温馨提醒：系统正在全面升级。您可以访问最新站点。谢谢！
方昭也不多说，诚恳道歉：“对不起。我看了一些你之前文章与你在校期间的社团活动。”
严音已经没心情再跟他扯：“天太晚了，我要回家了，我们不合适，以后请不要来找我。”
说完要走的时候看到林小娅拖着箱子背着包过来，直接跑了过去，接过她的箱子：“小娅，怎么了？”
“严音。”林小娅的哭腔在看到跟来的方昭时收住了，对他点点头，“你好，我是严音表妹林小娅。”
没等方昭回复严音就赶人了：“你走吧，我有事。”说完就拉着箱子搂着林小娅往回走。
路上，严音也没多问，只是揽着小娅说：“出去后没事就来找我，到时候不想回家就直接来我家住。”
林小娅才止住的哭腔又上来了：“我爸让我嫁给刘明。”
刘明？在记忆里搜罗了一下找到了那个游手好闲的二代，上学时候就不好好读书和人鬼混，祸害了好几个女孩，毕业后也没个正经工作家里也开了一家店，常年是他爸妈在看着。
姨夫真是……再怎么不喜欢女儿也不能把女儿推进火坑，严音拍了拍小娅：“我们不嫁！我们的婚事我们自己做主，姨夫要说你就别理她，他要敢动手就报警。不行，以后你就住我家，让我妈去和你爸妈说一声就行。”
“再怎样，现在也比以前好，现在已经独立了，可以更快离开家。”严音歪着头碰了碰林小娅，“以后自己也要存点钱，不用全给家里，小娜也上大学了，学费都帮她交了，生活费让她自己赚，你不也是勤工俭学过来的，别惯着她。”
林小娅吸了口气压下哭腔：“嗯，好。”
二人回到家，刘丽看到小娅来，又进厨房弄了点小吃做了盘水果沙拉端了出来：“小娅，快来吃点东西，都好久没来了，我给你房间又换了一套四件套，待会你看看喜欢吗，要是想和你姐睡也行。”
“谢谢姨，放假我去参加我舍友婚礼了，昨天晚上才回来。”
“哦哦，难怪你没去喝罗婵喜酒，听你姐说你明天你也去上海啊，那挺好，还和你姐有个伴。”
“嗯嗯，以后我去上海了，会经常去找严音的。”
三人又聊了好一会，看天晚了，严音妈就催着两孩子去睡觉了，孩子们才进屋，刘琴微信就来了，问小娅是不是在她家，让她多照顾她。
刘丽自然是应允下来，本来她还想说些什么但想了想什么也没说，自家妹妹的家事一团乱麻理不清，多少年都这样了，自己能做的就是帮衬着点。
哎，只希望两孩子，哦，不，三孩子以后生活能顺畅。
第14章 工作从来都不是一帆风顺的
回程的路上，苗菁菁开心到飞起，吃吃喝喝话说了一箩筐，口罩都换了两个。
严音有些看不下去摁住她拆薯片的手：“虽然沿途都没有确诊病例，但还是小心为上，别再把口罩摘下了。”
好吧。苗菁菁缩回拆袋的手，不吃东西，那就聊天吧，刚擦完手就听严音说：“其实我想让小娅来和我住，但我不知道这样对她好不好。”
“她大概不想和你一起住。看上去，小娅挺喜欢郭鹏飞。”苗菁菁捏着薯片包装袋，“看上去郭鹏飞也不错，反正都在上海的话可以多看着。”
严音有些纠结：“我知道，但是郭鹏飞暂时不想结婚，我就怕他一直拖到后面不愿意结了。”
这。。
苗菁菁将薯片包装袋捏得更响了，想说什么最后还是重复了一遍：“反正在一起，有什么都可以看着。”
“嗯，待会到了后我们在出站口等他们，和他们一起去看房。”
“好。”
二人闭眼小憩了一会，到站后准备在出站口找了一家店坐着等他们，只是没等来人却收到了微信。
【严音，别等我们了，我们都提前约好了的，坐了这么久的车你们也累，快回家去吧，等我们安定好了就去找你，很快的。】
【不……】还没打完，苗菁菁就打断她：“听她的吧，她要是一个人我们跟着没事，还多一个可能会尴尬。”
也是，还有她男朋友在呢，会尴尬也会要面子的，是自己急切了，严音删除刚才打的字，回复了一个好字。
“别担心啦，就这一两天的间隔，很快就能见到小娅了。”
“嗯，她有人在旁看着也不至于吃亏。”回完消息后严音把手机一扣，“又要上班了，你和你老板谈的时候别吵起来，好好说。”
提到这就来气的苗菁菁很是怨念：“知道了，我会好好聊的。下次找工作一定要避开这种光画饼不兑现的老板。”
严音补充：“也要避开朝令夕改的上司，我上司一天一个想法没个准信，手里不准备三四个方案都走不到审核阶段。”
苗菁菁猛吨了一口可乐：“哎，各有各的烦，工作总是这么辛苦。”
*
不仅辛苦，还要憋气。苗菁菁一到公司就听到主管请假老板出差的消息，得，今天是说不了。
摸鱼的时候，微信响了，点开一看，是主管陈英的问候。
【菁菁，忙吗？】
摸鱼摸多了，对于工作时间内来查岗的上司早就练就一套应对方式，她打开后台页面对着增长曲线做凝眉思考状，边思考边记录数据做分析，好一会之后才切回到微信页面，不急不忙的说在做数据分析，马上就好，是有什么事要我去做吗。
【鉴于你实习期间的优异表现，我向张总提议，让你提前转正，张总答应了，从这个月起你就是正式员工了，工资发放100%，年底双薪，就职满一年后享有7天带薪年假。】
【欢迎你的加入，菁菁，要继续努力哦。微笑。】
呵呵。转正本来就不是什么问题，提前半个多月而已，这样一说，倒显得是她们开恩一样，虽然心里吐槽着，苗菁菁手上还是打下谢谢英姐。
【不客气，你这种向上的精神头还是很值得肯定的，要继续保持哟。微笑。】
苗菁菁翻着白眼回了一个可爱表情包。
【那就按之前说的，微信围脖小红书这边你就先不管了，交给方静接手，你去做视频。】
什么时候说的？放假前十分钟口头来了一句通知，自己多问一句都被搪塞过去了，还交给方静，同样的岗位，方静比自己早来半个月，她就不信之前没让她上手，要是她能做起来早起来了，现在自己做好了交给她，苗菁菁不服气。
换个人，她都不至于不服。
运营的工作是维护品牌涨粉拉新，可方静维护更多的是人际关系，天天分发零食和人打交道，常常恭维英姐，她都看见好几次下班后，方静和英姐一起吃饭，这些是个人行为处事风格，她管不了，可她每次写稿拖到最后截稿时间，数据分析写得浅显潦草，用户需求调研也做不到定期跟踪，唯一上心又做得好的那就是推广活动了。
轻微社恐的苗菁菁对于这点还是感激的，有她在，她能减少很多存在感，但别的方面又让她不爽，常帮忙就算了有时候还会被反咬一口。
上次做活动，方静出尽风头后才拿着甲方签约单和客户调研表在会议室当着所有同事的面笑嘻嘻说菁菁姐太倔了，今天都没怎么和主办方王哥说话，是不是还记着上次王哥开你玩笑。
越想越气。
本来想等着英姐回来再说，但看她这样子摆明就是不想当面说，苗菁菁拉过键盘直接问：【英姐，我可以问一下吗？这个三无新号好不容易做起来了，为什么突然要我去做视频领域。】
【是这样的，我们公司体量小也一直在发展图文号，现在图文账号打好了基础就想着这边先维稳，再拉一个新团队做新业务，跟上短视频这个风口，不然以后会更吃力。而且现在线上图文类也错过了平台流量爆发期，红海厮杀不容易，这点你还是做得很好的，正是因为看到了你的能力，所以我们一致决定，让你去做新领域，期待你有更好的佳绩。】
这一长串话几乎是在苗菁菁问完的瞬间出现在她电脑屏幕上的。呵，这么快，都不用思考直接敲字敲这么快，是事先备好的吧，预判了她的问题。
【号能做起来也是靠大家的共同努力，但我一直都是在图文的，并没有视频策划的经验且视频号与图文号的客户群体有较大差异，没有做市场调研就贸然进入怕做白用功。】
【我们对你有信心，你文章写得好，有梗有脑洞，是最适合的人，你去试一试，人员分配和分工统筹这些你先打个样稿出个方案，明天我看一下我们再商量一下具体的细节。】
苗菁菁还是烦，知道这事已经定下来了也懒得再纠结这任务，她问：【好的。之前面试的时候，英姐说过只要我把三无新号做起来了就可以让我管理团队，是指的是让我去管视频团队吗？】
这下，秒回的英姐不秒回了，过了好一会才说试运营阶段，主要是由你来统筹，我听个报告就行。
苗菁菁的火气还没下去，继续问：【好的，视频团队由我统筹由我管理，那，相应的薪水也和我现在一样吗？】
【你的想法我会考虑，晚点答复你。】
上司吃瘪，苗菁菁的气性下去了些。没过多久，上司又来了消息。
【菁菁，基于你的优异表现，从这个月起给你的薪水加上1000元，继续努力哟。】
苍蝇虽小，但也是肉，再争下去或许有好结果但更大的概率是自己被穿小鞋，见好就收的苗菁菁回复了一个可爱表情包。
下班后，她给严音发微信：【我上司不肯给我升职，每个月给多加了1000让我去做视频。】
严音回她：【现在短视频也是趋势，你也可以去蹭点经验，不行了再撤。】
【我也是这样想的，出来吃饭吗？】
【在加班，改天吧。】
【好。】
虽然加了工资，但苗菁菁还是有些不高兴，预感到以后的焦头烂额，她很想出去走一走玩一玩，放松放松。
第15章 工作变动
偷偷回完消息后，严音继续开会，主任还在讲话。
“都说创业难，可守业也不容易，互联网高速发展的这二十来年，多少刊物停刊，出版公司倒了一片，我们公司运气好搭上了网文浪潮靠着出精品网文立住了脚跟，苟到了十几年发展空间。但如今我们面临新困境新挑战。”
“随着信息化发展，网络出版业的规模在急速扩大，传统出版业在迅速集中，中小出版社竞争越来越激烈且利润空间受挤压，就拿当下来说，我们争不到火热爆文，做小白文又与我们调性不符不利销售，可做内容进一步减少。更雪上加霜的是，与我们合作的作者大多停笔，新贵我们抢不到，大神有固定合作公司，小粉红不稳定有风险，而且，现在与我们抢人的不止出版公司，也有文化公司直接下场培养作者，全版权在手，策划营销一条龙下来，小说都搬上屏幕了，更没我们的事。”
“在多方争夺下，我们主打产品受到了进一步的挤压，反映到报表上看，就是上个季度的营业额同比去年下降11%，如果再不做出调整改变，我相信下个季度的营业额不一定会比这个季度好。因为我看过大家的选题，和上个季度差别不大，建议大家散会后再思考一下，重新选题，还没有选题的也不急，可以再想一想。”
说到选题，主任点名严音：“严音这次的主题不错，赶得上当下的悬疑风口又加入女性视角、社会派推理，有一定的新颖可读性，但内案框架过于潦草需要重新构建，作品面向可以适当再调整一下，具体细节散会后你再发你。”
被点名的严音应声：“好的，稍后我会调整重新架构。”
选题的事说完，主任继续绕回到刚才的话题：“以前，出版社吃公家饭，出书偏传统，不在意市场，做书号买卖，如今，书号缩减，他们也改制走市场化，以出版社传统旗号为招牌成立出版公司或形成出版集团，对市场和运营投入资金人力进行摸索研究。今后，与他们不止是合作关系，更多也是竞争关系。”
“简而言之，我们这次面临的危机比之前的行业寒冬来的更加凶猛，但也不是没有方法应对。”困难说完说方法，“从前年开始，我们一直在推行精细化特色转型，扩充图书种类版权结构，找寻更多合作方，经过两年的摸索尝试，初见成效。”
主任指着投影钟的PPT说道：“2019年图书销售中，言情类占比78%，悬疑类占比10%，文艺社科类占比7%，新经典占比2%，历史占比2%，总营业收入0.92亿元，同比增长0.24%；2020年，言情类占比64%，悬疑17%，文艺社科9%，新经典4%，历史6%，总营业收入1.03亿元，同比增长0.39%。”
“这是图书销售的数据，数字版权的分析对比在报表中，这里不再一一叙述。”主任敲了敲桌子，顿了顿，说出一个重大消息，“之前我们是成立了专项组进行项目细分，用麦田文化的名气进行引流捆绑，得到了初期的发展，但也限制了发展，经过公司的多轮商讨，一致决定，成立一个新公司。”
坐在严音旁边的组长没有意见只是想知道自己的职位会不会变：“那是除言情组外的其余编组都去新公司吗？”
“大体是这样，但具体的人事变动我们会再商量，会在下周例会前公布。”主任回完她问题后合上电脑，“我要讲的就是这些，大家还有什么要补充要提问的？”
有人问：“新公司会离得很远吗？我最近才刚搬的家。”
“以后资源还是要共用，只是项目独立建立新的人员架构，办公地方就在我们楼下。”
见没人再问，主任不再多说：“那今天的会议到此为止，散会。”
回到工位后，严音打开提案修改，没改多久就被主任叫去了办公室。
主任也不说套路废话，一坐下就开门见山点出了主题：“严音，你来麦田两年了吧。”
“还差三个月就满两年了。”
“那也差不多了，那时候我们刚好处于转型阵痛期，很是艰难，招人的条件也苛刻了些，你来了之后工作细致踏实，待人真诚友善，做的很不错。”
严音有些不习惯被人当面夸，她客气回道：“都是我分内应做之事。”
“你对今后新公司的发展有什么看法？”怕问题太宽泛，主任进一步缩小范围，“要是让你去抢赛道的话你会怎么做？”
这是要把自己调去新公司？要升主编？
严音把握住时机，谨慎又认真的应答：“ 现在版权改编风头正盛，涌入了很多企业抢市场，其中不乏互联网大佬控资公司，做营销论人脉我们没有太大的优势，目前社科文艺类的大头市场我们也不占，我认为要在这赛道上站稳，要更加细化用户需求。”
主任端着茶杯专心喝茶，严音继续往下说：
“譬如60后70后经历过改革潮见证了国家从积弱到强大的过程在选择书籍方面会更倾向于带有一定历史进程背景的小说，但一般写这种题材的作者多是老一代作家，已经有熟悉的出版社与之合作，他们大多也怀旧，不轻易换社，名家大手我们请不到，我们可以找一些素人采访素材【创建和谐家园】成册或是请素人写回忆录，那一代人亲历过积弱时代对于历史如数家珍，能写出真实动人的过去，只是在投入和宣传上需要花费一些功夫；
“80后很多人对中西方文化都有一定了解且接受良好，一直是社科类书籍的主要目标人群，大众的《乌合之众》、《娱乐至死》再版过多次，小众的《枪炮》、《金与铁》也加印过几次，这个赛道最拥挤，成本风险高流程繁琐，套用原有新经典模式便可，在此基础上，或许我们可以尝试做一些儿童绘本，80后大多已为父母，在丰富自己的同时很乐意充实孩子的精神世界。我在多个书店看过了，目前的儿童绘本故事简单略微生硬画风也不够贴合我们国家的特色，我们可以做带有传统文化元素的儿童绘本；
“90后相对跳脱，爱看喜剧喜好传统文化圈层跨度大，包容性强，各种风格都能接受，我们可以针对不同圈层做不同风格的书。”
“与此同时，我们还可以特定主题和网站联合做征文活动，不仅能收获优质小说，还能发现潜力作者。也把我们的号和经营起来，多做调研，多和读者沟通，不过这些都只是我个人粗论，具体的还需要调研数据做支撑。”