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    《重回之IT女王by月海妖后》-第66页

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        陆雪正拿刀片着鳜鱼,听见安夏的话用力点头:“确实。”

        年夜饭又是三人, 电视里正放着姜昆与唐杰忠的《着急》:“进托儿所要工厂开介绍信, 工厂让我先去托儿所开, 你说着急不着急……等开完, 我孩子都六岁半了!”

        安夏问道:“现在托儿所这么难进吗?”

        妈妈点头:“是啊,都得人托人,才能挤进去。很多人家还在靠老人带, 一直带到六岁上小学。”

        安夏想到自己名下那三个公司里的员工都是年轻人,加起来得有几千个, 其中不少已经结婚, 孩子一两岁了。

        按现在的大环境, 不是所有人家都有老人可以带, 不少员工家在外地,考上大学之后,被分配,或是直接投奔了安夏,哪来的老人。

        早上送孩子,还能让他们早点来上班。

        但是多数幼儿园下午四点到四点半就散了,这会儿有几个家长下班。

        员工得火急火燎地冲去接,去迟了,看着别人孩子都走了,自家孩子可怜巴巴地一个人坐在空荡荡的教室里玩玩具,他们都说感觉对不起孩子,很愧疚。

        安夏就怕他们愧疚着愧疚着……说工作与家庭之间难保平衡,然后辞职跑了。

        “过完年,我让人打听打听,办幼儿园是个什么手续。省得一个个上班魂不守舍的,满脑子都是送孩子接孩子。”

        陆雪笑道:“你这是向国营厂看齐啊?”

        “他们不安心工作,受害的还不是我。”安夏把这事记下来,做为开年之后的一项重点工作来抓。

        年夜饭吃了一半,客厅里的电话铃忽然响起,本以为是哪里打来的拜年电话,听筒里却传来英语。

        竟然是蒂姆ꔷ伯纳斯ꔷ李。

        “嗨,蒂姆,你好。”安夏不知道他打电话过来有什么事,想来不是祝她新年快乐。

        没等她向陆雪招手,陆雪已经拿着小本本凑到电话旁边,准备随时给予技术支持。

        安夏笑着向陆雪伸出大拇指,被陆雪抓住,在指尖上捏了捏。

        “好,我看过你制作的几个域名信息,你已经找到互联网的一条商业化道路了。”

        “谢谢。”

        “万维网已经试运行一段时间,还有一些具体的数据传输协议,它需要由专业的公司进行规范,这样才能最大限度的发挥它的价值。不知你有没有兴趣参与。”

        安夏眼睛一亮,参与制定互联网都要遵循的安全传输协议?

        那可太有兴趣了。

        当制定比赛规则的人,比当纯纯的参赛选手,一切行动要等裁判的判定有趣多了。

        蒂姆得到了安夏肯定的回答之后,又与她沟通了一些具体事项,告诉她不日会有正式邀请函发过来。

        “什么事啊,这么忙,饭都凉了。”妈妈摇头,“我给你们热一下。”

        说着就端起两个菜进厨房。

        陆雪忙接过:“我来。”

        妈妈看着安夏低头在工作日历上记录:万维网标准制定,确定参与人员。

        “这个万维网,就是你这段时间捣鼓的那个网吗?标准是干什么的?”

        安夏想了想,解释道:“这个标准,就像抓鱼,规定可以用网、可以用钓竿,可以用手抓。但是不能用迫击炮,鱼看见迫击炮就跑了。”

        “哦……”妈妈似懂非懂的点点头。

        妈妈去沙发上看电视,留给两人独处的空间。

        陆雪刚才听到安夏的解释,问道:“我听蒂姆说的,好像不是这个意思。”

        “差不多得了,我一时也想不到有什么比方,不如你想一个?”

        “吃饭……”

        蒂姆自己已经做出了一个浏览器,但是他认为未来的世界。一定有丰富多彩的产品,一定会有不止一个浏览器。

        如果没有相应的网页标准,那么一个网页在A浏览器上能打开,可能在BCDE……浏览器上就看不见。

        大家都按标准开发网页,浏览器公司也按这个标准设计产品,确保所有的网页可以与所有的浏览器适配。

        安夏对蒂姆印象还不错:“不得不说,这个男人很有想法,身为老牌资本主义国家的人,居然没想着把技术垄断。

        反而为更多的技术发展可能铺平道路。

        不然,他自己一个人拍板定了就完事了,其他公司想用就交钱,还这么麻烦招一堆人过来一起定干什么。”

        陆雪深以为然:“刚才他不是说,scape说愿意出几千万美元买他的万维网,他都没有卖,坚持要全免费。”

        “真是一个高尚的人,一个脱离了低级趣味的人。”

        安夏放下筷子,托着下巴:“达则兼济天下,不知道什么时候我也能做到这一点。”

        “不会太久的。”

        过完年,安夏就收到从德国服务器转发过来的邮件,然后得知,蒂姆已经建成了一个非盈利性的万维网联盟W3C。

        被邀请的公司里,大多是如雷贯耳的大公司:微软、IBM、苹果……

        这些公司在IT界的不同领域都拥有着创始者的角色,不是硬件的大佬,就是软件的大佬,要么是撕开了一条新领域的怪才。

        紫金是唯一一家中国企业。

        而且与这些企业相比,紫金唯一能拿得出手的就是热插拔硬盘服务器,那还是基于英特尔技术的发展,不能算创始。

        安夏觉得,蒂姆会邀请紫金公司参与,完全是因为她在电话里吹得太好了。

        让蒂姆对公司有了不切实际的幻想。

        以及中国的人口量确实大,是不可小看的市场。

        以蒂姆这种要惠及天下的想法,请人口大国参与也正常。

        安夏有些发愁,她公司里的人没有一个接触过与网络有关的东西。

        还制定标准?

        这不是出去丢人吗?

        可是电话里已经答应了,人家邀请函也发过来了,总不能就拒了。

        泱泱大国,竟无一人可用?那更没面子。

        安夏把邀请信看了又看,信上说万维网是非盈性、非政府组织……

        这倒提醒她了。

        安夏找到计算机研究所的几位教授,对他们说蒂姆的邀请。

        专家们评议后,也一致赞同中国必须参与万维网的标准制定,不能总是被别人牵着走,一点话语权都没有。

        至于如何避开万维网的政府性质,那可太简单了。

        就像国家不准卖武器,可是「金轮工程公司」可以。

        专家们或多或少都有在大学任职,说是大学教授,也非常合理。

        这些专家自1986年就开始琢磨互联网,这么长时间,已经琢磨出了不少心得。

        很快,他们就以紫金电脑公司顾问团的名头,参与规范万维网标准的工作之中。

        安夏申请的幼儿园和小学办学资格也下来了。

        她向全国优秀幼儿教育专家和特级教师发出邀请,希望他们愿意来任教。

        现在,全国各大城市的学校已经出现了「提优班」「补差班」等各种操作,不过都是在本校内,放学后加一节两节课。有些学校免费,有些学校收也只是象征性的收几十块钱。

        比此后聘请特级教师做家教,一节课五百块甚至一千块的玩法,完全不可同日而语。

        教师的平均收入水准,使得这个职业还被称为「清贫的灵魂工程师」。

        他们在学生的作文里,依旧常年「生病了仍坚持,倒在讲台上」。

        安夏开出的价格,是教师工资的152倍。

        并且包吃包住,这钱就是净拿的收入。

        对省级特级教师更是开出十倍工资,住宿条件是三室一厅。

        其他公司的人都觉得安夏是不是脑子有病。

        解决员工孩子入学问题没毛病,差不多随便养养,不出事不生病,健健康康就行了,居然花这么多钱。

        孩儿他娘都没这么上心。

        他们对安夏的评价是——“钱多烧得慌,迟早要把公司败光。”

        如此大动静的聘请教师的动作,引来了不少记者的采访。

        在采访中,温良淑德的安夏优雅地表示:“我们紫金电脑公司是科技公司,员工都是国家培养出来的高素质人才,我的员工都对自己的孩子期望很高,希望孩子将来能成为有用的人,为国家做更多的贡献。

        再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,既然要做,就要好好的做。如果这些孩子之中,能有一两个成为中国科技领先世界的学科领头人,我也不算白忙。”

        这番大道理被登在报纸上,被到处转发。

        许多年后,据小雪说,安夏听到那些抨击她傻的言论之后,冷笑一声:“他们懂个屁。”

        年底,服务器项目组拿了五十个月的年终奖。

        别说外面的人羡慕,就连公司内部的人也羡慕。

        不过其他项目组的人都知道,这钱不是谁都能拿着的,那是从无到有,凭着一个需求,克服了多少困难。

        其他人自认没有这个能力,只有羡慕,还有赶超,没有嫉妒和恨。

        教育产业项目组的主管召集员工开会:“现在市场上的普通电脑价格已经降了不少,学生电脑的市场日渐缩小。我们得想想其他的办法。”

        “更新迭代旧产品,只是保住我们的工资,想要年底也拿到那么高的年终奖,咱们就得想办法推出新品。”

        五十个月的年终奖不敢想,至少可以与证券交易软件项目组那二十个月的年终奖一较高下!

        为了光荣与梦想!

        为了年终奖!

        教育项目组开始集思广益,或者叫头脑风暴。

        他们每天除了做正常的系统维护和版本更新之外,还会坐在一起琢磨,孩子们身上到底还有什么东西可以开发的。

        他们想出了许许多多的可能性,经过评估之后,又自行一一推翻。

        直到有一天,一个员工被自家两岁的女儿气到爆炸,到单位都没有忍住吐槽。

        女儿非常有表现欲,在外面水泥地上用粉笔画小人不算,拿着蜡笔把家里的墙都画遍了也不打紧。

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