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  朱爱国就问，我认为很公正，你认为不公，说说看，只要有证据有理由党组会改变的，纪委也是这么要求我们的。朱爱国就等着陆长生说出来不公的地方，只要钻进套子，就让你出不来。

  陆长生后来就说了票决的事，说这件事就是不公，怎么可能四个领导都把票很一致的投给周斌，说明肯定有猫腻，说不定事先就有人沟通串联。陆长生为了要回自己的科长位置，肯定要把理由说得很充分。

  朱爱国看到陆长生已经钻入套子，就问，你是怎么知道党组会投票的事，我怎么不知道，是不是谁泄露给你错误的信息?要知道乱举报是要受到处分的，纪检工作的原则就是不错过一个坏人，但是坚决不能冤枉一个好人。你如果乱说话，没有根据，应该知道是什么结果？

  陆长生就说，党组会投票的事我认为知道的不会错，但是怎么知道的我肯定不会告诉你，我现在只要对我负责，如果没有让我满意的结果，我会继续举报的。

  朱爱国这个时侯直起腰，看着陆长生说，如果你今天不说出这件事的来源，还有就是说有人事先沟通的证据，我想乱举报干扰单位工作的责任你是要承担的，至于会弄个什么处分，我会根据你的配合程度来考虑的。

  那天，朱爱国怎么说，陆长生就是不能说出如果知道党组会上的事，也拿不出党组会前事前串联的证据，于是朱爱国就说：

  “陆长生，我的为人你可能很清楚，如果不说，后果将很严重。”

  陆长生想不到是这个结果，想到如果真的说出是从胡长贵哪儿知道的，那就出卖了领导，以后永远也不可能有人给自己说话了，于是抱着死猪不怕开水烫的样子，后来就是不说话，让朱爱国也没有办法。

  后来，朱爱国说，陆长生，既然你不能说出你举报事的证据，那么就是乱举报，扰乱单位的工作秩序，破坏单位的稳定，我代表纪检组向你传达以下处理意见：

  第一，停止工作，认真进行反省，把问题交代清楚；

  第二，停止工作期间，工资福利等一起停止发放，直到此事处理结束；

  第三，在反省期间，如果出本县，请向单位纪检组请假；

  第四，最终如何处理，将根据你的态度来决定。

  朱爱国说完后，就打电话让人事科科长和监察室主任进来，把刚才的四点又说了一遍，要求两个科室尽快落实。

  陆长生没有想到是这个结果。

  一弯新月，高高地挂在天空，在水面上投下淡淡的银光，增加了水上的凉意。对面的晚香楼冷清清地耸立在银光下面，楼前是一片白灿灿的花朵。还有山、石壁、桃树、柳树，各有各的颜色和形状，在银白色的月光下，似乎都含有不可告人的秘密。

  月光下的人事大楼的一个房间里，确是灯火通明，田主任和朱爱国真在房间内说这话，谈着最近发生的一些事。朱爱国汇报说：

  “关于陆长生的事，已经调查清楚，根陆长生的交代，知道党组会的事，是胡长贵在党组会议后因为他推荐陆长生没有成功，于是心有不满，就把党组会上的细节透露，而陆长生就想当然的进行了乱举报，今天上午找陆长生本人谈过了话，他也认真了形势，对一切做了很详细的交代，表示接受党组的决定，希望党组能从轻处罚！”

  田主任就问，这件事你认为如何处理？

  朱爱国就说，从个人的角度来看，对陆长生可以给个处分，也可以教育就完事，能大能小，至于怎么处理，由你田主任决定。

  田主任就说，陆长生能认识错误，就网开一面，找他谈谈话，口头教育，效果就达到了。不过，这件事涉及到的班子成员，就如胡长贵这个人，那是要好好研究的。

  朱爱国就不说话，看着田主任。

  主田任就继续说，一个班子成员，连起码的保密都不能做到，怎么能分管人事和重要的科室，所以最近一直在考虑领导班子分工调整的问题，老朱，你看人事科谁分管最合适？不会出事？

  朱爱国就笑着说，你不要说老问题，人事科我是不能管的，要么就给赵大奎，要么就给秦书凯，这个秦书凯小伙子，虽然有点个性，但是本性不坏，再说，有个性的领导，有的时候何能成事，可以重用。

  朱爱国知道，自己党校学习结束后，提拔不过是时间的问题。

  田主任就想了很久说，我最希望是你分管，你不接受的话，我是要好好考虑，不能再出现如胡长贵这样的人，平时看上去很听话，到了关键时候就有自己的小算盘，拿了别人的一点好处，就不听话了，怎么是这样一个人。

  田主任心里对胡长贵很不满，但是想到任何人到了此地步，都会这么做。

  朱爱国就说，胡长贵这个人，以前就分析过，本性不坏，但是出生决定发展，爱贪便宜，在小恩小惠前面就失去立场，那是很不应该的，也不是做大领导的个性。所以，对这个人负责的话，就不要让他分管重要的科室，分管一点小事就可以了。无足轻重的小事，想出问题都没有机会。

  田主任点了点头，后来说班子分工也是势在必行。但是，如何让胡长贵接受现实，那也是要做一番工作的，老同志既要让他心甘情愿，也要让他有苦说不出。

  朱爱国就说，这件事你会处理的比任何人好，我就不参与了。朱爱国很知道做过乡党委书记的主任，对付胡长贵这样的人那是太小菜一碟了，不用几个回合，就会把胡长贵弄的丢盔卸甲，缴械投降。

  一天下午，田主任以谈工作的名义把胡长贵叫到办公室，先是夸奖了胡长贵一番。说胡长贵是个老同志，很有工作经验，做的很多事让他很放心，为此就把单位的重要工作如人事科、办公室给他分管，一段时间下来发现，确实很好，达到预期的效果。

  第123章 班子分工

  胡长贵不知道主任要说什么，夸奖一个人的背后是什么内容，那是要注意的。

  田主任继续说，老胡，有些问题也是要改进的，就说对单位人员舆论的控制，办公室就没有注意引导，出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事，对单位造成很不好的影响，纪委要求单位正在严肃查处，涉及到的任何人，有什么问题该怎么处分就怎么处理.。说到这里，田主任就看着胡长贵。

  胡长贵也听人说陆长生的事，不知道田主任说的是不是那件事，如果是，胡长贵想也和自己没有关系，让朱爱国在党组会上胡闹，让人失去提拔的机会，举报也很正常。有气发泄，那是太正常了。

  田主任看着胡长贵脸色没有变化，继续说，有人举报什么事？反应单位用人不公的事，于是就找到举报人进行调查，举报人也承认了自己的错误，交代说他举报的事确实没有任何根据，只是听人说的，就认为是事实。昨天，朱爱国代表单位党组已经就这件事向县纪委和组织部做了详细汇报，纪委和组织部领导要求我们对当事人严格教育，该给什么处分就给什么处分。如果单位不能让当事人接受，那么县纪委将出面处理。

  胡长贵听到这里就有点紧张，如果处理人，那么将处理谁？过来和自己商议这件事的吗？于是就说，主任，不管谁如果犯了错误，给点处分也是应该的，这样才能做到警戒作用，杜绝此类事情的发生。

  关键时候，是要表明立场的。

  田主任知道该对胡长贵露底了，就接上说，是啊，我也是这么认为。可是都是单位的人，就找谈谈，听听当事人的想法。后来，就和胡长贵说起领导班子准备重新分工的事，想把胡长贵的工作进行分工，让秦书凯分管人事，朱爱国分管办公室，不知道胡长贵有什么想法？

  胡长贵听到这里，就等于把权力都拿走，显得很激动，说自己干的很好，不知道哪儿让主任不满意，希望听到合适的理由。

  田主任就把朱爱国弄的陆长生的交代材料递给胡长贵说，老胡，你是老同志，我也不想这么做，可是出了会议室就把党组会上研究的事甚至经过透露给下属，而下属却以此为依据进行乱举报，对单位造成很不好的影响，县纪委原来准备着手处理，考虑到你为单位做了很多事，就出面协调，纪委才勉强同意单位出面处理这件事。

  胡长贵看着陆长生的交代材料，很吃惊，陆长生这个【创建和谐家园】，为了自己的利益把什么都交代了，自己一直把他当成是圈内人，原来是一只不知道报恩的狼。不仅把他本人毁了，把自己也连累了。

  有了这件事，胡长贵就气短。

  那天，胡长贵心甘情愿的接受了田主任的建议。

  朱爱国听主任介绍说已经把胡长贵摆平的事后，就代表单位党组找陆长生谈话，宣布党组对他的处分决定。

  朱爱国说，为了对个人负责，对个人以后的发展负责，党组决定对陆长生给予两年内不予提拔的处分，这个处分也不用入档案，只是当事人和单位的党组知道，不知道陆长生个人对这个处分有什么意见。

  陆长生知道，机关任何处分只要不是记入档案，换了一个领导人谁把这个处分当回事，该提拔的提拔，该发财的发财，反正这次是没有机会提拔了，因为周斌已经到了任前公示这一阶段，就等着下文了。

  陆长生就说，感谢领导关怀，对此结果很满意。

  朱爱国听到这里，就笑着说，小伙子，不要考虑过分多，单位这么做就是为你个人考虑，认真工作，只要成绩优秀，群众反映很好，还是可以推荐提拔的。朱爱国推荐的周斌没有悬念的得到提拔，心里也就不想得罪一个下属。

  机关，利用是硬道理。

  陆长生对领导无用，领导当然不是很关心，可是朱爱国对周斌积极推荐，那是为了个人的利益。

  ……

  平安无事了一段时间。

  田主任最近很苦恼，原因是县委要求推荐一个后备女干部给闹的。

  前几天，县委召开了全县县直机关主要负责人会议，主要是落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题，于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部，准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子，究竟应该推荐谁？

  前几天，县委组织部又开了几个部门座谈会，要求每个单位做好推荐工作。会议结束时，参加会议的县委常委副县长说，发改委的田主任请留一下。

  后来，常委副县长说的话让田主任想了很多，说，老田，推荐发改委女干部的的时候，如果有可能请考虑一下刘红。

  常委贾县长做过田主任的老领导，但是关系很一般，不过因为是县委常委，说是希望关照，其实就是一个命令，要求坚决执行。

  后来的几天，市政府的、人大的、政协的还有不少单位的领导都给田主任打电话，打招呼说，田主任，你单位的某某是自己的亲戚，推荐女干部后备人选的时候你能不能帮个忙？优先考虑啊。

  田主任就说，各位领导的要求都很合理，自己也应该积极去落实，可是县委给的名单就一个，可能的话肯定照顾，如果这次不行，下次单位提拔副主任或者再有什么机会的话在考虑吧。

  人大政协等部门领导，虽然不分管自己，但也不能得罪人，对他们要客气，认真解释，否则年终评议的时候会给自己单位来个不合格。至于各部委办局的，同朝为官，同一个级别，没有特殊关系，彼此都知道不会相互买对方的帐，打电话不过是给找自己要求帮助的人有个交代，说我打过招呼了，人家和我同级别，不理我，我也没有办法。

  还有很多领导就当着寻求帮助人的面，给自己打这个电话，表明自己出力了，实际上听者和打电话者都不会把这件事放在心上，只有站在旁边的人，傻乎乎的认为找的人确实出力了。

  在究竟推荐谁的问题上，田主任有些犯难了，这几天一直在考虑，只能推荐一个，按照常委贾县长的哟求推荐刘红吧，群众基础不是太好，但自己做做群众工作，单位民主测评也许能过关。

  还有就是邱科长，田主任想的最多的就是她这个人，这次如果推荐邱科长为后背干部人选，会不会有人举报，会不会对年底的换届产生影响，任何时候，自己的利益大于一切，不能为了一个女人，对自己的前途带来不利。

  邱科长知道县委要求各单位推荐优秀年轻科级女干部人选的事后，当然就想积极争取，整天缠着主任，要求推荐自己。领导干部的待遇对邱科长来说太有诱惑力了。整天不做什么事，就是动动嘴，来客吃饭只要一个电话，办公室就给安排稳当。有事了，想不来上班就不来，除了主任不能得罪，其余的下属都要看自己的脸色做事。

  为了能够得到推荐，邱科长这段时间就把精力放到田主任身上，每次和主任在一起，都是主动把腿叉开大大的，等待主任狠狠的日自己，日舒服了，到时候好为自己说话。假如这次推荐成功，自己也是班子成员了，到了党组会上了，肯定比别的人更会发挥权威。

  对推荐人选的事，田主任很慎重，昨天下午特地把朱爱国请到自己办公室，就推荐人选的事进行了交流。关键时候，田主任想来想去，只有朱爱国能信任，多年的交情，能和自己说实话，也敢说实话。

  朱爱国听了田主任的介绍后，笑着说，这么信任，我反而不知道如何说这件事，具体的人选我就不过问了，但是就这件事我认为必须考虑几个原则，这样才能服众，才能对你的发展有好处。首先要服从领导，副县长的话是要认真考虑的：第二，就要服从群众，关键时候，推荐的人一定要是群众认可的，没有争议的，千万不要把那些不做事不认真做事的人推荐上去，很有可能因此出问题，出大问题；第三，服从组织决定，就是要和班子成员进行多沟通，到时候推荐谁经过党组研究决定，千万不能出现个别人少数人决定的现象。

  田主任很认真的听。

  朱爱国后来说，我要说的，就是这三点，至于具体推荐谁我也不问，不管推荐谁，肯定有你推荐的理由，再说，你是一把手，这件事你肯定有自己的考虑，有决定权。

  再说赵娟和秦书凯突破了那层关系后，为了能够和或秦书凯早日结婚，整天就陪着秦书凯住在他的家里，成为名副其实的全陪，晚上就和夫妻一样睡在一起。

  第124章 事不关己

  第二天很迟才上班。

  刚打开办公室的门，坐下来还没有喝一口水，办公室副主任任一花就敲门进来，看不出表情的说，秦主任，田主任找有事。

  刚来的办公室副主任任一花是全县中层干部交流过来的，和秦书凯认识，是因为公务员培训班的时候在一个班，说起来也是培训班的同学，所以相对就显得比较好联系，加上任一花看到那个男人都是自来熟，所以很快就和秦书凯很密切。

  秦书凯听人说过，这个女人和哪个县领导有一腿，所以从下面的乡镇调到县城来。秦书凯就笑说：

  “知道了。真是今年20，明年18，几年不见，现在发现任主任是越来越年轻，越来越漂亮了！”

  “是吗，能得到你的夸奖真的不容易，不过很感谢你的夸奖！再说，漂亮有什么用，离婚的女人谁也看不上，到现在一直是单身！”

  任一花看着秦书凯一眼，哀怨的口气说。

  “那是任主任眼光高，一般的人肯定排不上队，否则，以任主任的条件只要开个口，还不是要什么样的人有什么样的人！”

  秦书凯知道任一花话里的意义，当时任一花离婚后，到了发改委给秦书凯提供很多次机会都放弃了。不管什么时候，这种离婚的女人是不能碰的，很容易出事，但是作为血气方刚的小伙子，看到漂亮的女人不是不想，可是，秦书凯怕的就是这个女人假如要求和自己结婚，那么就是麻烦的事……和任一花谈了一会儿话，进入田主任办公室，田主任笑着说，秦主任，今天找你来是有一件事麻烦你最近好好考虑，一定要考虑全面，因为这件事如果弄不好，影响单位的稳定。

  秦书凯很奇怪，就问什么事？

  田主任后来说，最近县委要求每个单位推荐一名女后备干部，因为单位很多年没提拔一个女干部，很多人都在望着呢，一定要认真考虑，好好酝酿，争取推荐的干部能够被群众认可，有实力。

  秦书凯就问，田主任，发改委想推荐的女干部任什么岗位？不同的人适合不同的岗位，不能按资排辈什么的，要根据岗位推荐。

  秦书凯最经也听说很多单位推荐女后备干部的事，想到田主任没有和自己谈这件事，虽然从胡长贵的手里接过分管人事这事情，现在主任提出来，让秦书凯考虑了，秦书凯肯定要放在心上。

  田主任说，发改委只有区域办副主任位置还空缺一个，所以推荐的女干部计划提拔为这个位置，当然如果到外面提拔最好，可是现在各单位领导干部的职位都满了，所以推荐的人如果提拔肯定就是这个岗位。

  刘大明早上刚到班上，就接到办公室的人通知说，今天上午九点开个党组会，请在家领导准时参加。

  昨天晚上，刘大明又到刘红那儿过的夜。

  刘红就是贾副县长推荐要求发改委提拔的女干部，但是刘红和刘大明的关系班上的人很少知道，两人说是本家，其实就是情人关系。刘红也是刘大明当时从企业弄上来的，比王娟要早，现在王娟走了。不和刘大明苟合了，刘大明就只能和刘红继续来往。

  和刘红有此夜晚，所以第二天刘大明很快乐。

  到了会议室，田主任介绍说，今天的议题很简单，就是上次县委召开全县部委办局一般手会议，落实全市干部会议精神，推荐一批女干部提拔到领导岗位，前几天已经安排秦书凯主任研究考虑了这件事，下面请他就这件事的情况给大家汇报一下。

  秦书凯就说，根据上次单位推荐结果，女干部中邱科长和刘红两个人***都过了半数，也符合县委要求不超过35周岁的要求，这两人人之中推荐谁，就是一个很大的问题，因为都很优秀，都能提拔。

  秦书凯看了众人一眼，继续说，按照推荐一个成熟一个，起到模范的原则，刘红和邱科长两人之间，既然是推荐区域办副主任岗位，我认为邱科长相对比较熟悉区域办的工作，也是区域办培训科的科长，所以我认为这次推荐邱科长比较合适。

  秦书凯说完，田主任就看了众人一眼，说大家对秦书凯的提议有什么看法和建议就说出了，充分酝酿，每提拔一位领导都是众人关注，要想不出问题，只有多加研究。

  田主任还是这么说，其实秦书凯这个提法事前已经征询过主任意见，田主任也是同意的，但是田主任知道要想这个想法变为现实，就必须认真走好下面的每一步，否则，出问题那就会背个大处分。

  按照惯例，刘大明在班子里排名第二，开始说话，他说的话让在场的几个人都很吃惊。他说，按照干部推荐德才兼备的原则，邱科长现在是培训科科长，可以完全胜任区域办副主任这个岗位，但是，作为党组考虑问题要从本单位的实际考虑，从全体人的角度考虑，那么我认为推荐邱科长就不是最合适。

  说到这里，刘大明抬头看着几个班子成员，不管别人的态度继续说，因为从科长任职的时间来说，单位有好多科长的任职时间比邱科长任职的时间长，当然邱科长是女干部，可以从提拔女干部的角度来看，可是从几个女科长的角度来看，刘红的资格就比邱科长要硬很多，而且刘红在发改委工作多年，经验丰富，从我认为这个岗位刘红比邱科长合适，更能起到点燃一盏灯照亮一大遍的效果。

  刘大明和刘红之间的苟合关系很少有人知道，刘大明冒着和田主任关系再次闹僵的危险，推荐刘红就让另外的几个班子成员不能理解。因为以前刘大明一直是在田主任后面混的，后来为什么又被田主任弄到乡下，除朱爱国了解外，很多人不理解内幕，看来刘大明和田主任的关系不是很亲密。

  官场，看不透的事很多。

  刘大明的话刚说完，秦书凯就反对说，如果提拔讲究按资排辈，我估计现在副科长都没资格，更不能谈现在区域办副主任的这个位置，从上到下都提倡提拔年轻干部，所以按资排辈是和干部形势不符合的，再说县委一再要求各单位要把优秀的人才推荐上去，就如刘红资格确实很老，可是在人事科几年取得什么样的实绩，没有看出来，而邱科长和刘红相比，成绩比较突出，所以按照县委的要求，我是建议推荐优秀的人，绝不推荐按照资格上来的没有成绩的人。

  秦书凯话讲完，田主任没有任何表情的看着众人，心里对秦书凯还是很赞同的，于是继续说，别的几个领导还有什么看法，有什么说什么。田主任很冷静，就是要通过这件事看看班子的想法。