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  田主任最后发表谈话，他说，既然大家对秦书凯主任提出的建议没有什么意见，被调整本人也没有意见，说明秦书凯主任工作做的比较细致，能顺应民意。为了有利于工作开展，人事科上午就出一个考察预告，对这次提拔的人员开始考察，不要拖拉，尽快把人员调整到位，便于工作。

  邱科长已经是科长，不需要考察，调整岗位就可以。而吕丽华属于提拔，必须经过任免手续。

  一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。

  各个办公室的人都关起门在议论着这次的人员变动。在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。

  干部考察预告过后，就是考察。

  考察过干部的人都知道，到了这环节如果平时没有什么解不开的过节，根本就没有人说不足，因为都知道，谁都不能保证考察的人不把自己说的话传出去，真的说了别人的不好，到时候传出去，人家肯定不会饶了自己。以至说话的内容都是好的，千篇一律都是思想要求上进、政治素质高、团结同事、认真工作、刻苦钻研等套话，如问不足或者缺点要么没有要么是没有发现，有的也多是我认为他以后在创新方面要继续努力，这样可能取得的成绩会更大些，对他个人发展的前途会更好些。

  面对考察，很多没有机会提拔的人肯定不快活，最不快活的人中就有陆长生。

  第120章 放松

  陆长生很生气，但是没有办法，毕竟邱科长现在都投靠了秦书凯，自己有什么办法，朝廷有人好做官，没有关系，只能接受目前的状况。但是，看到了吕丽华的名字，就想不通，秦书凯怎么就同意了吕丽华的提拔，真如王大奎说的，接受了很有财力的吕丽华的礼物？

  陆长生一直无法理解，就打电话给了吕丽华，说吕科长在办公室吗？预先祝贺啊！”

  吕丽华从邱科长那里知道，当时人事科推荐的是陆长生和自己，被秦书凯坚决的否决了。现在自己又被推荐做科长了，陆长生却再次无缘科长的位置，心里肯定不服气。想一想，陆长生一直和自己不是一个战壕的人，也就话里有话的说：

  “一个科长，有什么祝贺的，再说30多了，要能力谈资格也该是这个职位了。至于祝贺，兄弟之间，就免了！”

  吕丽华知道这个时侯不能和陆长生走的太近，否则，引起秦书凯的不高兴，说不定就把自己的科长给弄丢了。

  “本来以为这次能跟着吕科长沾光，可是忽闪了几下，就熄火了，没有希望了！”

  陆长生华说的很形象，职务议论起伏了几下，就不再有动静，就连胡长贵这段时间也熄火了。分管人事，人事上的事不要你参与，很说明问题，所以考察的时候，陆长生去拜访了胡长贵，问吕丽华考察了，自己该怎么办？

  胡长贵很不耐烦的说，陆长生，这件事我已经很尽力了，没有结果，那是和你个人有很大关系单位，以后要注意影响。此事暂时到此为止，以后有机会再说吧。

  “年轻人，机会多得是，再说整天在领导身边，光辉肯定照的比别人多！”

  再说，陆长生知道邱科长也到区域办做科长的消息后，他的思路就发生了改变，既然综合科科长的位置空了出来，为何不去争取，胡长贵分管人事，综合科已经调整为赵大奎分管的，只要赵大奎帮助，就有希望。

  再说，综合科的科长也不比区域办的科长差。

  对一个单位来说，科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别进军。现在位置空出来了，单位20多个副科长科员们的心情是可想而知。

  综合科科的科长位置成为众人议论和竞争的焦点。

  那段时间，胡长贵的家里再次成为很多想位置干部的目标，官场，谁都知道，要想有所得，必须有所付出，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

  陆长生知道目前还有唯一一个科长的位置，如果不想办法争取到手，估计很那再有机会了，于是在加快到胡长贵家里拜访。

  陆长生为科长的位置运着的时候，还有一个人盯着了这个岗位，就是现任政务科副科长周斌，他知道邱科长到区域办做科长的事后，就一直在到处活动。就找到朱爱国，请求帮忙，周斌的父亲和朱爱国的关系很密切，交情很不一般，肯定要出力。

  朱爱国答应周斌的请求后，就给主任田主任打个招呼，综合科科长的位置能不能给自己的一个朋友的孩子？

  主任就问，是谁？

  朱爱国就说是周斌。

  周斌的父亲和朱爱国在乡里的时候是同事，后来又一同到县里上班，联系很紧密，重要的是朱爱国的老婆还是周斌的母亲帮助介绍的，由此关系就显得很不一般。

  田主任就很为难的说，这件事你要是早几天说，肯定答应你，可是现在我很难决定，否则，就是得罪人。和朱爱国说话

  ，都是实话，没有什么水分。

  朱爱国就问，为什么？

  主任说，陆长生最近找了很多人打电话打招呼，希望自己提供帮助，自己也答应了。前几天，胡长贵已经汇报过这件事，当时想到位置给谁都一样，就口头同意了这件事，现在你提出别的人选，你说怎么办？

  朱爱国就说，如果提拔陆长生，很简单，到了党组会上和前两次一样再次否则，再说陆长生的提拔被否决也不是一次，多一次又能怎样？

  朱爱国对否定陆长生的事，很有信心。

  主任笑着说，我已经把实际情况告诉了你，怎么操着否决提拔陆长生，那是你的事，但是党组会上胡长贵推荐人选的时候肯定是陆长生，怎样否决，就看你自己的本事了，我不能出尔反尔，这样让陆长生找的人知道了对我的影响很不好。

  官场上，很多少时候是要违背意愿做事的。

  朱爱国就说，党组会上即使胡长贵推荐陆长生也没有关系，只要你不反对我的人选，我会操着好的，让我推荐的人上去的。至于陆长生，那就再做一次牺牲吧。

  田主任就说，你这么有自信，那我就不问了。

  再说，陆长生从胡长贵哪儿知道最近要开党组会，专门研究综合科长人选的事，让陆长生一定要注意形象，夹着尾巴做人，不要让别人说出什么，那么就前功尽弃了。

  第121章 想不到的阻力

  听了胡长贵的警告，喜欢在外面在吃饭喝酒洗澡的陆长生，难道的每天准时上班，下班后就准时回家，吃饭睡觉。一个星期下来，陆长生就感到被束缚的感觉,很想放松一下。

  陆长生就想，因为这个鸟科长，弄得自己什么地方都不敢去，什么女人也不敢碰，也他妈的是很辛苦的事。看来这几天还要躲到胡长贵家里去跑跑，再加把力，已经送了不少的礼物，喂猪既要让猪吃饱，那么猪也就不哼唧了。

  胡长贵每次对陆长生的拜访，都是很有信心的说，不要着急，这个科长肯定是你的，不过是时间和程序的问题了。就陆长生的提拔，党组会上再次出现反对的声音，那是胡长贵没有想到的。

  这次党组会，是在一个有点雨的下午开的。

  如往常一样，田主任介绍会议议题说，这次党组会的议题就是一个，对综合科科长进行调整，请各位领导研究讨论。人事科的科长就把人员调整方案给与会的每个领导发了一份，然后代表人事科把调整方案读一遍，解释调整理由。

  陆长生的调整岗位。

  人事科介绍方案过后，就是班子成员发表看法的时候，朱爱国第一个发言，明确表示反对陆长生为科长。认为不管从能力还是经验，都没有资格做科长，很需要磨练。

  朱爱国如此旗帜鲜明的反对，胡长贵是没有想到的。因为，朱爱国一直对单位的人事调整不发表意见，所以和陆长生商量要关注的领导人，就是没有想到朱爱国这个人。

  朱爱国既然和议题如此意见不一致，胡长贵肯定不敢大意，现在都是一个单位的有头有脸的人，说出去的话如果没有作用，那么损失的就是一个人的面子。就装着没有表情的说：

  “这次调整，是人事科充分酝酿的结果，很成熟，朱主任反对，原因是为什么？”

  心里却骂道，【创建和谐家园】，与你无关，管什么？

  朱爱国抬起头，扫描了一圈说，本来，如何调整人调整谁和自己都没有大关系，但是陆长生肯定不行，把上次没有提拔起来的人这次提拔上来，不等于边【创建和谐家园】边提拔吗？这个人有人举报很有问题，在没有清楚之前，作为党组成员，纪检组长，对单位负责，对自己的一票负责，肯定不同意，县纪委对这种边【创建和谐家园】边提拔的事，也很重视，查的也很紧，所以说，不能因为陆长生有个别领导的关照，就把原则放到一边，违背纪委的要求提拔。

  朱爱国如此一说，大多人就不说话了，就看着田主任，看着胡长贵，怎么都都是你们的事，事不关己，高高挂起。

  胡长贵知道，如果任形势发展下去，局面更无法控制了，就咳了一声说，赵大奎主任，你是分管综合科，人是你用的，你就谈谈看法？

  赵大奎一直没有说话，一直在看着别人的议论。前几天，胡长贵向赵大奎推荐陆长生的时候，赵大奎说要好好考虑，过几天答复，其实就是不想参与，现在不发表意见过不了场，就说：

  “人事科推荐陆长生做工综合科科长，个人没有任何意见，拥护党组决定，党组研究通过了，无条件的接受。至于说陆长生有什么问题，要抱着发展的眼光看问题，不能盯住一个人的过去，邓公还三起三落呢。”

  朱爱国就说，不是我对陆长生个人有什么意见，很多班子成员都不发表意见，就很能说明问题，这样吧，大家如果认为我的提议没有道理，可以对陆长生进行其他的方式表决，如果那位领导对陆长生不满意的，还可以另外推荐人选，这样才能体现公正，体现少数服从多数的原则。

  胡长贵怕失态不能控制，陆长生失去机会，就笑着说，建议很好，采取其他的方式表决也很好，当然举手表决可以表达每个人的意愿，既然要发扬民主，就要发扬到位，也很希望单位以后选拔推荐人都这样搞。当然，扩大民主，举手表决就有强人所难，让很多班子成员不知道举手还是不举手，举手得罪了不同意的人，就是得罪了朱主任，不举手又得罪了同意的人。扩大民主最好的办法就是投票，每个党组成员都有一票的权力，最能表达每个人的真实想法。

  朱爱国提议民主，胡长贵就要让方向向自己有利的目标前进。

  赵大奎也拥护说，这个主意最好，很多地方都在试验开展党组会或者常委会投票推荐干部，我认为可以尝试，说不定是一个很好的经验，能在全县推广。

  别的副主任看到场面斗争很激烈，吃的是田主任的饭，但是田主任的真实意图没有清楚，所以都不说话。因为党组会上的议题主任肯定是同意的，而身为田主任心腹的朱爱国却又极力反对，田主任却不说话，这里面就很有文章。

  秦书凯难得的没有说话，静静的看着发生的一切。机关永远是有思想人的天下。

  胡长贵把班子的6个人看了看，很自信，就是投票，除了秦书凯朱爱国是对手外，刘大明肯定会服从自己，再说，田主任也是同意这样的决定，所以肯定不会说什么，肯定同意陆长生的决定，很自信，就把眼光看着田主任。

  朱爱国也把眼光盯着田主任。

  田主任知道该自己说话了，看了众人一眼，笑着说，大家刚才说的都很有道理，为了把合适的人选推荐出来，胡长贵主任刚才关于票决的提议很有道理，很值得试验，我认为就这么决定，搞一次试点，投票。大家有什么意见。

  大家见主任这么说，就回到说很好很好。

  班子成员坐在会议室内也就抽了两支烟，喝了一杯水的时间，人事科就按照要求，把票弄好。***上，陆长生名字的后面，就是提拔、交流、降职三个档次。或者推荐他人的名字、职务等。投票采取无记名方式，每个人只要将名字后面的三个档次上选择一个打钩就可以，或者推荐一个人。

  投票的时候，胡长贵特意的向刘大明看了看，刘大明也正看着胡长贵，两个人就相互笑了笑，至于里面的内容是什么意思，就看各自理解的水平了。

  每个班子成员将票填好后，很慎重的将投票放入事先准备好的投票箱。投票结束后，每个人回到座位上，都看着那个箱子，那是决定谁胜谁败的关键。这个结果，远远不是陆长生能不能提拔的问题，那是胡朱爱国和胡长贵在博弈。

  票投好后，如何统计结果，最后讨论决定，由秦书凯负责监督，人事科科长唱票，刘大明做记录，结果当场统计，当场宣布，杜绝人为操着的因素。

  唱票开始，大家都很紧张……

  结果出来后，是胡长贵没有想到的，胡长贵很狼狈，6个班子成员，陆长生的投票结果是2票提拔，2票降职，2票交流。而另外推荐的周斌确是4票提拔，超出很多人的想象。为什么四个没有投陆长生票的人全部推荐周斌，难道这是巧合，还是背后有人刻意这么做，事先就沟通好，就等着投票或者别的方式。

  赵大奎对这样的结果也是没有想到的，一开始和胡长贵一样，认为不管采取什么方式，陆长生都会胜利，现在结果出来了，不承认也不行，不接受不行。

  田主任看着大家，很严肃的说，刚才通过投票产生了综合科长推荐的人选，按照事前研究的规则，那么周斌就作为科长人选，人事科会后立即按照有关程序进行考察，争取早日把人员调整到位，有利于开展工作。

  主任后来就问，大家还有什么话要说的，见大家都没有说话，就宣布今天的党组会议到此结束。

  田主任晚上在邱科长那儿进进出出锻炼了一个晚上，第二天心满意足的从邱科长那儿出来，刚到楼下，就接到市纪委副书记的电话，说请他到纪委办公室，找他有点事谈谈。

  纪委副书记和田主任平时关系不错，就问什么事，能不能电话说，兄弟之间要见面就约个地方，好好的聚聚，喝两杯。公事就电话说吧。

  纪委副书记笑着说，我也想找个幽静的地方，好好谈谈，喝几杯，关键现在是你在单位所做的事有人署名举报到了纪委，那么肯定要重视，打电话就是让你过来看看举报的事到底是怎么一回事，党组会上的事怎么让不是党组会的人知道，看来你平时对班子要求不够，保密工作做的不够，很多方面需要加强改进。

  田主任听到这里，就很害怕，说有这种事，好，我马上就到你那儿。

  进入纪委副书记的办公室，看到举报信主任就很纳闷，前几天关于综合科科长人选的事开了党组会，最后陆长生没有上，周斌却被推荐考察，陆长生就以四个党组成员一致推荐周斌，说明这件事事前有人沟通，那么确定的提拔人选就有问题进行举报，希望纪委能严查。

  纪委副书记就说，现在人家是署名举报，看来一定要给一个答复，当然这次推荐究竟有没有问题，你是主任肯定很清楚，你说该如何处理。如果真的有问题，你就要完善，没有问题，那么你可以进行查处，问当事人是怎么知道党组会上的细节。

  第122章 倒霉的事情都是自己

  田主任就把推荐陆长生，纪检组长反对，后来投票推荐的事说了一遍，说这件事肯定没有任何问题，经得住推敲，既然有人举报，肯定要重视，严肃查处，对举报人负责，也对单位负责。

  有问题这时候也不会承认。

  副书记就说，要的就是这句话，我们的一把手听了汇报也很重视，希望你把举报信带回去进行处理，这周给个处理意见。

  从纪委出来，田主任很生气，看来班子和单位不整顿个把人，那么以后就很难保持单位稳定，也就破坏了干事的氛围。于是，到了班上，就把朱爱国叫了过来，说这件事你给我好好处理，不处理个把人，不能让我泄恨。

  朱爱国就问，什么事？

  主任没有说话，就把举报信从包里拿了出来，递给了朱爱国。

  朱爱国看了一遍，很有信心的说，这件事你不用担心，我会处理好的，再说推荐周斌那是票决的结果，符合干部任用的有关规定，是值得推广的干部改革试点经验。不过，这件事就是人事科长和几个班子成员知道这件事，陆长生是怎么知道的？

  因为这件事由朱爱国推荐周斌引起，朱爱国肯定很重视。

  田主任就说，是啊，刚才在纪委，一个领导也这样问我，说明单位的班子个别成员的素质需要提高，党组会议一结束就把会上的精神到处乱说，带来很不好的印象，这件事本身没有错，却被说成是串通什么的，下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人，单位的风气不能被这种歪风邪气压住，该处理谁就处理谁。

  因为朱爱国是主任的人，田主任肯定会大力支持。

  有了田主任的支持，朱爱国回到办公室想了很久，决定从陆长生开始，既然他举报，纪委已经把举报转到单位，要求核实这件事，给一个汇报，那么就有理由找陆长生他是如何知道这件事的?

  朱爱国就让人把陆长生叫道自己办公室，看了很久，等到陆长生有点发毛后才说，陆长生，你给纪委写信举报单位推荐科长的事，县纪委已经把举报信转到单位党组，要求对这件事认真反思，看看有没有什么不对的地方，向县纪委汇报整改和调查的意见，为了对此事负责，对单位负责，对个人负责，把你请过来就是希望你配合把这件事处理好。

  朱爱国太知道如何处理这件事了，只要陆长生不能说出这件事的来源，就可以给他压力，到时候会让他有好日子过的。

  陆长生不知道朱爱国的心理想法，以为单位看到县纪委转过来的举报，就很害怕，于是找他过来协商此事，大事化小小事化了的算了。于是就很牛逼的回答说：

  “党组会那样的研究人事就不是很科学，我举报的目的很明显，就是要得到合理的正确的看待，在说论资格我也该是科长了，不过是不给机会而已，当时和我竞争科长的秦书凯已经是领导干部了，而到现在也没有给我什么说法！”

  提到以前的事，陆长生很生气，认为如果不是当时党组最后研究把科长给秦书凯，说不定秦书凯现在区域办副主任的位置就是自己的。

  “你说的很有道理，但是当时党组会也研究了你，就如上次，最后你竞争不过周斌，就只能按照结果来考察提拔周斌，下次有机会也许就是你的了！”

  陆长生肯定不能接受朱爱国的这样解释，就很不服气地说，以前的事我也不说了，但是这次和周斌竞争科长的事我认为严重的不公。

  朱爱国就问，我认为很公正，你认为不公，说说看，只要有证据有理由党组会改变的，纪委也是这么要求我们的。朱爱国就等着陆长生说出来不公的地方，只要钻进套子，就让你出不来。