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而学习成绩又不能代表什么，尤其是机械以及电子这些对于天赋有着非常苛刻要求的行业，一个人有没有天赋，必须在工作过程中去发现。
云非自己就是这样。
他学机械设计的，但是对于设计，却没有多少天赋，最后才发现，自己的天赋在机械制造上面，所以学任何工种的加工技术，都非常快。
要不然，短短十年不到的时间，他如何能够成为通用工种中技术堪比那些在本工种中浸淫数十年的【创建和谐家园】傅？
很多人都认为，机械电子这些东西，只要认真，勤奋，就能够成为一个优秀的工程师，要是有人现在敢在云非面前说这话，云非直接一脚把说这话的人给踢到爪哇国去。
“那你们也要不了这么多人呀！这可是一百多号人！”段志敏无语的说道。
这小子，估计是被缺人给逼的快疯了，在能够得到人才的时候，恨不得把全国所有的毕业生都网络到自己的手下。
“九一研究院即将上马一个大项目，这个跟我们现在生产的加工中心有着很大的关系，这个关系到未来二十年我们九一重工的发展，这样大的项目，您认为一百多号人，够吗？”云非认真地说出了自己的计划。
这个项目，如果全面开动，起码得好几百号的研究人员！
一直研发下去的资金，到最后，在中国的国情下，不向国外进口那些属于禁运物品的关键零部件，需要多少的研究经费，云非自己都说不清楚。
“这个恕我不能答应！”即使云非这样说了，段志敏依然没有同意云非把机电一体化专业包圆的计划。
“如果不行，你早答复我呀？蓉城理工跟电子科大可是也有着不少的毕业生！”云非一脸不满地盯着段志敏，这老东西，给脸不要脸！
这点面子都不卖，惹毛了，九一研究院跟蓉城大学的合作就直接终止，转而跟蓉城理工或者蓉城电子科大合作，看你蓉城大学还牛逼个啥！
蓉城大学这一届的毕业生优秀，云非想要全要，主要就是这些学生都是由孙麟跟司徒贺云上课的。
一旦他们进入九一研究院，很快就能够在孙麟跟司徒贺云两人的指导下投入研究工作。
要不是这些学生的户口以及组织关系都在学校里面，云非甚至都不会跟蓉城大学的校方打招呼！
“云总裁，不是这样的，咱们学校的这些机电一体化专业的三个班，可没有两个计算机班那样俏。咱们毕竟是现场招聘，要想让那些毕业生进入九一研究院，这也得看他们自己选择不是？毕竟，咱们的选择是双向的嘛！”听到云非的威胁，段志敏急忙向着云非解释。
云非是私企，要想让学校把一个专业所有的毕业生都分配到他的公司，这个可不好操作。
要是云非的九一集团属于国企，这个绝对不会有任何问题！
“哦，原来是这样？您的意思是，只要他们自己愿意，你们校方都会同意把组织关系以及户口转交给我们？”云非明白了。
尼玛，早说嘛！
“原则上是这样。咱们巴蜀省的国营企业这几年不景气，人员臃肿，根本就不愿意再接受大学毕业生，机械专业的学生，可不像是普通的那些专业那样，随便一个岗位，都能够安排下来！”段志敏叹了一口气。
机械专业的学生，关系到一个国家的工业发展水平！
能够让这些学校花费大力气培养出来的学生得到妥善的安置，避免到一些乡镇农机站被埋没的命运，各个学校的校长，可是都愁眉苦脸。
第0532章 FMC柔性制造系统（三）
蓉城不像那些工业发达的地方，大型的机械厂没有几家。
这些年国营企业不景气，但是学校每年的招生名额只有多的，没有少的，这些毕业生就无法得到妥善的安置。
机械行业不像别的行业，学生出来之后要是没有干本专业的工作，要不了一两年，就算是毁了。而且，这个行业不像别的行业，只要稍微投资一些，就能够很快回本。
哪怕是干个体户，也得好几万的投入！
况且学校里面出来的，都是理论上是专家，估计能够把车铣刨这些最为基本的设备开转，都是不小的本事，要想指望他们能够在最基层的岗位生产出机械零部件，没有三两年的学徒生涯，也是不可能的事情。
“诸位，欢迎大家进入九一集团，从今天开始，咱们就是同事了，咱们老板，对于你们，寄予了厚重的希望，希望大家能够在咱们集团公司里面把自己所学的毫无保留地展现出来。是人才，在咱们公司，绝对不会被埋没！咱们私营企业，不像国营企业，绝对不埋没人才，升职加薪，也不论资排辈……”作为整个集团公司的代理执行总裁，蒋建兴对于如何煽动这些刚刚进入公司，有着满腔热血的毕业生，已经非常熟悉了。
这些话，都是云非教他的。
当然，更有一些是他自己的感悟。
国营企业，最大的弊端就是论资排辈，即使有能力，升职加薪什么的，也得等到前面排着队的都加了薪，升了职，新人熬成婆，才会有机会。
“啪啪啪……”热烈的掌声，在蒋建兴讲完之后，响了起来。
各个学校的学生会，都跟着前面那些先他们毕业的师兄师姐有着联系，只要不善于钻营，没有几个人能够混得好。
不管你有多优秀，除非有逆天的运气，受到领导的赏识，才能够在进入工厂很短的时间就升职加薪。
这些毕业生之所以选择放弃铁饭碗，加入九一集团，高薪高福利，虽然占着很大的比重，最主要的是九一重工现在对于他们这种专业的技术人才急缺！
“下面，有请我们集团公司总裁，也就是我们的老板，云非先生给大家讲几句……”
云非看到下面这些比他们年纪还大的毕业生，感慨万千。
曾几何时，他也是在他们中看着台上的领导给他们做动员，致欢迎辞，被领导的承诺芝麻大饼给撩拨得兽血沸腾，最后拼死拼活地为公司做贡献，奉献自己的青春，到最后，却眼睁睁看着别人升职加薪一骑绝尘直往上去。
这下面，有着首都科技大学、华清大学、首都大学的优秀毕业生，同样有着蓉城大学、蓉城理工、蓉城电子科大的毕业生，这场欢迎会完成之后，就代表着九一重工今年的大规模招聘圆满结束。
“各位同仁，作为集团公司的老板，首先感谢大家放弃了铁饭碗，选择我们这个私人企业，谢谢大家了……”云非上台之后，首先对着下面黑压压地坐着的新进入公司的毕业生。
这些人，是自己集团公司的未来！
“非常感谢大家选择九一集团。进入公司之后，咱们就是一个集体，希望大家在开始工作之前，我还是谈谈大家的工作安排。根据各位所学的专业，集团公司的岗位空缺，有人，会被安排到管理岗位，也有人，会被安排到技术岗位。希望大家不要因为职位的问题来消极工作。”
“或许，很多人好奇，为什么我会一次招聘这么多的大学生，或许也有人说我是招聘你们来装点门面的。不管别人怎么说，我招大家来，就是希望大家帮助我完成我的梦想。为什么国外的加工中心早就研究出了五轴联动的高端设备，甚至是全方位加工的工业机器人，而我们中国到现在，却连三轴联动的加工中心都没能全部国产化！同仁们，咱们祖先创造出改变人类进程的四大发明的时候，欧洲那些家伙还在茹毛饮血，五十年代末，六十年代初咱们国家就已经研制出了数控铣，为什么到了现在，咱们被欧美发达国家甩开了这么远的差距？有人说，这是咱们国家工业基础太差，底子太薄；也有人说，是历史原因造成的，十年大动乱使得我们国家一切的发展停滞了十年！这些，都是客观原因！”
云非的话，彻底点燃了这些青年的热血。
大多数都是学习机械、计算机这些国内落后国外无比远的专业。
别人能够搞出来的，为什么咱们不能搞出来？
“当年，在国家一穷二白的情况下，咱们的前辈搞出了两弹一星，为什么连这样高端的咱们就能够搞出来，而现在在数控行业这么多年，却连滚珠丝杠，伺服电机这些都没法搞出来呢？一辈子没有放弃的中国第一代数控设备研究者们没有放弃，所以，有了国产的龙数控系统！从小被外公逼着学习各种机械电子知识的我不姓这个邪，所以，有了九一重工，有了完全国产的数控车，除了伺服电机还是进口，其他部件完全国产的三轴三联动的加工中心……”
“之所以邀请大家进入九一集团，就是希望大家用所学到的专业知识以及自己的头脑，帮着我们，完成五轴联动甚至精密工业机器人的国产化！众多的国营机械厂，他们没有这个技术实力吗？错了，他们有，但是他们领导人的心思，根本就没有放到这上面来！尤其，大多数国营企业的领导，都是外行领导内行！”
这是云非第一次当着很多人说国营企业的弊病，当然，也是最后一次。
他本来不想说这些的，但是为了调动这些天之骄子的热血，他不得不说。
“咱们在座的，大部分的人，都将进入我们集团公司的研究院，你们要记住，你们进入九一重工，不是做普通的研究员或者基层技术员，你们是集团公司发展的基础。从明天开始，咱们公司的柔性制造系统项目，因为大家的加入，就正式启动了！”
云非说出了招这些人来的目的，下面那些毕业于各大学院的机械专业的毕业生，顿时兴奋起来了。
这个项目，他们只是在课堂上听过讲师介绍，只是知道，这个非常先进。
也就因为这种系统的存在，日本在八十年代末期就已经建立起了全自动的无人工厂！
一个年产值上亿美元的机械加工车间，只有几十个工程师，连生产工人都没有，当然，还有清洁工。
这家工厂，根本就不对人开放，在日本，都是属于机密的存在。
之所以知道这个工厂，就因为国外新出来的关于柔性制造系统的专业论文，很多都是以这家工厂来举例的。
这家工厂，属于世界最为顶级的自动化工厂，比美国甚至德国的自动化工厂都还先进不少！
中国机械部以及工业部很多次向日本人提出，想要参观这家工厂，却被日本人给拒绝了。
现在，他们进入的这家工厂招聘他们的目的就是为了研究柔性制造系统，他们如何能够不激动？
怎么能够不激动？
了解九一重工发展历程的人都知道，九一重工这个年轻老板，对于研究的投入简直是丧心病狂。
没瞧着人家搞数控车、数控铣、加工中心，都是不计成本地投入，最后短时间内搞出来的么！
“我知道，很多人选择九一重工，是因为我们九一重工的高工资，高福利。我还是得谢谢大家对于我们公司的信任！不要不好意思，首都来的一些同仁应该知道了，当初我在花都找工作的时候，首先就是提工资待遇！没有良好的物质基础，谁能够安心工作？古人有云，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往！这利，是个人价值的体现，水往四处流，人往高处走。咱们不同于国营企业，不需要有多少为公司奉献的觉悟！”
云非一说很多人来九一集团是为了高工资，高福利，很多人都不好意思地底下了头。
他是私人企业，不是国企。
在国企，谈工资，要待遇，那是觉悟不高的体现。
但是在私企，不谈工资，不要待遇的人，往往都是没有什么本事的人！只有有本事的，觉得自己能够给公司，给老板创造更多效益的人，才会在觉得没有职位以及薪水没有体现自己价值的时候，向老板提出加薪，升职的想法。
但是这些学生，都没有经历过社会，脸皮还是太薄。
“公司的发展，都是靠着整个公司所有人的努力的，在这里，每个人的价值，我们只能用薪水来衡量！任何公司，都不可能靠着一个人撑起来，尤其是我们这样的靠着技术吃饭的企业！尤其是我们公司这样的需要很多人合作才能搞出研究成果的情况。在咱们私人企业，咱们不谈觉悟，就谈钱！你有多大的能力，多大的贡献，就领多少钱，大家不要笑，我这人，没有读过什么书，中专都没有毕业，说不出什么大道理，大家不要觉得谈钱就侮辱了大家。这没有的事情！”
第0533章 FMC柔性制造系统（四）
云非知道，对于这些人，只有用钱，才能充分地调动他们的积极性。
要想马儿跑，就得给马儿吃饱，否则没有力气。
在马儿跑之前，还得让马儿明白，跑到终点之后，不仅有草吃，还会有豆饼之类的精料！
“当然，在跟我以及我的管理者代表们谈钱，谈待遇之前，你们需要把自己的本事展现出来，只有你们让管理层看到你们的价值，你们才能跟咱们谈这些事情！到时候，如果你们觉得公司没有给出符合你们价值的待遇与职位，谁要离开，公司绝对不阻拦！”
“我是个私营老板，喜欢跟手下员工用钱来说话！只要大家努力为公司工作，公司绝对不会亏待大家的！只要拿出了成绩，我云某人，绝对不会吝啬……”
……
“孙老，咱们这个柔性制造系统，怎么入手？连一个最为基础的方案都没有！”一进来，就被任命为让她仰望的孙麟的助手，这让邓兰青很是兴奋。
这两年，孙麟跟司徒贺云在国家的一些权威专业的机械杂质上面发表了不少的关于数控设备以及自动化控制的论文，直接升为泰斗级人物。
在华清大学自动化专业学了这么多年，在华清大学的机械研究所以及国家机械院里面都跟着她身为国家机械院院士的导师搞了不少数控设备方面的研究，连最为基本的控制问题以及一些液压装置小型化的工作都没有完成。
而孙麟跟司徒贺云这两个在国家机械院并不是顶尖的院士，却能够走到所有人前面。
研究院立项搞柔性制造系统，这个让邓兰青非常兴奋。
柔性制造系统，在很大程度上，都可以看成是一个机器人的总成。
她研究机器人的想法，就是听说日本的无人工厂里面的那些柔性制造单元里面的加工中心连装夹都是使用计算机控制的机械手！
可以自动换刀，自动装夹、拆卸零件的加工中心，不是机器人是什么？
而现在，真正开始这个项目的研究，她才发现，这里面，涉及到的东西，有多复杂。
“你先看看这个吧！”孙麟摇了摇头，从自己的面前的办公桌上面拿起一份文件递给邓兰青。
对于邓兰青，他还是很看好的，在邓兰青来之前，云非就告诉过他跟司徒贺云，邓兰青是给他们两个人物色的接班人。
这个女孩，有着非常强的天赋，同时，也足够努力。
“这是什么？怎么可能！这是谁设计的？”邓兰青看到这个，就惊讶得叫了起来。
出现在她手中的，居然是一份柔性制造系统的解决方案，而是还是两个不同的方案。
“不要管这是谁设计的，这个解决方案，也不过是一种可能，咱们需要做的，就是把这种可能，变成现实！”司徒贺云歪着嘴说着。
云非这小子不把他们这两个老骨头的油给榨干是不会罢休的。
居然在没有进行小型的柔性制造单元的制造系统经验的情况下，要求机械实验车间跟自动控制研究项目部联合研究柔性制造系统，而且还是整个机械加工的无人车间！
当然，这个无人，并不是指真的没有操作工人，以目前中国的计算机水平以及自动控制水平，甚至检测水平等等与这个相关的行业的水平，云非也知道，这根本就是痴人说梦。
他提出来的无人车间，不过是尽可能少地减少车间里面的操作工人，用机械手以及精密定位的工装来代替熟练工人。
“是的，小邓，自动作业安排、生产计划、工艺管理这些，咱们不用管，这些是维萨里昂洛维奇的计算机项目以及九一重工技术部门的事情。咱们需要解决的，就是自动输送装置的控制以及自动监控装置。自动化仓库也由其他部门负责。系统里面最为重要的加工中心，可能还得开发一些功能更加强大的才行！”虽然只是解决自动输送装置以及自动监控装置，表面上看起来就只有两项，很简单。
这里面有多大的难度，只有专业的人士才知道。