LOGO
首页 小说列表 排行榜 搜索

    超级商业帝国-第68页  护眼阅读

  • 第1页
  • 上一页
  • 下一页

    温馨提醒:系统正在全面升级。您可以访问最新站点。谢谢!

      所以,潘雪茹眼珠转了转,笑着说道:“秦总,你挑选的这几个前来面试的人员我没有一个看上的,但是我相信,你肯定下定决心要录用他们。

      虽然我没有办法阻止你,但是我想要用事实来告诉你,你选择的这几个人没有一个是合格的。我希望你能够在试用期内开除他们几个人。”

      秦锋笑了:“潘总,想要让我开除这几个人容易,你必须要拿得出让我开除他们的理由。”

      潘雪茹道:“根据我们公司新员工入职的相关流程,新员工在入职之后,经过三天的基础知识培训之后,会举办一次团队建设活动,通过这些活动增加新员工的归属感,并且让他们和老员工快速认识和融合,尽快能够形成一个团队,拧成一股绳。

      我看既然你打算一下子就招进4个销售经理,那么也就意味着将来肯定会有销售经理被开除,不如我们这样如何,这次团建活动由我们行政部来负责组织,到时候我们行政部根据我们用人的原则,从你们销售部的老员工也就是现有的销售经理之中挑选出4个人来,而你则用你选中的这四个人来一起参加8个人的团结活动。

      这次团建活动我打算为他们举办五场团结比赛,五局三胜制,如果哪一方先赢得五场团结中的三场胜利,就算他们这个团队赢。

      如果我所挑选的老员工团队最终赢了,那么你挑选的这四个新员工必须全部辞退,而且今后你们销售部新员工的招聘工作的权力必须要重新回归到我们行政部。”

      说道最后,潘雪茹终于露出了她的狐狸尾巴。

      秦锋听完之后,嘴角上露出了一丝不屑的冷笑,毫不犹豫的点点头说道:“这个没问题。不过潘总,如果要是我挑选的这四个新员工组成的团队赢得了这次团建活动竞赛的胜利的话,你有什么承诺呢?”

      潘雪茹听到秦锋同意了,立刻笑吟吟的说道:“这个好办,从今以后,我们行政部将再也不会参与你们销售部的人员招聘工作,只需要你们招聘完之后向我们行政部备个案就可以。怎么样,够意思吗?”

      秦锋点点头:“这个条件很公平,那就这样吧。”

      潘雪茹闻言立刻喜上眉梢,笑着说道:“好,既然如此,那么接下来的面试你们自己看着办吧,我先回去了。”

      说完,潘雪茹转身离去,径直来到了表哥薛宝林的办公室内,把她和秦锋打赌的事情跟薛宝林说了一遍。

      薛宝林的脸上露出了一丝满意的笑容,点点头说道:“表妹,这次你做得非常好。回头你先挑选四名老员工,和他们一起商量一下,看看这次团建活动的五场竞赛项目到底如何设计,确保每一项活动竞赛都是他们最擅长的项目,我还就不信了,我们根据自己人特长而设计的五个活动项目竞赛能够输给秦锋他那只随机拼凑起来的杂牌军!”

      潘雪茹自信满满的说道:“表哥,你放心吧,秦锋这次输定了!我一定要把销售部人员招聘的大权从秦锋手中夺回来。到那个时候,秦锋将会再次成为光杆司令!我们可以直接将他彻底架空!”

      第100章 团建竞赛

      秦锋这边,经过这次面试之后,副富二代徐晓燕、大学生梁定宇、创业失败者楚志轩、农民工张铁锤四人全部通过面试。

      面试结束之后,秦锋把四个人召集到一起,开门见山的说道:“你们四个人身份背景各有差异,但是你们有一个共同的特点,那就是你们都很有性格。

      我相信你们应该也清楚,按照你们简历上所写的内容,正常公司正常的公司领导是不可能选择录用你们的。

      但是,我秦锋却一向特立独行,因为我对于手下的要求很简单,人品好,不怕吃苦,有韧性以及有追求。你们四个人符合其中一条或者多条。

      但是,这些都不是重点,因为我看重的就是你们的个性。

      在你们正式上班之前,有件事情我必须要提前告诉你们,那就是你们在经过三天的短期培训之后,会直接参加公司的团建竞赛。

      这次团建竞赛是公司行政部门对我的用人原则的一种挑衅,我们双方约定,如果在这次团建竞赛活动中,你们四个人组成的临时团队输给了由老员工组成的团队,那么今后,我们销售部将会失去单独招聘的权力。

      所以,你们四个人的身上肩负着我们销售部未来是否会继续拥有独立发展权力的重任。

      或许你们觉得身上的压力很大,或许你们认为我对你们的期待太高。但是,我要告诉你们,我秦锋做事一向自信,我既然选择了你们四人,我就会对你们给予充分的信任,所以,我希望你们也能带给我一些惊喜。”

      说完,秦锋起身潇洒离去。

      房间内,四个一头雾水满脸蒙逼的男男女女们大眼瞪小眼,谁都没有想到,他们刚刚参加完面试,竟然会被部门老大如此训话。

      过了半分钟之后,富二代徐晓燕最先反应过来,满眼震惊的说道:“咱们这个老大也太炫酷了吧,居然把招聘人员的权力从行政部拿到了销售部,牛逼啊!”

      楚志轩也使劲点点头说道:“的确牛逼,这是我所见过的最嚣张的销售总监!”

      大学生梁定宇突然弱弱的问道:“那个三位,能问一下,啥是团建吗?”

      农民工张铁锤也是一头雾水,说道:“是啊,团建竞赛啥意思?和我们有关系吗?怎么和销售部的权力又扯到一起去了。”

      看到团队中这两个绝对的职场菜鸟,徐晓燕不由得痛苦的捂住了眼睛,叹息一声说道:“老天啊,秦锋老大,你的眼光也太独特了吧,居然把这两个连团结是什么都不知道的超级菜鸟弄进了我们团队,我们还能赢吗?”

      楚志轩作为职场老鸟,也是满脸的郁闷,看着面前两个新鲜菜鸟发愁。

      梁定宇看向徐晓燕说道:“美女小姐姐,团结的大致意思我是懂的,但是具体做什么真的不清楚,你能解释一下吗?”

      徐晓燕便好好的解释了一番:“团建是指团队建设。

      为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。

      团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。”

      张铁锤依然听得懵懂,便问道:“那个那个团结有什么意义吗?”

      徐晓燕解释道:“通过团建可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识;可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重;能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让团员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。”

      说道此处,徐晓燕又接着说道:“我说三位,按照秦锋老大的意思,三天后,咱们这个团队要面对的是一个由老员工组成的团队来和我们展开竞争,别的我就不说了,单说你张铁锤便足以让整个团队瞬间分崩离析了,因为你根本就不懂得职场。我看这样吧,为了便于咱们四个人彼此了解对方,还是大家相互自我介绍一下吧。就由我先来吧,我呢,是一个富二代,我知道这个代号名声并不好,但这就是我的现实,我不缺钱,但是我又不喜欢那种醉生梦死、纸醉金迷的生活,很没意义,人生很空洞,所以,我来应聘是为了发泄我多余的精力,是为了寻找人生的价值,甚至说得通俗一点,我是为了消遣,但是呢,我这个人有一个毛病,有些事情,我要么不做,但只要我去做了,我就要做到最好,我就要做到第一!神挡杀神,佛挡!”

      随后,其他三人都简单的介绍了一下自己。

      等听完其他三人的介绍之后,徐晓燕痛苦的捂住了自己的胸口,直接蹲在了地上大口大口的喘气。

      过了好半晌,徐晓燕这才站起身来,眼神之中满是郁闷,看了一眼三人说道:“我说三位男士,从你们的履历来看,你们可以说全都是职场菜鸟或者职场失败者,而我呢,我他奶奶的也是第一次进入职场!所以,我们四个人的团队可以说是最没有战斗力的组合。

      不过呢,我看这秦锋不像是无能之辈,而且他能够在天雅化妆品这种大公司让销售部拿下招聘权,足以证明这个家伙的优秀,所以,既然你们三个能够被他选上,肯定有你们的优点,所以,今后这三天我们四个人必须要尽量彼此多熟悉一下对方,把对方的优点和性格特点摸透,大家也不要藏着掖着,尽量把自己的优点和确定全都展现出来。这样咱们三天后对阵老员工组成的团建队伍的时候,才有可能有胜算!”

      随后,徐晓燕似乎成为了三个男人的大姐大,一直主导着四个人之间的谈话方向和内容。

      此刻,秦锋坐在自己的办公室内,通过监控观看着现场的情况。

      诸葛强说道:“老大,从现场的情况来看,这个徐晓燕虽然没有进过职场,但是她的好胜心很强,而且似乎很有一种天然的领导气质。我看三天后,她应该会成为四个人之中的主导者。”

      秦锋却微微一笑,说道:“诸葛强,我估计你这次恐怕要看走眼了。”

      诸葛强不由得一愣:“不会吧,徐晓燕的表现非常出色啊。”

      秦锋笑着说道:“我认为,这四个人之中最终的主导者会是张铁锤!”

      诸葛强把头摇得跟拨浪鼓一般,说道:“不可能,绝对不可能,他连什么是团建都不知道,怎么可能会成为主导者呢?”

      秦锋笑道:“诸葛强,那咱们赌一把如何?”

      诸葛强同样把头摇得跟拨浪鼓似的:“得了吧,老大,虽然我不同意你的观点,但是我绝对不会和你赌的,因为我知道你逢赌必赢!姜超在你手下输得还不够惨吗?我可不想成为姜超第二!不过我真的很好奇,你是从哪里分析出他一个农民工会成为其他三个高学历人才中的领导者呢?”

      秦锋笑着说道:“诸葛强,你现在只看到了徐晓燕快速将团队揉捏在一起的本事,但是,你却忽略了一点,要想将大家组织到一起很容易,但是,要想让大家心往一处想,劲往一处使很难。

      而这四个人每个人都有独特的个性,徐晓燕的个性张扬却心地善良,做事风格十分豪爽利索,至于缺点嘛,以我的观察,她的决断力可能会差一些。

      至于楚志轩嘛,他很有思想,很有水平,但是由于之前创业失败的经历,这就导致他现在做事过分的谨慎,反而缺少了开拓创新的精神。

      至于梁定宇吗,他就是白纸一张,是一个理想主义者,但是却对目标充满了执着,我不知道将来他会有什么样的成就,但是现阶段,他并不具备领导众人的能力。

      唯独这个张铁锤,虽然他是农民工出身,但是你有没有发现,不管是其他三人谁说话的时候,他都一直保持着十分恭谨的态度在认真的倾听着,他很少发表自己的意见。”

      诸葛强皱着眉头说道:“如果仅仅是懂得倾听的话,也不可能成为一个优秀的领导者啊。”

      秦锋笑道:“诸葛强,我认为,一个优秀的领导者,首先会是一个出色的倾听者,你要明白你的下属心中想的是什么,他们追求的是什么,这是最基本的素质。

      徐晓燕虽然很活波开朗,落落大方,能够很快把大家笼络到一起,但是,她却总是自以为是,认为别人就应该听她的,如果她的决策正确的时候或许没什么,但是,一旦她决策失误,就会让众人对她产生质疑,最终导致团队分崩离析。

      所以,徐晓燕缺乏倾听别人的耐心的缺点就注定了她不可能会成为四个人之中的主导者。

      她的这种缺点在激烈的团队建设竞赛中会被无限的放大。

      相反的,张铁锤虽然是农民工,但是从面试的过程我们可以看得出来,他这个人很喜欢研究和学习,他对九型人格研究得非常透彻,你仔细观察一下,在刚才众人彼此交流的过程中,张铁锤一直都在仔细观察着每一个人脸上的表情,认真的倾听他们所说的每一句话,他的眼神十分的专注,而且他观察别人和倾听别人的时候,他的眼球一直处于左下方,这说明他一直在思考。

      所以,我认为,只要给张铁锤足够的时间,他一定会确定在整个团队中的主导者地位。不信咱们就走着瞧吧。”

      诸葛强听秦锋分析得头头是道,但眼神中却依然充满了质疑,他总是觉得,一个农民工不应该有这种能力。

      第101章 不公平的比赛

      接下来的三天时间,在行政部的主持下,由公司人力资源部门派出专业培训人员为徐晓燕四人举行了为期三天的入职培训,将天雅化妆品的公司现状、企业化、产品线以及销售部的大致情况跟四个人做了比较全面的说明,让他们对天雅化妆品公司有了比较清晰的认识。

      在这一点上,潘雪茹并没有敷衍,因为她担心一旦这一点做不好的话,秦锋再找理由把这个权力也收到销售部去,那样的话,他们行政部对销售部的牵制就越来越小了。

      第四天上午,天雅化妆品公司门口,秦锋和潘雪茹各自带着双方的团建团队在门口【创建和谐家园】。

      为了让这次团建竞赛的结果及时在公司内部传播,薛宝林亲自出面担任主持人,并邀请了公司各个部门的主要领导们前来观摩这次公司内部的团建竞赛。

      其实,他就是想要让秦锋好好的在公司内丢一回人,好方便他为将来赶走秦锋制造理由。

      等众人都【创建和谐家园】完毕,一辆大巴车停在公司门口,8名参赛队员和二十多名旁观者上了大巴车,一行众人浩浩荡荡直奔北安市郊区,那边有一个专业的团建基地。

      到了团建基地之后,在团建基地负责人耿德彪的带领下,众人来到第一个团建项目场地处。

      这是一块十分平整的草皮,地上摆放着8只气球,每只气球上全都写着一个人的名字。

      耿德彪按照双方的分组,给秦锋带领的团队戴上了蓝色队标,而潘雪茹率领的团队则戴上了红色的队标。

      随后,耿德彪手持话筒说道:“各位,第一场团建竞赛的项目很简单,那就是你们红蓝双方在比赛开始之后,在十分钟之内,想办法在保住自己气球的同时,还要攻击对手团队的气球,将他们的气球打爆。

      如果谁的气球在10分钟之后清点的时候,他的气球没有掉落,而其他人的气球全都掉落或者被打爆的话,那么此人的年终奖奖金直接提升50!如果竞争对手有一个人的气球没有被打爆,那么年终奖奖金则下降10。”

      耿德彪说完,再次提醒道:“各位,根据这次竞赛的规则,你们红蓝双方必须要始终保证自己的气球飘在空中,如果谁的气球落地或者被对方包括你们自己一方打爆,那么此人必须立刻退出比赛。

      好了,你们没有时间考虑,现在比赛正式开始!”

      说完,耿德彪往后一站,他的身后两侧立刻各出现4个人,这些都是团结基地的裁判,每个人负责盯一个人。

      由于事先知道这次的比赛规则,所以,老员工那边提前就制定好了相关的战略。

      老员工那边四个人分别是:张庆平、王振生、梁志军、蒋兴利。

      四个人身高都在1米80以上,年纪都在2533岁之间,正是精力最为充沛的年纪。

      比赛开始之后,张庆平和王振生两人使了一个眼色,张庆平立刻抽出身来,王振生则开始同时运营两人的气球,将两人的气球不断的向着天空轻轻击打,确保两人的气球始终不落地。

      梁志军和蒋兴利那边也采取了同样的战术。

      不过徐晓燕他们这个团队这边也并不示弱,立刻照猫画虎,采取了同样战略。

      一时之间,两个团队势均力敌,不分胜负。

      就在这个时候,秦锋突然笑着看向薛宝林说道:“薛总,不如这样如何?咱们两人各自拿出5万块钱出来作为奖励,如果哪个队员能够确保自己的气球最终没有掉落下来,那么我们就将这10万块钱全都奖励给这个人。

      如果最终有一个人的气球没有掉落,别的奖励照发,而这笔10万元的巨款则奖励给这个气球没有掉落的人,你看如何?”

      薛宝林立刻听明白了秦锋的意思,很明显,秦锋是想要分化他们这边的队伍,让他们产生私心,并最终输掉这场比赛。

      薛宝林笑了,因为他们这边的战略早就已经制定好了,包括事后奖励都安排好了,所以,没有人会自私的。

      薛宝林便笑着说道:“好啊,秦锋,这5万块钱对我来说不算什么,但据我所在,对你来说,恐怕至少得5个月的工资吧,你不觉得肉疼吗?”

      秦锋笑着说道:“不好意思啊薛总,在宏源电子的时候,我接连带领团队拿下了几个大单,光是提成就拿了七八十万,所以,这五万对我来说还真不是多大的事。”

      就在秦锋和薛宝林说话的时候,薛宝林那边的团队成员已经再次恢复了各自运营自己气球的状态,徐晓燕他们这个团队也是一样。

      因为这笔10万巨款的出现,还是让众人的心态发生了一丝变化。

      如果说一两万或许众人可以忽略,但是10万元对众人来说都不是小数目,对于他们这些销售经理而言,他们一年干好了也就拿到10万块钱。因为他们的底薪不过才3000块钱,其他的就是绩效和提成,年收入10万只有30的销售经理能够达到,其他人要差不少。

      所以,当秦锋这个提议说出来之后,双方全都恢复了最初状态。

      就在秦锋和薛宝林彼此相视一笑,各有所图的时候,异变陡生,只见农民工张铁锤猛的把自己的气球向着高空击打而去,随后,他一个箭步窜到了张庆平的身旁,趁着张庆平不注意的机会,猛的跳起,抢在张庆平之前狠狠的击打在气球上,气球当场爆裂。

      等张庆平刚刚反应过来的时候,张铁锤已经来到了距离张庆平最近的蒋兴利的身旁,猛的一指击出,气球应声而破。

      这个时候,张铁锤的气球已经快要掉落在地面上。

  • 第1页
  • 上一页
  • 下一页
联系我们

电话: 400-123-4567

工信备案:(湘ICP备2021002763号-1)

©版权所有2018-2026

技术支持:近思之

友情链接
微信 | 微博