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一个八级以上的技术工人，奖励五百块钱的奖金，七级三百，六级两百，五级一百，五级以下，不要！
况且，每个点勾引人数量的多少，都会纳入年终的绩效考核。这个考核，可不是凭着关系就能得到好成绩的。一百分的总分，六十分就能够及格，七十分就符合涨福利的政策，八十分涨工资，到了八十五分，一切都会涨起来的……
不要担心九一重工没有足够多的位置，那是老板应该考虑的问题。
生产车间，是以整个车间的质量、管理、效益、成本控制、车间总体技术能力以及年度水平提升这几个大方面来考核的。不同的车间，又有着数量或多或少的不同考核内容。这些考核，关系到每个管理人员的上升空间、工资待遇以及福利。
要带薪年假？没问题，拿成绩来说话！
要求涨工资？没问题，拿成绩来说话！
要求大房子？没问题，没看着小区里面很多的套三套四的房子都空着吗？当然，你得拿成绩来说话。
什么？要求解决对象问题？这个也没有问题，云总说了，只要你有了成绩，升了职，涨了工资，神马样的妹纸没有？中国国内没有，云总立马到越南、老挝、缅甸去给你们买！当然，对外面你们可不能说是买来的，咱们以后会成立一家专门的从事公益性跨国婚姻业务的服务部门……
当然，解决对象的问题，不是现在需要考虑的问题。尼玛，拿着比全国平均工资高了两三倍的工资，要是还找不到对象，趁早从九一重工滚蛋，云总说了，情商不够的家伙，工作肯定也没有【创建和谐家园】！
先不说九一重工在云非这个现在开始变得不务正业的年轻老板一天闲的蛋痛搞出来的这些规章制度，以及制定的福利措施吧，还是说九一重工这些现在让整个公司所有人都如同打了鸡血的奖惩措施吧。
不管是高层，还是普通的比清洁工还普通的工人，只要考核不合格，那就是降级，降薪，降福利。这个刚一出来就被所有人称之为“三降”条例，与此对应的，是涨级、涨薪、涨福利的“三涨”政策。
对于各大销售驻点的问题，成绩这个事情，至少今年年底的考核没有什么大问题。现在公司生产出来的数控车床在市场上面根本不愁卖，只愁生产能力不足！普通车床九一重工生产的不多，也没有给每个区下指标，能够卖出多少就卖多少。从现在开始，要买九一重工的产品，没有问题，不涨价，也不降价，请提前下订单，快的一个月交货，慢的三个月交货，当然，也有可能半年后才会交货，这一切，就得看采购商是否先打款。
想要马上拿到机床？加价？不行，不行，最多只能你把全款付了，三个月之内，我们想办法从其他区域帮您抢一两台。如果等不及，要不您买其他同行的？精度不行，兄弟，你怎么能说国产不行呢？好吧，我承认，我们的一些同行因为各种原因，产品稍微有那么一点点瑕疵……
等着用就买进口的吧！那个精度高。
现在，九一重工的这些销售人员都傲娇无比。谁叫咱们是国内数控第一呢？没瞧着？咱们的数控铣床也出来了，马上数控加工中心也要出来了，当然，能够装上十八刀的数控车床，也在开始了样机的生产……
对于采购的客户，各个驻点的销售人员是傲娇无比；不过对于管着他们碗饭的公司总部，尤其是年轻的老板，都只能孙子般地低着头小心做人，要是因为得罪了客户或者因为年终考核成绩太差，丢了饭碗，不仅没有办法在客户面前傲娇，甚至在对象面前也傲娇不起来。
各个销售驻点，考核的主要就是渠道的建设，跟客户一起喝喝茶之类的跟踪服务，以及客户报修时候的效率等一些内容。这些东西，即使出色完成，最多也就只能拿不到七十的分数。
在刚刚从各个销售点负责人下发下来的销售人员考核条例总，人员勾搭这一条，可是站着不小的加分比重的！
虽然经过了十多年的改革开放，国营企业不景气，很多人丢掉铁饭碗下海，能够折腾的人，早就已经被海浪给淹死了或者正在海水里面游得欢畅。剩下的这些，大多都是云非最想得到的经验丰富的技术工人。
这些人大多数都是有病的人——我放着好好的铁饭碗不端，跑去端你们的带着缺口的泥饭碗？我有病吧？虽说咱们工资低一点，没见着从咱们端上铁饭碗之后，咱一家老小的生老病死国家都管了吗？
“冯经理，你不是骗着我玩儿的吧？你们哪里真的分房子？孩子上学这些怎么解决？能解决孩子将来的工作吗？”章长贵对于冯清平的话，很是心动。不过要是说走吧，自己的三十年的工龄，可就白瞎了，如果对方能够解决子女就业问题，还真的可以考虑一番。
虽说现在的工作岗位子女可以接班，眼看国家已经开始逐步取消接班制度，自己申请现在就退休，让孩子接班，家中四个孩子，却没有一个人懂得谦让，都想要顶自己的岗，接只觉得班，老伴儿那个仓库管理员的岗位，谁都不愿意要。连还在上初中的老三都因为接班这个事情没有心思上学，唯一能够让两口子省心一点的，就是家中那个被罚款好几千，八岁上一年级才上了户口老闺女让人省心。
以前章长贵从来都很自豪自己老婆接连给自己生了三个儿子，却没想到，从几年前，家中三个小子就为了接班问题矛盾不断，如果不是有着老婆的强力镇压，家中早就上演全武行了。
三个儿子都成了年，除了老大当初自己厚着老脸找车间主任给搞了个临时工的指标，其他两个儿子现在可都是待业在家！这些年，工厂职工子弟大多数都已经长大成人，都需要就业岗位，本来就不景气的东北第一机床厂养着数万的临时工，哪里还有能力再增加临时工岗位？现在，据传，很多厂子已经提出了下岗的方针！
可怜自己，堂堂一个参加过全国劳动者代表大会的九级钳工，还没有老，就因为家中儿子太多不知道应该让谁来接班而不得安宁。
“老章，你说我有什么必要骗你？难道我闲的？咱们九一重工生产的数控机床供不应求，那些逼着让我给现货的客户让我连办公室都不敢进。咱们的老板早就想要扩大规模了，却因为缺技术工人，一直都只能这样，你也知道，咱们这个行业，不是其他行业，随便招个人胡乱培训几天就能够用了。你就说说你自己吧，学徒三年，然后独立干活，一直到今年，才成为最顶级的九级钳工，你这还是年轻的，看看你们这个数万人的厂子里面，九级钳工有多少？谁又重视你们了？不要给我说你们厂子很重视你，今年才给你涨了五十块钱的工资……”冯清平一说到这里，嘴角就不由自主地翘了起来。
尼玛，一个九级钳工，到现在，一个月不加奖金才拿两百二十多块钱的工资！九一重工的九级钳工，哪个的基本工资不是超过了四百？一个月加上奖金，很多都得上千！
对于章长贵，冯清平可不敢给他说九一重工的工人，一个月能够拿到上千块钱。毕竟奖金哪个事情，有时多，有时少，如果车间里面出现了重大质量问题或者安全事故，整个车间里面的人的奖金都有可能被全部扣掉的！
已经成为小土豪的众多九一重工的高级技术工人以及管理人员，跟人谈工资的时候，都把奖金抛开在外面的！
“孩子上学这个不是问题，咱们九一重工虽然是私人厂，前身却是山里面的九院的工厂，挨着九一重工的航天七院有子弟校，从幼儿园到高中，还有着技校，现在正在紧张地搬迁，肯定会赶在九月一号之前完成。如果不愿意在航天子弟校里面上学，也可以在镇上的子弟校里面上学，市里面的高中，只要能够考进去，同样可以去！不过初中及以下的学校，我们不建议到市里面去上学……”
第0252章 挖墙脚行动（二）
“至于房子这事儿，那根本就不是个事情，套一，套二的小户型，咱们工厂里面修得多，只要交钱就能够住，但是套三、套四以上的房子，那可就不仅仅需要钱，还得需要级别。这个得你去了人力资源部门的那些小妞儿会告诉你的。这个做不了假，咱们的职工小区，房子就建在公司旁边。”
“……”章长贵无语地盯着冯清平，这货，把自己最为关心的能否解决子女就业问题，居然给遗漏了。要是仅仅是解决住的问题，自己还有必要从东北跑到蓉城去？况且，没听说，这些房子，还得从工资里面扣房租的嘛。
虽然，现在住的房子实在挤了点，自己的老姑娘跟老娘住在小房间里面，自己跟老婆住一间，三个小子的床，摆满了整个客厅，家中甚至一张饭桌都摆不下。老大因为家中住不下，又是个临时工，到现在都二十五了，还没有对象，搞的自己跟老婆想要亲热一番都没有那心思，再加上家中三个小子都已经长大成了人，连半点声响都不敢弄出来……
这年头，房子的诱惑，有多少人能够抵挡的了？虽然这个年代有着国家分配房子的事情，不过国家分的那个房子，可不管你家中有多少人，只要能够住下就不错了。厂里面很多人，不是几代人挤在一间十多二十平米的房子里面。
如果现在谁搞一个对于夫妻之间性生活满意程度调查，估计自己都会把那个数据给震惊！
见到章长贵一脸渴望地盯着自己，冯清平笑了笑，端起自己面前那外面掉了很多瓷的茶盅，喝了一口润润吼之后，再加了一把火。
“解决子女就业这个问题，我不敢保证，不过公司里面会给他们提供机会，只要通过了入厂的基本考试，在医院检查没有传染病，经过工厂的培训之后，会安排岗位，当然，这个岗位，就得按照公司人力资源部门的人更加各人的能力进行分配……”众多国营工厂很多都是被数量众多的临时工子女给压垮的。
听到冯清平的话，章长贵的脸上满是意动。不过听到冯清平并没有承诺一定能够安排子女的就业问题，自己在退休，只能解决一个孩子的就业问题，还有一个待业青年，一个要不了几年就会成为待业青年的儿子。更为重要的，自己本来打算留给老姑娘接班的工作，现在看来，却没有老姑娘的什么事情了。
谁知道老姑娘长大之后，政策会变成什么样子？这边已经有很多工厂已经破产了，即使没有破产的，很多工厂都有大量的工人下岗，即使没有下岗的，也都处于半闲置状态。
“老章，厂里面具体有些什么政策，我也摸不清楚，要不你看这样，你带几个有这样心思的人到九一重工那边去看看？反正来去也要不了多长的时间，况且来去的车费什么的，都是由我们九一重工给出，不管你最后要不要留在九一重工干，都不会要你出一分钱，咱们就当是到蓉城去旅游一趟？”抬起手腕看了看时间，冯清平可是不愿意再继续谈下去了。
这还有好几个家伙需要自己去一一说服，要不然，在这个大量国营企业存在的地方，自己销售任务没有办法跟其他销售驻点比较，在九一重工最为缺乏的技术工人最多的地方，自己要是干不出点成绩来，可就真的会让小云给看扁，更得被几个老兄弟给笑话。每个月两台的数控车床，在东北这个有着好几家大型机床厂的老牌工业区，虽然不够卖，但是根本没有办法跟长三角以及珠江三角这两个全国经济最为活跃的地方比。
“你们都说说吧，这个事情，怎么看？”章长贵对着前面七八个围坐在一起年龄参差不齐的工友说道。这几个，冯清平都找过。基本上都是在东北第一机床厂里面混得不如意的人，家中的情况甚至比他还糟糕。
当年可劲儿地造人，没想到，现在这些小家伙都长大了，却把家里搞得鸡飞狗跳，就为了一个正式工的名额！
尼玛，为国家奉献了一辈子，为工厂干了一辈子，到头来，子女就业问题都解决不了。房子的事情就不说了，毕竟很多人比自己这些人的居住条件差的还远呢！这么多年都过来了，也不在乎剩下的日子了。
工厂分房子，首先就得解决各级大小领导的需求，然后解决掉那些领导的七大姑八大姨，才能轮上这些只有技术没有人脉背景的技术工人。至于那些技术一般或者算不上技术工人的普通工人，根本就没有资格分房，甚至，连排队的权利都没有。东北第一机床厂，太大了，数万人，数千的领导，一年修一千套房子，也得好几年之后去了，况且，现在工厂可没有修太多房子的计划，每年不过只修一两百套房子。
“老章，要不，咱们还是先到那边去看看吧。我想，冯经理对于厂里面的那些政策了解的也不是很清楚，毕竟他只是一个负责销售的，他可是透露了，工厂里面那些苏联来的人可都是把家眷给接到这边来了。那里面的八级钳工一个月都能够拿七八百，据说如果能够进到数控装配车间，算上加班费以及奖金一个月都得上千呢……”一个头发杂乱，坐着就比众人高出一大截的壮实家伙开口说道。
“是呀，章师，要不咱们先给工厂里面请半个月假，咱们每年的年假都没有休，索性今年就休一回，在那边看着好，咱们再回来办理停薪留职或者内退，即使那个厂不景气，咱们能挣一个月就是一个月，哪怕只能挣五六百一个月，也能够赶上咱们在这边累死累活两个月了……”
“不管你们怎么想，反正我是决定了，明天就到车间里面去申请停薪留职，继续在这个厂子里面混着，到头来也评不上一个九级钳工！”在众人你一言我一语商量着讨论是不是先利用年假的瞬间到蓉城的九一重工去看看然后在做打算，一个穿着破烂工作服，看起来有六十了的长着一对小眼睛干瘦男人对着众人说道。
在这家工厂里面，他可是受够了。每天拿着七级钳工的工资，却干着九级钳工的高难度活，还被那个车间主任的小舅子呼来喝去，家中三个成年的闺女一个临时工都没有捞着，还有两个还在上学的孩子，自己跟老婆两人每个月加起来三百块钱不到的工资奖金，还不够家中九口人填牙缝。
更让他无法忍受的是，家中三代九口人，到现在还挤在一间二十多平米的平房里面，年年月月都在向厂里申请，从牙缝里面省下一些钱给厂里面管着分房子的领导送礼，四年了，送出去的礼品都上千了，到现在工资依然没章，一家老小依然还挤在一个屋子里面，每天到了晚上，家中连下脚的地方都没有。
尤其是现在家中闺女都大了，根本就不方便！
更不要说跟老婆亲热的时候了。多少年了？十年还是八年没有跟老婆在床上亲热过了？很多时候，实在憋得慌了，都得跟老婆两人编个谎话跑到离工厂十多里外的林子里面去野战……
“哥几个，如果真的打算要去，就得趁早，否则等到晚了，很多机会都没有了。我明天也去办理停薪留职，跟着老钱一起去蓉城。”在众人被钱治平的话震撼得说不出话来的时候，一个有着圆脸，身材一般的平头男人一口喝掉碗中的酒，对着众人说道。
“九一重工既然要招人，他们在全国可是有着七个销售片区，你们该不会相信他们只会在东北这样搞吧？去的早，九一重工缺人，肯定会重视我们，等到九一重工不缺人的时候咱们再去，你们觉得还能有多大的机会？”最开始说明天就办理停薪留职的钱治平冷冷地对着一众还在犹豫的家伙们说道。
九一重工现在为了扩大产能，肯定会缺大量熟练技术工人。虽然国内最为顶级的技术工人不多，但是那些技术一般的工人，国内的数量可不少。尤其是很多工厂里面下岗的都是那些跟自己这些人年龄差不多的家伙。
一家机床厂，需要得最多的并不是最为顶级的熟练技术工人，而是技术水平一般的熟练技工。每个车间里面，各个工种只要有那么一两个高级技术工人，带领着一帮水平一般的熟练工人，什么难题都能够解决下来。
所以，他们这里面，技术水平都差不多，就只有章长贵一个人因为拿到了全国技术比武第一名才混上了一个九级钳工！
不说冯清平每天奔波在东北几大机床厂那些高级技术工人的家中，从那些生活窘迫，不得志的工人的口中知道更多的人的名字，不停地告诉他们就九一重工的招工条件。
第0253章 我要去九一重工，他们分房子
“领导，这段时间，厂里面有不少的技术好的老师傅申请让子女接班，您看是不是给厂子里面的领导反应一下？我琢磨着这里面有点不对劲……”东北第一机床厂的装配分厂里面，工人顶岗接班事项的负责人对着部门经理说着自己心中的疑惑。
东北第一机床厂，这段时间，办理子女顶岗的人实在有点多，半个月，各个工种七级以上的熟练技术工人走掉了三分之一，这可是二十多号人！这些人都是厂里面的干活的主力。
不过，这个也不该他们操心的事情。反正头痛的是那些车间主任，各个分厂的厂长。
“走的有没有技术骨干？”只要走的不是技术骨干，爱谁谁走，管他呢。这些事情，可不归人事部管理。各个车间里面的事情，车间主任都做了主。
这个年代，人事部，只不过是用来给那些生产车间服务的。招人的事情，都是各个车间的车间主任说了算，人事部只要帮着把那些新进入工厂个工人档案以及资料保存好就行了。甚至很多时候，那些由国家统一分配来的学生，很多时候都会被那些车间给【创建和谐家园】，人事部跟各个车间的矛盾，在这个时代，很严重。
每个分厂，甚至每个车间，所有的部门都配备的很齐全，甚至连财务、人事这些权利也都紧紧地抓在手里。每个月的工资，都是由各个车间里面的会计算好之后，报到总厂的财务部，总厂财务部的人只要负责核算总数，然后把整个车间的工资发给车间的会计，由他们去分发给工人。
人事部这些同样是这样，人来了，只要按照各个车间的领导的条子办事就行了。因为他们的权利，仅仅就是签字，收集各个车间里面交上来的档案就行了。
即使人事部不批，那也没有任何问题，反正新来的人在车间里面呆着就行了，到了发工资的时候，车间里面的会计把所有人的工资算好帐之后，车间主任或者分厂厂长签了字，财务部的人同样得给钱！厂里面的临时工就是这样，关系不走人事部，工资同样从财务部领。唯一不同的就是，正式工有的，比如分房，报销医药费之类的福利，临时工就没有了。
更为重要的是，临时工，老了，不会有退休工资！
“什么？你要让你家老大顶你的岗？老章，你这么年纪轻轻地就退休，这不是瞎扯淡吗？不行！”马玉对着自己面前一脸坚持的章长贵很是不满。这可是技术骨干呀！
这阵子，听说国家要取消子女顶岗接班的政策，很多才四十多岁的技术工人都着急忙慌地急着要把自己正式工的名额让给自己的子女。虽然厂子里面早在几个月前就开始了数控车床的生产，不过很多的兄弟工厂同样得到了跟东北第一机床厂差不多的技术。大家都是半斤八两。
现在的数控车床技术以及业务，并不能让因为整个技术更新换代赶不上客户产品的需求，以及人员臃肿的东北第一机床厂走出困境。所以，各个车间的人员依然大量臃肿。
第三分厂属于东北第一机床厂最为重要的车床生产分厂，尤其是现在的数控车床生产，都是在这个厂里面。这段时间，自己厂里面的核心工人都走的差不多了。自己也给总厂的领导反应过，却没有得到任何回复，自己申请的增加正式工名额的事情，也没有任何答复。
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总厂里面那些不食人间烟火的领导们，哪里知道，车间里面真正干活的，并不是那些凭着关系顶着技术骨干的关系户，而是靠这些数年得不到涨工资，考多少次也拿不到八级或者九级证件的工人！
三分厂的马玉，在十年前，就从装配车间的车间主任爬到了分厂厂长的位置，那时候他信心满满地想要改变自己掌管着的分厂里面的一切不合理现象。经过十年的努力，对于工厂里面很多东西都看不顺眼的马玉才知道，在国营工厂里面，不是你有能力就能够得到提升，也不是你有能力就能够爬上去的。
所以，十年前，四十岁的他，是三分厂的厂长，十年后已经五十的他，依然还是三分厂的厂长！
胳膊拧不过大腿，从总厂那些领导手中穿下来的纸条，他不得不执行，否则，这个厂长，有人挣着来当。国营工厂里面，需要的，是听话的下属，只要不听话，哪怕有逆天的能力，都直接一撸到底。
没有了那份权利，还能折腾个什么劲儿？
被撸了好几次马玉，一直在寻找能够让上级领导满意，并且减少整个车间不合理的地方。然而，他失望了，十年下来，早就没有了那种改变这些坏风气的雄心了。
这几年，工厂里面因为太多的不合理现象，很多的高级熟练技工都停薪留职，下海去了。要不是他，强行把章长贵等几名年轻而又经验丰富的技工给评成了九级技工，估计三分厂也不可能成为东北第一机床厂唯一一个能够进行数控车床装配的生产分厂。
“领导，这事情，我不是早就给你提过了吗？老大现在都二十好几了，还光棍一条，这一切都是因为他不是正式工，对象谈了好几个，却没有一个姑娘能够瞧得起他，我为厂子干了一辈子，到现在，一家老小七口人，还挤在那样一个五十平米的小房子里面！看看那些住着大房子的人，那家不是三四口人住着七八十平米的房子？领导，我知道你对我好，要不然，我这一辈子都不可能评上一个九级钳工。不过这是没有办法的事情，老大现在又谈了一个对象，一分厂里面一个工人家的闺女，人家说了，只要老大能够转成正式工，咱们家中能够把房子给腾出来，今年年底就可以领证结婚……”章长贵的话，深深地【创建和谐家园】到了马玉。
对于章长贵的情况，马玉也比较了解。家中老大马上就要二十六了，现在一个月领着一百块钱不到的临时工工资，一家人挤在五十多平米的套二里面，哪里能够谈到对象。
要知道，就是章长贵现在住着的那套房子，也是前两年他成为九级钳工的时候自己硬生生地从一个关系户手中给抢出来的。既然有了新房子，以前的老房子，也得让出来，东北第一机床厂里面的工人，除了八十年代才进厂的那些人，哪家不是好几个孩子？这些年，孩子都长大成年了，房子的问题，也就更加尖锐起来。
东北第一机床厂，是全国最大的机床生产厂，光是职工就有好几万，加上退休的工人，那就更多了。每年的利润上交国家之后，剩下的却也只有数十万。要想建新房子，地皮倒是不愁，不过这个钱，就差的老远了。
每年建设的新房子，数量并不多，总厂办公室里面上千号人大多数都在排着队等着分房子，各个分厂车间的中层管理以及技术人员，同样排着队等着分房子，大房子，一线的生产工人，哪怕是九级钳工，如果在上面没有过硬的关系以及深厚的背景，根本就不可能分到房子。
“你看这样行不行，我同意把你的正式工岗位转给你家老大，你已临时工的身份，继续在厂里面干怎么样？工资，还照着你现在的发？”马玉知道自己阻止不了，谁家都有子女，自己家现在不也是因为没有给孩子结婚的吵的不得安宁吗？
“领导，我也就不瞒你了，虽然现在我申请内部退休，是为了老大下半年结婚，不过我不打算在继续留在厂里面了。家中可还有两个儿子，要成家……我打算去九一重工，他们厂里面，九级钳工，基本工资四百八，每个月奖金加班费加起来，能够拿到一千块钱！不过这个不是最重要的，重要的是，九一重工给我们分房子，前几天我不是申请修年假了吗？我就是去蓉城九一重工那边了……”章长贵实在是不忍心欺骗从当上分厂厂长之后就对自己很好的马玉，直接实话实说了。
钱治平从一开始直接就办理了停薪留职，毕竟他家都是大部分都是闺女，根本就不在乎这些事情，他家儿子还小，现在也接不了班。机床厂装配车间的装配钳工，干的可都是体力活，他家的闺女，接不了这个班。索性他干脆就把给自己办理了一个停薪留职，等他兄弟家的老二过两年成年之后来接班就是了。
章长贵却不敢那样干，毕竟自己一家老小可都指望着自己这份工资。老婆当个仓库管理，每个月只有几十块钱的奖金，老大当临时工，一个月顶天也不会超过一百二，如果在没有了解清楚情况的时候，就茫然的让孩子接了班，顶了岗，那一家老小吃饭可就真成了问题了。
接班顶岗的，依然得从学徒工干起，虽然是正式工，不过正式学徒工，一个月也就只有几十块钱的工资。老大干了这么些年，能够直接考级，不过再怎么，也不可能超过五级，一个月的工资顶天也就一百多，那样一来，家中每个月就会少上一百来块钱的收入了。
第0254章 厂长，大事不好
“那钱治平他们，都是去了九一重工吧？他们可没有八级或者九级技能等级证书，难道九一重工的人，同样也会给他们那样的待遇？”马玉听到章长贵的话，久久说不出话来，叹息一声之后，才不死心地问着章长贵自己心中已经有了答案的问题。
钱治平，技术水平不比章长贵差。不过手中却仅仅只有一个钳工七级证书。
前面走的那些人，都是这个厂里面技术最好的一拨人，只有少数几个人有八级钳工证，大多数都是七级证书。
九一重工，这个厂长虽然是新成立一年不到，不过那个名声，在同样是做机床生产业务的各大工厂里面，现在已经是如雷贯耳了。别的不说，单单说他们家生产出来的能够跟国外进口数控车床比加工精度以及加工效率的数控车床，都足够让所有人都竖起大拇指。
在绝对的技术实力面前，哪怕是东北第一机床厂这样的国内第一大机床生产厂，也不得不服气。
据说，总厂里面的领导正在联系国内的一些同样是生产机床的兄弟企业，比如哈尔重工，兰州重工、安阳重工这些在国内排前几位的工厂的领导，商量着大家兄弟一起去首都找机械部的那些领导，要求以国家的名义让那家私人企业把生产中档数控车床的技术给交出来。
钱，不能让他一家私人企业给赚了去吧？
“他们基本上不看证件，前段时间，我过去的时候，把所有的证件都带去了，他们只是大概翻看了一下，然后就由他们的人事部的人把我们给带到了他们的装配车间里面……”章长贵对着马玉描述着当时自己去那边的情况。
当时，章长贵跟钱治平几人，拿着九一重工在东北的销售点的冯清平给的火车票踏上了开往首都的火车。东北没有直达蓉城的火车，需要在首都转车。这一路上，冯清平甚至专门安排了一个人帮着自己这些人搭理路上的一切。