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“好，好，我相信自己的女儿，你干什么都是正确的。”关彩欣笑着说。
袁媛把王丽云的决定告诉了爸爸妈妈，爸爸听了点点头，夸王丽云真有魄力，是个干大事业的人，能做出这样的决定需要极大的勇气和力量，一般人根本做不到。妈妈听了不以为然，这孩子大脑是不是有毛病，是盐吃多了还是醋吃多了，一点不分轻重，放着好好的公务员不干，留在服装城干个体，想法真是单纯幼稚，干个体能有什么出息，一辈子不会有出头之日，简直是傻到家了。
“我们大家听了十分激动，她能留下来再好不过，我们也离不开她。”袁媛说。
“她这样是瞎逞能，还自以为了不起，把自己当成什么伟大人物，其实什么也不是，不过是一个被人家使唤的小卒子，用得着朝前用不着朝后，以后会有她哭的时候。”邢艳芳说。
“不能这样说人家，能做出这样的决定很是了不起，我们应该支持她，咋好背后说人家。”袁维华说。
“支持个屁，傻子都不会这样做，人们都削尖了脑袋往里钻，想方设法去当公务员，可是她倒好，大脑一热作出如此荒唐决定，真不知家里人是怎么想的，父母竟然会支持她，大脑是不是也进了水，要是我绝对不会同意，说什么一定要去单位报到。”邢艳芳说。
“好了，不要给人家泼冷水，不支持也不要背后瞎议论。”袁维华说。
“这有什么，反正我是不同意，要是袁媛这样绝对不行。”邢艳芳说。
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“不管谁咋样，你可不能有她那种想法，真要有了好工作，一定要离开，没有什么可留恋的，也不值得你留恋。”邢艳芳说。
早晨，孟丽红来到服装城，见王丽云不在，得知去了市人力社保局，这是去说明情况，感到王丽云了不起，放着好好的单位不去，继续留在她这个小小的服装城，外人看来根本不可能，一般人很难作出这样的决定和选择。孟丽红到每个区转转，听到员工们对王丽云极为赞赏，夸她大仁大义，为了姐妹之情抛弃了优越的工作，实乃女中豪杰大丈夫也。不由得点点头，王丽云是个难得的人才，不仅工作有魄力，而且深得员工们的信任和爱戴，不然不会对她如此留恋，舍不得让她走，服装城在她的带领下，取得了一定的经济效益，心里也舍不得让她离开，这样做正合她心意。王丽云走了进来，员工们热情的和她打着招呼，见到孟丽红在场，赶紧过来问候，她去了人力社保局，向他们说明了情况，对她的行为表示赞同，以后有什么困难可以找他们，一定会想办法帮助解决。
“你的行为很是让我感动，为了服装城个人作出了极大的牺牲，真不知怎么感谢你。”孟丽红说。
“既然姐妹们不愿意我离开，这是对我最大的信任，照顾好她们是我的责任，至于我个人得失没有什么，只要和大家在一起心里高兴。”王丽云说。
“在丽云的带领下，我们一定会越干越好。”何晓岚说。
“我相信大家，在你们的共同努力下，大学生创业服装城会成为商界一颗新星。”孟丽红说。
“能得到老板的夸奖，本人深感惭愧，做得实在微不足道，不值得一提。”王丽云说。
“什么老板，大家都是姐妹，以后不要这么称呼，听了让人感到别扭。”孟丽红笑着说。(未完待续。。)
第212章 人事变动
朱连晶得到确切消息，李春花已经被录用公务员，近期要去【创建和谐家园】报到，心想还是李筑华有能力，把女儿安排到【创建和谐家园】工作，没有他暗中活动不会去【创建和谐家园】上班，作为下属要好好祝贺一番。来到董事长办公室，销售部经理齐良正在和李筑华谈话，原来齐良考上了公务员，分配在市残联工作，他这是前来辞职。朱连晶一听这个小子还真有些本事，平时不显山不露水，看上去一点不起眼，也没有听他说过要考公务员，不声不响地参加考试，竟然考上了公务员，可见城府有多深。
“既然已经考上公务员，这是件大喜事，不让你走显得我不通人情，公司历来坚持员工来去自由，让他们有充分的发展空间，我支持你的选择，回去以后把手续交好，祝你在新的岗位取得更好的成绩。”李筑华说。
“感谢公司近年来对我的培养，不会忘记您对我关心和照顾，没有您我不会取得这么好的成绩。”齐良说。
“这都是我们应该做的，一会儿你去找春花副总，让她负责你的手续监交工作，有什么具体要求和条件可以跟她讲，一定会尽量满足你。” 李筑华说。
“谢谢您的关心。”齐良说着走了出去。
“齐良还真有些本事，竟然考上了公务员。”朱连晶说。
“我也没有想到会去考公务员，既然已经考上，咱们没有理由不让他走，培养了这么些年。正是干事的时候。还真舍不得让他走。可是没有办法，人各有志不能勉强，只能尊重他的选择。”李筑华说。
“听说春花考上了法官，这可是值得庆贺的大喜事，应该举办一个隆重的欢庆宴会，大家要好好祝贺一番。”朱连晶说。
“春花的意思没有必要搞什么庆贺，只不过是靠上一个公务员，没有什么大惊小怪的。”李筑华说。
“那怎么行。考上法官是她事业的新起点，孩子是我们看着长大的，有着极深的感情，一定要好好庆祝一番，也好表表大家的心意。”朱连晶说。
“大家的心情可以理解，还是尊重春花的意见，不然她会不高兴。”李筑华说。
“这孩子真是懂事，从小就看出她有出息，是个干大事的人，日后必成大器。”朱连晶恭维地说。
“连晶。正好你来，帮助我参谋一下。齐良不干走了，谁来当销售部经理，这可是个重要岗位，不能随便找一个人担任，那样会影响公司的销售。”李筑华说。
听到李筑华这样说，朱连晶马上想到自己的侄子朱【创建和谐家园】，他在开发区分公司当收款员，以前总是找她想当经理，曾经也和李筑华提过这个问题，李筑华告诉以后赶上机会再说，人家干得好好的，没有犯错误不能够随便撤换，那样人们会有看法，说他任人唯亲，很不利于公司发展，结果始终没有得到提升。齐良辞职走了，公司缺少一个销售部经理，这倒是个提升的机会，可是朱【创建和谐家园】没有干过销售工作，销售部经理必须有一定的社会活动能力，不然根本干不了，销售额上不去，董事长肯定不干，可眼下正是个机会，错过了以后难得，必须有个妥善可行的办法。
这时，朱连晶想到了李岩，由李岩又想到了徐峰，想到了徐峰心里就有气，可是李岩对他很是偏爱，并且关系相当不错，处处向着他说话，碍于他的面子不好说徐峰什么，脑子一转有了主意，何不这样办，让李岩当销售部经理，自己的侄子到昌盛路任经理，这样可以一举两得，即提升了自己的侄子，又可以借机暗中整治一下徐峰。不知天高地厚东西，竟然敢得罪自己，一定要想办法教训一下，老老实实干好自己的事情，不要自以为了不起，凭着肚子里有点墨水到处瞎逞能，还搞什么远景规划，尾巴简直真是翘上了天，省得以后会对自己产生威胁。还有李春花当上了法官，没有时间管公司的事情，徐峰也就没有了依靠，自然不会说出什么来，只得自认吃哑巴亏。
“你看这样好不好，让李岩担任销售部经理，他工作能力不错，昌盛路销售业绩大家都知道，在公司总是名列前茅，很适合干销售工作，这个位置非他莫属，其他人根本干不了。”朱连晶说。
“他这个人工作是有一套，也适合干销售部经理，可是他走了谁任分公司经理。”李筑华说。
“这个人吗可以让……。”朱连晶没有往下说下去，害怕说出来董事长不同意。
“有什么话直说，没有必要吞吞吐吐的。”李筑华说。
“是不是让朱【创建和谐家园】担任昌盛路经理，虽说是我的侄子，可是工作还是蛮不错，而且特别有上进心，完全可以胜任。”朱连晶说。
“这个吗？”李筑华有些迟疑没有马上同意，他听说过朱【创建和谐家园】这个人性不怎么样，心眼不太好使，没事净好琢磨人，不少人对他有意见，在他看来有心眼倒是不怕，可以用在工作上，那样可以促进工作开展，如果没事总是琢磨人不太好，毕竟搞的是企业，绝对要踏踏实实的干工作，不能够天天耍心眼，谁也不是傻瓜，很快会琢磨出味来，不利于员工的团结，就是有一定的工作能力，在任用上也要谨慎。
“我知道会说我有私心，可要是从工作上来考虑，我认为他完全可以胜任。”朱连晶说。
每个人都有其闪光的地方，用其所长，避其所短，调动和发挥每一个人的积极性，并不断为每个人创造更富挑战的机会，促其发展，企业也才能发展。俗话话说得好，用人内不避亲外不避仇，举荐人才对内不避讳自己的亲属，对外不避讳自己的仇人，一切以德才为标准，这才是企业的用人之道。
“有人反映他的人品有点差，平时好耍小聪明，这样可不行，咱们搞的是企业，必须是德才兼备才行。”李筑华说。
“那是有人别有居心，私下里胡说八道，【创建和谐家园】这孩子我十分了解，干工作十分的认真，就是脾气有些倔，为人处世不像有人那么圆滑，见到不合理的地方直接说出来，一点不会拐弯抹角，所以才得罪了人。”朱连晶说。
“既然这样，我同意你的意见，我用人一向是任人唯贤、唯才是举，人尽其才、量职录用，信任为本，只要干得好，我一定会重用，没有任何条条框框。”李筑华说。
“谢谢你对他的信任，一定让他不辜负你对他的期望，勤奋努力干好工作，为公司作出更大的贡献。”朱连晶说。
李筑华随后打电话给人事部，鉴于齐良辞职，公司决定李岩任销售部经理，朱【创建和谐家园】任昌盛路分公司经理，马上下达任命，现在各自就报到。见到董事长下了命令，朱连晶心里十分高兴，终于达到了自己的心愿，多亏了这次齐良辞职，才赶上一个好机会，不然还要等到猴年马月。回到自己办公室，急忙把这一好消息告诉朱【创建和谐家园】，让他要注意自己的行为，刚刚上任必须给人们一个好印象，干事一定要稳妥谨慎，不要像以前那样到处使坏心眼，那样会引起人们的不满，到了董事长耳朵里不好办，说不定会被撤换，以后要再想提升难上加难。
朱连晶已有了自己的想法，先稳当一段时间再说，现在任命朱【创建和谐家园】当经理，人们会认为是她的主意，有人知道朱【创建和谐家园】的本性，肯定会在背后说什么，俗话说得好小不忍则乱大谋，那样会引起李筑华的不满，说不定会改变主意，任命一个部门经理还不是他一句话的事情，只要让李筑华相信是朱【创建和谐家园】干事的人，就不会轻易被撤换，至于徐峰的事情好办，他是朱【创建和谐家园】的手下，一个随便被耍弄的棋子，什么时候整治都行。
李岩接到人事部的通知，让他马上赶到公司报到，李岩问具体情况，人事部没有说，知道这是工作纪律，暂时不便透露消息，肯定是人事有变动，只是不知自己去哪里。来到公司人事部，这才接到人事任命，担任销售部经理，现在马上去销售部办交接，副总李春花正等着监交，下午再去分公司办理交接手续，明天正式到销售部上班。
“吴经理，谁去昌盛路当经理？”李岩问。
“公司已经决定，由朱【创建和谐家园】接替你的职务，下午你们俩办理交接手续。”吴耀宗。
李岩一听，知道这个人不怎么样，咋会任命他为经理，这一定是财务部朱连晶的主意，朱【创建和谐家园】是她的侄子，有好事自然会想到侄子，她和董事长关系不错，不少事情董事长都听她的，可是董事长已经同意，任何人不能反对，只是原来的手下今后日子不会好过，不知会怎么欺负他们，自己也管不了那么多，只有绝对服从公司的决定。(未完待续。。)
第213章 心里不是滋味
李岩来到销售部，李春花和齐良正等着他，交接完毕，为了表示公司的心意，欢送齐良去新的工作岗位，李春花举办了欢送宴会，李岩是经理当然参加。下午去昌盛路办理交接，路上李岩想和李春花说说朱【创建和谐家园】的事情，这个人心术有些不正，不适合当经理，话到嘴边又咽了回去，他和朱【创建和谐家园】没有在一起工作过，对他的为人也只是道途听说，并没有亲身经历过，没有真凭实据不能瞎说，会被人们误认为在背后说坏话。李春花来公司时间不长，又是公司副总经理，不可能对每个员工都了解，所以必须用事实说话，否则说了她也不会相信，还有这是董事长决定的事情，不能轻易改变。不过像朱【创建和谐家园】这样的人本性难改，行为早晚会暴露出来，董事长眼睛里不揉沙子，知道后自然会有处理的办法。只需提醒原来手下注意自己的言行，不能轻易被他抓住把柄，以免中了他的道。
朱【创建和谐家园】在人事部经理吴耀宗的陪同下，已经到了昌盛路分公司，见到李春花他们到来，吴耀宗宣布了公司的任命，朱【创建和谐家园】担任昌盛路分公司经理，李岩带头鼓掌表示欢迎，告诉大家要和以前一样，在经理朱【创建和谐家园】的带领下，爱岗敬业勤奋工作，争取取得更好的成绩。
朱【创建和谐家园】随即也表了态：“首先，感谢董事长和李副总对我的信任，能委以重任深感荣幸，也感谢同志们对我的信任和支持，由于本人工作水平有限。以后工作难免有做不到的地方。还请大家多多批评指正。我会在公司的领导下努力工作，希望大家今后团结协作、集思广益，充分发挥聪明才智，通过我们的努力奋斗，把公司建设的更加美好，更加强大。”说话语气激昂，很有感染力，李岩听后又带头鼓起掌来。
交接工作很是顺利。交接完毕后，看看已经快到下班时间，李岩提议由他做东，今天晚上大家喝一顿，对大家多年的关照表示感谢，自己工作和大家支持是分不开的，没有大家支持不会取得如此成绩，虽然舍不得离开，公司命令必须服从，以前有做得不周到地方。还请大家理解。并邀请李春花和吴耀宗参加，他们连连点头同意。
朱【创建和谐家园】一听。连忙说道：“今晚这顿饭还是由我来请，能和大家一起工作很是高兴，作为新任经理，欢送老经理理所当然，晚上大家要畅所欲言、一醉方休。”
“不要再争了，今天晚上必须由我来请，已表我对大家的感谢。”李岩说。
“我看还是让李岩请客，员工们对他有着深厚的感情，离开自然舍不得，咱们就给他一次机会，他的心里也高兴。”李春花说。
“李副总说得对，这顿饭还是由我来请。”李岩说。
人们来到饭店，下车后李春花让吴耀宗从车后背箱搬出一箱酒，李岩赶紧拦住，自己请客怎能让她拿酒，这酒还是留着给重要客人喝，李春花没有同意，都是公司的人没有必要客气，挥手让吴耀宗把酒搬上去，见她如此李岩没有再坚持。来到房间，李岩把李春花和吴耀宗让到首座，二人没有客气，随即点了饭菜，不一会儿菜上来，吴耀宗要给各位倒酒，李岩急忙抢了过来，怎能让公司领导给倒酒，随即给各位倒满酒。
“今天是李岩和朱【创建和谐家园】上任头一天，咱们大家共同敬他们俩一杯，祝他们俩工作顺利，万事如意。”李春花说。
“非常感谢公司领导的信任，我们绝不会辜负领导的希望，一定干好自己的工作。”朱【创建和谐家园】说。
“谢谢公司领导光临，谢谢大家对我的支持。”李岩说着把酒喝了下去，随后让徐峰把就给在座的各位倒上。
“李经理，咱们俩人共同敬领导一杯酒，已表示咱们的心意。”朱【创建和谐家园】说。
李岩表示同意，二人共同端起了酒杯，李春花二人没有说什么，爽快地把酒
喝下去，接下来各自敬酒，场面气氛很是热烈。吴耀宗向大家宣布一个重要消息，李春花已经通过公务员面试，明天即将去【创建和谐家园】报到，大家一听更是高兴，纷纷举杯表示祝贺。
李春花单独和徐峰喝了一杯，远景规划爸爸已经看过，对内容很是满意，待董事会讨论通过后即可实施，希望以后还要为公司多多出力，把自己的聪明才智充分发挥出来，公司是不会忘记有功人员的。徐峰连连点头，表示一定多多学习，为公司发展贡献出自己的力量。见到副总经理单独向徐峰敬酒，大家又找到了话题，把苗头纷纷又对准了他，没有办法只得喝下去。李春花满面笑容的看着大家喝酒，低头小声地告诉吴耀宗，一会儿先下去把单买了，这顿饭由公司请客，不能让李岩花钱，吴耀宗点点头，随即悄悄下楼结帐，然后回到自己的座位。
待大家吃完饭，李岩来到服务台买单，发现李春花已经让吴耀宗先把单买了，心里感到不好意思，本想他请客，结果却让李春花买单，李春花笑着告诉他只要大家高兴，谁买单都一样。
送走了李春花和朱【创建和谐家园】，崔万春等人让李岩再一起待会儿，明天要去销售部上班，又是去了新的岗位，因为工作关系，以后见面的机会少了，大家十分留恋以前在一起的日子，在一起聊聊天说说心里话，大家的心里会畅快些。李岩点点头，他也舍不得离开大家，但是没有办法，董事长决定的事情只有绝对服从。
回到公司，徐峰给大家倒上了茶水，李岩和大家聊了起来，叙说原来的友情， 说到激动之处不由流下了泪水，可以看出他们之间的感情，见到还有啤酒，几个人又高兴开始喝了起来，越说越高兴，越有说不完的话题，这一夜谁都没有回家。
朱【创建和谐家园】早晨来到公司，见人们全部到齐，卫生已收拾干净，心里很是满意，随后安排了工作，大家各自忙乎起来。朱【创建和谐家园】从保安嘴里得知，晚上几个人谁都没有回家，李岩和他们聊了一宿，听声音像是很高兴，李岩是天亮才离开。
朱【创建和谐家园】听了心里不是滋味，李岩已经到销售部上班，可以说不再是分公司的人，干吗还要住在公司，他们在一起都聊了什么，不由犯起了小心眼，胡乱琢磨起来，越琢磨越不对劲，定是和他们说了什么，李岩对自己有所了解，肯定是和他们说了自己的坏话，商量如何对付他，心的话李岩你可真不够意思，临走前还为手下出主意，你【创建和谐家园】的【创建和谐家园】我的碍着你什么事，干嘛非得跟大家埋汰自己，有意诋毁自己的声誉。
大家听李岩一说，对自己肯定有看法，以后会不服从管理，工作不好开展，这样下去可不行，有什么事情都向李岩汇报，让他帮着拿主意，那样自己岂不成了傀儡，连这几个人都管不住，让人听了笑话自己没有本事。朱【创建和谐家园】心里越想越生气，一定要想办法挽回这种局面。来到楼上宿舍把门关好，随后拨通了朱连晶的手机，把昨天晚上的事情告诉了她，朱连晶一听这有什么大惊小怪的，几个人在一起很是正常，他们在一起工作多年，聊会儿天也在清理当中，不要往心里去。
“我不是这个意思，李岩昨天晚上肯定和他们说了我什么，商量如何对付我，李岩太有些不够意思，那有这样办事的，都是同僚平起平坐，没有必要相互排挤。”朱【创建和谐家园】说。
“既然这样，以后要多加注意，李岩和李春花关系不错，暗地里向她打小报告，那样对你极为不利。”朱连晶说。
“还有昨天晚上喝酒，李春花总是和他们喝，对我根本不感兴趣，好像没有我存在一样，还单独敬了徐峰一杯酒，让我心里不痛快。”朱【创建和谐家园】说。
“他们之间关系不错，李春花对你不是很熟悉，当然不会把你放在眼里，你去也只是个陪衬。”朱连晶说。
“不行，我一定要好好整治他们一番，现在都不把我放在眼里，以后怎么开展工作。”朱【创建和谐家园】说。
“那样绝对不行，一切先忍耐一下，小不忍则乱大谋，昨天我跟董事长说你的事情，他对你有些看法，开始没有同意，在我的说服下才勉强同意。李岩对你很熟悉，贸然整治他们会向他汇报，李岩又会向李春花汇报，传到董事长耳朵里不好，惹恼了他会把你撤掉，换一个经理还不是他一句话的事。”朱连晶说。
“难道就这样下去，心里实在咽不下这口气。”朱【创建和谐家园】说。感到李岩实在是可气，到了销售部还要干预分公司的事情，没有这样干工作的，要明白这是两个部门，现在他是分公司经理，一切听从他的领导，任何人绝对不得插手。(未完待续。。)
第214章 真是个唠叨婆
“先忍耐一段时间，想法拉拢他们的感情，然后再想办法，不过对徐峰要多加注意，这小子肚子里有点墨水，李春花对他很是器重，对你有着极大的威胁，弄不好会顶了你的位置。”朱连晶说。
“我看他就不顺眼，说话口气有些狂傲。”朱【创建和谐家园】说。
“这都是李春花惯出的毛病，所以才如此张扬，对他要多加小心，待李春花走了以后在想办法治他，只要把他挤兑走了，你的位置才能安稳。”朱连晶说。
“我听从你的意见，先忍耐一段时间再说，以后我会有办法整治他们。”朱【创建和谐家园】说。
“这就对了，以后机会有的是。”朱连晶说。
“李岩的管理有些松散，这样下去可不行，企业就是企业，不能像一盘散沙，没有一点团队精神。”朱【创建和谐家园】说。
“如何管理那是你自己的事情，不过得慢慢来，要想改变旧的管理模式不是一朝一夕的事情，需要有一个适应过程。”朱连晶说。
下午下班后，朱【创建和谐家园】召开了员工会议，主要讲了团队精神，告诉大家所谓团队精神，就是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识，团队精神是高绩效团队中的灵魂，简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就。要求团队的每一个成员。都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
接着开始长篇大论，讲了团队精神的作用，如何打造团队精神，说得他唾沫星子四溅，员工听了心里都有些反感，但是都不敢说什么，开会就是开会。直接切入主题，言语简单明了，三两句话的事情，没有必要滔滔不绝说个没完没了，老太太裹脚布又臭又长。朱【创建和谐家园】讲了整整两个小时才结束，最后告诉大家，为了真正体验出团队精神，从明天开始，上班以前集体列队到外面朗诵团队口号，让外人都知道有个昌盛路分公司。提高公司的形象。
“我们的口号是：爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流，集体朗诵三遍。”朱【创建和谐家园】说。
“朱经理。难道以后我们天天这样？”徐峰问。
“是的，一年四季刮风下雨都不变，这样才能真正体验我们的团队精神，对我们日后工作大有好处，可以说是百利而无一害。”朱【创建和谐家园】说。
“这样是不是有些【创建和谐家园】，其实只要我们心里有着团队精神就行了，没有必要天天走形式，我们是服务行业，不是行政机关大干部，喊些什么豪言壮语，只要把肉卖出去就是成绩，光喊口号不卖肉等于白搭。”崔万春说。
“什么【创建和谐家园】，这是我们的服务口号和指导方向，只有心中牢牢记住，并落实到实际当中去，才能体验出我们的团队精神，才能永远处于不败之地。”朱【创建和谐家园】说。
“我们卖的是肉，而不是豪言壮语。”崔万春说。
“作为一名员工，必须有服从意识，必定你是团队中的一员，只有这样才能干好工作。”朱【创建和谐家园】说。
“你的意思我很明白，作为一个团队，不管是大是小，只要大家拧成一股绳，心往一处想劲往一处使，把销售额搞上去才是真事，但没有必要搞一些形式。”崔万春说。
“这不是什么形式，而是一种新的经营理念，老的方式已不适应发展，作为一个企业员工，散漫懒惰绝对不成，心中有公司这个集体，时刻牢记自己的职责，没有任何私心杂念，一切为了公司着想，把公司当成自己的家，只有这样才能不犯错误，以前就是由于思想观念有些偏差，才使某个人犯了错误。”朱【创建和谐家园】说。
心的话你还有资格在这里说话，别人谁都可以说，唯独你说绝对不行，给公司惹出了那么大事情，没有处理你已经是法外开恩，应该老老实实做好自己的事，夹起尾巴做人才对，只有这样才能有出路，现在还敢这样说话，真是有些不知羞耻。