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  爱雅科技公司办公地址，还在以前的工作室，没有选定新的场所。萧平加盟之后，第一件事情，就是给陈楚良建议，将公司地址搬到新的地方。

  他给出的理由是，一个公司的办公职场就是门面，再说了，陈总也不缺这点钱。

  的确，陈楚良现在不缺这点钱，公司账目上可是有实打实的几千万，公司化之后，的确也该为公司所有人选一个新的职场，就把此事全权交给萧平去处理，选好公司新的办公地点后再整体搬迁。

  萧平入职的第二天，就开始着手公司人事方面的的建设。

  管理层队伍是公司董事长陈总决定，但下面招聘的员工和以前的老员工，他根据每个人的特长以及对公司的贡献值，拟定了一个各阶层分管表格，同时草拟了一份招聘中阶管理成队伍的计划，交给了陈楚良过目，体制内待过的人，做这种自上而下的管理表格很严谨，而且也不会出现任何各方各面的漏洞。

  陈楚良同意之后，让萧平照着计划实行，同时还让他拟定了各个管理层人员工资、津贴、以及后续的保险、福利，以及对优秀人员的奖励机制等等，完全是在快速推动公司正规化。

  事实证明，陈瑛推荐的萧平，是个牛叉的家伙。

  学金融出生的他，一天时间，就把这些外人看起来复杂的一套，全都弄好了，并且做成了表格，让陈总过目。

  再则，萧平这个家伙，因为曾经在华夏电信局待过，知道许多内幕，也认识了不少电信局的官员，在初入公司的时候，就给陈楚良建议，提前搭建好公司和电信局方面联系，争取为公司以后运营的游戏产品，提前开阔道路，在宽带和服务器方面，尽量获得大幅度的优惠。

  产品和技术方面，萧平的话语权很少，但是在运营方面，这家伙有着很好的远见，爱雅科技以后的产品是围绕游戏方向，想要运营游戏，又怎么少得了和电信的人打交道，而萧平因为曾经就是典型总局的一位boss，这方面由他代表公司出面再好不过。

  请来萧平这个人后，陈楚良真感觉轻松多了。以前这些事儿，都要他操心的命，现在有人替代了他的工作，而且做的井井有条，他觉得现在自己只要把握大方向，，把自己要做的事儿，安排下去，执行力达到惊人的效果。

  ……

  爱雅科技在快速公司化的进程。

  另外一面，经过大半个月的复习，二月初，东南大学期末考如期进行。

  大一的考试科目很多，除了专业课，还有像高数、英语、政治、等等拿学分的科目。

  如果不是为了获得下学期去韩国的交流生资格，陈楚良还真就打算六十分万岁。

  三天的考试时间不算短，考完之后，跟解脱了似地，大家不在乎成绩考得怎么样，只在乎终于可以放假了。

  612其他人都已经买好票准备回家了，走之前大家还去餐馆里聚了一次。陈楚良没急着买车票，因为韩芝让等她一起。

  等韩芝的时候，萧平打电话告诉他，公司要招聘几个中层阶级管理人员，问他这个老总有没有兴趣来坐镇指导。陈楚良本来想把此事交给萧平一个人做，想了想觉得自己也没啥事儿，就说过去看看。

  第一百一十二章只能对各位说 sorry。（求推荐票！）

  由于公司新的办公职场还在选址中，萧平弄的这个招聘会，是借用人才市场二楼一间临时会议厅中举行。

  这次招聘名额只有两个，早就通过人才市场发布了招聘消息。

  而且给出的薪酬待遇不低，基本工资五千还不算年终奖励和每月津贴，这在当时平均工资只有五六百的年代，这样的高薪岗位已经有不少人趋之若就。

  陈楚良去的比较迟，萧平的招聘会九点开始，他不想管这些事儿，睡醒了才慢悠悠过去，都已经快十一点了。

  等他到了的时候，外面居然还排着七八个人没有面试完，倒是没想到招聘会那么热闹，估计是高薪的诱惑带来的效果。

  这些人都穿着比较正式的着装，而且年龄也都在三十岁以上，手上的文件袋里面，装的肯定都是各种证明自身优势的证书。

  他们各自独立站着，精英和精英之间，保持着各自的高傲。

  招聘会房间的门是关着的，还没到下一位，陈楚良不好直接走进去打扰。透过窗户，可以看见萧平正在面试一位精英份子，对方语言流利，挺符合萧平的口味，两人交谈的不错。

  人才市场的招聘会议室外面是栏杆，连让求职者坐下来的凳子都没有。陈楚良站在外面，朝里面张望，周围的求职者对他投过去异样的目光，大多都是心照不宣的想着，这个大学生模样的人，走错场了吧，这儿可不是面试家教的会场。

  但巧的是，没有谁好心提醒他一句，可见这些人对能力不如他们的低等人士的冷漠。

  一个靠边站着，穿灰色套裙的职场熟|女，推了推鼻梁上的眼镜，好意提醒了一句：“小兄弟，你走错了。这里虽然也招聘，但，应该不是你要面试的公司，里面是一家网络公司招中层管理岗位。”

  女人大概是觉得，这都十一点过了，对方蒙头蒙脑跑到了这里，要是不提醒他，反倒是耽搁这位年轻人的面试，她本着心底善良觉得多说这么一句也无妨，毕竟谁都是从这个年龄过来的人，看到他，就觉得自己当年读大学出来【创建和谐家园】的时候，比对方还呆，甚至连人才市场在那里都找不到，无非是同病相怜帮一次，无关紧要罢了。

  周围还没有面试的人有七八个，但是能够说话提醒的人，就只有这么一位。

  不管她是出于好心，还是自然而然，陈楚良转过头，打量了这位应该是生过孩子，看起来有些丰腴的女人。

  冲着对方善意的笑了笑，“谢谢你的提醒。”感谢之后，他不知道该叫对方阿姨好，还是姐姐好，腼腆问道：“能告诉我，您的名字吗？”

  “我叫王素。”

  她没来由的说了句。“你是附近学校的大学生吧。寒假出来【创建和谐家园】？”

  陈楚良顺着她的话说：“家太远，想找个工作锻炼自己。”

  明显听见远处，有窃笑的声音，虽然很小，却是一种高姿态看穷人的笑声。他认出了从几个方位发出来嘲笑的人，继续说：“看来我是真走错了，不好意思了。”

  心里记下了这个叫王素的女人，再看看周围这些人，依旧一副高姿态摆着，或许他们并不知道，此时此刻起，他们哪怕是手上拿的证书再多，经验再丰富，最终都不会被选为爱雅科技的一员。

  爱雅科技不缺精英，只缺人性中最能打动人的关爱，这才能做到用户至上。

  叫王素的女人见他很懂礼貌，给人一种大男孩的感觉，就问他：“你在哪所大学读书？我有个女儿，今年读初三，因为工作的缘故，平时对她的学业也管不上，今年她就要初升高了，学习成绩不太好，我一直想给她找个家教，你如果是想【创建和谐家园】，不妨在下面等等我，我这儿面试完了，就来找你？”

  陈楚良没想到对方居然还给他介绍了一份工作，笑了笑：“父母就是孩子最好的老师，以后多陪陪你女儿。”

  他说完这句，转身走了，王素仔细琢磨着他说的话，好像很有道理的样子，作为博士毕业的她，其实每天抽点时间陪陪孩子并不是太困难，更别说指导她学习了，只是自己一直以忙为借口，忽略了而已。

  看了眼离开的陈楚良，王素突然觉得，自己准备了几天的面试，一下子没啥把握了。

  因为人家一个大学生，更没有为人父母都比她懂得多，还真是读书越多，脑袋越糊涂。

  远处，那些招聘者，哪一个不是名校毕业至少硕士以上的文凭，也有有为人父母的，能够体会到刚才这个大学生说的话有道理，但精英人士又怎么会轻易低头，听过之后，看着手中的求职简历，脑袋里已经准备好面试的说辞，等着应聘高薪工作要紧。

  下楼的时候，陈楚良拿出手机，想了想，索性发了一条短信给萧平：

  “面试结束，外面有个叫王素的人留下来，其他的全都不要。”

  三分钟之后，萧平笑着给刚才和他谈的正欢的精英人士说“回去静候消息”。

  然后收拾好今天面试了二十多位的求职者的资料。心里想着，陈总什么时候过来的，他都不知道，一脸从容地走出招聘会议室。看见外面还有七八个求职者，他问道：“谁叫王素。”

  站在远处的王素，以为下一个面试者该自己了，看了看自己的着装觉得没啥不妥，自信道：“我就是。”

  萧平笑着说：“欢迎你加入爱雅科技。”

  说完，朝着旁边另外几个求职者，抱歉道：“不好意思，大家可以回去了。”

  王素懵了，这是怎么一回事儿，都没直接招聘就应聘上了，她感觉自己被天上的馅儿饼砸中，晕乎乎的。

  “什么？回去了？我们都还没面试呢?”

  一个穿着黑色西装的男人站出来质问道。

  “贵公司忽悠人吗？这都没开始面试，就让我们回去。”

  另外一个职场精英打扮的人同样愤愤不满。

  “我们的时间那么宝贵，贵公司这样做，我们要【创建和谐家园】，去有关部门告你们。”

  很显然，萧平一句你们可以回去了，把他们当成猴一样耍，这些精英怎么能忍下这口被戏耍的气。

  萧平摊开手，爱莫能助道：“刚才我们董事长来看了一圈，说各位太优秀了，加入爱雅科技会屈才，所以，只能对各位说 sorry。”

  “董事长？”

  大家你看我，我看你。

  刚才并没有像董事长一样的人来到现场啊？

  他们这些精英份子，还是知道董事长是什么样子，该有什么样的威严和气度。

  哦，不，刚才有个找【创建和谐家园】的大学生来过。

  不服气的声音渐渐弱下来，到最后，这群没有参加面试的精英分子憋红着脸，悄悄散场。

  第一百一十三章点卡充值商城和第三方支付系统。（求收藏，求推荐！）

  谁都没想到，一家网络公司的董事长如此年轻，先前他们这些精英份子，甚至连正眼都不瞧对方，现在被人家直接连面试机会都不给，倒是没什么可抱怨的，只是今天这事儿，倒是给他们上了一堂深刻教育课，估计，以后他们看人眼神里面都不会带高人一等的色彩，时刻会想到，你面对的这个人，是不是隐藏的boss。

  当然，最惊讶的，还是王素。

  刚才她还好心给自己老板介绍自己女儿家教工作来着。

  哪知道，转眼间，就变成人家公司的员工，故事有些戏剧性反转过来演了。

  把自己的资料交给萧平，王素说：“老板看着好年轻。”

  萧平笑着说：“爱雅科技是互联网公司，互联网是国内新兴行业，我们的陈总就证明了什么是年少有为。”

  萧平在看对方的资料，这个叫王素的人本身资本其实够硬，名牌大学博士毕业，外企公司人力资源经理，人事管理方面经验非常丰富，以她现在的职位和爱雅科技提供的薪酬基本持平，但一家是待了五年的公司和一家才入职的公司，在晋升上后者肯定没有前者有基础。至于对方为什么选择跳槽，那就不得而知了，不过她的所有条件都符合，董事长虽然有决定权，但是萧平还是想把把关。

  不去问对方为什么选择跳槽，萧平只告诉她办理还那面的离职手续，尽早入职就行。

  …….

  612的人陆续回家了，就剩陈楚良一个人待在学校。

  韩芝还有两天才考完，不过答应了等她一起回家，陈楚良多待几天也无所谓。

  如今，爱雅科技算是步入正轨。公司方面有萧平管着，而且现在爱雅科技，除了菜鸟网吧管理软件需要用到人之外，大多人都是闲置状态，这让陈楚良考虑在没拿到《热血传奇》代理权之前，公司的技术人员是不是应该为以后推出《热血传奇》做技术上的支持。

  他这些天，一直在思考《热血传奇》推出之后的事。

  《热血传奇》这款游戏会很火，但按照历史轨迹，它是由盛大的成天桥代理，出现的时间也是01年去了。

  但是，现在陈楚良重生了，《热血传奇》也会成为华夏游戏史的鼻祖，自然也想开创华夏游戏史一系列前无古人后无来者的举动。

  很早以前，华夏互联网做游戏的淘金者，就在努力思考，网络游戏，如何赚钱？

  这个问题，作为游戏行业从业者，陈楚良很清楚，曾经在华夏游戏鼻祖《石器时代》没有出现之前，没有人想出来。

  但是，在《石器时代》推出后，由燕京华义公司的wgs（计点收费）系统开始运行，为后来的网络游戏收费提供了不少借鉴之处。

  同时，应运而生的，就是市面上各种网络游戏的各种点卡。

  玩过网游的人都不陌生，点卡在那时还是以实体卡为主，日后流行的虚拟卡形式当时还处于萌芽阶段。但是实体卡最大的缺点就是会脱销，导致玩家在需要点卡的时候有钱无卡没法继续进行游戏。

  那时候，玩游戏，是需要花钱买时间，才能痛快的玩耍。

  在网络支付没有兴盛的时代，华夏所有市面上的网游点卡，都是网游公司和线下分销商合作，进行点卡售卖。

  而这些分销商的下线，就是全国各大网吧。

  游戏玩家在网吧充值，通过层层分摊利益，其实网络公司最终卖出去一张点卡，有时候只能得到三分之二的利润。

  网游发展的摸索阶段，因为没有第三方支付的慨念，才会造成这种靠线下实体销售充值的方式，把原本属于游戏公司百分百的利润，分摊给别人。要知道，银行在2000年的时候，已经开通了网络支付的协议，只是很多人并没有想到线上支付的慨念，这要等到03年，创立淘宝的马老板开发出支付宝，到后来支付宝成为全民拥有的第三方支付软件，社会彻底进入便捷支付时代。

  这对于有着十多年先知先觉的陈楚良，这些天考虑的就是自己的《热血传奇》推出之后，肯定要摒弃这种，老套、陈旧的点卡销售模式。

  换句话说，他的钱，只有他一个人赚，其他人连边儿都摸不着。

  所以，他在推出《热血传奇》之前，首先要解决的，就是网游老大难的点卡充值体系。

  实体卡肯定是要被淘汰，而陈楚良首推的就是线上支付，毕竟这才是未来的主流支付趋势。

  当然，这样做，有两个方面的原因。

  第一，能让玩家体验快捷支付，省掉繁琐。打个比方说，玩家只需要有自己的银行卡，或者认识的人有银行卡，就可以在特定的充值系统上，注册账号，绑定银行卡信息和个人信息，然后对某个账号，进行充值。

  这应该是b2c最早的雏形，玩游戏的人注册账号，填写资料什么的，这都不是事儿，而且陈楚良会对支付系统进行改进，达到最多不超出三步，就能够快速支付的地步，毕竟华夏人，都是喜欢越省事儿越好，最好一键支付。