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  “你都没辙我能有啥法，所以只得认怂，何况遇到陈子豪这一根筋算我倒霉，俗话说得好，民不和官斗，穷不与富斗，银行是国家的买卖，除了钱就是钱，也根本斗不过，这亏不吃也得吃。”马忠祥说。

  “晚上见面的时候你们可以协商，最好是能够和平解决，这样大家都省事。”包永亮说。

  “谁不想那样，可是没有钱能有啥法，唯独有钱才能说话。”马忠祥说。

  “也只有这样了，最后卖多少钱都得认。”包永亮说。

  “忘了问了。你们是怎么个拍卖法？”马忠祥问。

  “一般有上面组织拍卖，并通过公证处，这是公开拍卖。自然谁给的钱多卖谁，你问这个干什么。反正你也还不上贷款，只得听之任之。”包永亮说。

  “既然是拍卖，谁不想卖的多点，这样可以减少我的余额，到时候还请你在陈主任面前多美言几句，能多卖就多卖点，毕竟曾经在一个锅里抡过马勺，多少能少能给点面子。”马忠祥说。

  听到马忠祥这样说。包永亮知道他真是没有憋好屁，这是在耍花活。以他的驴脾气，绝对不会轻易认怂，更不会轻易把那些财产拱手相让。陈子豪说的没错，这是在耍心眼，希望赶紧把那些财产拍卖，然后他在上诉。那样他可就有话说了，明知这些财产不值钱，也得报出天价来，那样银行还得倒找他钱。是想从中捞一把。美梦做的是不错，可哪知陈子豪早有了防备，根本不会上他的当。他也太小看陈子豪了。这点小事岂能不明白，搁他也不会这样办。不过，这事与他没有太大的关系，眼下最要紧的是把贷款落实，其它事他也管不了，他也不想管。现在是爹死娘嫁人，各人顾各人，还考虑的那么多干嘛。

  “那是你们之间的事情，不过晚上可不要耍花活。赶紧把债务落实，不能够再让我为难。我的日子也会好过些，兄弟我拜托了。”包永亮说。

  他怕马忠祥说话不算数。这样的人说话没有一点谱，到时候把手机一关，不知道他的去向，上哪儿找他去。好不容易通了电话，有了他的消息，这次绝对不能再放过他。现在就得跟他说好话，央求着他，把他哄高兴了，只要他到场什么事都好办。

  “放心，这次我绝对不会食言，定好地方一定去，为了你我也不能那样办。”马忠祥说。

  “你现在哪里？”包永亮问。他想知道马忠祥待的地方，实在不行可以直接去找他，毕竟这样的人办事不靠谱，干什么都得防着点。

  “不要问了，到时候我去就是，放心，为了你我绝对不会食言，那样我还咋在社会上混。”马忠祥说。

  “好吧，开机等着我的消息。”包永亮再次叮嘱道。

  “太小看了哥哥是不是，本人说到做到，绝对等你的消息。”马忠祥说。

  下午空闲的时候，营业室人们议论起绩效工资的事。因为马忠祥贷款事发，虽然【创建和谐家园】了他，依法查封了他的财产。但是贷款没有收回来，总的指标还是完不成，绩效工资肯定会受到影响。牵扯到了自己的切身利益，大家的心里咋能不急，这又不是他们造成的，所以，有些怨气也很是正常。

  “程会计，你算没算咱们的绩效工资，比上个月要少拿多少。”顾惜花说。

  “具体数字还得上面审核，【创建和谐家园】草算了算，反正要少拿不少，因为这个月除了存款、贷款、中间业务任务完成外，其它指标均没有完成，受马忠祥的贷款的影响，到期贷款收回率、收息率、不良贷款清收率都没有得满分，尤其是清非，不仅任务没有完成，不良贷款反而增加，这一项扣得分最多，你说钱能少扣得了吗。”程莉说。

  “真是一粒老鼠屎坏了一锅粥，因为他任务全都没有完成，让咱们大家跟着倒霉，这工作没法干了。”顾惜花说。

  “都怪马忠祥不是个玩意，为了躲债竟然跑了，贷款本息收不回来，影响了各项指标的完成，害得咱们少拿不少钱，象他这样的人不得好死。”张乐骂道。

  “怪马忠祥有屁用，要我说全都怪老包，他是主任，是决策者，经营有他负责，要不是放给马忠祥放那么多贷款，咋会出现这样的情况，决策失误，就应该让他把这笔钱拿出来分给大家，不是他瞎干我们何至于这样，好处他得了，让咱们跟着吃瓜落，因为这个扣工资真是太冤了。”陈杰说。

  “对这样的贷款早就应该关注，为了防范风险，只能收不能放，他可倒好，不仅不收反而放，不知图的是什么。”张乐说。

  “这个还用说，从中得了好处呗，否则，为啥那样上心，想方设法为他弄贷款，说白了，这就是【创建和谐家园】，贷款收不回来，不仅商行的利益受到损失，咱们也跟着受到牵连，这个月绩效工资算是彻底瞎菜。”陈杰说。

  “本想这个月绩效工资挣得多些，带着孩子大人出去玩玩，这回又没戏了，想起来心里就发堵。”顾惜花说。

  “如果没有马忠祥的事情，这个月绩效工资肯定不会少，程会计，你说是不是这个理。”张乐说。

  “当然是，比上个月肯定要多，这下全都泡汤了，可是又能有啥辙，任务就是硬指标，没有完成谁也没有办法，遇到这样的领导，只得自认倒霉。”程莉说。

  “你和我们不一样，拿的是上面的工资，不会受到啥影响，最倒霉是我们几个。”顾惜花说。

  “不要那样说，没有完成任务，上面对我也是不满意，绩效工资一定会受到影响，我还感到冤呢，你们可以发发牢骚，可我又找谁说理去。”程莉说。

  “那你还有我们冤，工作没少干，连假都休不了，最后工资没有拿到，我们又找谁说去。”陈杰说。

  “啥也不说了，都怪老包无能，遇到老包这样的主任，算咱们点背，这几年把咱们害惨了。”顾惜花说。

  “谁说不是，自从他当上主任后，咱们的日子就没好过过，好不容易把他熬走了，刚刚拿点绩效工资，这下又给勾了回去，他也不好琢磨琢磨，同样是主任，别人咋能挣到工资，而他却不能，还有脸在咱们面前晃悠，一点羞臊不知道。”张乐说。

  “真是一将无能，累死三军，遇到这么一个糊涂蛋，咱们没白没夜的干，到头来却是百忙乎，想起来就觉得窝囊。”陈杰说。

  “他岂止是糊涂，简直就是一个大【创建和谐家园】，整天晕晕忽忽不干正事，饱食终日，无所用心，工作没个好。”顾惜花说。

  徐峰听着大家的议论，觉得他们说得有道理。要是没有马忠祥的事情，这个月绩效工资肯定要多得多，工作没少干，却没有挣到工资，难怪大家心里有想法。还是陈子豪想得周到，为了手下利益着想，有意为大家争取绩效工资。上面同不同意另说，证明他心里装着这些员工，即使不同意也不会说三道四。绝对不会像包永亮那样，背后招人骂。

  “中午我们吃饭的时候，陈主任也特意说了这件事。”徐峰说。

  “他说有什么用，大家的工资没有了，这是不可改变的现实，谁也没有办法，所以，说啥也没有用。”陈杰说。

  “你听我把话说完，听了你们一定会很高兴。”徐峰笑着说。

  “还能有啥说的，上面制定的政策岂能更改，什么情况只得无条件服从，他能有什么办法，难道能把大家的工资找回来。”张乐说。

  “聪明，一点就透。”徐峰说。

  “他是咋说的，赶紧讲给大家听听。”陈杰说。

  “陈主任到底是咋说的。”张乐跟着说。因为牵扯到自己的工资，这是最关心的话题，听徐峰这样说，大家也顿时来了精神。(未完待续。)

  第799章 烂透的毒疮

  “陈主任也想到了大家工资的事情，为了大家工资不受影响，毕竟这不是大家的责任，他想把实际情况如实上报，把工资给大家争取下来。”徐峰说。

  “真的，可不要糊弄我们。”张乐说。

  “这还能有假，骗你是小狗，邱主任中午已经写了报告，准备向领导请示。”徐峰说。

  “这样真是太好了，要是把工资给争下来，我要好好地请他一顿。”张乐高兴说。

  “瞧把你给高兴的，一听这个嘴巴都翘上了天。”顾惜花笑着说。

  “咋能不高兴，谁不想多挣点工资。”张乐说。

  “这是遇到了陈主任，时刻为大家着想，要是老包绝对不会这样，有好处还自己要呢，给大家争工资，做梦，这辈子不要想。”陈杰说。

  “他哪会有这样的好心眼，再说，他干工作也不咋地，任务完不成都是他的责任，还敢向上面说话，领导不骂他一顿算是好事，他当主任咱们算是到了霉，临走了还惹出这么大的事，真是不留一点念想，给自己多挣点骂，这辈子不会有人想他。”张乐说。

  “就是，自从调走以后，连个面都不敢露，明显心中有愧，要不咋一趟不来，要是咱们根本做不到，没事还往一块凑呢，他可倒好，凉锅贴饼子，蔫溜。”陈杰说。

  “对于咱们来讲，哥们、姐们一块工作好几年，整天在一个锅里吃饭，如同一家人。”张乐说。

  可以说是感情非同一般，平时有些磕磕碰碰无所谓，嘻嘻哈哈一乐便会过去，绝对不会记仇。离开后肯定会十分的想念。即使因工作关系不能来，也会常打电话联系。已表达思念之情，诉诉离别之苦。说说知心话。他这可倒好，自从离开以后。一猛扎下去没了踪影，见面还不如陌路人。

  “怎么，难道你们还想要见他，不看到他那张黑脸心里不舒服是不是。”顾惜花笑着说。

  “想得倒美，也不看看他那副德行，值得姑奶奶想吗，就是做梦说胡话也不会想到他，休要提他。休要提他，提到他心里就烦、就想吐，他就好比是一泡臭****，恶臭无比，恶心死了。”陈杰说。

  “没有那么严重吧，毕竟他是主任，主管办事处的经营，不少操心费力，俗话说得好，没有功劳还有苦劳。没有苦劳还有疲劳，没有疲劳也有话劳，虽说有缺点。但不可能一点好都没有。”徐峰说。

  “真把他当成个主任，狗屁，他要是有一点好大家也不会这样说他，咋着也是领导，不可能不尊敬他。”陈杰说。

  “人生活在这个世界上，总是难免的犯些错误，一句话说的好，人非圣贤、孰能无过，过而能改。善莫大焉，有句名言。世界上最好的好人都是犯过错误过来的人。”徐峰说。

  即使再优秀的人也有自己的缺点，没有缺点的人根本不存在。通过犯错误。人们可以从中吸取教训。每一个人都有自己思维的局限，谁都不敢保证自己所做的都是正确。每一个人都有自己失误的时候，谁都不敢保证自己是永远的成功者。每一个人都有自己缺陷的一面，谁也不敢保证自己是最完美的。因此，认识自我，不仅要认识到自己的优势和潜力所在，还要认识到自己的缺点和错误，并且能善用自己拥有的长处去改正自己的不足，学会扬长避短，平凡的自己也就可以创造出让人自豪的成就。

  常言道，当局者迷，旁观者清。人是很难看到自己的背后，很难观察到自己性格中缺陷的一面。学会观摩别人，使自己能借鉴其长，得以提高。得用他人的眼光审视自己，以此认识自己的短处。人无完人是一条亘古不变的真理，也许别人的优点正是你的优点，别人的缺点正是你的缺点。也许别人的优点能衬出你的不足，别人的缺点能告诫你警惕。观人如观己，借别人之长来补己之短。观己亦观人，审视自我，明己之过，使自我彻悟，对自己也是一个提高。尺有所短，寸有所长。善于发现自己的长处并勇于经营，将会使自己的人生增值，世界上没有完美的东西。正视自己的长处和短处，取他人之长补己之短，把自己的优点发挥至极致，将会拥有精彩的人生。

  “说别人有可能，老包绝对不可能，他是烂透的毒疮，根本不可救药。”陈杰说。

  “这也太夸张了，人缘咋能会混到这种地步。”徐峰说。

  “不是我们夸张，他就是这样的人，按说他以前是我们的领导，而且干了这么些年，咋着也有些感情，如果干得好，大家不可能会忘记他，来了肯定是热烈欢迎，不管是遇到谁，好赖能吃出饭来，这才显得亲热，没有把他当外人，但事实不是那么码事，在任时把人心伤透了，这辈子也不想见到他，如果他来了，本人要好好问问他，怎么干的工作，大家伙的工资没了，要给大家一个交待，不能够就这么稀里糊涂过去。”张乐说。

  “主要是他太缺德，没有一点好心眼，根本不把我们当人看，而且自私自利，损人利己、损公肥私，有点好处全往自己兜口装，成绩是自己的，责任全是别人的，整天没个好脸，好像谁都欠了他的钱似的，都是出来混的人，论能力论水平不比他差，谁会看他的脸色。”陈杰说。

  “对极了，只有自己行得正坐得直，才会让大家心服口服，虽然工作没做好，任务没完成，只要尽力了就成，工资多挣少挣没有关系，图的就是心情愉快，否则，没有任何意义。”顾惜花说。

  “顾姐说的对，我们大家都是来自五湖四海，为了同一个目的走到一起，凑在一起不容易，说句实话这也是缘分，不管是领导还是同事，应该相互理解相互照顾，当成知心人，知无不言，言无不尽，彼此之间没有丝毫保留，这才是最亲密的同志战友。”陈杰说。

  “想当初我们哥几个一起创办烧烤广场时，一天睡不了多少觉，不仅环境相当艰苦，也挣不了多少钱，但是大家过得十分开心，那段时光这辈子不会忘记。”徐峰说。

  “这就叫心心相印，情投意合，只要活得快乐，其他什么都不会在乎。”顾惜花说。

  “这话不假，开始创业的时候十分艰难，尤其是缺少资金，大家把自己的钱都拿了出来，这才度过了难关。”徐峰说。

  “一人难挑千斤担，众人拾柴火焰高，众人能移万座山，一根线容易断，万根线能拉船，一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道。”顾惜花说。

  “团结就是力量，团结出战斗力、团结出凝聚力，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强，干工作就应该这样，大家拧成一股绳，大家一条心，心往一处想，劲往一处使，只有这样才能干出一番事业。”徐峰说。

  “烧烤广场发展到如此规模，足可以看出你们这个团队的凝聚力，尤其是你，已经不属于他们的人了，还如此这般卖力，让人不得不佩服烧烤广场的吸引力。”张乐说。

  “主要是守信做得到位，他这个人和其他老板不一样，处处以身作则，率先垂范，把手下当成亲兄弟一样，这才拥得大家的信赖，大家可以说是把心都交给了他。”徐峰说。

  “守信算得上是一个合格的老板，不然大家不会这么拥护他，俗话说的好，蛇无头而不行，鸟无翅而不飞，我们在工作中也是如此，一个好的老板能激励每一个员工，能够把自己的人格魅力充分展示出来，能够带领自己的团队走向一个又一个的高峰。”陈杰说。

  “企业要发展，需要一个稳定、可靠的核心团队，这就是平时大家所说的搭班子。作为企业领导人，搭建一个优秀的核心团队是第一要务，也是领导力的一个重要体现。一个强有力的核心团队能够促使企业领导力的提升，这点守信确实做到了。”顾惜花说。

  “同时具有大将风度，行事果断，胸怀宽广，不拘小节。”陈杰说。

  “顺不喜，逆不忧，这是一种境界，成功与失败都是人生的考验。”徐峰说。

  不因成功而骄傲自满，不因失败而灰心丧气，这才是面对世事应有的平和态度。面对失败，有人捶胸顿足，责骂自己不争气，后悔自己的过错。不必说责骂自己，体罚自己都是于事无补，失败就是失败，事情不可能由于你责罚自己而改变，失败已成定局，因此，需要做的是怎样控制失败的局面，是让失败继续持续发展，还是让失败停止在当下，或者是让失败成为过去，没有逆境的对比，就体会不到成就的自豪，没有哪一次失败向你表明你永远都会失败下去，任何一次失败过后都有下一次成就。(未完待续。)

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  “遇到这样的老板，是员工的福分，如果都向老包那样，处处为自己着想，什么工作也不会干好。”顾惜花说。

  “人生前进的道路上，要注意有把握的事情才能答应和承诺给他人，要重落实与兑现做个诚信的人，将心比心比着良心才是美德，更是一个人的良好素质和心态的综合体现，这样的人光明磊落做事大方，一身的阳光一身的干脆，这样的人会给他人以安全感，会让人放心的跟他交往甚至是深交。”张乐说。

  “懂团结是大智慧，会团结是大本领。”徐峰说。

  只有热爱团队，认同团队，归属团队，个人才能产生与团队休戚与共的＋猪＋猪＋岛＋小说＋真感情，才能真心实意地跟同事一起同甘共苦。一个缺乏忠诚，缺乏凝聚力的团队，好比一盘散沙，即使拥有一流的人才，也不能有效地形成战斗力。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。一个团队要切实做到互相理解，互相帮助，互相支持，坚持补台不拆台，帮忙不添乱，理解不误解，通气不赌气，爱护不袒护，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正成为事业上志同道合的好同志、工作上齐心协力的好战友、生活上互相关心的好朋友。

  “老包要是抵上守信的一个小拇指就好了，我们大家也绝对不会这样受罪。”陈杰说。

  “他哪会知道这些，只顾自己吃喝玩乐，根本不关心下面人的疾苦，这样的领导不会有人作行，只会让人们感到耻笑。”张乐说。

  “我刚来报到那天，包主任和我说了许多道理。让我感悟很深，还真以为他是个好领导，所以，对他很是佩服。”徐峰说。

  “他这是马嚼子套在牛嘴上，胡勒，树上的百灵鸟。说得比唱得还好听，可就是不办人事，还自以为有多了不起，其实，除了王素芳以外，办事处没有人待见他，这次把他拿下了，真可谓是大快人心，举双手表示拥护。”顾惜花说。

  “最可气的是。走了以后还败坏办事处的名誉，为了能帮助马忠祥得到贷款，仗着明白商行的一些事情，不惜损害商行的利益，这样的人早就应该清理出去，省得没事添乱。”陈杰说。

  “他是碰到了陈主任，大人有大量，没有和他一般见识。要是别人早不干了，还帮他解决问题。简直是做梦，不把他折腾吐血不算完。”顾惜花说。

  “所以，这样的主任才让人信服，因为有着宽大的胸怀，其实大家心里明白，谁都知道这个烂摊子不好接。为了把工作干好，有些事不得不忍辱负重。”张乐说。

  “陈主任确实想得周到，每一个细节都不会放过，是一个合格的主任。”徐峰说。

  “他是个实干家，没有一点虚的飘的。要不然大家咋都信服他。”陈杰说。

  陈子豪和邱卫强回到办事处，温淑慧已经回来，见到邱卫强把车钥匙交给他。程莉告诉他俩，柜员配齐了，徐峰明天可以到外勤上班，陈子豪听了点点头，邱卫强把收回贷款入了帐。

  “下午听徐峰说，你们准备把情况向上面反映，给大家争取绩效工资？”程莉问。

  “中午我们商量了一下，这个月是特殊情况，虽然任务没有完成，但事出有因，情有可原，这不是大家的责任，不能让职工利益受到损失，决定向上面说明情况，邱主任已经撰写了报告，明天就去找领导请示。”陈子豪说。

  “真是太好了，如果能把绩效工资争取下来，说明领导心里惦记着我们，也说明大家伙没有白干，那样大家的心里也会平衡些，不会感到窝囊。”顾惜花说。

  “我这也是抱着试试看的想法，领导不同意也没有办法，到时候可不要怪罪于我就是了。”陈子豪笑着说。

  “没关系，这个我们大家都理解，只要领导有这番心意就中，说明领导心中有我们，即使争取不下来心里也高兴。”顾惜花说。

  “大家都看得出来，你是真心为我们着想，没有人会说你的不是。”张乐说。

  “只要大家看得起我，一定带领大家好好干，这次即使上面没有同意，下个月一定给大家找回来。”陈子豪说。

  “这个我们相信。”张乐说。