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香水：“老子招谁惹谁了？”
震惊之余，杨橙食指朝上虚空画了几个圈，又问，“难道你不觉得你这里有股酸腐的气息吗？”
艾伦很认真的闻了闻，“没有！”
“ok，你赢了，随你吧，只要别把屋子点了，你爱怎么样都随你~”
“好了好了，你有正事没有？没有的话快出去，我要睡觉~”
艾伦拍了拍自己的猪头，强行提起精神。
天可怜见，整个大厦，不！整个纽约敢这么跟杨橙说话的也没几个，艾伦占俩！
为什么占俩？废话，他胖啊，一个人顶两个、不、三个人的体重！
杨橙本来是没什么事，但又不想一个人回办公室，只好硬着头皮赖在这里不走。
“好吧~好吧，我不水了，下面要说正事了~”
艾伦稍稍严肃了几分，听杨橙说道，“之前你跟我提过的事情还记着吗？”
“我跟你提过很多事，你指哪一件？”
“英镑闪崩那次~”杨橙提醒。
“哦，我记得，怎么了？”
“我想知道这件事跟乔刘易斯有没有关系？”
“谁？乔刘易斯，热刺的老板~”
“哦，我知道他，那个该死、吝啬的犹太佬~”
“这可是你说的，我可没有种族歧视~”
“是我说的，就算当他的面我也敢这么说~”艾伦浑不在意，也是，在他的意识里，估计只有断绝他的垃圾食品，才等同于天塌地陷，上帝他老人家都没想到自己会创造出这么一个货。
“好吧，你对他很有意见？”
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杨橙沉吟道，“他曾经邀请我参与做空英镑，被我婉拒了~”
艾伦嗯了一声，突然摇摇头，“你做得对，但这并不能成为他就是‘胖手指’的幕后指使者~”
杨橙耸耸肩，“是不是他都无所谓，我只是突然想起这件事，向你询问看看，如果真的是他，我只能说他胆子太大了~”
“谁在乎呢？不过就像你说的，假如真的是他，我想很多人都愿意给杀手发布任务~”
杨橙笑了笑，确实，这一次的sao操作可把人坑的不轻，买凶杀人都是轻的~
说到这，艾伦忽然严肃起来，在键盘上敲了几下，接着把屏幕面向杨橙，说道，“对了，胖手指之后，我顺势玩了一把伦敦金。
瞧瞧，收益不错，正好卡在了1370的高位买入，在空头占据上风的情况下，价格持续走低，我预计年底能够触及1150附近，届时平仓反手做多，接下来就可以长期持有了。
英国脱欧短时间内很难有明确结果，这时候市场必然看衰英国，黄金将发挥其避嫌属性，我预计黄金接下来几年将重回历史高位，这一来一回有的赚了~”
杨橙大概的扫了几眼，再看看目前的持仓情况，不禁露出笑容，还是胖子厉害，这一波空头走势抓的很稳，平仓后应该能赚个小几千万英镑，兜里有钱心不慌，他就是这么容易满足。
脆生生的打了个响指，“goodjob，看来你的汉堡没白吃~”
对别人，这绝对不是一句赞赏，但对艾伦，没什么比这句话更让他开心了，“当然~”
“最近你们的资金还算充裕吧？”
艾伦肯定的点点头，“是的，上次你把资金抽空，我们这些人难得的睡了几天好觉，现在又开始忙碌，不过大家都没有怨言。
而且大家都很佩服你的远见~另外说一句，军火这条线千万别放弃，这东西实在太暴利了，比抢银行还t赚钱。”
“放心吧，如果没有强硬外力干涉，这条线我绝对不会放弃~”
“太好了，有这条线在，我们就有源源不断的现金流，我就更有把握在金融市场呼风唤雨了~”
杨橙笑着跟死胖子撞了下拳，“放心吧，不过你得小心点，我们华人有句古话，枪打出头鸟，这两年我们的风头太盛了，这不是好事，很容易被人嫉恨甚至围攻。
适当的时候可以战术性的赔点钱，我们吃肉，总得给人一口汤喝~”
艾伦变魔术似的从桌下拿出一个汉堡，嗯~牛肉汉堡，一口咬掉三分之一，一边嚼一边点头，“我知道了，我会安排一下。”
杨橙看他吃这么香，也觉得有些饿了，咕隆一声咽了口口水，不行不行，这地方待不下去了。
第一千七百二十五章 来自工会的阻碍（一）
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素素在杨家休息了一夜之后回到了自己的公寓，主要是被刘芸的关心给吓着了，见过怀胎不到两月，上卫生间都要扶着的人吗？
倒也不怪刘芸，她也是关心则乱，想当年自己怀杨橙的时候，也是这么心惊胆战被婆婆伺候过来的，现在终于轮到她伺候别人了。
杨橙亲自把素素送回家，见素素一【创建和谐家园】坐在，好像劫后余生一般，杨橙失笑道，“至于吗？不过你这地方确实不适合养胎，我妈说的对，等回头在家附近给你买一套房子吧？”
素素拨浪鼓似的摇着头，“不用，我有钱，我可以自己买~”
杨橙一挥手，“你的钱留着自己买衣服买吃的，房子的事情不用你操心，先安心在这住几天，老约翰已经去看房了，相信很快就有结果。”
顿了下，指着守在门外的两位女汉子，“以后出门带着她们，都是上过战场的女军人，足够保护你的安全，一定要对她们好，她们才会用心保护你~”
这回素素没拒绝，好吧，她知道拒绝没用，在安全问题上，怎么谨慎都不为过，杨家也绝不会在安全问题上让步，“知道了~”
低头扣着指甲，“公司那边~”
“公司的事你不用担心，有刘君语呢，我昨天给你请了长假，就说你身体不好需要长期调养，工资照拿，班不用天天上，对了，刘君语猜到你怀孕了。”
“什么？”素素惊慌失色，她没想到这么快就被人知道。
“知道就知道，反正早晚都得知道~”
“可~可是。。。”
“别可是了，没什么大不了的，我年富力强、百步穿杨的，怀孕不是很正常吗？”
素素嗔怪的瞥了他一眼，“哼~”
。。。。。。
有女人为杨橙怀孕了，不管是谁，多少都是一件令人振奋的事情，无他，至少证明了他是个完整的男人，没有因为享受到穿越者的福利而丧失基本功能，心头一块巨石落地，看着整个人都轻松了很多。
这天是摩根索和贝西德沃斯会面的日子，杨橙作为引荐人必须要出席，因为双方身份较为敏感，见面的地点必须格外慎重。
最终，杨橙选择将见面安排在了海上，双方分别乘车抵达码头，快速登上游艇，出海以后再谈事，这样来看比较稳妥，至少不用担心被有心人拍到直接见面的证据。
杨橙亲自驾驶游艇驶出码头缓缓向公海驶去，这个时候贝西德沃斯和摩根索已经碰面开始‘密谋’。
待海岸线渐渐消失在视线中，杨橙把游艇的控制权交给安德鲁，翻身回到沙龙区，巨大的休闲空间，令客人能够深入的感受大海的波澜壮阔。
“hey~两位，聊得怎么样了？”
杨橙进入吧台，给自己倒了杯威士忌，因为今天的会面要高度保密，船上除了必要的机师，没有一位服务人员，即便是机师，也在登船前被要求呆在自己的工作岗位，未经允许不准擅自进入客人的视线范围内。
因此杨橙只能自己服务自己了。
“还不错，摩根索先生是位伟大的zz家~”贝西德沃斯不吝夸赞之词。
摩根索也来了一波商业互吹，“德沃斯女士是我认识的，最有魅力、最有思想的女性zz家，她会在教育领域干出一番伟大的事业，我们期待吧~”
杨橙都快吐了，还是你们‘zz家’会说话，能再恶心点吗？
没忍住打断道，“还是说正事吧？”
摩根索立刻转变画风，“其实我能帮到的地方不多，内阁成员的任命是总tong的权力，国会无法干预。”
杨橙一听就知道两人还没聊到实际的地方，摩根索这话不能说错但也不算对，参议院是可以拒绝总tong提名的内阁成员，当然，大多数时候，参议院都会通过，不会在这个问题上给总tong制造麻烦。
当然，贝西德沃斯要的可不仅仅是同意这一关，他需要利用摩根索的关系，打通公立学校的敌对态度。
“摩根索先生，我知道你跟aft的纳森桑德斯先生关系不错~”贝西德沃斯直接指出她的诉求。
aft是美国教师联盟的缩写，这也是美国第二大教师工会，第一大工会是nea——国家教育协会的缩写。
nea成立时间更早，会员人数最多，高达320万人；而aft的成立时间要晚60年左右，但发展很快，会员人数超过170万人。
教师是美国工会成员比例最高的行业，因此教师工会是全美所有公会中实力最强的几家之一，会员人数最多，经费最充足，而且极其团结，战斗力超级强悍，而且由于职业的优势，教师工会在一定程度上掌握了话语权。
在正在进行的如火如荼的大xuan中，教师工会就出现在拉链顿夫人的大额献金组织名单上。
近20年来，教师工会aft+nea排在zz捐款的第2位，可见其爆表的战斗力，教师工会不仅拥有强大的人力和财力，还借此在两dang发展人脉，展现了强悍的影响力，特别是在州zf这一级，属于非常强大的一股势力，目前很多对教师工会忌惮的guan员甚至称他们为恐怖组织，这一点都不过分。
有了这样的背景，摩根索能够认识aft的会长也就不奇怪了。
至于教师工会为什么这么牛叉的原因，只要了解了美国的相关制度就明白了。
美国基础教育采取的是联邦与州zf多重财政扶持的学区制度，每一个学校的领导机构包括当地教育委员会、州zf教育部，有联邦教育部管理，还有学区中央办公室负责人及其下属机构。
多重管理下，是互不隶属服从的教育规则体系，一个员工头上站着8个领导，你让员工听谁的？
一个最典型的现象就是同一名学生在一个学区达不到及格标准，坐车到几十公里外到另一个学校却又达到了考核标准，最终，形成了一个庞大而冗杂且相互矛盾的教育管理体系。
贝西德沃斯的提案，在某种程度上来说，就是对这些体系的一次梳理，通过手握财政大权，将教育体系的上下级关系进行一次明晰，但这相当于动了无数人的蛋糕，人家不反对才怪，如果非要抓住核心矛盾，那么在无数机构中都有发挥影响力的教师工会，便是最大的问题所在。
早期公立教育的老师往往是由家庭主妇担任，薪酬也不高，因此，教师工会的目的也是为了保证弱势低收入人群的就业而存在。
但借助教育的特殊地位以及庞大的会员，在六七十年代以来公民zz运动中，工会以及其领导层越来越意识到自身的zz影响力，最终变成了如今的特殊利益集团。
那么怎么将自己的影响力最大化呢？很简单，参与选ju呗，nea和aft是美国两个最大的赞助方，每年超过5500万美元的活动资金捐助到各级议会选举中，总额超过了全美卡车工会、步枪协会，当日，其中百分之九十捐给了驴党。
介于这样的关系和影响力，从联邦到州zf各个层级都不愿与教师工会发生矛盾，废话，发生矛盾就相当于断了自己的前途，傻子才会这么干。
确立了自身的zz优势，教育工会就开始为自己谋求利益，在美国，平均57个医生就有一个被吊销行医执照；平均97个律师中有一个被吊销律师执照，而对于教师来说，这个数字则是2500分之1。
要知道，教师可是一个很容易评判的职业，水平高不高看你的教学质量就知道，这么的标准下却拥有完全不匹配的淘汰率，可见教师工会在其中发挥了怎样的作用。
原因就在于学校在工会干预下，与教师签订劳工协议种有一项“终身任职制度”。
这个概念源自于大学，为的是保护学术自由与独立性而规定教授终身任职。
但大学终身任职的教授资格评定标准非常繁琐、漫长，只有极少数人能够得到，可以用凤毛麟角来形容。
然而公立学校老师却在任教两年后自动获得了终身任期，就算你教的是一坨屎也没关系，曾经有一位校长试图开除一个上课给学生放电影、让学生随意聊天的老师，但最后在工会的干预下，却不得不付出一年的欠薪将他重新聘回来。
说白了就是工会要求所有教师都必须得到一致对待，不能有个体差异。
近二十年，有很多人试图动过这块大蛋糕，比如试图采用标准化的考试，对学校以及学生进行评估，以此来作为评价教师能力的标准体系，结果得到了两大教师工会近500万会员的强烈反对，最后不了了之。
想想吧，一个连评定标准都要拒绝的工会，又怎么可能同意贝西德沃斯试图改变择校规则，让自由择校这种有可能引起教师地位分化的机制通过？
其实就目前的现状而言，即便复杂而繁琐的评价标准执行下来，对于老师也基本没有任何约束力。
反正公立教育管理者既不能开除差的教师，也不能对于优秀的教师给与绩效奖励。
校长们唯一能做的，就是每一年把自己手中最差的教师踢到学区里的其他学校，然后接收一个被其他学校踢过来的老师，都是臭棋篓子，左手倒右手，区别没多大，就像是让潘大叔和郭小四比身高，估计在精细的测量仪都分辨不清。