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  “警告，请立刻停止行动！”

  “警告，请立刻停止行动！”

  ……

  耽搁了这么一小会的时间，他们几人没想到安保来的这么快，只见此时附近的灯火通明，五架四轴无人机已经在大约五米左右的空中对准了他们。

  另外，此时几只动物也到了这里，有猫有狗，离得远远的，但是红外眼镜中却看不见它们的影像。

  “这是机械动物！”

  神偷杰克一眼瞧出了，然后看了一下四周，说道：“伙计们，我们好像被包围了！”

  几人对视一眼，要不要反抗？略微想了一下，都放弃了，空中有无人机，地面有机械动物，离着外墙至少要两分钟全力奔跑的距离，要是向星空园区内跑，前面不远是一条把展馆和园区隔开的约有十米宽的河，跳进河里能跑吗？

  有机会，但是要先争取跑到河边的机会，可是现在几架无人机上可是瞄准他们了，稍有异动就要挨电击的。

  就是凭着手段，把这几台无人机击落，那么之后呢？会不会有更多的无人机。

  这里离河岸也都几分钟，跑是来不及了，只能看着被抓起来后，会不会有机会。

  ……

  “安迪姐，有一辆奔驰车一直跟着我们？车牌号是苏f66666。”

  “不用理他，我叫一下安保部门。”

  这车牌号安迪知道是谁的，前不久一次商业会议上一个江淮省崇州市地方企业的老板，应该是富二代继承家业，自视甚高。

  表露了追求安迪的意思，但是安迪当即就拒绝了，还和当时杨伊派给安迪的保镖起了冲突，这是要报复还是怎么？

  对自己身份很有数，安迪可不会此时下车要去问个究竟，直接通知了集团安保部门。

  在鹿鸣苑小区就有常备的安保队伍，过来也用不了多长时间。

  许唯此时也把车开得慢了点，防止对方使用撞车等手段，不得不防！

  在沪市，是星空集团的大本营，竟然有人敢对付星空集团的副总裁，这也太大胆了！

  “紧急情况，安总那边有情况，白铁军，你带着人开三辆车去接应一下安总，我通知一下警方，记着，安总的安全最重要！”

  鹿鸣苑的安保小队也是公司安保范围中当初很重要的，因为当初星空研究院的几个实验室都在鹿鸣苑中。

  随着搬迁至高科园中，这里成了后备队伍，不过集团的许多管理人员、科研人员都住在这里或者家属在这里，虽然生活化了一些，但是小区的安保还是规格很高的。

  星空集团的各个安保队伍也一直是满编制甚至超编的，这点上杨伊和人力资源部门都不会去省钱的。

  现在鹿鸣苑安保部门的负责人是马雷，曾经也是一个老兵，前不久被集团内部推荐来的。

  “好的，队长，我老白办事，你放心！”

  ……

  许唯开的很小心，看着那辆车一直在接近着自己的车，平行然后超过，要别车？

  握紧方向盘，许唯平稳的行驶着，开启了辅助驾驶功能，紧急关头，电脑会接管车辆的行驶的，并作出计算中对己方的最优解方案。

  我在江湖做女侠

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  第八十四章 雷军

  “听说了吗？小包被抓了，老包也被叫去问话了。”

  许多的地方企业基本上都是家族企业的形式，依靠着地方上的特有资源，在经济上行的时期，基本上发展的也还不错。

  但是这种家族企业，权力继承总是一件很麻烦的事情，创始人总想将公司留给自己的孩子，但是这些孩子有没有能力执掌公司又是另外一回事儿了。

  发展前景一片广阔的企业被二世祖败掉的情况屡见不鲜，而包奕凡就是这么一位二代，他也并没有展示出能够执掌家族企业的能力，他刚继承公司的时候，那些公司元老就给他来了个下马威，要不是他爹还在，包奕凡能不能顺利接手还真不好说。

  包奕凡接手企业的时间还短，也还没有培养出忠于自己的班底，组建出核心的利益共同体，正是那些公司之中那些人搞事情的好机会。

  这些人的消息很灵通，老包还想着隐瞒消息，但是哪里瞒得住，这些人很快就打听到了得罪了谁。

  星空集团的供应链产业很广，鸿海集团的代工并不是所有的一切都给代工了，比如产品的包装盒、说明书以及众多的小配件；供应链有几十家厂商依靠着星空集团的订单生存。

  而这就是影响力的一个方面，那天晚上也没出什么事，许唯开车不搭理其他车的挑衅，稳当的把车开回去了，而跟踪的那辆车也被逮起来了。

  涉及间谍案，先审一下；因为当天同一时间，星空集团的展厅发生【创建和谐家园】案，盗贼距离成功已经没多远了。

  两案是不是有关联？这都需要仔细的审验考量。

  杨伊也出手了，要做的也并不多，调查了那家企业的环境之后，现在她只需要做的就是在后面稍微推一把罢了，让那些人知道包奕凡暂时被扣押了，根本无法打理公司，老包也暂时无法和外界进行交际，他们肯定不会错过这个难得的好机会，重新纠集起来开股东大会，和几名职业经理人一联合，公司进行重组，以获取更多的利益。

  包奕凡做人做事不谨慎，也该他倒霉，正好碰上【创建和谐家园】案和间谍案，老包打听到事情的严重性，夫妻两个关心这唯一的儿子，忘记了越是紧要关头越应该冷静才是，脑子正常的人都知道这时候千万不能把消息泄露出去，然而却忘记嘱咐家里的保姆和司机了。

  所以杨伊只是委托人稍微透漏出了一点消息，这家崇州市的大企业就换了主人。

  这大好机会还不让这些人乐开花，立马紧急召开了股东联合会议，种种或明或暗的手段使出来，一家大企业就被折腾着换了主人。

  职业经理人是要赚钱的，手里拿着股份的和没拿股份的，都被纷纷收买，公司上下，基本上没有没分到利益的，注资、稀释包家人的股份，一切都做得附和公司法；然后低价收购公司的某些产业，值钱的都慢慢转移出去，最后给包家留下了一堆烂摊子和银行贷款。

  原本价值亿万的企业股份，现在可能已经是负值亿万了，等到包家人回过神来，恐怕还要卖房卖车还贷款了。

  而在这时候，包家的人对此还基本一无所知，他家留在企业的人手要么被收买，要么被暂时控制起来，连给他传递消息都做不到，这些人的手段可是十分缜密的。

  一直到大局已定，老包在沪市才接到了某位“兄弟”的电话，“老包啊，明天你回老家一趟吧，有点事情需要你处理。”

  “我在沪市最近有要紧事儿走不开，老王你有什么事情？着急的话现在说。”老包忽然意识到可能出问题了，但是也没想到问题的严重性。

  “呵呵，老哥，这事儿可等不得，你的股份也还没给小包，你身为公司大股东，公司出现这么大的变化，你总得出面吧？”

  对方笑呵呵说道，如今大局已定，是该享受胜利果实的时候了，他想象着老包即将露出的惊慌表情，简直开心极了，就如同当初创业的时候，毫无所觉的股份就被老包给占据了大半，并且还给不断的在稀释。

  “什么？老王，你们干了什么？”老包的语气严肃起来，心神也紧张起来。

  “简单的来说就是你现在已经不是公司的董事长，也不是最大股东了，你儿子也不是公司的总裁了，都在股东大会上被解除了职务。”对方轻描淡写地说道。

  “从法理上，我们做的也都附和现有的法律，和你当初做的都一样，另外公司现有的一些贷款，银行需要查验，可能面临提前收回，老包，你可得赶快回来担待着……喂……喂……”

  “王叔，怎么了？”

  “不知道，那边忽然没动静了？”

  “不会把老包给气死了吧？”

  一旁有人在此时问着，他不知道自己猜对了一半，电话听到一半，老包就气血翻涌，怒急攻心，一下子坚持不住就晕倒了，要不是前段时间已经注射了部分长生基因，身体条件改观了很多，此时他恐怕已经被气死了。

  当年自己所用的手段，现在落到了自己的身上，这种滋味绝对是不好受的，大家才智都没差多少，无非是下手早晚之差。

  “就这样吧！”

  杨伊看到送上来的报告，算是比较满意，想要拥有一名合适的属下可是比较难的，野心要低、能力要强是截然相反的两个条件；像安迪这般人才，还是握在自己手里最好！

  ……

  “老板，雷先生，这是我们所前不久研究出的自修复塑料涂料，它里面含有大量细小的纳米微管，涂刷在各种产品的塑料外壳上会在其表面形成一层笼状结构，当外壳被划伤时微管破裂，其中液态树脂材料流出在毛细作用影响下自动填充划伤沟壑，并与空气成份结合固化，从而实现自修复效果，避免产品外壳长期使用过程中积累下累累伤痕影响美观。”

  一名带着眼镜身穿白大褂的研究人员此时拿着一块黑色塑料片对其他几名同样穿着白大褂的人说道，眼镜男是位材料工程专业的博士，毕业于武汉大学，算起来还是雷军的师弟。

  所以这次就让他来做讲解，自修复材料一直是材料学热门研究课题，不过以往都是飞机上用的比较多，飞机的蒙皮如果具有自修复功能就能够防微杜渐，大大延长使用寿命，但是把自修复材料用在电子产品的外壳上，目前还是很少的。

  作为电子产品的外壳，塑料有很多优点：绝缘不怕充电时漏电导致的事故、没有电磁屏蔽效应不影响信号强度、容易塑形价格便宜、轻便有弹‘性’抗摔抗压、防水不生锈……

  优点是如此之多，也使得绝大多数电子产品的外壳都选择了塑料，过去手机也多是使用塑料外壳。

  然而作为消费电子产品，塑料外壳却有几个问题一直困扰着人们，一个是塑料导热效果没有金属好，另一个则是塑料的硬度不够，在日常使用中容易被手指上沾染的灰尘以及钥匙扣等硬物等划伤，在表面上积累一条条细细的划痕，虽然满脸划痕不影响塑料的电气和物理‘性’能，但是却会极大损伤手机的颜值，让人心里产生隔应。

  而且随着手机处理器主频迈过1ghz的门槛，处理器发热问题越来越严重，再加上追求大容量电池和轻薄外观，使得手机里面密密麻麻堆满了各种元器件，内部空气不流通、导热性能不好的外壳就会使得处理器发热无法及时排出，会导致处理器过热，轻则烫手让用户不喜，重则导致保护性关机甚至死机、燃烧，最终甚至有可能引起bào zhà。

  如果说发热的问题还可以通过00k优化电路板设计，合理分散热源以及使用导热贴加强散热，使用电源安全管理芯片解决这些安全问题的话；那么塑料容易被划伤导致很容易“变旧变丑”的毛病就是最不能容忍的问题。

  电子产品的各个厂家早就探索开始部分使用金属、玻璃等其他材料在手机外壳上，以增强手机的颜值。

  这其中尤其对工业设计有着狂热追求的苹果最为典型，之前几代的苹果手机都使用了铝合金材料来打造外壳，尽管因此要面对金属电磁屏蔽效应也在所不惜。

  而和星空gaxys1前后推出的ihone4则是都共同使用了玻璃材料作为背壳，光洁平滑的正反两面双玻璃加上金属中框让手机拥有了非常强烈的工业美感，两家厂商的手机都是深受消费者喜爱，尽管兼做天线的金属中框对用户握持姿势提出新要求，玻璃背壳也容易在日常中留下指纹很快灰头土脸……

  星空gaxys1最终选用的是双面玻璃外壳，这主要是为了产品颜值考虑，加上星空gaxys1选用的电池也是最高端的电池，专业的管理芯片，最终选用了双面玻璃外壳。

  但是问题也是有的，和ihone4一样，信号稍差就是很重要的的一个问题，虽然不太明显，但是在极限环境的情况下，就会看出一些差别。

  不过星空gaxys1比ihone4要好，因为机身扩大的原因，握持的时候，对信号的影响就不大了，在平时使用中，更是不会受多大影响，这也是星空gaxys1最终销量远远超过ihone4的一个主要原因。

  接过来一块涂有自修复涂料的塑料板，雷军拿起美工刀在上面划了一刀，留下一道明显的痕迹，但是他很快发现痕迹在渐渐变浅，最后变成一道淡淡的灰色痕迹，手指摩挲着痕迹，他依然能够感受到一道浅痕，但是比之刚才绝对是浅了不少。

  雷军此时就直接问道：“这个灰色的痕迹是怎么回事？我看你们用的树脂是灰色的，不能用透明的么？”

  那名毕业自武大的研究员连忙解释道：“我们用的树脂修复材料就是透明的，那道灰色是树脂固化凝固前吸附的空气灰尘，”接着他有些不好意思地说道：“实验室里一直开着空气净化器，基本上接近无尘，许多场所甚至是无尘的标准，灰尘含量并不多所以痕迹比较淡；咱们现在这里是模拟外界的一个实验场所，所以这痕迹就比较明显，目前我们正在加紧研发预染色树脂材料，最多一周之内就会有成果，是直接使用和涂料颜色相同的树脂填充纳米微管，这样应该能够改善灰痕问题。”

  这次雷军来是代表小米公司以及他个人来洽谈一些商业上的合作问题，比如“周天”通讯芯片，而此时，杨伊则是想给他推销一个产品。

  塑料外壳星空手机系列产品是不会使用的，毕竟在玻璃的研究进度上，星空掌握着大量的适用专利，比着美国康宁公司的大猩猩玻璃要更加适用。

  各种规格可以达到01毫米到20毫米的不同厚度规格，相比康宁的大猩猩玻璃，可见划痕可以减少50，结构强度至少也强50；而且能更好地经受多次坠地所造成的伤害，可以保护电子产品的屏幕从更高的高度下落也可保持完好。

  康宁方面在提升，星空集团的实验室也没有落后，甚至进度更快，今年使用在星空ad上的“琉璃”二代玻璃，比着上一代的规格更是提升了许多。

  这也是星空展厅展示的产品，前两天展厅陆续开始投放的各种展品，让同行们是大为震惊，处理器芯片、基带芯片、显卡芯片、玻璃、存储芯片、液晶屏幕这些消费电子产业中所用到的种种配件，都是远超同行们预计的。

  雷军不由得庆幸小米1的暂停计划，本来打算近期就开始安排生产的，又赶紧叫停，目前可以预见的是星空集团准备推出星空gaxys2又是一代“机皇”，要是价格仍旧是和上一代持平，那么各家公司的新机都会受到影响而导致价位下调，这将影响到小米的“性价比”战略。

  因此，这也是要来试探一下星空gaxys2的价格，小米的1999元的战略价格，是不是还要做调整？

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  第八十五章 星空 Galaxy S2发布会（1）

  “星空集团将在今年下半年进行机构深度改革，组建几个大的事业群，雷总，有没有考虑过进我们星空集团执掌产品事业呢？”

  谈妥了一些协议之后，杨伊忽然开口说道，雷军对于事业规划是很清晰的，接下来将会从手机产业入手，以“性价比”为武器，闯入各个产业之中，家电行业的白色家电、黑色家电、米色家电和新兴的绿色家电；手机为主的消费电子产业；以及软件服务、金融产业等等……

  星空集团不做性价比产品，大众对于“性价比”产品有需求，但是也对高端高价值产品有需求的。

  性价比是很好的企业战略，但是想要盈利，需要对供应链整体技术进行高效率的整合，这方面的投入是要持之以恒的。

  不过，雷军考虑之后，却是立刻拒绝了，对于执掌星空集团的产品部门，这肯定不只是一个简单的部门总监，按照杨伊话里透出来的意思，甚至很可能挂上副总裁的职位，几乎可以称得上一人之下了！

  但是星空集团虽然如今看着效率很不错，但是终究不是现代企业的模型，全由一人控股，这种模式实在是很危险的。

  9月5日，在星空 gaxy s2上市之前，杨伊对集团所有人员召开管理层面的会议。

  “前些天我看到咱们一位hr{人力资源}写的招聘{项目管理{roject anant}，是以项目为对象的系统管理方法，通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综}的jd{jd{job descrition}，可以理解岗位说明书或职位说明书，主要作用，对于业务部门来说，这是招聘需求的文字描述，对于候选人来说，就是招聘海报}，特别生气；有一条写着：本科以上，有5年以上互联网产品经验，具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验；然后我就跟这个hr说，按照这个要求，我们公司一大批，一个都进不来，连我自己都进不来；咱们集团的现在的许多管理人员和技术人员，别说千万dau{dau{daily active er}日活跃用户数量}产品了，他们加入前，连百万，甚至十万dau的产品也没做过，很多都是在集团内部进行培养出来的。

  有很多同事加入我们集团的时候并没有光鲜的背景或者很好的履历，公司的产品经理，有设计背景的、运营背景的，还有代码写不好的工程师转岗的，也许有人倾向于招背景光鲜的男神女神，但咱们更爱朴素的“小鲜肉”。

  我招人一直秉承的观念，是找到最合适的人，特质是不是真正契合，关注人的基本面；学校、相关经历、title都没那么重要，写这样的jd很容易，本质上是偷懒，要发现人的特质才是困难的。