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  王主任解释说，发展改革委员会有32个处室，提拔一个处长对党组来说不是一件很大的事，人事处提议，大家讨论一下就可以了。但是，伍超等人第一次园区项目争取失败，使我们整个发展改革委员会，特别是我作为一把手很有压力，市委市政府领导已经在怀疑发展改革委员会整个班子的战斗力。

  昨天晚上，在普安淮水机场建设协调会上，常委副市长对我说，一个小小的园区怎么就费了那么大的劲却什么也没有抓到，到底是你们班子的原因还是下属无能的原因，一定要找清楚，听说最近项目还是一直没有实质性的进展，几个协助的部门意见也很大，回去要开个会好好的研究研究，是人的问题就调整人，是思路的问题就调整思路，再出问题就不是谈话挨板子的问题，那就是落实市政府政策不力，调整班子的问题。近期常务副市长也将抽空到各个部门去调研，听一听各个部门对此事的看法和建议。

  市领导这么说，说明什么，说明这个项目不能再出一点的问题，再出问题，大家能不能继续在发展改革委员会干，能不能在处级领导岗位上干，都是一个未知的问题。到各个部门调研目的是什么?是想弄清楚项目没有争取下来的原因，调查过后就是调整项目牵头单位的问题。如果真是这样，发展改革委员会的各位成员也就不要干了，还有什么脸面出去见人。

  最近我一直就这个问题想了很多，很多大的项目申报成功可以说与工作人员的责任心和方法有很大的联系，他们敢于应变敢于突破，而园区项目争取失败与伍超等人也有很大关系，整天坐在办公室，老爷作风，发个文打个电话催个材料，不根据实际制定实际的方法怎么能不出问题，当然他即将二线，也不追究他的什么责任，但是我们一定要吸取教训，免得用人失误导致整个单位形象受损，免得在坐的所有领导的位置受损。所以，今天就高新技术处处长的人选进行研究，大家要客观，不要只是看资格，排辈分，关键要看此人的工作能力，能不能符合项目的需要。

  根据惯例，人事处首先向与会的党组成员们介绍高新技术处处长人选的有关情况。人事处的处长说，根据上次党组会的决定，由赵长贵副主任代表党组和伍超同志谈过话，宣布退居二线的决定，伍超原则同意，等新的处长产生后，将下文免去伍超的处长职务。之后就根据决定，向各位班子成员解释人选的条件和征询人选问题，经过多轮推荐和交流，现在人选初步定在秦书凯和刘守则两个人身上，他们的具体情况昨天已经书面送达于会人员的手上，情况都已经了解，下面根据议程，先把两个人情况简单宣读一下。

  秦书凯，28岁，硕士，先后在县区的人事局、经贸委、发改委做过科长、副局长、副主任，在市发改委工业处、人事处工作过，现为人事处主任科员。

  刘守则，45岁，党函大专，先后在市公交公司、市级机关党委，发展改革委员会办公室、高新技术处工作过，现为高新技术处副处长。

  王志刚等胡大松把两个人的情况介绍完后，扫视了一圈说：“两个人谁更适合这个具有挑战性的岗位？能把项目争取下来，大家就人选问题已经考虑了一个晚上，现在都谈谈吧。”

  所有参加会议的副职们都不做声，盯着王志刚看。

  在没有明白王志刚的意图之前，没有人愿意去冒险，这个人选王志刚多次讲清楚很重要，如果推荐错了，以后项目争取不下来，带来的责任那是很严重的，谁也不能承担，说不定影响自己好不容易得来的领导干部位置。

  胡大松看众人都没有出声，就开口说：“既然大家不说，我先说，希望能抛砖引玉，当然我建议的不是代表人事处意见，是一个党组成员的个人看法，仅供参考而已。

  高新技术处处长这个位置大家心里都有数，很重要，关系到项目的争取，说大了关系到整个发展改革委员会以后的形象。我认为，现在高新技术处处长人选，必须具有以下几个条件，一是要有创新的精神。第一次项目争取失败，下面的思路就不能走老路，必须打破原来模式，从原来的思维中脱离出来，从原来的模式中走出来，项目争取才有出路。

  二是能妥善协调好各方面的利益关系，具有应对复杂局面的能力。项目不是简单的一个项目申报，要和科技局等许多部门协调，共同完成，作为项目的具体领导者，必须具备很强的协调能力，应对各种复杂局面，找准问题的关键，才能把各个单位的积极性有效调动起来。

  三是抓落实把方向的能力。正视难题，知难而进，采取求真务实的作风，行之有效的措施，落实好市政府的要求，在正确的方向指导下开展工作。

  四是综合素质要强。多面手才能在复杂状况下妥善处理各种情况。基于以上情况，我个人认为秦书凯比较适合这个岗位。”

  大家听到这里，有的人微笑点头，有的人用疑惑的看着胡大松。微笑的人知道，胡大松很受王志刚信任，不是一个乱说话，乱表态的人，他说的任何话都要在心里认真掂量一下，说不定就是代表一把手王志刚在探底。

  。疑惑的人知道，秦书凯肯定是胡大松推荐的，那么胡大松这么表态到底也不一定就是王志刚的意图？毕竟官场的规矩是这样，对于自己人有好事的时候，当然是要优先照顾，既然胡大松主动推荐秦书凯，当然要对自己推荐的人处处说好。

  “为什么要推荐秦书凯呢？不是因为他是我的下属，推荐他有我的考虑，现在提出来给大家讨论一下，看看有没有道理？”

  几个人都看着胡大松，心里都说，如果秦书凯不是你的下属，【创建和谐家园】的能推荐他，和秦书凯同样有能力的人多的是，你为什么不推荐？

  胡大松胸有成竹的说：“对秦书凯同志，要做具体分析，这个同志工作有思路有创新，综合素质高，学历是硕士研究生，又在多个岗位锻炼过，特别是在人事处工作这段时间，非常善于协调各方面的关系，资历、经验和实际工作能力都能适应岗位需要，如果把他放到到高新技术处，把工作抓起来，抓出成绩，肯定没什么大问题。启用这位同志，看重的是他的工作思路，而项目争取要的就是一个新的工作思路，思路一变天地宽，没有思路，就是死路一条”

  胡大松的话没有说完，赵长贵副主任接上说：“对于胡大松同志刚才提出的高新技术处处长必须具备的几个条件观点我完全赞同，但是，谁做这个处长，对整个发展改革委员会来说比较关键，毕竟这次的处长人选的特殊性，刚才王主任已经讲过了，所以应从多方面来看待这个处长人选。”

  大家都转头看着赵长贵，他和胡大松的矛盾那是人人皆知的事，对别人来说，谁是高新技术处的处长与没有任何关系，不是自己分管的范围内事务，没有必要插手，也没有必要得罪人。众人关注的就是赵长贵讲的内容，别的本事没有，看戏的本事还是有的。

  赵长贵环顾众人，微微点着头，继续道：“秦书凯同志虽然在学历年龄等方面有绝对的优势，但是高新技术目前正处于特殊时期，承担特殊任务，项目争取刻不容款，不能再经历实践和探索的时间，需要的是一个熟悉业务的人，上任后立即开展工作。这个人必须知道伍超为什么会失败？知道哪些需要改进，知道现在要做什么，这样才能把项目争取的事有条不紊有成效的开展下去，从这个方面来说，我推荐刘守则做处长，认为刘守则比秦书凯更合适，经验也比较丰富。”

  赵长贵讲这样的话，大家都认为很正常，他和胡大松斗了这么多年，自己分管范围内的事，不可能允许胡大松插手，让胡大松把别人干涉自己的分管范围。

  胡大松抱着水杯不停地喝茶，不时的打量着每个人，当赵长贵说道刘守则经验比较丰富时，才不冷不热地插了句话：“各位主任，谈到经验，我想到一个人经验比在座的各位领导都丰富，那就是伍超，伍超在机关工作整整36年，在高新技术处长位置上就10多年，可他还是把项目争取的事给弄砸了，连累我们在市领导那里都是挨板子！说明什么，说明有的时候经验是束缚思想的绊脚石！”

  赵长贵回击说：“经验是宝贵的，这个道理三岁的孩子都知道，再说伍超争取项目失败，并不表示，刘守则负责就一定失败，没有试验怎么就能知道结果，是驴子是马到赛场上才能知道。”

  纪检组长冯大勇一直在旁边看着胡大松和赵长贵的斗气，不时低头吹着茶杯上漂浮的茶叶片，不紧不慢的有滋有味的喝着茶，没有说话。

  一把手主任王志刚此刻心神没有在局面上，却在想着袁倩倩的话。

  第243章 左右手

  昨天晚上，王志刚和袁倩倩在办公室里面的套间里，袁倩倩忽然说：

  “和尚，我有个事想问你！”和尚是袁倩倩对王志刚的称呼，说王志刚已经谢了顶的脑袋和下面的家伙一样光滑。

  王志刚就侧过身，说，除了想再来一次的话不要说，其余什么事尽管说。

  “你说工作上，我是你的左手还是右手？”

  在一起的时候，袁倩倩经常问这样那样稀奇古怪的问题，所以王志刚对问题根本没有放在心里，就说左右手都是手，不过是位置不同，有什么差别？

  袁倩倩就撒娇说：“你先说我是你的左手还是右手，我再告诉你有什么不同！”

  王志刚当时犹豫了一下，不知道怎么回答，他知道回答不如袁倩倩的意，肯定影响下面的精彩节目，考虑也一下，忽然想到流传很热的男左女右这个词，于是说：

  “男左女右吗，工作上你当然是右手。”

  让王志刚没有料到的是袁倩倩听了回答，根本没有想象中的高兴，反而气呼呼把放在她奶上的手推过去，转过身去，说：

  “跟你这么多年，身体都给你了，还是右手，说白了，心里根本没有我！”

  王志刚不知道回答什么地方不妥，为了今晚下面的节目，只好哄着说，其实自己心里是把她当作左手，说右手不过逗逗她。说罢把袁倩倩的身体扳转过来，继续把大手放在她丰满的奶上，一边说话，一边揉着。

  等哄高兴了，王志刚就问，做左手和右手究竟能有什么差别？袁倩倩说出一番理论，让局长思考很久。

  袁倩倩说，对一个领导来讲，左手右手都很重要，不可缺少，但如果把一个人放在右手位置，说明这个人就象右手一样，整天忙碌，大事小事公事私事都要去他（她）去奔波，是一个没有时间休闲的人；而左手就不一样，一般人的左手很少用，只有右手忙不了才动左手，所以领导工作上的左手是帮领导做大事的人，做大事的左手肯定比事无大小都要出面奔波的右手重要。

  王志刚就一直在想，在工作中，到底谁是自己的左右手，无疑是胡大松和冯大勇，那么谁是左手，谁是右手呢？赵长贵的声音把他从沉思中拉回现实，王志刚注意到了冯大勇的态度，打断赵长贵的话说：

  “冯大勇书记，你不能坐在那里光喝着茶，人事上有什么观点你也谈谈呀！”

  冯大勇听了王志刚的话，放下手里的水杯，从座位上直起了腰，笑笑说：“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫，我以为是什么喜事，原来是主任主动要我讲话，看来太阳终于从西边出来了一次。”

  王志刚难得的笑着说：“老家伙，长期不给你说话，怕你逼得慌，把家伙给憋坏了，有什么话快放出来！”

  “老领导难得给我说话的机会，不说话太浪费了。”冯大勇笑着说。

  “最近，一直在考虑一个问题，就是【创建和谐家园】的人为什么很多？原因到底在哪里？后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年，怎么能不【创建和谐家园】，怎么能有动力。流水不腐，户枢不蠹，只有流动，才能有监督，才能有危机，一个人长期在一个岗位上，熟悉里面的环节，知道哪些环节能【创建和谐家园】，哪些环节能为自己带来好处，时间久了，不【创建和谐家园】都很困难。对于高新技术处处长的位置，我完全同意两位副主任对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝【创建和谐家园】的角度来讲，我希望启用新人，希望秦书凯做高新技术处的处长。”

  冯大勇话说完后，几个副主任都发表了自己的看法。

  冯大勇发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围内的事，何必惹上麻烦，顺着主流方向说下去的本事还是有的。

  再说，胡大松和冯大勇这么说，肯定已经得到王志刚的首肯，党组会不过是走个过场走个程序而已。

  赵长贵的反对，说白了是和胡大松的矛盾之争，说不好听也不过是要个面子，到时候好对刘守则解释说，党组会上我已经给你争取了，但是大家都不同意，我也没有办法。都是圈内人，谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。

  下面的几个人一个接着一个大谈秦书凯综合素质高，工作上思路对头，有政治头脑，善于对付许多复杂的局面，项目就需要这样有思想的人，气氛一下子热烈了起来。

  任用秦书凯的决定很顺利通过了，包括赵长贵，也没再提出什么明确的反对意见，党组会议的原则就是少数服从多数，个人保留意见，坚决执行党组的决定。众人都同意秦书凯，个人反对无效，也就没有必要再争论什么。

  王志刚看到已经没有必要再让别人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。

  党组会议结束，王志刚很满意地回到办公室，党组会上的议题很顺利的通过，说明很多地方自己还是能控制的。

  想到刘守则这次没有能够提拔，自己必须给贾仁达打个电话解释一下才行，告诉他，刘守则这次调整，党组会议没通过，那是党组会议研究的结果，自己也不好说什么。

  王志刚知道，这次的决定一定会损伤自己跟贾仁达的交情，但是权衡利弊，自己觉的，还是要先顾全大局，否则位置都没有了，还要关系干什么，不管怎么说，事情已经成了定局，现在只能是尽量让贾仁达的心里感觉好过点，做好善后工作了。

  贾仁达这个人，王志刚不是很了解，但是知道秦书凯当时进发改委是他的关系，现在刘守则想提拔也找贾仁达，那么这件事就给了王志刚一个借口，那就是秦书凯也是你的人，刘守则也是你的人，任用谁，你贾仁达应该都不会有意见。

  然后，王志刚决定让伍超给刘守则做好思想工作，告诉他，所有人都不支持刘守则做处长，即便自己是一把手也没有什么好办法，目前的情况看来，只好下次有机会再说了。伍超虽然不是大干部，但是这件事必须伍超来帮自己做，毕竟他是老处长。

  刘守则背后是组织部的常务副部长贾仁达，自己可以亲自跟贾仁达解释此事的前因后果，但是如果刘守则到了贾仁达面前说的话跟自己说的话不一样，总是不妥的。

  于是，他拿起电话打给给伍超，伍超接电话的口气一样的谦卑，三两句说完后，王志刚放下电话，心想，伍超跟刘守则在一个处室相处多年，相信以伍超这样的老机关，这样的小事不用明说，也是能办好的，有时候，办事的人并不一定要是精兵强将，合适就好。

  其实，王志刚一开始还是很坚定的选择刘守则做高新技术处处长，最后决定用秦书凯，那是他对项目申报的担心。

  前几天，王志刚和科技局的局长在一起吃饭，提到高新技术园区项目申报的事。科技局的花局长就很不客气的说，王主任，不是我们几个部门的人不配合你们，而是你的下面的人做事也太没有规矩了。

  王志刚就说，都是熟人，有什么就实话实说。以后对项目继续申报也有好处，大家都是一心为公。

  科技局的花局长就说，你的下属做事也太【创建和谐家园】了，把自己当成领导一样，每次开会，你们的那儿的一个副处长就可以对我们和别的单位的处长们交付任务，说起话来居高临下的，简直不把别人放在眼里，难道我们几个单位的处长就不如你发改委的副处长。

  如此一说，王志刚知道下面的人根本不懂工作的方法。

  机关讲究的就是对称，这样才能体现级别的差别和重要性，如果哪个单位的副职过来对王志刚说，王主任，你该怎么样，那么王志刚估计鸟都不鸟。

  回来后，他又详细进行了了解，才知道项目申报的协调会，都是刘守则给几个部门的处长吩咐任务，刘守则跟各合作单位负责此事的处长们之间的矛盾已经很深了，上次开会几个处长没来，来的人也是把自己的观点说了后就走。

  王志刚知道，如果继续给刘守则负责，项目肯定不会有大的进展，因为光靠发改委一家那是做不了这件事的，是需要几个部门配合的。

  更重要的是，冯大勇前几天告诉他，最近有人举报，高新技术处有人利用平时的工作受贿，设立小金库，数额很大，纪委现在正在调查。

  一天下午，冯大勇进王志刚办公室，坐了下来，翘起腿，点了一支烟，很严肃地说说：

  “主任，我刚才在市纪委听到一件事，必须向你汇报，到时候出问题你我都会受影响。”

  “什么事这么严重？”

  “刚才在纪委汇报工作，市纪委廉政室的主任私下给我说，最近有人反映我们单位的部分处室利用项目申报收受项目单位的回扣，举报内容直指每年的高新技术专项资金申报，还有举报说有人接受异【创建和谐家园】，如果事实确实，伍超作为处长，刘守则作为副处长肯定都脱不了干系。”

  “老黄，刘守则这人究竟怎么样？赵长贵副主任尽力推荐，说他能力强，经验丰富，做事谨慎，能挑重担，如果真是这样，就不会在这个上面出问题？”

  王志刚没有说，组织部的贾仁达也推荐了此人。

  冯大勇说：“赵长贵的话我看不能全信，这个人大局观念不是很强，对自己手下的干部总是有些袒护，以致说话做事不能客观实际。就说伍超这个人，我和胡大松就建议调整，他坚持说利用项目争取给伍超一个机会，项目争取下来说不定弄个副处级调研员，也是对老同志的照顾和关怀，当时你心软，听了赵长贵的的话，结果怎样？项目没有争取下来，反而和几个协助单位弄的矛盾多多，让发展改革委员会内外受到压力。这次干部调整，又是老问题，昨天晚上赵长贵到我办公室私下和我谈，让我给你建议，说不管谁做了高新技术处处长，项目继续让伍超抓。简直是胡闹，明知这个人不行，还要让他做，拿整个单位和领导班子的前途开玩笑。我知道由于伍超哥哥的关系，他很想照顾伍超，但是不能拿原则作交易。”

  王志刚摇摇头：“伍超一直跟着赵长贵，赵长贵对他很了解，有点偏袒也很正常，人心换人心，彼此理解。”

  想了想，又问，“老黄，关于反映高新技术处利用项目收受回扣的问题，你要尽量配合纪委认真查处，对单位负责，对每一个同志的政治前途负责。”

  冯大勇说：“我分管的事不用你操心，我会协调处理的，不过上次你和我私下交流的给几个人准备明确个级别的事，最好缓一缓，里面就有刘守则，没有查清之前最好不动，免得落个这边提拔，那边【创建和谐家园】的笑话。”

  王志刚说，那就按照你的要求办，不过时间不要拖得很长，这样对工作不利。两个人又说了一些家里家外的闲话，冯大勇便回了自己办公室。

  第244章 理由

  有了科技局局长的话和冯大勇的汇报情况，王志刚肯定不敢冒险把项目交给刘守则，就听从胡大松的建议，提拔秦书凯做处长。

  此时的伍超作为老处长，知道自己即将船到码头车到站，最近很少和外面联系，整天独自坐在办公室里，他刚刚想着秦书凯的事，这几年坐飞机一样速度进步的秦书凯，这次很有可能接替自己的位置，到高新技术处任处长。

  想到秦书凯如果真到了这里，那么自己的处长位置，就可以用小时来计算了，心里虽然早有准备，赵长贵也和自己谈过话，但是真的到了这一天，内心的孤独失落还是不能排除的。

  赵长贵和自己谈话时说，二线后，将建议王志刚让自己专门负项目工作，那么刘守则还可能继续帮助做点事，刘守则跟着自己十几年，在一起还是比较好的。本来他还计划着，如果真的这样安排，自己对项目的事一定要重新调整思路，否则，还是跟上次一样难有好的结果。

  自从让人头疼的项目申报任务一下来，伍超认为就是自己厄运的开始，周而复始毫无结果的协调，每次都弄的很累。没有办法，第一次只能匆匆上马，资料不是很仔细就急着上报，希望能争取下来就是侥幸，导致很惨的失败，第一关就被淘汰了。

  知道申报结果的那一天，伍超就预感到自己政治仕途的末日。

  项目争取的失败，做具体工作的刘守则难免受到牵扯，处长位置说不定与他也是无缘。

  现在社会流传说，一个人要想提拔，有两条半路，一是钱，对有这点爱好的领导增加投入；二是权，找个有关系的上级打个招呼；还有半条路就是情，假如和领导扯上什么亲戚或者七大妈向椅子上一扔，把自己摔进沙发上，如泄了气的轮胎，很久没有说话。

  “怎么啦？守则，是不是遇到什么不开心的事了？”

  伍超想刘守则的这种状况肯定是知道了什么情况，否则，不会出现这么大的反映。

  “他妈，背后有人撑腰就是不一样，要什么有什么，坐飞机还嫌慢，什么鸟世道！”刘守则摸了一下头，愤愤的骂道。

  “究竟发生了什么事情？”伍超问道。

  “老处长，你整天就是做事，呆在房间内外面发生什么都不知道，结果怎么样？处长的位置很快就要有人来接任了，我和处室其他人竟然一点说法也没有，这让人怎么能平衡？”刘守则抱怨伍超，发泄心里的不满。

  “谁？谁来接替这个位置？”伍超很想证实自己心里早就有的一个人。

  “能有谁？我就想不通这个秦书凯有什么特别的地方，提了又提，听说项目也是他负责，难道他一个人就能把项目给争取下来，到了这里，我们不支持，看他有什么鸟本事。”

  “确实吗？”

  “老处长，这基本都成为不成秘密的秘密了，班有志打电话给我，说这个事的时候心里也感到怀疑，但是他也不会无空生有，为了证实是否属实，我刚到单位就进了赵长贵副主任办公室，证实班有志说的一切都是真的。”

  “赵长贵主任怎么说？”伍超心有不甘的问。