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徐峰的手机响了起来,一看是家里的号码,随后接通了电话。秦雅茹问:“晚上回来不?”
“回去,一会儿就回去。”徐峰说。
“那好,你大姨害怕讲得不好,想让你给出出主意。”秦雅茹说。
“这有什么,怎么干怎么说,越简单越好。”徐峰说。
“你大姨说了,干行,可是不会说,所以心里没有底。”秦雅茹说。
“好吧,等我回去再说。”徐峰说着挂了电话。
“咋回事?”常守信问。
“大姨心里有点负担,生怕教不好,其实没有什么,怎么干怎么教不就行了。”徐峰说。
“话不是那么讲,大姨的担心有道理,说句心里话,蒸包子和面这可都是力气活,尤其是成规模以后,那可是非常辛苦,一般人不愿意干,现在的孩子都娇生惯养,吃不了这个苦,要是不认真学,肯定学不会,那样,大姨心里的滋味不好受。”陈子豪说。
“这有什么,谁不是干出来的,怕吃苦就不要干,年轻不怕吃苦,就怕不吃苦。”魏大海说。
“人生每走一步,都是需要付出代价,俗话说得好,天道酬勤,人只有努力去奋斗,才能不被人淘汰,哪怕跌倒了,也要坚强爬起来,继续跑下去。”李铁成说。
“有的人可不是这样想,工作不怕轻松,挣钱不怕多,遇到这样的人不好【创建和谐家园】,教了半天还不够和他置气的,所以,大姨有想法不足为奇。”陈子豪说。
“不要有这个顾虑,咱们都是干这行的出身,知道这里面的事情,我已经和这些人说好了,他们都愿意学,即使学不会也不会埋怨老人家。再说,还有井明呢,他是这方面的行家,有他在不会有啥问题,那些人真要是没有那个能力,咱们立马换人,不会说大姨的不是。”常守信说。
“这样最好,回去我和大姨说。”徐峰说。
“回去告诉大姨,不要有任何顾虑,那些人要是不听话,该打打该骂骂,咱们要的是能干事的人,混吃混喝绝对不行。”常守信说。
“俗话说得好,万事开头难,肯定会遇到一些预想不到的事情。”陈子豪说。
“这个我想到了,派去的人都经过筛选,能吃苦耐劳,不会有啥问题。”常守信说。
“老板就是老板,处处想得周到。”魏大海说。
“俗话说得好,麻雀虽小五脏俱全,烧烤广场咋着也是个小团体,好些事情不弄清楚还行。”常守信说。
“要不你当老板,没有那个脑瓜还真干不了。”魏大海说。
“嫉妒了是不是。”徐峰笑着说。
“这有什么可嫉妒的,俗话说得好,端多大碗吃多大饭,没有金刚钻别揽瓷器活,没有那个本事该干啥干啥,当好我的开头足矣。”魏大海说。
“今个儿还算是说了句实话。”徐峰说。
“废话,我知道自己吃几碗干饭,咋回事心里比你清楚。”魏大海说。
“不和你穷白话了,我得赶紧回家,不然大姨该着急了。”徐峰说。
“明天我让井明拉个单子,先教什么后教什么,这样大姨教着省心。”常守信说。
“这样最好,毕竟原来没有干过这个,何况都是一些孩子,理解程度不一样,有个模式好传授。”徐峰说。
回来路上,邱卫强说:“守信是个干大事的主,哪方面事情都想得到,一般人还真比不了。”
“那是,要不大家咋都信服他。”徐峰说。
“这就叫能力,烧烤广场是个团体,俗话说得好,家有千口主事一人。”陈子豪说。
无论一家有多少人口,都有一人全面主持家事,任何事情都要有为首领头的人。然而这个人可不是那么容易当的,要具有一定的组织和协调能力。能恰当地处理与周围朋友及合作伙伴的关系,有能力在实际的工作中,把所学的知识与实际应用有效地结合起来,克服并改正自身弱点,发挥自身特长,更好地适应瞬息万变的社会。
“现在社会上的很多企业看的不再是以前的成绩分数,更多的看重的是你的能力,那么能力是什么,就是做事速度比别人快,做事准确,成功率比别人高,能独立完成一项工作,能够让人信服的人。”徐峰说。
“能力和知识是有区别的,知识是人类经验的总结和概括。”陈子豪说。
能力是一个人比较稳定的个性心理特征,表现在人们掌握知识和技能的难易、快慢、深浅、巩固程度以及应用知识解决实际问题等方面。一般来说,能力的形成和发展远较知识的获得要慢。能力和知识又是密切联系,一方面能力是在掌握知识的过程中形成和发展。离开了学习和训练,任何能力都不可能发展。另一方面掌握知识又必须以一定的能力为前提,能力是掌握知识的内在条件和可能性。但是,能力与知识的发展并不是完全一致。在不同的人身上可能具有相等的知识,但他们的能力不一定是相等水平,而具有同样水平能力的人也不一定有同等水平的知识。任何一种活动都要求参与者具备一定的能力,而且能力直接影响着活动的效率。例如搞外交工作,要具有灵活而敏捷的思维、较好的语言表达、较强的记忆等能力。从事管理工作,要具备一定的组织、交际、宣传说服等能力。只有在能力上足以胜任工作,才能取得良好的工作绩效。否则,工作就不能顺利进行。
“能力,其实就是知道的比别人多而已,在知道基础上实践比别人多,烧烤广场发展到这个地步,守信起到了绝对性的作用,没有他不会有烧烤广场的今天。”徐峰说。
“这里面的艰辛可想而知。”邱卫强说。
“创业需要勇于改变生活的魄力。”陈子豪说。
其实创业并不难,要么是思考后行动,要么是行动后修正。两者的核心只在行动二字。如果连行动都没有勇气,那么创业就无从谈起,成功更加无从谈起。创业很简单,行动、行动,还是行动。行动如果添上几分运气的话,那么也不过是正确的行动而已。
“没错,没有行动不可能有成功,创业肯定是充满艰辛,尤其在创业伊始,必须要有十足的勇气。周围很多人都会指手画脚,告诉你这样不行、那样不行,到底行不行,只有做了才知道。”徐峰说。
“对于创业者来说,广博的见识,开阔的眼界,才能有效地拉近自己与成功的距离。”陈子豪说。
这时手机响了起来,一看是刘【创建和谐家园】的号码,随后接通了电话。说:“刘老板有何吩咐?”
“我已经和马天保联系好了,明天上午十点去办事处办手续,怕耽误你们工作,提前给你打个电话。”刘【创建和谐家园】说。
“好,我们在办事处等候。”陈子豪说。
徐峰说:“刘老板真是可以,说话办事滴水不漏,很是让人佩服。”
“他在街面上算是个人物,说话办事自然非同一般,以我对他的了解,总的来说还口碑算不错,不像有些人那么张扬。”陈子豪说。
“不管咋说,大面上让人过得去,这样的人值得接触,至少不会给你道上。”邱卫强说。(未完待续。)m.。
第906章 没吃过猪肉,还没看见过猪跑
“老领导找到我,说是马天保需要贷款,我告诉他得有可靠的担保人,说是刘【创建和谐家园】担保,我的心里才有底,不然也不会找你们。”陈菲说。
“有他担保不会有啥问题,不然也不会答应他。”徐峰说。
“以后这样的事让他们自己去找,免得让人说闲话。”陈子豪说。
“这有什么,只要符合贷款条件,放谁不是放,陈菲也不是外人,这个面子还能不给。”邱卫强说。
“贷款是符合条件,可毕竟我们是兄妹关系,不能让人说出话来,会认为这是走后门。”陈子豪说。
“不要小题大做,没有那么严重,难道亲戚就不能介绍贷款了,这不是没有的事,真要是有实力,谁贷款都可以,没有必要想得那么多。”邱卫强说。
“这个我理解,毕竟是老领导,何况又符合条件,这才走了后门。”陈菲说。
“这不叫走后门,也是为了商行工作,起码了解这个人,真要是什么都不知道,咋能把贷款放给他,不符合贷款条件,又会耽误我们的时间。”邱卫强说。
“话是这么说,可是到了某些人嘴里会变味,大家都知道贷款难,所以,不能让人说出话来。”陈子豪说。
“贷款得符合条件,不符合条件谁也不成,符合条件谁都可以,像胡二疤瘌那样的人,说出大天来也不能放给他。”邱卫强说。
“总之,以后这样的事少管,免得让人说三道四。”陈子豪说。
“又来了不是,什么大不了的事,死搬教条,不要再埋怨人,其实这和她没有关系,只要是好户谁都可以介绍。”邱卫强说。
“陈菲,工作咋样?”陈子豪问。
“可以,同事们很是照顾我。”陈菲说。
“到了一个新的部门工作,遇到了新的同事,工作多干点,不能让人说出什么来,尤其是叔叔原来工作过的地方,更应该注重自己的一言一行,否则,会被人看不起。”陈子豪说。
“这个不用你教,陈菲什么不明白。”邱卫强笑着说。
“机关不同于企业,那里的人可都是精英,说白了三教九流什么人都有,玩的都是心眼,所以要处处留心。”陈子豪说。
“上班这么些年,好些事情比你明白,陈菲你说是不是。”邱卫强说。
“表哥说得不错,那里的人跟下边确实不一样,说话办事有时让人不理解。”陈菲说。
“要不咋说是政府大院,干的是行政工作,有些事情不好干,尤其是天天和老百姓打交道,俗话说得好,宁管千军不管一民,什么人什么事都会遇到,要管好他们不是件容易的事情,不经过一番磨练很难适应。”陈子豪说。
“其实没有那么复杂,干好自己的份内工作,别人不会说出啥来。”徐峰说。
“那可不一样,行政工作要的是政绩,要的是结果,至于怎么干法领导不去理会,一点不符合心思,整个全算是白干,这才叫劳而无功。”陈子豪说。
“你明白的事情还真不少。”邱卫强笑着说。
“没吃过猪肉,还没看见过猪跑,大同小异,结果全是一样。”陈子豪笑着说。
“搞行政工作和你们不一样,好多事情确实说不清楚。”陈菲说。
“这有什么,完成领导交办的事情算是齐活,没有那么多的事情。”邱卫强说。
“俗话说得好,隔行如隔山,看似简单的东西,真要干好并非易事,真正做到自然和随意可就不简单。”陈子豪说。
现实生活中,常常可以听到有的人感叹天天忙,忙得焦头烂额,忙得心烦意乱。究竟忙点啥,却又说不上来,反正是又忙又累。按下葫芦起来瓢,整天疲于应付。忙也是件好事,至少说明有事干。基于此,一些人总以忙自居,喜欢借口太忙推掉一些该干的事情。但他恰恰忘记,忙是一种能力。会忙与不会忙完全是两种情况、两种结果。会统筹的,忙而不乱,忙而有效。相反,眉毛胡子一把抓,真的就会很忙,忙得身心疲惫却往往收效甚微,最后到了盲然的程度。
“为了工作我们有责任去忙,为了应酬有时不得不忙,为了生计必须无条件去忙。忙本来是件好事,至少说明我们有事干,没有闲着,说明我们有能力,不是没用。”邱卫强说。
“干工作多放在解决问题、办实事上,而不是忙在搞政绩工程、做表面文章和各种哗众取宠的【创建和谐家园】上,只有这样,才会忙得充实,忙得幸福,忙得受人尊重和欢迎。”徐峰说。
“看不出来,你还能有这番感悟,来银行上班确实有点屈才。”邱卫强笑着说。
“我说的是实际,在工作中,冷静的分析、科学的决策固然重要,但只有融入情感的力量、保持【创建和谐家园】的状态,才能体会到其中的温度与厚重,才能激荡起让人夜不能寐的梦想与抱负。”徐峰说。
“干工作就应该脚踏实地,来不得半点虚伪。”陈子豪说。
只有埋头苦干的人,才能成就一番事业。自以为是、自高自大、不脚踏实地的人,再有才华、有天份,也很难有所成就。做事心浮气躁,只图一时热情,草率马虎的人,工作成绩原地踏步,甚至不断倒退。能够踏实工作的人,他们会放弃那些高不可攀、不切实际的目标,不会凭借侥幸去瞎碰,而是认认真真地走好每一步,踏踏实实地用好每一分钟,甘于从基础工作做起,在平凡中孕育和成就梦想。他们甘于凡人小事,肯干肯学,多方向求教,他们出头较晚,却在各种不同的职位上增长了见识,扩充了能力,学到了许多不同的知识。踏踏实实工作是人生在世求得生存和发展的基本准则,可大多数的人都想快速发达,但是却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就。只要还存有一点取巧、碰运气的心态,就很难全力以赴,想一夜之间发达的梦想都是人们努力的绊脚石。
“在工作中,从一点一滴的小事做起,不断地提高自己的能力,就能够为自己的职业生涯积累雄厚的实力。”徐峰说。
没有根基的大厦,很快就会倒塌,没有踏实的工作,成功永远只能是空想。如果想在未来走得更远、更好,首先要脚踏实地,把基础打牢。应该去掉浮躁,把心放稳,正视现实,降低期望,应该关注工作本身,关注能够在工作中学到什么、能够有怎样的发展。无论多么不起眼的工作,只要真正地重视它,终究会实现自己的价值。
“踏实苦干的人,随处都可以立足,在哪里都有希望,一分耕耘,一分收获,工作给予你的回报,就是对你做事结果的反映。”陈子豪说。
“每项工作都有各自的意义和价值,一旦你从事某种职业,就要努力去爱你所做的工作,要在工作中打起精神,不断勉励自己,训练自己,控制自己。”徐峰说。
“工作没有贵贱之分,每一种职业都应当是平等的。”陈子豪说。
对个人而言,无论从事哪个行业,也不论是单位的管理者还是普通员工,都不要轻视自己的工作,可以不喜欢单位,可以讨厌单位的领导,但在工作的时候一定要努力去爱自己的工作。在职的每一天,都要踏踏实实尽心尽力地工作,每一件小事情都要力争高效地完成。不论现在的工作多么微不足道,也不论对工作如何不满,只要用尽职尽责的认真态度、饱满的热情、主动积极的精神去工作,就会从平凡的工作岗位上脱颖而出。
“人们要都是这样想就好了,工作肯定会干得好,可现实不是这样,我们单位有个人,据说是某位市领导的千金,天天开着车上班,打扮得花枝招展,到了单位就是什么都不干,派点工作就不乐意,找个理由溜之大吉,有时一天都看不到人,弄得我们头都没办法。”陈菲说。
“不管是谁,你干的是工作,而不是摆谱来的,可以直接领导反映。”邱卫强说。
“咋没反映,到了区长哪里都没有办法,气的我们头整天骂娘,可是还能咋着。”陈菲说。
“哪个单位都会有这样的人,不过咱们不能和她比,一些工作抢着干点,年纪轻轻多干点没有亏吃。”陈子豪说。
“我也是这样想的,她不是不去干吗,我去干,反正又累不着哪儿去。”陈菲说。
“这就对了,多干点可以多学些东西,俗话说得好,艺不压身,多长些本领对自己大有好处。”陈子豪说。
“像她那样的人,仗着父母的威望为所欲为,父母不可能管她一辈子,早晚会有倒霉的时候,到那后悔可就完了。”徐峰说。
“反正没有人喜欢她,提到她就皱眉头。”陈菲说。
“瞧这人缘混的,多给她老子丢脸,还不如回家待着去。”邱卫强说。
第907章 终于忍不住
“可是人家根本不在乎,反倒引以为荣,依旧我行我素。”陈菲说。
“真是个特殊的人物,这样下去不会有好的结局。”邱卫强说。
“这都是父母溺爱的结果,责任有时不在她,而是在她的父母。”陈子豪说。
俗话说得好,父母是孩子最好的老师,对于父母亲来说,要时时刻刻给儿女起表率作用。做为聪明的父母,要善于把最有用的真东西提炼出来。所谓真东西,就是那些能说出一个一二三,又能从正反两个方面来理解的有效建议,如果只是一味地克隆、模仿,很容易画虎不成反类犬。