，国企的管理者也是人，也有自己的想法，所以唐一飞沉默了。
“那当然是各回各家，各找各妈了。”胡炳庆却是心直口快，摆了摆手，打了一个哈欠。
“咨询师这个名词我从没听说过，万一这人是江湖骗子呢？”唐一飞这人比较谨慎，所以对于新事物保持着一定的怀疑态度，说话间不自觉的皱起了眉头。
“咨询师这个名词那是人家国外流传过来的，听杨兴国说，人家国外早就流行咨询模式了。他要求我们给他干股分红，也就是说如果我们公司不赚钱，他根本就拿不到任何一分钱，也没有一分钱工资。既然如此，我觉得我们可以答应这个咨询师的要求，如果用他的管理模式下如果没有赚钱，那么我们好像也没有什么损失不是？毕竟，我们已经退无可退了。”郭满全想要达成这个合作，因为他是负责管理的，管理不善导致亏损本就是他的责任。
“干股分红？这是个什么东西？怎么分，不会是要咱们把属于自己的利润分出去吧？”胡炳庆听得一脸发懵，但是对于分红，他却又非常敏感，一下子跳了起来，这是一个一切向钱看到主。
郭满全赶紧把杨兴国的原话又向唐一飞、胡炳庆给描述了一遍，二人才恍然大悟。
胡炳庆听了仍有点儿心理不平衡，谁也不愿意让利，只是想到宏发现在半死不活的，权且死马当作活马医了，心里这才稍微舒坦些。
“看来这人还真是有两把刷子的嘛，这个干股的概念我也是第一次听说。他是什么条件？”唐一飞被这个概念给震撼了，他经常到处跑，还真没听说过这个概念，因此认为杨兴国是有道行的。
”百分之三十干股，干股上限不得超过百分之五十！“郭满全非常认真的盯着唐一飞和胡炳庆的表情，慢慢的回答道。
”这样子吧，我建议我们休息个十分钟，我跟联创总部那边汇报一下，然后再来讨论？”唐一飞虽然作为驻鹭岛代表，涉及股权的事情他也无权答应，必须向总部请示，因此提议道。
胡炳庆也需要汇报，因此也同意的点了点头。
十分钟后，三人再次聚到了一起，其他二人心里都有了底数，只不过没有人会嫌钱多，口头上报出来的肯定又是更低的一个数。
“我们丁总对这个概念非常的感兴趣，我们老总认为以后联发跟厂家合作也可以采取干股这种合作方式。如果公司亏了，房产、地我们还能照样收回，不用再作为公司资产变卖掉。但是在这件事情上，我们丁总认为最多只能百分之十五。”胡炳庆首先开口道。
“郭总，联创总部也很赞赏这个新的主意，但是他们的意见是30太高了，最多只能给百分之十，而且干股增设比例要能达到百分百。”唐一飞接着开口道。
“我怕这百分之十与杨顾问的预期差得太远了，人家要是不干怎么办？所以我建议还是暂定为干股百分之十五，增设上限百分六十，大家看意下如何？如果没问题，我现在就把杨顾问请到会议室来，我们当面谈谈？”郭满全见大家意见都不一样，因此提议道。
胡炳庆、唐一飞各自思考了一下，然后两人都点头同意了，毕竟他们的底限是百分之二十，只要能完成公司的任务，过程并不重要。
“杨顾问，这边请。”郭满全邀请杨兴国到会议室坐下，然后做了个介绍，杨兴国与唐一飞、胡炳庆一一点头表示认识。
“是这样子的，我们经过综合讨论，决定给予您百分之十五的干股分红，今后新增设上限不超过百分之六十，你看如何？”郭满全在杨兴国坐好之后开口说道。
杨兴国皱起了眉头，他认为他的知识不应该如此廉价，这个时代大家根本不在乎对于知识产权的保护，对于知识产权的估值也是严重低估。
“10太低了，我认为至少也得20，如果是这种情况下，我认为干股分红增设上限不得超过30。在这件事情上，我认为你们没有选择！如果不跟我合作，也许宏发可能明天就会倒闭，到时候就是国有资产的流失。反之，如果跟我合作，我敢保证带领宏发扭亏为赢，同时杀入行业世界前三！”杨兴国自信满满。
唐一飞与胡炳庆对视一眼，其实这20正是他们的心里底价，他们非常吃惊于杨兴国一下子就切中要害。不过即便如此，他们神情上也没有表现出来，仍存有心思压压杨兴国。
“小伙子，你很自信啊！”唐一飞非常吃惊于杨兴国的年轻，可是如此年轻却有如此见地，再加上杨兴国这么自信，他皱起了眉头。
“谢谢夸奖！”杨兴国当然听出来了唐一飞的意思，这个时代的人应该是非常谦虚的，但是他从后世而来，根本不用这套。
唐一飞没想到杨兴国居然一点儿也不客气，本来还寻思着如果他谦虚的表示一下自己的不足，他就顺势拿不足来说项，可是杨兴国居然不按套路出牌，一时之间他竟然无语了。
“小杨同志，你想要拿百分之二十的干股也不是不可以，但是你这么年轻，你有真才实学吗？你认为你的才华匹配得了你开的价格吗？”唐一飞刚说完，胡炳庆接着发难了。
“请问胡总，您知道什么是iso（国际标准化组织），什么是过程方法吗，您知道它们是用在什么地方吗？”
“请问您知道什么是pdca（策划-执行-检查-改正）吗，什么是p（顾客导向过程）吗，您知道这些都是用在哪里吗？”
“请问您知道什么是8d，什么是car（纠正改正报告）吗，他它是如何解决问题的吗？”
“请问您知道什么是cp(过程控制)，什么是spc（稳态过程控制）吗？您知道它通过何种途径来控制过程参数与过程质量吗？”
“请问您知道什么是sa(量测系统分析)，什么是r and r吗？它是怎么来控制器差的呢？”
“请问您知道什么是apqp（先期产品质量策划）吗？它是如何来控制新品开发呢？”
“请问您知道什么是swot（优劣势分析）吗，它是用在哪里的吗？”
第十一章 认筹（已修）
杨兴国没有直接回答胡炳庆的问题，而是一连抛出一系列问题反问他，把胡炳庆给问得哑口无言。其实不单单是胡炳庆如此，郭满全与唐一飞此时也是满脸懵逼，犹如在听天书一般，心里直到这杨顾问还真是锋芒毕露，博学多才啊。
“您不知道，我知道，这就是我的底气！”杨兴国见胡炳庆被自己镇住了，来了一句总结。
“小杨同志真是人不可貌相啊，小小年纪居然如此博学！既然如此，你说说下你将会用何种方案进行管理？”胡炳庆也是被问得非常尴尬，说实话杨兴国说的那些名词他是一个都不懂，不过他也是油条，赶紧找了个话题胡过去。
“咨询的机密就在于具体方案内容，这属于商业机密，因此请恕我无可奉告！除非我们已经签定了合作合同，目前我能说的只有这么十二个字：快转型、拓市场、抓现场、提良率。”杨兴国义正言辞道，他可不想为他们做嫁衣，辛苦拿出一个方案，然后被人一脚踹开。
“这让我们很难办啊。”胡炳庆非常的不满。
“在国外，没有哪个咨询case是先拿出具体的方案内容再决定签不签合同的。”杨兴国有也点儿生气了，这胡炳庆一副一直要方案内容的样子，根本就是想要拿来主义。
“这个case是什么意思？”胡炳庆又犯混了，明知道自己不懂英文，前面刚被杨兴国以一大推的专业术语给镇住了，现在居然还如此发问，智商已经被杨兴国给折腾得有点儿不在线了。
“case就是案子的意思。”杨兴国没好气的回道，这胡炳庆居然连case都不懂，看来之前用那么多英文术语还真是镇住他了，心里暗暗地舒了一口气，现场就这个胡炳庆最难搞定，没想到歪打正着揪出了他的弱点。
“哈哈，小杨顾问居然知道这么多，连英语也说得这么好，看来应该是对国外非常了解，既然国外都是这样子操作，那我没有意见。”胡炳庆感觉到了杨兴国的语气，为了不让人觉得他土鳖，他打了个哈哈。
杨兴国没想到随口说出的英文单词这么好用，一下子就把这个胡炳庆给吓退了，连同意的理由都得扯上“外国如此”来做挡箭牌，看来这胡炳庆是个被“公知”毒害不浅之人，【创建和谐家园】而又不懂英文，这就是他非常致命的弱点。
唐一飞看着杨兴国如此自信满满，心想这人应该是有两把刷子的，这样子宏发就不会倒闭了，他就能继续做为驻鹭代表在这边做个土皇帝，因此他也点了点头表示同意。
郭满全一看他们二人都同意了，已经占了三分之二，自然也是没话说，况且他本身就想促成这事，于是他说道：“那我们现在就开始签合约？”
“okay，noproble！”杨兴国脱口而出。
郭满全三人再次对视一眼，相比于之前遇到的其他顾问，眼前的杨兴国看起来真的非常的有文化，不但懂这么多的英文术语，口语也是这么棒。要知道这年头随便一个外语专业毕业的大学人才哪个不是各个单位疯抢的？所以，他们感觉这次可能押对宝了。
“杨老师，我们怎么签？手写签一份？“郭满全问道，这年头电脑非常的昂贵，会用的人基本上没有，而且会用的人也没几个。
“你们没有电脑？”杨兴国诧异的问。
“有，但是我们不会用！”郭满全尴尬的说，之前之所以买这台电脑还是响应上级的号召，为了推进办公室信息化而买的，但是买来之后就被当成摆设了。
“没关系，我来吧！”杨兴国撇了撇嘴，无所谓的说道。
“杨老师，您还懂电脑？”唐一飞也是惊奇了，这年头懂电脑的真心非常稀少，他心里想着要是有机会就把杨兴国请到联创总部搞一场培训，那就是自己大大的功劳。
杨兴国在郭满全的带领之下，从仓库里搬出了一台台式机，这年头的电脑个头还是比较大的，显示屏也是crt的，也就是早期的阴极射线管显示器，俗称大【创建和谐家园】显示器。
杨兴国三下五除二的将电脑组装起来，然后开机，输入dos命令，一气呵成。
看着电脑屏幕上闪烁的光标，郭满全三人满眼的星星，这真是个人才啊，就凭会电脑这一手，到哪都能混口饭吃，这么一个大才倒也不至于来这里骗吃骗喝，人家敢提出干股分红，必然是有自己的自信心，这让他们对于接下来要签约大大的放心了。
十分钟后，郭满全作为宏发代表跟杨兴国在联发、联创代表人的共同见证下，签下了这份咨询分成合同以及股权变更手册，双方签完字后，郭满全在宏发的位置上盖上了红红的印章，代表着这份协议正式生效，合同一式三分，双方各执一份，另一方到工商局备案，这是杨兴国特别提出来的，防止后续有人反悔。这也是华夏第一份分成咨询合同，具有里程碑的重大意义。
同时，杨兴国还帮他们打了四份的股东会决议，一人股东公司做出的股东决定叫做“股东决定”，二人及以上的股东综合做出的股东决定叫做做“股东会决议”，很多人不懂其中的门道，在新设立公司或变更的时候因为一字之差而跑断了腿，杨兴国对此自然是门儿清。
在场的三人也算是职场老手，虽然对管理体系不熟悉，但是对于国内营商情况倒是挻熟悉的，现在一看杨兴国居然如此准确的用词，更是惊叹，他们像杨兴国这把年纪的时候根本就连会议记录都不会写，更不用说明白“股东决定”与“股东会决议”在公司法上的区别了。
三方在杨兴国的见证下，也是非常愉快的签下了字，只是联创这点复杂点，它还要寄回西江总部盖章后才能生效。拿到生效的股东会决议之后，再连同咨询合同以及涉及的股权变更手册，就可以到工商局备案了。
四人坐在一起签约的现场，被一张照片给定格在历史的那一刻，1985年1月17日，这一日又被叫为”宏发崛起日“。
第十二章 车间话品牌（已修）
时间已经到了下午三点，杨兴国在郭满全的陪同之下，开始进行车间的参观。
推开车间门，走进车间。
迎面而来是几个稀稀拉拉的工人坐在那里有一下没一下的摆弄着手中的产品。
“郭总，我们车间现在总共有几个人？”杨兴国发现人太少了，不解的问。
“小杨顾问啊，现在我们有三十几个工人，以前有五十几个，不过后来被很多外企给挖走了不少。”郭满全尴尬的回答，他们的人确实少了点，半死不活的。
ÑîÐ˹ú×ßµ½Ò»Ãû¹¤ÈËÃæÇ°£¬·¢ÏÖËûÕýÔÚ´©Ïߣ¬´©ÍêÏßÖ®ºóÔÙ½øÐк¸½Ó£¬Á½¶Ë¸÷º¸Á½µãÖ®ºó¾ÍÐγÉÁËÒ»ÌõË«ÏòµçÔ´¼ÐÍ·Ïß¡£
“郭总，这电源夹线是做代工的？”杨兴国疑惑的问，据他所知，宏发是做继电器的，而眼前这条大约二十厘米长的电源夹线根本就不是继电器的组成部分，像这么长短的电源夹线一般是用在开关柜上面，所以杨兴国一看就断定是在给别人代工然后拿点儿辛苦钱。
郭满全尴尬了，这单还是他费劲心力从联华电子那争取过来的代工订单呢，现在被杨兴国发现了自然尴尬，换句话来说是有点儿不务正业了。