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    我老婆的秘密-第31页  护眼阅读

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      虽然老爸是县委副书记,但一个副字,相差可不是一星半点。县委书记,滨海市委委员,副地市级。副书记,只是个副处级。这还不是最主要的,最主要的是,谁当这个副书记,只是书记的一句话——让谁当副手,上面听他的。

      “李叔,我不是小孩了,不会胡来的。我哥叫吴昊,是……”

      “你说什么?你哥叫吴昊?是不是当兵的?”玲珑一说出名字,对方迟疑了一下后,打断她的话追问道。

      “对呀,李叔,你你不会认识我哥吧?”玲珑一惊问道。

      “是不是一米八几的大个,有棱有角的,最利害的是身手了得,几个人都不是他的对手?”

      “对对,李叔,你越说越对了,我哥就是这样。不对呀,李叔,你你怎么知道的?”

      “哈哈,真是踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫。没想到这家伙就在我们大青县。玲珑,快告诉我他现在在哪?回来了吗?”

      “当然回来了,要不是因为看我哥,我能被人欺负吗?不对呀,李叔,给您打电话我是想让您替我出气的,怎么扯到我哥身上了?”玲珑这才反应过来,抱怨道。

      “哈哈,气,李叔一定会帮你出的。但比出气更重要的是,我要马上见到你哥。玲珑,你知道吧,你哥可不是一般的人物,就连市委的天明书记都盯上他了,正往部队打报告,请求批准他转业呢。”

      “李叔,不会吧,吴书记怎么会盯上我哥呢?”玲珑有些吃惊的问道,转头看了一眼吴昊,吴昊直到这时才听明白对方是谁,不由得苦笑了一下。

      “天明书记当然是想把你哥招到手下了。你告诉我你哥家在哪吧,我马上就过去,见面李叔再跟你详细的说。”对方显然有些心急了。

      “在百家乡百家村,李叔,您您不会真的要来吧?”玲珑还是点不相信的问了一句。

      “这丫头,李叔什么时候跟你说过笑话?我要替天明书记当说客,把他请回来,怎么样?这个忙你可一定要帮李叔呀。”

      听对方这么一说,玲珑眼睛一眨巴,一丝得意的笑意立马浮现在小脸上:“李叔,您不是外人,所以我才告诉您,我哥谁的话也不听,最听我的了。不是跟您吹,只要我说句话,让我哥转业,我哥二话不话,一定会回来的。我要是不让他回来吧,就算是吴书记来,我估计也没戏。”

      吴昊听她这么一说,忙拉了她一把,想制止。玲珑赶紧示意他别说话。

      “嘿嘿,我就知道我们玲珑面子大,这样,只要能说服你哥,让他回到咱滨海,你有什么要求,李叔都答应你,怎么样?”对方开价道。

      “李叔,您说的是真的?不会是骗我吧?”对方的开价,显然还没有达到玲珑的目标。

      “你这丫头,李叔怎么可能会骗你呢?要是你哥真的要回来,你要劝他不要留在市委,那里不适合他,最好让你哥先到下面锻炼两年,到大青来,我要是没记错的话,他是少校,那我给他个镇长乡长干,两年,只要干出成绩,我保证让他走进副县级,怎么样,这个条件还行吧?”

      “条件还凑合吧,不算太理想,我哥虽然是少校,那可是部队的重点培养对象,用不上十年八年,就能当上将军,二年才副县级,是不是有点慢了?不过,我哥也不太在乎官大官小,他就想给家乡出点力,干点实事儿。这样,我这就跟我哥谈,说不谁你到的时候他就想通了呢。李叔,您可千万别忘了答应我哥条件呀。”玲珑不放心的说道。

      “哈哈,你李叔是出尔反尔的人吗?只要他回来,到大青来,这个乡、镇长,他是坐定了。好了,我马上就去百家,一会见。”

      玲珑放下电话,得意的看着吴昊,到把告状这茬儿给忘了。

      此时的桂花这娘三,就算脸再大,也不好意思呆下去了,瞧着一个没人注意,赶紧回到自己的院子里去,把大门从里面一锁,出都不敢出来了。

      等玲珑反过劲来,再找人,连个影儿都没了。

      “行啊,玲珑,挺有本事呀,我怎么早没看出来呢?一个电话把李书记给调来了,我就说吧,一个刚毕竟的小丫头,一声不响的就成了组织部的干部,说说吧,是什么背景。千万别说你谁都不认识。”吴昊虽然与她是兄妹相称,知道她有些背景,但怎么也没想到,一个电话,把县委书记指使得团团转,还要亲自过来。而那个叫什么金莲的副书记的千斤,一听到她的对话,尿都吓出来了。

      “嘿嘿,哥,我能有什么背景呀,还不都是你面子大?”玲珑小嘴一翘,根本就不理他这套。

      “玲珑,你糊弄鬼呢是不是?还我面子大,我面子再大,人家一个县委书记,大星期天的,不在家里好好呆着,跑到乡下来看我,谁信呀?”吴昊盯着她说道。

      “你这么大声干什么呀,刚才怎么没能耐了呢?要不是我这闺女,咱家早就让人欺负到脑袋顶上了。闺女,别理他,走,跟我做饭去。对了,闺女,你打电话的那个人,真真的县委书记?”吴妈妈走过去了,指着吴昊斥责道。

      第七十四章 官场轨迹

      第七十四章官场轨迹

      虽然是亲耳所听,但老人家还是有点怀疑。

      县老爷,对老人家来就,那就是天,不是谁都能说上话的,自己的这个闺女,能有这么大的本事?

      “当然了,妈,您闺女是谁呀,能耐大着呢。一会我李叔就过来。要不咱多做点饭?”玲珑瞧了吴昊一眼,得意的说道。

      “闺女,你是说那个县老爷要在咱家吃饭?我的天,老头子,你你快过来,这事咱得好好商量商量”吴妈妈大惊失色的叫过老伴来,提心吊胆的说道。

      “一惊一乍的,又怎么了?”吴占书拎着那只褪了毛的大公鸡过来问道。

      “老头子,是这么回事”

      “你你说啥?县县委书记要到咱家吃饭来?这这怎么可能?儿子,你还看什么热闹呀,快过来。这可咋办呀,”吴占书原地打着转说道。

      “玲珑,你比我还能惹事。有什么咋办的,多做点饭菜就行了,反正东西都现成的。”吴昊到是十分的镇定。

      “哥,我这可不是惹事,我这是替你找工作呢。你没听到吧,只要你想下基层,李叔就给你个乡镇长,怎么样?你想怎么谢我?”玲珑得意的说道。

      “我吴昊可不想借别人的光。男人,就要自己创出一片新天地。”吴昊霸气的说道。

      “哥,我看看你,是不是发烧了?还不借别人光,自己创出一片新天地,把你能的。你知道吗,就你这个级别的转业干部,在我们组织部门,一抓一大把。其中有三分之一,分配到企业,三分之一自主择业,只能有三分之一的人,才有希望进到公务员行列。

      现在的公务员,那个部门不是人满为患?别说领导的岗位了,就是一般的工作人员,哪个不是一人活两人甚至三人四人干?

      就说这大街上站岗的交警吧,看着年龄大一点的,你上前问一问,百分之【创建和谐家园】十都是转业兵,绝大多数在部队里是营、连级干部。要想坐在办公室里,没有团级的资历,想都别想。

      我知道哥有本事,给你一片天地,能能还回一个世界来。可你知道吗,如果没有关系,没有人脉,别说是一片天地了,能有一个立脚的地方就不错了。当下官场有句熟话,不知道你听说过没听说过,就是在我的一亩三分地上,是龙,你得给我盘着,在虎,你得给我卧着。这就是这些基层的小官史们最基本的心态。哥,你知道是什么意思?

      这些基层的小官史们,本事不大,关系一般,年龄不小,钱没少花。当然了,要是有本事有关系的,这个年龄也不会在这样的位置上蹲着了。

      他们最怕的,就是如哥哥你这样的年轻有为、有勇有谋、敢闯敢冲的年青人,因为这样的人对他的冲击最大。

      哥,你想想,几乎耗尽一生才爬到这个位置,怎么可能轻易的就让出去呢?所以,一旦你们这些【创建和谐家园】干部落入这样人的手里,他是不会给你任何机会的,更别说是一片天地了。

      而最可悲的是,在这样人的手下,不但把你压得死死的,而且连与外界接触的机会都不会给你的。因为他怕呀,怕你的本事让外人知道,怕你比他强,怕你被上级领导发现。

      哥可能会说,让我这么一解释,那上级别领导岂不成了瞎子瘸子了吗?新闻不是天天报下基层【创建和谐家园】间吗,怎么可能什么也不知道了呢?你没在体制内混,你不知道,领导下基层,哪一次不是提前一周都通知下去的?哪一位不是前拥后簇?本来防你如防贼似的,你的顶头上司在领导下来之前,早就把你打发到上下不着天、兔子不拉屎的地方去了。怎么可能给你露脸的机会呢?微服私访、一个人也不带私下调研呀,那些都是写手闲着没事的臆度。知道当官的是什么心态吗?没爬上这个位置的时候,那是八仙过海,各显神通,能跑的跑,能要的要,能买的买。一旦这个位置落在自己的脑袋上,第一要务是想方设法坐稳了,保住它。你想想,如果你要是微服私访,首先安全是个问题。微服下去捅马蜂窝,你这不是没事找事找挨打吗?第二是关系网。你想想,凡是有问题的地方,哪一个上面没点靠山?没靠山谁敢整事儿搞问题呀?说不谁这个靠山比你的乌纱帽还要大上一圈呢,你下去微服私访,那不是拿自己的乌纱帽开玩笑吗?

      哥,你别用那种不服气的眼神看着我。我知道你想说什么。要我这么一分析,那些下层的官员,岂不是老死在岗位上了吗?

      其实也不是的,这些人的提升机会基本就一条:论资排辈。年龄、何时进入单位、有过什么突出的业绩、主管过哪些工作,以及头衔、学历、荣誉等,这些就是论资排辈的筹码。在一个不是以能力说话,而是以权力说话的小环境下,处在相同权力层级的人要想先得利,只能摆出一串似乎能代表能力的经历,而这些经历,是随着工作时间延长,大家基本都能具备的。把‘经历’当作‘能力’,虽然是一种概念的偷换,但也契合了更多人对‘公平’的感觉:大家依次得利,那大家都能得利。这也是这类规则稳固不破的原因。

      问题又来了,哥,就以你的资历,等排到你的时候,已经是胡子眉毛白了一大片了。胡子白了就白了吧,反正哥是一位大公无私、永不服输的人,能有一个为百姓做实事的机会,管它多大年龄呢,能拼一把是一把。可还没等你把腰伸开呢,上面的文件已经到了,就你的这个级别,四十五岁以上的不能提拔了,给有知识有学历有背景有关系的年青人让位,没办法,只好退二线了。

      哥,你还别不服气,如果你天真的想要靠自己的能力打出一片天地的话,我上面所说的这个轨迹,百分之八十是你的归宿。”玲珑看着她,一脸的认真的说道。

      第七十五章 游戏规则

      第七十五章游戏规则

      玲珑的一席话,吴昊听在耳里,虽然嘴上不服气,可内心的震撼,无法用语言来形容。

      虽然身在部队,但毕竟没有脱离社会,对当今的一些现象以及官场上的传说,知道一些皮毛。

      玲珑的话,如一记闷雷,让猛醒。

      与地方官场相比,部队上简单的多了,也这是为什么一没背景二没关系的吴昊,在部队里干得风声水起的一个主要原因。

      老营长三年前转业,去年回来一趟,两个人彻夜长谈了一场,把心里的不痛快一股脑的倒了出来。大讲特讲官场“权力—利益”规则,当时自己还半信半疑,现在玲珑的这番“教育”终于让吴昊相信了。

      老营长告诉自己,地方与部队最大的不同,就是有着一些心照不宣的游戏规则。这些规则上不得台面,但要想在那里混,你必需遵守,否则不带你玩了。而部队就不同的,部队最大的好处,就是所有的规则都写在台面上。

      地方上的游戏规则,首要的一条,是权力等级决定利益分配。简单说就是不看人,只看身份,什么身份对应什么利益。

      这与玲珑所说的背景和论资排辈,有异曲同工之效。

      按着老营长所说的“权力—利益”规则,可以把单位里所有人划分为上、中、下三个层级。

      对一个县来说,上层是县领导,中层是各局、乡镇长,下层依次是副主任科员、科员、事业单位副职及普通职员、工勤人员、合同工和临时工。

      在不同层次的人,具体的说,中层如何才能往上层流动?在一般意义上,核心要点是得到县领导尤其是书记和县长的支持。

      而玲珑所说的背景关系,实质上两者是同一个意思。没有北景,靠论资排辈,说到底,你想达到上层,那是不可能的。

      从下层上升到中层,这个问题有点复杂。

      在最下层的公务员,年轻人居多,而年轻人大体呈现出五种状态。

      第一种是想进步的人。这类人会努力工作,同时自发服务领导、拉近关系,下班后还不时与其他同事聚会打球,打造良好的群众基础——最好还擅长喝酒。

      第二种是混日子的人。这类人与第一种人似乎很合拍,他们觉得第一种人能玩出花样,而第一种人也乐于吸纳他们作为同盟。

      第三种是被孤立的人。因为种种原因,这类人与前两者存在利益或心理上的隔膜。

      第四种是求稳定的人,多数是女生。

      第五种是因为忙碌而无暇他顾的人。

      年长者与年轻人是不同的群体,本身缺乏交集。年长者隐隐嫉妒年轻人,年轻人则希望取得年长者的支持。在论资排辈并且年长者居多的情形下,如果大家背景相当,一个年轻人若无法争取到年长群体的普遍好感,就很难在与其他年轻人的竞争中胜出。当然,有的年长者会主动以年轻人师友的形象出现,但动机无非是:一、赢得好感与支持;二、通过交流,怀念自己的青年时代;三、通过提一些建议,来治疗自己内心的挫败感。

      面对持前两种动机的人,要认真配合,而面对以第三种动机为主的人,应避免张扬——如果年轻人展现出某种优秀素养,令这类人不得不面对自己的挫败时,他们就要摘下那副良师益友的面具了。因此,要实现向上的层级流动,不仅要广交朋友,还要适时低调。

      这些都属于下、中、上层流动升迁技术层面的东西,而除了技术层面之外,还有一个问题,那就是“为谁辛苦为谁忙?”

      不论是谁,进入公务员行列后不久,就会发现一个现象:在单位里忙忙碌碌、加班加点的,只是小部分人。这是为什么呢?我们知道,除非严重违法【创建和谐家园】,公职人员无须担心被开除。这意味着,活儿干得好坏,可能影响饭碗的大小,却从不决定饭碗的有无。那么,在大家都可以少干甚至不干的情况下,必须要干的事情,由谁来干呢?

      这时候游戏规则就显现出来了:当新人来上班时,就会被放到最忙的科室,美其名曰锻炼,其实是从中筛选具备干活潜质的人。同时,领导们会暗中考察这些人的社会关系。如果一个新人被发现缺少背景,同时又表现出一定的能力和较强的责任心,那他(她)基本跑不掉了。你就准备在基层最累最苦最不受人待见的地方干上大半辈子吧。而最悲催的是,干出来的成绩,与你一毛钱的关系也没有,全都贴在了上司的脸上了。换句话说,除了你的上司外,没人知道你的能力、水平和不凡。

      在做实事的基层,决定谁做什么的一条规则是:除非领导另有安排,否则大事小事,上次是谁做,下次还是谁做——那么接下来,科长会逐步向新人施压,让他(她)承担更多工作,而一旦接手,就甩不掉了。

      至于合同工什么的,基本在办公室之类的地方打杂,工作量大,但不会被放在业务科室。至于公务员,只要对发展还抱有预期,就会好好表现。当然,几个重要科室的科长,干活肯定是跑不掉的。

      因此,干不好或不愿干的人,事情越来越少;能干肯干的人,事情越来越多。由于干得好不一定有功劳,但不出错就没麻烦,所以“干得越多,错得越多”成了一种广泛论调,大家也都不愿承担更多责任,能推就推。而即便是少干活,这些人的年终考评也能顺利过关——只要不得罪领导。所以,“老黄牛”头上始终压着上司领导、年长者、关系户等一大群人,想要得到提拔,只能论资排辈了:因为无暇钻营,更因为干活少不了自己,那么,还是安心留下吧。

      所以我们看到:一路被提拔的,有背景有关系而且不会干活最多的人。

      这也是从另外一个侧面注解了玲珑所说的有理想、想做事的年轻人,在机关很容易生出无力感。因为能做成事的,从来就不是一个人,而是一群人——一群有着共同利益的人。要实现抱负,年轻人必须努力将自己纳入某个“权力—利益”结构,逐步获得更多资源以及由此带来的话语权。当具备足够实力、拥有稳固的利益同盟后,才可能按照自己的想法,去做一些事情。可这时的想法,与年轻时的理想相比,可能早已面目全非了。

      第七十六章 千万别辜负了我

      第七十六章千万别辜负了我

      想明白这些问题,吴昊对于玲珑不由得另眼相看了。

      “玲珑,如果不是知道你刚从大学毕业没多长时间,我真怀疑你是老机关、老油条了,懂得真不少,说起来一套一套的。刚才我用手机查了一下,滨海市委组织部长与你同姓,年龄吧,正好够当你长辈,玲珑,你说他会不会是你老爸呢?”吴昊的智商,这个时候要是再不知道她的背景,那可真是个傻大兵了。

      “嘿嘿,哥,我发现你这个人吧,聪明是聪明,就是有点太正统、太实在了,人情世故一点也不懂,这可是公务员的大忌。不过呢,有我这个妹妹为你掌舵,放心吧,保你一路畅通。”

      “行了,说你胖你还喘起来了。说吧,你爸知道不知道你有我这个哥哥?”

      “这个,我我还没跟他说呢。不过,你放心,咱爸这个人吧”

      “停,什么咱爸咱爸的,是你爸。”

      “哥,你怎么能这样呢,你家的二老我都叫爸妈了,那我家的二老你也应该叫爸妈吧?”

      “得,等你爸妈同意以后再说吧。我还想跟你说呢,你对我爸妈别那么直接叫,容易引起别人的误会。”

      “误会?哥,你不会是对我有什么想法吧?”玲珑小眼珠一转,狡黠的看着他说道。

      “想你个头,玲珑,你还不到二十岁,小脑袋怎么净想那些没用的事呢?”玲珑这么一问。吴昊脑门黑线“噌噌”的直往外窜,赶紧斥责道。

      “你看看,这是没想法的态度吗?行了,反正有没有想法你自己心里有数。还有,你是我哥,我不叫你爸妈为爸妈,那别人才容易误会呢。快准备去吧,一会李叔来了,我还要跟他老人家敲定一下你的工作呢。对了,到时候你可要配合一下,别说自己已经决定转业了。”玲珑大气的说道,把一旁的吴昊鼻子差一点没气歪了。

      “玲珑,这样不好吧,我怎么觉得有骗人的嫌疑呢?”

      “瞧瞧,我刚说完你太实在你还不服气,这怎么是骗人呢,这叫策略,知道吗?我跟你讲,哥,如果你要告诉李叔已经决定转业了,他会怎么想?反正你也回来了,安排什么工作你都得接着,这样一来,你在他眼里的重视度无形的就减少了。一些重要的岗位,优先考虑的就不一定是你了,他要留给那些自己需要而对方还在摇摆不定的人呢。但你要是说还没最后决定下来,那个摇摆不定的人就是你了,自然好位置就得优先考虑你了,你想想是不是这个道理?”玲珑大有恨铁不成钢的教育他道。

      “玲珑,行,有两下子。我发现你的小脑袋里怎么净装这些东西呢?”

      “那是,要是没这两下子,我玲珑敢当组织部长的女儿吗?这叫耳濡目染,从一生下来就是做组织工作的料。”玲珑少有嘚瑟的说道。

      “还有一个问题,你怎么就知道我喜欢下基层呢?”从她与李书记在电话里沟通的时候,吴昊就在想,这小丫头怎么那么确实自己不喜欢留在机关呢?

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