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  第三十九章 虎无伤人意

  　　网络小说的圣地！

  　　这次煽动性的字眼，让日照内心忍不住微微一动，心绪沸腾。

  　　这几个字，用来概括他所追求的事业的最终目标，再贴切不过。

  　　当年他就是抱着这个理想组建浣剑，但随着资本入驻，浣剑经历了一系列的变动，他觉得这个理想似乎越来越难以实现，渐渐的成为了镜花水月。

  　　但此时此地，赵泽君带领的泽阅，完全有可能帮助他实现当初的梦想。

  　　“目标很远大，咱们一步步来。”赵泽君看出了日照略微激动，呵呵一笑，说：“先从培训入手。我说得这个培训，其实有三层意思。”

  　　日照眼睛一亮，一个培训都能搞出花样来，对方肚子里到底有多少货？

  　　赵泽君不慌不忙的说：“第一，是不同组的编辑之间，相互交流。他山之石，可以攻玉，不同组的编辑定期交流经验心得，即能拓宽知识面，说不定也能对自己分组工作有启发；

  　　第二，是老编辑，培训新编辑，随着网站扩大，肯定还要继续招人，有经验的老编辑就是现成的老师，避免新人走弯路。建立一个咱们泽阅的编辑传承体系，新编辑上手快，有人指导，老编辑呢，即便离职了，也不会对网站造成太大负面影响，很快就有人能补上来。”

  　　日照频频点头，赵泽君顿了顿，说：“第三点，也是最重要的。咱们办网站，归根结底，必须有好书才行，现在行业里的作者大多都还很业余，连网络小说基础常识都不知道，完全凭借个人兴趣，这就可能导致有天赋的人一书成名，没天赋的人，走很多弯路才能取得一定成绩，大部分作者，在半路就放弃了。”

  　　“是的，在浣剑的时候，我遇到过很多这样的写手，非常可惜。”日照说。

  　　“所以呢，我们不妨在网站上成立一个写手讲堂，未来每个编辑组，每个月，必须至少要出一篇关于网络小说写作技巧、原则之类的文章，作为教材和科普，报给我审核，通过后在网站首页发表，向作者传授写作经验。”

  　　日照是极为懂行的人，立刻就意识这第三点的重要性。

  　　实践出真知，理论同时指导着实践，一旦这个大讲堂形成规模，在网络写手，尤其是新入门写手的心目中，泽阅将会被提升到殿堂级。

  　　更重要的是，如果那些‘科普文章’真的能命中网络小说本质，将来，就能像流水线一样，培养出一大群中层作家。

  　　天赋存在很大不确定性，靠天吃饭。流水线的产品，未必是最好最精致的，但一定是合格线以上水准，能量产的！

  　　一旦能够稳定的‘量产’中层作家，泽阅的血液将永远不会枯竭。

  　　除了这些表面上的好处，还有个深层次意义，如果不是日照这样浸淫在网络小说行业多年的管理者，根本想不到！

  　　开设讲堂，泽阅的编辑，就是第一批网络小说专家。这个身份，会让编辑们产生极大的优越感和归属感。

  　　“赵总，我真是……嗨，服了！”日照实在不知道说什么好了，赵泽君看似随口提出的一个小小改变，就能有这么多贴合行业本质的深远影响。

  　　回头看看，浣剑输给泽阅，简直天经地义。

  　　赵泽君也很满意日照的表现，换个人，比如宋云，他会严格执行自己的指示，但往往知其然不知其所以然，所以执行效果嘛，往往要打个折扣。

  　　“赵总，我还有个小想法补充，请你指正。”日照道。

  　　“谈不上指正，你说，我们讨论。”

  　　“这个大讲堂，咱们不仅对泽阅的作家开放，也对起点，对全网络开放。”日照说。

  　　赵泽君哈哈一笑，比了个大拇指：“能把你招来，泽阅真是捡到宝了。就这么办！”

  　　面向全网开放，表面上看，把泽阅编辑的劳动成果，给其他网站写手分享，好像为他人做嫁衣。但事实上，根本不是如此。

  　　网络本身就是开放的，就算是正版小说，都有盗版，何况讲堂里的那些内容，泽阅不开放，早晚也要流出去，防不住的，还会给人一种小家子气的印象。

  　　相反，大大方方的开放给所有人，这就让泽阅和整个网络的全部写手之间，接下了一份善缘，这个善缘在决定命运的时候，不起作用，但大多数情况下，绝对影响作者的感情倾向。

  　　海纳百川，有容乃大。这是格局问题。

  　　“好了，先这么多。你专门负责，把这件事当成一个硬性的任务布置下去。这是企业的内功，必须修炼扎实了。”

  　　日照要说的第二件事，是关于起点的。

  　　“赵总，一山不容二虎，起点不是个没有野心的企业。咱们要早做防备。”

  　　“怎么防备呢？”赵泽君笑了。

  　　“还是人才，作者人才、编辑人才。我在行内里还算有点面子，如果您点头，咱们可以去起点挖人。”

  　　日照犹豫了一下，说：“我听说，起点已经和咱们的一些作者接触过了。”

  　　起点接触浣剑的写手，这件事赵泽君是知道的，他不是那种脱离群众的领导。事实上，泽阅最初的一批‘群众’，无论是写手还是读者，都是赵泽君一手培养出来的，所以他有自己完全独立于公司的消息渠道。

  　　泽阅第一批读物出版之后，起点先后接触了七八个泽阅中层作家和极个别的高端作家，用半开玩笑的态度，‘随口’问对方有没有跳槽的意愿，起点可以给出比泽阅高一层的待遇。

  　　这几个作家都没松口，反而有人把这事报告给了赵泽君。

  　　能在泽阅混到‘中层’，眼光并不差，很多还是跟着泽阅一路走来的，对泽阅信心十足，倒没有为了眼前的蝇头小利跳槽。

  　　出面挖人的，是起点的普通编辑，表面上和起点高层没有半点关系，不过傻子都知道，如果起点高层没有授权，编辑怎么可能出头？

  　　赵泽君想了想，说：“起点的事情稍微放一放。现在网站才走上正轨，当务之急，是抓紧时间壮大自身，把自己的底子打扎实了，没有精力去和起点再打一场两败俱伤的烧钱战。”

  　　“但愿起点方面也能明白，一旦两家网站全面开战，损伤的是整个网络小说的元气。不过，赵总，虎无伤人意，只怕人有伤虎心啊。”日照不放心说。

  　　“咱们不想打全面战争，起点同样打不起，现在无非是小打小闹，影响不大。”赵泽君咧嘴一笑。

  　　日照说错了一点，不是虎无伤人意，而是暂时不伤人，泽阅这头老虎要休息休息，补充精力。

  　　狗行千里吃屎，狼行千里吃肉，世上就没有吃素的老虎。只要是虎，就一定有伤人意！

  第四十章 新手讲堂

  　　一周之内，日照完成了编辑部的改组，并且开设了网络培训课程，基于对赵泽君意图的深刻理解，培训第一步就是面向广大网络写手。

  　　网络讲堂的第一节课正式开课。

  　　《网络小说入门：开头三章的重要性》

  　　“随着网络小说的发展，上百万字的小说已经屡见不鲜，几十万字的小说，只能算是短篇，那么在这几百几千章的小说里，前三章的重要性，要远远超过其它一切……

  　　新手作者最常见的一个误区，就是在第一章里，用大篇幅来介绍他/她构建的世界格局，力量体系……

  　　无论你后续多么精彩，但读者的耐心是有限的，网络上有海量的小说，读者选择范围太大，所以开头几万字内，必须有能抓得住人的东西，可以是矛盾冲突，可以是一个好的金手指……

  　　作为写手，签约是最基本的门槛，也是赚到好多小钱钱的必须条件，那么大家可以从编辑的角度考虑，一个编辑，管着几十个甚至上百个作家，一天看关注几百本书，他有没有精力，把一部书看到十万字、二十万字之后呢……

  　　本期讲堂结束，下一期主题：网络小说入门之二：金手指的妙用。

  　　友情提示：下一期的讲堂含金量极高，由主编日照大大，汇编整理网络小说教父，赵泽君老师的相关语录组成。敬请关注！”

  　　……

  　　大讲堂第一课出来之后，效果出奇的好！

  　　泽阅内部员工都在开玩笑，上了这么多年网，除了微博之外，还是第一次看见某个帖子后面，留言的一大堆，却全是赞美之词，一个开骂的都没有。

  　　“哦，我他妈说怎么老签不了约呢！原来编辑根本没看我后面写的！郁闷了！”

  　　“我经常犯这个错误，看来以后要注意了！”

  　　“太厉害了，写小说居然也能总结出技巧！”

  　　一大片留言里，网络大神血云冒头了：“支持，让更多热爱小说的新手学习，避免走弯路！感谢泽阅的编辑们！”

  　　“捕捉到大神一只！”

  　　“摸摸头！”

  　　……

  　　大讲堂的链接在泽阅的首页导航里，帖子的点击量当天就破了十万，在百度一搜，好几个页面列表都是转载，起点也赫然在列，转载了这篇文章。

  　　新官上任三把火，借着大讲堂的热度，泽阅中文网面向全网读者作者和同业，公开发表了‘泽阅三年发展规划’。

  　　在三年之内，也就是2006年之前，力争实现三个一百。

  　　第一，付费用户数量破‘一百万’；

  　　第二，月收入破万的写手，超过‘一百人’；

  　　第三，培养出行业顶尖大神，个人年收入破‘一百万’；

  　　这个规划，最早是日照提交给赵泽君的，即是企业的发展目标，也有些类似立军令状以报答赵泽君的信任的意思。

  　　在目前行业大环境下，这三个一百目标，非常吓人。

  　　要是没记错的，上辈子起点被盛大斥资千万收购后，依托盛大的资金资源背景，在06年实现了这三个目标，也正是从那时候开始，网络小说行业正式脱离边缘化，在真正的资本眼中，成为‘有价值’的行业之一。

  　　但是上辈子没有泽阅，起点从03年推出VIP收费制度后，就已经一家独大，最重要的，05年起点被盛大收购，有了盛大的强悍资本注入。

  　　那时候，盛大几乎是国内最大的网络公司之一，成天桥本人还在首富的位置上坐着。

  　　起点先后两次易主，一次盛大，一次腾讯，购买方都是行业巨头，全国首富级别的人物，赵泽君之所以选择网络小说行业作为切入点，某种程度上，正是在追随着首富们的脚步。

  　　在赚钱方面，先后两个首富的都看中了这个行业，足够说明这个行业的潜力巨大。

  　　而现在的网络小说市场，浣剑退出，泽阅和起点各占半壁江山，泽阅领先一步，但尚不足以对起点形成碾压，独霸江湖。

  　　赵泽君能给予泽阅的支撑，也远远不足和首富们相提并论。

  　　日照私下和赵泽君聊的时候，很坦陈的说，这个大目标，是个噱头，用以宣传泽阅，吸引眼球的成份居多，同期激励网站员工，为泽阅造势，竖立起行业龙头的形象。

  　　求上得中，求中得下，之所以在一开始把目标定得很高，即便后来达不到三个一百，能有三个八十，甚至三个五十，成绩也已经相当骄人。

  　　“你放心，您尽力去做，我尽全力支持你，至于最后能达到什么程度……”

  　　赵泽君神秘莫测的笑了笑，指了指桌上的三百计划书，说：“也许，比你我所能想象的会更好！”

  　　2003年，全国各主要城市普及了ADSL网络，网络走进了千家万户，一年之间，个人网民数量以几何式的速度倍增，由01年末02年初的两千多万，增长到八千万，之后两年时间，突破了两个亿。

  　　“赵总，这个长远目标先放着，眼前的当务之急，咱们该招人了。”日照苦笑说。

  　　编辑组细化，按照之前的计划，至少需要18个编辑，而目前泽阅的编辑，只有9个，而且大多是【创建和谐家园】，算起来，仅仅是编辑这一块，就有一大块空白。

  　　除了编辑，泽阅毕竟是一个已经略有规模的公司，需要日常办公人员。

  　　还有新成立的‘运营部’，这个部门负责商业运作，当前的主要工作有两个：宣传泽阅；拓展小说周边业务，比如简体繁体出版，各种改编。

  　　这个部门是个空头，只有日照一个人，实在身份无术。比如去外地联系出版，出一趟差就好好几天时间，剩下一大摊子事怎么办？

  　　另外，宋云的技术组，也提出了人员要求。

  　　技术组最初几个人，至今只有三个还留在泽阅，有的毕业了，有的则是学业太忙，抽不出时间【创建和谐家园】。尽管现在的研发任务不是很重，但宋云认为，泽阅毕竟是一个基于网络技术的企业，技术组力量单薄，不利于未来的业务拓展。

  　　同时，网站开发涉及到安全性，技术人员流动性太大，会为网站安全带来巨大隐患。

  　　林林总总一大堆，一句话：招人。

  　　招人工作，赵泽君分配给宋云在做，目标对象主要是科大的学生【创建和谐家园】。

  　　招科大学生【创建和谐家园】好处很多，一来泽阅办公地点就在科大边上，很方便；二来，赵泽君有个私心，两辈子对科大的印象都不错，而且科大学生素质高，在全国都是有名的；三者，他希望泽阅的队伍能够年轻化，最好是从学生阶段一手培养起来的。

  　　大学生【创建和谐家园】的很多，只要钱给到位，因该不会有问题，泽阅招人，都是宋云通过科大校园论坛的‘实习工作’版面进行，很多公司企业，也都是通过校园论坛招人，这个版面可以算是除了毕业季大型招聘会外，科大学生找工作最便捷的途径。

  　　现在稍稍变化一下，面试官多了一个日照。

  　　宋云忙着招人，日朝忙着业务，赵泽君难得解放出时间。