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  刘流看着马燕疑惑的眼神，幸灾乐祸的口气说，看来你还不知道这件事，最近县委开了一次常委会，秦书凯被调整出了经贸委，以后再也不会和自己扯上什么联系了，这个家伙自从到了经贸委，一直阻碍着自己的进步，否则，自己早就是科长了。

  马燕听了刘流的话，心里很失望。一个男人把自己不能进步都归结为别人的原因，不从自身考虑原因，那么即使秦书凯走了，也不一定被提拔起来。马燕对刘流很失望，不仅是对刘流的人品失望，对刘流在官场的失利失望，更对刘流和自己的婚姻失望，心里就懊悔当初的选择。

  现在的马燕，很希望和秦书凯继续保持着关系，只要是两人之间还有联系，就还有希望，不管秦书凯怎么看待自己对他的付出，只要自己能名正言顺的嫁给秦书凯，摆脱现在这个婚姻，让她付出什么样的代价，她都心甘情愿。

  马燕知道这样的想法是很危险的，但是当女人爱上男人的时候，根本就考虑不了太多。

  在众人的议论声中，秦书凯到了人事局任职，去任职的那天，是李西平送秦书凯去的。李西平送秦书凯，不仅表示单位对秦书凯的重视，也表示秦书凯在单位还是很受重视的，希望能给人事局的班子成员留下好的印象，对以后的工作开展树立好的印象。

  人事局的小会议室里，人事局一把手带领班子成员和科室的科长主任们对李西平和秦书凯的到来表示欢迎。人事局的朱局长说，感谢县委把优秀的年轻干部送到我们人事局，改善我们的班子结构，对工作开展肯定带来很大的益处。同时也感谢李主任，今天能亲自把秦书凯主任送过来，我代表单位党组和全体同志，对李西平主任的此行表示感谢。

  等人事局朱局长讲话过后，李西平就代表经贸委党组对秦书凯做了评价，说他在经贸委期间开展的工作，有特色有创新，很有干劲，是一位干事的年轻人，到了人事局这个大舞台一定会做出优秀的成绩。

  后来，就是人事局的几个副职讲话，都是官场的人，不管心里想什么，场面上的话还是会讲的，都表示将通力合作，相互学习，在朱局长的带领下，把工作做实做好。作为副局长的刘大明，和秦书凯那是新的场合见面旧的对手较量，这个时侯大家都是副职，也不敢说什么不符合场面气氛的话，只是说：

  “我和秦书凯主任是老相识了，我们以前就是同事，又一同到一个乡挂职，这次在人事局再次聚会，可是说是有缘人打也打不散，以后再一起的工作中将如以前通力协作，把工作做好。”

  秦书凯听了刘大明的话，心里想着，看样子，自己到了人事局也还是别想过几天太平日子，明摆着的，刘大明杵在这里，还是个副局长，新仇旧恨都聚在一块了，他肯定不会让自己有好日子过的。

  刘大明也在心里骂道，【创建和谐家园】什么世道，真是不是冤家不聚头，在发改委的时候，两个人闹的很僵，以致自己都被田主任踢出发改委了，到了人事局以后，刘大明就认为可以和秦书凯这个家伙拜拜了，以后不会在一起上班了。和秦书凯在一起几年，刘大明仔细的盘算了很久，每次斗争似乎都没有胜利过，看来每一个人都有克星的话是很有道理的，也许秦书凯就是自己的克星。

  秦书凯不是【创建和谐家园】，听了刘大明的话，就知道两个人之间的斗争没有结束，想一想也很正常，从秦书凯上班开始，两个人就一直再斗，这么多年的斗争，不是说能结束那就结束的，谁都没有那么宽广的胸怀。

  见面后，人事局的班子成员就一起到饭店，对李西平的到来表示感谢，同时联络感情，官场抬头不见低头见，都上场面上的人，关系和谐那才是关键。同时，欢迎秦书凯的到来，为局增添了活力，这是个再合适不过的吃饭理由，平时，就算是没什么事情，大家都喜欢到饭店里来吃点喝点，更何况，今天的理由那么充分，当然要吃好点，喝的档次高点才是正常现象。

  都是经常在场面上混的人，基本上，只要想喝酒就天天都有酒喝，这样的场合，没有人在乎喝多少酒，只要意思表达到位就可以，该敬的领导一个也不能少，把领导的酒敬完了，酒桌上的主要任务也就完成了。

  那天吃饭，大家都是经常见面的熟面孔，又没有什么事情作为主题，只是人事局这边对经贸委几位领导送秦书凯到任表示欢迎就可以了，相对来说，酒桌上的斗酒就没有了市场。所以那天的宴席很快就结束。

  结束后，秦书凯就回到自己住的地方，没有像往常一样去王倩那儿，正如李西平以前告诫自己说的，做官的人，能力不一定怎么样重要，重要的是有个好名声，如果长期和王倩来往，很有可能被人说成是利用谈恋爱名义玩弄女性。

  李西平把自己费尽心计弄到人事局来，就是为了自己跟王倩的事情能就此结束，不要造成什么恶劣的影响，对自己的以后的仕途有不利的影响，她对自己的这份苦心，自己必须要珍惜，一定不能再跟王倩有任何的联系，否则，又何必要平级调动到人事局来。

  秦书凯一个人睡在房间的时候，想到王倩的身体，说实在话，真想什么都不顾的整天抱着那具身体，做男人想做的事。可是，现实很残酷，要想有所作为，就必须控制住自己，做到有所为有所不为。

  秦书凯也知道，自己已经老大不小，是该找个合适的女人结婚了，再说自己对老婆孩子的生活也很向往，可是合适的结婚对象那是少之又少，现在有几个女孩把爱情当回事，看好的就是男人的拥有，以自己现在的身份，虽然不是富有，但是以在县城副科级领导干部的身份，只要想结婚，很多女孩会主动把腿拉开的。

  但是，这样的女孩却又不是秦书凯想要的，到底谁是最终陪伴自己终身的伴侣，秦书凯的心里也很期待。

  秦书凯到了人事局的第三天，单位召开党组会议，对班子成员的分工进行了调整，秦书凯分管职称科和人才科。而刘大明，看起来在人事局很受重视，分管办公室、人事科。秦书凯分管的职称科，原来是刘大明分管的，等于秦书凯从刘大明手里分下一块蛋糕。

  党组会议结束后，办公室就知道了领导分工，办公室的高主任就亲自来到秦书凯的办公室，笑着说，局长，现在把单位的人员名单和职称科、人才科两个科室的人员具体情况表给你送来，请领导在以后的工作上给予多指导。

  高主任大约40多岁，头发已经花白，做了办公室主任8年多，早就该有机会前进一步，几年之间他也到处的努力，主要领导也答应尽力帮助，可是一直没有进步，所以对人事局原来的班子成员就很不满，可是不满也不能说出来，官大一级压死人，要想在官场混，没有忍功那是不行的，官场就是忍性培养的地方，宠辱不惊，那才是应该达到的境界。

  秦书凯看着这个高主任，知道他在说什么，更知道话里隐藏的含义，就笑着说，在人事系统，我是一名刚入门的新兵，以后在工作上遇到什么不懂的地方可能还要麻烦高主任指点，希望高主任到时候千万不要推辞，在工作上多多帮助小兄弟啊。

  秦书凯知道，作为单位的班子成员，如果主动和一个下属和好，那么不管哪个下属都会很高兴的。这就是官场。和班子成员关系和谐了，好处很多，最可见的好处就是被推荐提拔的时候，这个成员能够投上自己一票。

  第152章 新的对手

  有人说，在官场，任何时候，没有下属是刻意想得罪领导的，想的最多的都是如何巴结，如何从领导的权利中分到一杯羹。

  高主任赶紧拉起小脸，很郑重的回答说，秦局长，你是领导，有什么需要的尽管吩咐，保证不折不扣地完成任务，不让领导失望！

  一个人，再有本事，在领导面前是不能称大的，要永远低头做一个跟班的，至少表面是这样，否则，离死也就不远了。

  高主任很满意的弯着腰走后，秦书凯摇了摇头，自己遇到的人怎么都是一群官迷，为了做官根本就没有自尊。

  他把高主任送来的名单分几份摊开来，放在自己的办公桌上，首先把自己分管的科室人员名单仔细看了一眼，在这些人员名单中，秦书凯发现了高飞这个名字，心里就动荡了起来。

  高飞是小冰的丈夫。

  小冰，那就是发改委和秦书凯同一办公室的女孩子，本来和秦书凯交往的很好，两人也很有那个意思，可是因为秦书凯一无所有，即使但是的秦书凯做了科长，小冰的家人也是坚决不同意小冰和秦书凯的事情。

  这个时候，高飞出现，利用自身的优势，打败了秦书凯。

  很短暂的爱情，秦书凯一直认为不是恋爱，那是正常的好感，今天看到高飞这个名字，让秦书凯一直有着男人的自尊被人击败的感觉，如果不是这个高飞，说不定自己现在已经结婚了，孩子都快能打酱油了。

  高飞是小冰的丈夫。

  秦书凯又看了看每个人的职务，知道职称科有两名副科长，高飞和王大鹏，高飞暂时主持工作。秦书凯就知道，高飞如果想转正，那么就会在自己面前乖乖的听话的，还会在自己前面如狗一样听使唤，否则，分管的领导不同意，那是很难转为科长的。

  想到小冰，秦书凯也就想到胡丽丽，自己曾经被这些女人毫不留情的甩了，说到底，还是因为自己当时不够强大，就包括王倩，如果现在的自己还是在乡下，估计王倩根本就不会看自己一眼。

  这样一想，秦书凯突然有一种豁然开朗的感觉，本来，李西平跟他谈这件事情的时候，他的心里也只是隐约觉出自己跟王倩保持这样的关系是不合适的，但是，今天自己跳出了那个圈子想这个问题，再把王倩跟以前相处过的两个女人联系起来一比较，就什么都明白了。

  也许，这是自己到人事局来上班后第一个收获吧，秦书凯现在想的很清楚，一个男人要想征服女人，必须有女人需要的东西。

  所谓的让女人有安全感，无非是一些物质上的富有，对于自己这样的人来说，除了在官场上拼命的往上爬，其他的，哪有什么门路赚很多钱呢、。现在的女孩找对象都特别的现实，爱情只不过是个幌子，没有物质作为前提，就根本谈不上什么爱不爱的，没有女人愿意嫁给一个没有任何价值的男人，而对于男人的价值很多时候用权力和金钱来衡量，是女人唯一的标准。

  任何一次分工调整，都是有人欢喜有人愁。

  面对领导班子分工调整，那些平时受到前分管领导排挤的人看到分工调整的事公布后，肯定就很高兴。那些平时受到前分管领导看重的人就感到失落，不知道新来的秦书凯能不能相处好，要知道分管领导很多时候对于分管科室人员的提拔使用，是很有话语权的。

  高飞是最失落的，以前刘大明分管职称科的时候，高飞就是刘大明的影子，刘大明到哪儿都会把他带上。而高飞也很乐意如狗腿子一样跟在后面为刘大明拎包，所以原来的职称科的科长提拔到别的局长做副局长后，刘大明就向局长建议，让高飞主持科里的工作。

  高飞主持科里的工作后，很多的弱点就暴露了出来，这个人服侍领导人还可以，谈到做事，就没那份耐心和干劲，特别是县政府要求人事局拿出农民职称评聘试点，半年下来没有任何的进展，刘大明就感到很失望，高飞如此无能，那就是给自己脸上抹黑。

  领导希望下属能给自己脸上搽粉，绝对不是抹黑。刘大明那段时间就在考虑想把高飞调整走，弄一个能干事的人，把县政府的任务完成。这个时候，秦书凯来了，这个任务现在就是秦书凯负责了，自己也就省得操心了。

  高飞知道秦书凯和自己不是一条道上的人，秦书凯是一个典型的干事的人，自己是一个比较擅长服务领导的人，不是干事的人。

  高飞如此的了解自己，就知道如果秦书凯分管职称科时间越长，那么科长离自己的距离就越遥远。秦书凯绝对不会看好自己的。

  高飞知道，要想尽快坐上科长的位置，只有趁秦书凯现在还不了解实际，推荐提拔，那么秦书凯就无法说出什么。秦书凯来了，高飞知道这个人和自己不会和谐的，毕竟，自己把他的对象变为自己的老婆。

  那段时间，高飞就经常拜访刘大明，请求帮助，把自己科长的位置尽快到位，夜长梦多，一天没有看到文件，一天自己就不敢掉以轻心。

  秦书凯新来乍到，刘大明也不想把关系弄僵，前几次的经历告诉自己，秦书凯也不是好惹的，这个家伙关键时候就会冒出让人想不到的措施战胜自己，只要秦书凯没有触犯到自己的切身利益，还是不去碰这个人比较好，不是因为怕他什么，而是为了高飞没有那个必要。

  刘大明就推辞说，小高啊，不是我不想帮忙，关键是现在职称科已经不是我分管，秦书凯作为分管领导不推荐我也不能强迫人家推荐，再说秦书凯新来刚到就调整他分管的人，也是对他的不尊重，很容易引起领导之间的矛盾，你的事还是先等等再说吧。

  高飞就说，秦书凯因为小冰的原因，和自己一直不和，他肯定不会推荐自己，不给自己穿小鞋就不错了，自己就是算准了，他现在绝对不会给自己机会，以后也不会，那么在秦书凯的手下，自己就没有出头的机会。

  刘大明安慰说，小高啊，不要想过分多，秦书凯同志能做到领导干部这个位置，说明有不同一般人的地方，心胸不会如此狭窄的，好好工作，成绩是最好的证明，只要你在工作上取得突出的成绩，他不推荐你到时候也说不过去，是不是，如果，你真是有了实际的工作成绩，他要是还在一味的打压你，我一定会站出来为你说话的，不过现在，真的不合适。

  心里却说，以你这种能力，还想做科长，简直是不知道天高地厚，没有能力的做了科长，自己受累不说，领导也跟着受累。

  高飞听了刘大明的话语，知道自己暂时无法在这儿得到想要的东西，就对刘大明说，以后很多事希望得到局长一如既往的帮助，没有局长的帮助，想进步很困难，有局长在这儿为我做主，我也不用多考虑，该有的会有的。

  刘大明看着高飞出去，笑了笑，心想，世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，现在高飞是秦书凯分管的，没有特殊的情况，自己不会为这个不能干事的人出力的，为这些人出面，根本就是没事找事，高飞现在又不是自己分管的人，自己又没有得到高飞任何好处，凭什么要为他卖人情。

  秦书凯将自己的分管科室的情况摸清楚后，知道固人才科暂时没有大的事，而职称科农民职称的事情确是全市试点，于是就专门把暂时主持工作的高飞找来，要求他在十天内带领科室的人把农民职称的方案拿出来，到时候请专家来讨论。

  高飞很清楚自己的能力，工作到现在从来没对业务工作进行研究过，整天忙的就是跟在领导后面拎包，为领导倒水扫地等服务，对于这个方案就有点赶鸭子上架的感觉，可是自己作为科室的主持工作的人，只能硬着头皮做，于是就很为难的说：

  “秦局长，我一定会按照你的要求，尽快拿出方案，不过由于业务工作都是王大鹏科长负责的，是不是让他也参与这件事！”

  秦书凯太知道这句话后面的意义，那就是想把这件事交给王大鹏，而高飞自己就推辞责任。那是秦书凯不愿意看到的，现在这么安排的目的，就是要看看这个高飞究竟有多大的能量，看看他的实力。

  “高飞，你和王大鹏都为副科长，都承担科室的重要工作，如果两个人都把精力放到一项工作上，那么科室的工作就很难有什么大的成绩，所以作为科室的骨干，就要单独负责其每样工作，这样每个人取得一样成绩，那么科室就能取得更多的成绩，所以农民职称的事就由你来牵头，至于王大鹏，近期我将带着他到几个乡下去跑跑，你作为一个科室主持工作的领导，做事要有始有终，也要给下属树立一个很好的榜样。”

  高飞听秦书凯如此的说，也就无法推辞，知道现在是考验自己的时候，如果能拿出好的方案来，也许能在此混下去，否则，秦书凯以此为借口，把自己调整出去也是有可能的。

  第153章 相互不鸟

  秦书凯上任不久，曾经和王大鹏一起去相关的部门考察职称，教育局的一个领导和秦书凯是党校的同学，所以说话就很随便，吃饭间玩笑着说：

  “秦局长，大家都是老朋友了，说话就很直接，你能分管这一块还是比较实惠的，职称评聘还是有猫腻的，以后要多帮助我们，让更多的教师拿到职称，至于对你们的辛苦，还是那句话，一分也不会少的。”

  秦书凯上任前也曾经听李成万介绍过，人事局职称那是一个非常好的部门，每年的职称评聘都有猫腻，有人趁机受贿。听了教育局的人这么说，秦书凯就感到似乎真如李成万说的，里面很有内容。

  秦书凯当时就很官话的说，为全县的教师服务那是我们该做的事，也是我们的职责，也只有这样做，才能不辜负领导对县委领导把我们放到这个位置上的希望。

  回来的路上，秦书凯就问王大鹏关于职称的事，王大鹏就介绍说，职称评聘这几年都是高飞一手负责，别的人很难插入进去，他也不让别人插手，所以科室的其他人也就不知道实际情况，外面的人就更加不知道。王大鹏后来婉转的说，这件事听人说有的人没有经过要求的程序，所以意见都很大，说不能体现公正。

  秦书凯听了王大鹏的话后，回来就决定要看看职称工作里面到底有多少猫腻，如何杜绝这种猫腻，真正的体现公平公开公正。所以，就先让高飞负责农民职称评聘的事，看看里面有什么猫腻。

  不管什么时候，领导都是强势。真如狗的生存法则之一，任何时候都要把上级看成主子，该摇尾巴的时候，坚决地摇尾巴。

  再说，高飞从秦书凯办公室出来，就开始牛逼了起来，心里骂了秦书凯【创建和谐家园】很多遍，这么吩咐自己不是诚心让自己难堪吗？作为主持科室的副科长，科室的人都是自己的手下，作为领导的秦书凯，你布置了任务，我只要安排人做好就可以，有什么资格干涉到由谁来做这么具体。

  心里有了意见，就有了抵触情绪，就想出办法来对付。作为下属，对付领导的办法没有，那也是太被动了。在官场多年，高飞也总结了自己的一套哲学，认为在官场上能力和资历只是锦上添花的东西，起不到决定作用，起决定作用的还是人的因素。工作能力是个虚的东西，领导说你有你就有，说你没有你就没有。前几年不是流行这样一句话：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。

  如果你有能力把工作干得很出色，在领导的心目中你仅仅是一个不错的工作人员而已，他需要的时候想到你，提拔的时候却不一定想到你。于是，把科室的另外三个人叫到自己的办公室，说有点事要布置，开个短会。

  等科室的三个人到了自己的办公室，坐下后，高飞就以科长的身份布置了任务，说最近县政府对农民职称试点很重视，要求我们近期拿出方案，任务下来了就要同心协力把这项事关全县发展的大事做好，我通过思考了后认为，这项规划由小胡同志具体负责调研和初稿的拿出，王大鹏科长负责把关，一个星期拿出讨论稿，到时候科室几个人一起讨论。

  科室四个人，高飞、王大鹏、小汪和小胡，王大鹏也是副科长，并且秦书凯吩咐过这段时间将陪着他去考察，所以高飞肯定不能指示他直接做这件事，只能说负责把关。剩下的小汪和小胡，可以吩咐他们两个人做事，小胡是个小伙子，上班也就2年多，很多业务工作应该很熟悉了，可以起草框架。至于小汪，那是一个在位局长的女儿，有此关系，一般的人都不愿意过分的得罪她，所以基本都是很少做事。

  高飞知道，作为领导，如果不能做事，那么就要把事情安排下去，官大一级压死人，上面的领导压自己，自己也就只能把担子压到下属的身上了。

  机关里，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，这是亘古不变的规则。

  王大鹏从高飞的办公室出来，心情无法平静，原来刘大明分管职称科的时候，因为刘大明很关照高飞，所以王大鹏就一直很谨慎的对待高飞，不管是在人前还是人后，都把高飞当着科长一样的尊重。现在刘大明不分管这块了，那么就不好插手这儿的事，目前科室的形势已经发生了微妙的变化，虽然高飞还是在主持着科室的工作，但是到底谁最终能当上科长却已经有了很大的变数，现在科室里的什么事，尤其是科室长的人选，最有发言权的人已经换成了秦书凯。

  官场，要想不失败，只有多调研，从领导的周遭多了解一些关于领导的个人资料，了解领导个人的关系背景是很重要的事情。

  王大鹏自从秦书凯到人事局上班以后，就从多处了解秦书凯的情况，知道这个人的关系很简单，没有大的背景，从表面上看是完全以干实事起家的。同时，也了解到秦书凯和高飞之间有着很复杂的关系，听人说，高飞现在的老婆，曾经是秦书凯以前的对象。

  知道了此事，王大鹏就知道秦书凯对高飞心里肯定是有看法的，就算谈不上恨，但是，只要秦书凯做领导，就一定不会好的位置白白的给了高飞。

  这样一分析，王大鹏就认为看到了希望，干实事起家的秦书凯，加上跟高飞有着个人方面的私仇原因，肯定会处处为难高飞，何况像高飞这样从来不能做实事的人，到底能不能在这个科室里混下去，以后还是一个问题。

  高飞今天开会安排农民职称的事，要是放在以前早就吩咐王大鹏做了，今天却一反常态的没有让王大鹏具体负责，只是说负责把关，王大鹏就感到有点不正常，要知道所谓的把关可以什么不问，也可以责任全负，王大鹏就很想知道高飞是怎么想的，还有，这句话后面的内容含义到底是什么。

  一次，乘着陪同秦书凯出去调研的机会，王大鹏就装着很随意的口气说，局长，你来了以后就和以前很不一样，以前是科室没有事做，最近科室的人都很忙，高飞科长带着小胡最近都在忙着农民职称的的事，就留下小汪在家值班。

  秦书凯没有想很多，很随意的说出自己的想法，他说，我看科室的几个人都很年轻，都是做事的时候，这个时候整天就应该忙着业务，忙着把工作做事做好，这样以后才能有大发展。也许，暂时几个人都会不理解，但是时间长了，就会知道，我这个分管领导会对每一个人的成长负责。

  王大鹏就接上说，局长说的话的很有道理，如果年轻的时候不做事，一混就把最美好的年轻时光给荒废了。

  王大鹏跟秦书凯聊天的目的很简单，就是想从秦书凯的嘴里掏出很多的东西，以便决定自己的下一步究竟怎样行动才更合适，所以，秦书凯说话的时候，就目不转睛的侧耳倾听着。

  秦书凯就说，你们能这么想，那就很好，不违背我的初衷。因为，我安排你陪着我就科室的工作进行调研，而让高飞负责农民职称方案的起草，作为科室的副科长，带人起草一个方案那应该是很简单的事，这次调研结束后，王大鹏，你也要写个有质量的调研报告，报告的内容一定要有现状、有问题、有思考。

  听了秦书凯的话，王大鹏就了解高飞不让自己负责方案的原因，那是秦书凯吩咐的。有了底气，王大鹏就有了自己的决定，以后方案上的事自己不会过问，让高飞负责吧。至于说把关，也好推辞，就说秦书凯吩咐调研的事，自己手里也很忙。

  王大鹏的心里有数，只要自己不出手，凭着高飞带着几个年轻人有几把刷子，他是最明白不过的，到时候，肯定要出问题，只要高飞出了洋相，自己就有了机会。

  王大鹏的目的就是要制造出让高飞的难堪的场面，只要高飞倒下去了，自己才能有更多的机会。

  自从秦书凯把农民职称方案的事情跟高飞布置后，高飞也只是像以往一样，自己也就没有当回事，把任务又布置到下面让人的手里，想到等小胡拿出初稿候，再让王大鹏修改修改，也就好应付了，以前刘大明分管的时候，布置什么事情，自己也是这样安排的。

  直到有一天，秦书凯问高飞，农民职称方案的事做得如何了，是不是可以把初稿拿出来讨论了？高飞这个时候才着急，于是打电话问小胡，农民职称方案做得怎么样了，领导要看了。

  小胡回答说，自己拿了一个初稿，现在在王大鹏手里，不知道修改的怎么样了？

  高飞就打电话给王大鹏，问他关于农民职称方案的事情，王大鹏的心里早就想好了怎么回答高飞。就回话说，最近自己很忙，忙着调研报告，局长亲自布置的任务，时间也是很紧，所以没有时间修改那个农民职称方案，说完这句话，王大鹏就说，要不高科长你自己把关吗，反正我改后也要你科长最后修改。

  话里的意思很明白，我还没有修改，你实在是要的着急，就自己改吧。

  第154章 ？指条路子

  高飞心里知道自己究竟有几斤几两，只怕东西到了自己的手里，什么也改不出来，就说，王科长，那你今晚抽个时间看看吧，明天交给我。

  王大鹏立即推辞说，高科长，实在是不好意思，我的调研报告，秦局长明天一定要看到，不要说今天，就是最近几天都没有时间修改农民职称方案，调研报告的事情就已经让我忙的焦头烂额了，就算是每天报告能侥幸过关了，下面还有一大堆的事情等着进行呢。

  高飞骂了王大鹏【创建和谐家园】一千遍后，很无奈的挂了电话。