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对毛达和和不少柳市的领导说来，这样的局面是不想看到的。市长强势，必然会损及书记的威信和利益，毛达和不会站出来，知道省里的意思，但却不会给她挡住来自钱维扬等人的阻力。
徐燕萍到柳市两年多了，对彼此之间阵营的存在也都明白。两个多月前，钱维扬用高速公路的项目来压制徐燕萍，使得她只有在开新区里做出让步，来赢取市里对申请高速公路项目的认同。双方都实现了各自的战略目标后，徐燕萍虽知道钱维扬阴凉自己一次，也只有认了。
而如今，高速公路项目基本敲定，从柳市展的角度看待问题，此时的工作重点就是要将开新区的工作做起来，招商引资上必须要见成效，才能在通往省城的高速公路修通后，将柳市的经济潜力挥出来。要不，就会贻误战机，对柳市的展影响甚大。
对杨秀峰的出现进行了初步判断后，感觉到就算他是钱维扬的人，也不会是钱维扬统一安排的人。当然，这种判断有一定程度的侥幸心态，但到如今，徐燕萍知道自己没有退路。要么之前所做的努力全部放弃，要么，就得站起来勇猛地往前冲，将那些眼睛都盯在自己利益得失的人掀开不要挡住柳市展前进的路。
她下决心要当这清路工，这也是她最初的初衷，更是一直以来都坚持着的对理想，不会改变。
但实际的工作不是想象那般，不是简单的是与非就能够划分的。要是从人们口里的传言看，钱维扬无疑是柳市里很正直很努力工作的人，而她徐燕萍的口碑却不一定有钱维扬高。大奸大恶之辈，又有几个人能够看得穿透他们所做的一切？
准备好后，徐燕萍觉得要召开一次市长办公会，将全市的工作作出最初三年的规划。近十年的规划还不能就做出来，只是不能够先说出来，一旦说出来了，其他的人就会敏锐地从这些工作布局里，研究出她的工作方略，进而得知她更深层的计划。
这种深远的意图是一点也不能泄露的，一旦让对手察觉，他们也会做工作来进行争夺与破坏，而且，会更有针对性。
在市政府里，徐燕萍两年来所作的工作，自然是有目共睹，也使得市政府里一些领导对她从【创建和谐家园】转变为观察，再转变为支持与敬佩，成为她的死党。从政治立场看，市政府里如果用一百来等分，那么徐燕萍将占其中的四十九，剩下的五十一则是钱维扬、无固定阵营、和市委那边的力量所组成。
一般情况而言，市委毛达和对市政府这边的具体市政建设工作一直是持支持态度的，极少插手过来，就算市政府这边的人事调整，也会尽量征求市政府的意思。毛达和做到这个老好人书记，还是很有些肚量的。当然，前提是他的书记地位不会受到影响，而他的利益上，主流要给他留着不动，对于各方的平衡问题上，毛达和把持得特别好，会让方方面面都得到照顾，感受到他的关心。
徐燕萍到柳市后，之前所作的每一件大事，也都有着毛达和书记的支持。对于省里的精神，他消息来源自然不少，能够比较真实地揣摩出省里的大局和省里对柳市的意图。但对开新区的部署，毛达和却顺从钱维扬的意图，将他的人放在开新区一把手的位置，让徐燕萍一直在思量这问题。
到底是什么让毛达和做这样的决定？起先一直都没有把握，几种可能性都是存在的。只是等高速公路项目申请已经有了眉目之后，徐燕萍才一下子想到其中的关窍。
毛达和是要来搞平衡啊。
在柳市的建设上，自己已经得到不少“出彩”了，这时，要是让自己在高速公路项目上成功，而开新区还掌控着，那柳市其他人对他这个市委书记都会有议论了，或者进一层考虑，毛达和是不是觉得再不压制一下，不仅钱维扬会有所背离，而市委那边的威信甚至他本人的威信都会受到动摇？
从而，有出现那种毛达和最不愿见到的情况，那就是他还没有满届，就给人顶下来？这可能顶替他的人，自然不用多去猜测的。
这种情况确实是事先没有想到的，徐燕萍想通这一点后，心里还是哀叹一声，这时自己想到这一点了，可为了不让柳市在展中错失良机，自己会就这样退让不成？绝不可能！
不可能牺牲柳市的利益来均衡这些政客们的利益和心理而做出让步，往前走肯定艰难，阻力重重，但自己本身就选择了这条路，还怕什么困难与挫折！
现在市长办公会上，对开新区的工作进行讨论，这样对谁都不会有太强烈的【创建和谐家园】。然后将成绩与奖励悬挂出来，将进步与成绩挂钩起来，不仅是利用自己的影响力，还要用社会的舆论来促进开新区的工作进程，这样自己的压力就会分解一些。
市政府有一正十副共计十一位市长，之外，厅级干部还有政府督查、政策调研员等，市政府的核心工作会议，也会请他们来出席。另外，还有市府办、和相应的一些处局级的主要负责人。
这一次会议，没有扩大化。将会议通知了主要领导，都让市府办来组织这次会议。简单看来，就是市长对近期工作的一个安排，这样也让钱维扬等人少一些准备。市委那边自然要先打招呼，粗框架地说一说，没有涉及具体事，毛达和也只是表示了自己的立场，那就是全力支持市政府的每一项工作。
徐燕萍知道对于市委那边说的话，也只是一种说法而已，但却必须要先做出一个态度来，这样虽不见得能得到市委的谅解，但总比生冷冷地处理双方关系要强。
徐燕萍很少用晚上开会，而且每次会都会控制着时间，普通的会控制在一个小时之内，而工作比较多，争议比较大的会，也会控制在两个小时之内。不想让这些无聊的争执形成坏风气，让一些人在这样的拉锯角逐中获得利益。
市长办公会通常会更精炼一些，参加会议的各个人都负责一摊子的事，要是总泡在会议里，就会耽搁具体的工作处理。对市府下面的各局，徐燕萍原则上也要求大家对会议要从简。
市政大楼的九楼，市长办公室不小，但每次开会都会选在市政府的小会议室里，而不在市长办公室，这样才使得会议更加严肃些。市政府秘书长姚军今天在会议室里接待着来开会的领导们。对姚军这个秘书长，大家都很尊重，他不是徐燕萍市长一手提拔放到这位置的，这样让其他领导都有着想要争取他的意思。
姚军虽说不能让徐燕萍感觉到很满意，但政治立场却坚定，对市长工作的支持，是毫不质疑的。只是，工作能力和工作风格与徐燕萍有些不合，徐燕萍也没有起心要换人，平时尽量将工作交给陈静去处理，而陈静却更多倚重办公室副主任陈敬达。
市政府会议的时间很准，也是徐燕萍到柳市后强调了两回后形成的习惯。姚军见离开会时间还有十分钟，这个点，通常是市长该到来了的时候，便走出小会议室。转而走在廊道上，见主抓农业工作的副市长刘小勇到来，忙先招呼，“刘市长，早啊。”
刘小勇在工作能力上还是有一些让人看好的表现的，一年前徐燕萍力主引进并开山野小水果，取得了不错的效益，也使得刘小勇在工作上对市长表示了支持的态度。当然，在政治立场上，刘小勇不会表露出来，他有着自己的立场利益。
刘小勇也是一副与人无害的样子，笑眯眯地对姚军说“秘书长，时间还有吧。”
“刘市长，您还是叫我姚军吧。”姚军不肯和领导显出分生来，虽站在市长的立场，但也是工作上的需要。秘书长都不支持市长的工作，这样的秘书长也不可能长久，但姚军也会顾虑到徐燕萍这个外来的市长，会不会两三年后拍拍【创建和谐家园】就走了？自己在利益上有损失不说，要是将其他领导都得罪了，那姚军今后的日子也不好过，想要进步就更难了。
刘小勇笑了笑，不再多说，这时人多，多说话对谁都不好，让人听去，还以为是在探听会议的精神预先有什么准备。
姚军走到市长办公室前，敲门后，陈静带他到里间，姚军只是过来提醒一下，也是下面人的一道手续。找领导的人多，开会前就有可能有人恰好这时找来，领导要直接离开就不成，会影响领导的形象和声誉。这时候，如果秘书长等来请人，那就不同了。
徐燕萍见姚军到来，也就站起来，和陈静一起随姚军走。在市政府里，是市长的天下，姚军也不会顾虑谁会说他什么闲话。
坐到自己位子，徐燕萍将会议室里扫一眼，与会的领导还少三四人，连刘君茂也还没有到。在市政府这边，只要开会时不迟到，却都不必要先到会议室里等市长到来，这一点徐燕萍之前就强调过多。
钱维扬和主抓工业的副市长田平飞都还没有出现，田平飞如今有五十三四岁了，任满这一届后，也就到闲散的部门里调为正厅养老等退下去而已，此时，在工作中只求无过。长期以来，与钱维扬之间的的工作合作密切，私交也很好，政治立场自然也一致。每次市政府里开会，钱维扬也都会和田平飞先沟通，将他对市里的一些估测先让田平飞心里有数。
徐燕萍从省城回来，市里各方面的人也都知道高速公路项目申请的大致结果，虽说还没有得到具体的结论，但趋势已经很明朗。那市长回市里后，下一步工作重心会怎么样调整，大家也能够猜出一二来。
徐燕萍知道，自己的工作意图是不可能完全瞒住钱维扬的，他在柳市里的关系网络上何等的细密，有多少事能够将他瞒住？只要他不知道自己今后的意图，整个布局上，就可以占优，适当时机，也可以用自己的职务来强行推行。
倒是不用多担心钱维扬和田平飞之间有什么勾当，今天的会本来就是针对开新区的，而开新区的招商引资工作，和抓工业工作的田平飞是有着较多的牵连。他们先讨论也好，在会议上可少费些精神。
其他的人没有什么异常，今天的会或许在他们意识里，没有多少冲突，会抱着看热闹的态度来对待，这样也好，对大局说来是有利的。
其他人也都在会议时间前到来，徐燕萍对姚军示意后，他就主持会议，将市长从省里带回的一些精神要向市里领导们传达，贯彻到实际工作中去的意图表达了出来，很平淡，让人察觉不到什么来。
徐燕萍接着将话筒放到她面前，她的声音高，但不锐利刺耳，在这一小会议室里不需要话筒来帮她的。只是有了话筒在前面，更郑重些而已。
先环视一周，见钱维扬和田平飞等人装着一副冷漠的样子，其他人都在装着认真听，但实际上却是一副不关己的做法。徐燕萍也不管这些，说到：
“……省里对我们柳市经济建设的重视，我们已经深刻地体会到了。不论是省内的形势、还是全国的经济建设的洪流，都要求我们在经济建设工作上，在短期里必须要进行突破，不容许我们在慢慢踏步了。整体说来，柳市的经济建设分为三大块，第一块，那就是农村经济。我们将农村经济放在第一，那是因为占地人数最多，将这一部分的问题解决了，就算在数据上没有明显的上升，实际经济实力却生根本性改变。柳市是农产为主的地区，要是还依照之前的生产模式，要想将广大农村的经济彻底改变，这种可能性就非常小了。怎么样才能有所突破？
之前进行的山野水果开，就收到一定的效益。虽说规模不够大，而水果产量也有待进一步开，品质、品种也还有很多空间，这一些都留给我们去多做工作，多请教专家，要让专家的知识变为生产力来。
是不是都要按这一模式来做？不是的，山野水果的开，只是给我们提供一个可参考的思路和启，怎么样才能更多样化地将经济潜力彻底激出来，才是我们的目标。具体怎么样做，还要请小勇市长组织好各相关的人，争取在短时间里形成一个有可行性的科学的方案来。”
说到这里，徐燕萍看了看刘小勇。刘小勇对她点了点头，表示这工作他会落实到位。其他人都没有多少动静，特别是钱维扬，脸板着看不出心里在想什么。
徐燕萍也不理会他，继续说“农业口子虽说是大局，但要提高我们的经济实力，核心却在展我市的工业。柳市没有什么工业基础，市里就那几家厂子，也都在勉强维持不倒，下面县里的一些厂子、企业，不少是靠财政养着。要怎样才能摆脱这种局面，将这些厂子的潜能激出来，焕出活力，不单是我们在会议上讨论，或制定什么决策就能够行得通的。
在这里我提一点，那就是要进行市场调查，让市场来甄选企业，也让企业在市场里去淘金。政府是要给这些企业更多的优惠条件、为他们做更全面的服务，但我们不能够包揽一切。企业的生命力不是政府就能够给的，我们只要引导好，而集体性质的企业，更要下决心将这些企业放到大市场里去。这个工作必须及时抓，落实下去，具体怎么操作，市里要有一个稳妥地方案来。
另外，怎么样改变产业、改变固有的管理、经营模式，大胆启用人才，都是我们迫切要做的工作了。”
徐燕萍先喝了口茶，才看着田平飞副市长，“田老，您看那边组织人手落实下去……”田平飞像是什么都没有听到似的，被点了名，才神游回归，有些茫然地看着对面的人。但他很会掩饰，虽不知道是怎么回事，却明白市长说到他的工作了。
停下来大约有一分钟，田平飞慢条斯理地说“市长，我市工业上年年都呈增长势头，明年有待出现新的形势。”
其他人自然知道田平飞没有听到市长的意思，却都不表露出来，陈静冷然地看了他一眼，将这话原样地写进会议笔录里。田平飞资历老，在市里也不会将年轻的市长太放在心上，对工作也是如此，知道市里、省里都明知他到了这岁数，谁也不会再和他计较。
果然，陈静听市长再说话也就转了风向，心里也就一黯，这就是领导的难处啊。“田老工作经验丰富，德高望重，我市工业经济工作可要您老出大力，顶大梁啊。”对于这方面的工作，徐燕萍也有规划，只是此时还没有精力就来进行全市的企业进行改革，要等开新区工作有了起色，引进的企业创造出业绩来后，就可将这些企业带动起来，到时要做什么工作，阻力也会小得多。
田平飞见市长这样说，脸上神色不变，却看了钱维扬一眼。
“第三个方面，是我们当前急于要作出决定的工作，钱市长，开新区的基础工程进行得怎么样？”徐燕萍在这两年多里，已经形成开会点名的习惯，领导们也不再有什么大的反应。
钱维扬没有马上回应，头却抬起来，表明他是专心开会的。先在全场里看了看，这是他出场前的必要程序，才让其他领导体会到他的庄重。看过一圈后，看向徐燕萍，见她脸上的笑容没有变，心知这女人还真是难对付。“市长，开新区才形成初步架子，很多方面的工作亟待开展，千头万绪，基础建设工程是开区领导班子最重视的工作，到目前基本达到市里的要求。”
先说困难，再说工作情况，只是为了表现开新区的领导班子工作能力和工作实绩都很强，进而体现了当初他对这领导班子的甄选是有用人眼光的，其他人想动开新区的念头，都是没有理由可找。这时，知道徐燕萍不会就这样将开新区完全叫给他们去弄，先将开区的领导班子没有问题的事实先摆出了，阻击徐燕萍乘机派人【创建和谐家园】来。
“那就好，开新区市里之所以将他们独立出来，形成九县市外的另一个正处级行政架子，那就是表明我们市对招商引资这一块工作的重视，同时，也是我市经济建设腾飞的关键点。目前架子上树起来了，工作也开展得很好。真是不错啊。”徐燕萍说着露出赞赏的神采来。
开区作为一个区县级单位后，将周围十来个村组也都划拨过来，开区的容量也就更大了。反过来说，要招商引资的任务也就更艰巨。
“开区将辖内的基础工程工作先期完成了，这是对我市招商引资工作的极大支持，在此，我提议要对开区的领导班子进行奖励，不仅仅是精神上的奖励，在物质上我们也要进行奖励，大家也表自己的看法吧。”
开新区的工作做得好，市长提出要进行物质奖励，领导们自然都有意无意地看向钱维扬，那边是他主抓的工作。这是钱维扬的意思，还是市长的意思？
见会场里静下来，各人的眼神在交换着，徐燕萍有说一句，“都说说吧。”
钱维扬和田平飞当然不会说，两人都没有想到徐燕萍会提出这样一个事来。偶尔交换眼神，想以静制动，其他以钱维扬为核心的人，也都知道了该怎么样做。
“我看应该，有功受奖，有过受罚，这也是从古以来激励将士的办法嘛。”刘小勇说，“对，不能让为我市展做贡献，有成效的同志寒心。”刘君茂接着说。如此一来，形势就明确了。钱维扬也嗯了一声表示赞成。开区的人是他提出来的，而一把手却是毛达和的人，说要不奖给那边听去，会有人怨他的。
“对，对有贡献的人就是要名正言顺地奖励，还要重奖。君茂市长，你就负责拟出一个规程来，专门对市里工作成效高度进行奖励，市里要成绩，也要让我们工作的同志得到实惠，才会激他们更高的工作【创建和谐家园】来。”徐燕萍顺势地说出来，说来后看向大家，其他人也都纷纷表示赞同。
这个事这时也不好反对啊。
“我们对工作有绩效的要奖，但这个奖确实要以达到一定的工作目标后，才能给予的。同时，要有奖有罚，要推行能者上，平者让，庸者下的灵活机制来。对于工作不力的人，当劝其离开岗位的，一定要有相应的制度来进行……”
钱维扬听着，感觉到开新区那边的压力就大了起来…
3.002 激 情较量
第199节 002 激 情较量
等市长将她的意思表达出来后，会场里不由地都静下来。钱维扬此时才觉得先前徐燕萍顺着自己所说的话，要对开新区工作进行奖励，根本不按什么好心。开新区虽经营不久，但之前就是钱维扬在主抓，里面的主要位置也都安排了人，而开新区升格成正处级架子，上报省里也获得同意，区书记是毛达和书记的人，就将双方的利益绑在一起，让徐燕萍不好对谁动手。
但先说了奖励，让大家都认可，随即抛出有奖有惩，那就是情理之中。大家心里就算有话，也不能够当众说出来，这些事都只是心里明白，而不能宣之于口。总不能说只奖不罚，那就变成笑话了。随后徐燕萍再提到具体奖励的要求，而受罚的底线，也都是基于之前的话题顺着说过来的。
钱维扬此时才意识到这个女市长将注意力放在这里，要对开新区进行督促，直接参与明显不行，就换一个思路来，逼得现今的领导班子自己隐退另找地方呆着而空出位子来。要是能够达到工作目标，就算是开新区那边人的努力，最后主要的政绩也还落在她的头上。经济工作的成效，就算毛达和想分一些政绩，也不会得到多少。
此时不能够改口，但对定出的条条框框却可以进行【创建和谐家园】。大家都不说话，徐燕萍也不是要等着他们来捧场。刘君茂不能直接站出来，但还有其他人就可以说话。
“我看，在我们市里就是少了这种工作中的拼劲，像开新区，才组建多久，就将基础工程工作做好，为下一步招商引资工作做了全面的准备，为我市经济建设争取了主动，这是大好事，我们要大力提倡这种新的工作作风。”副市长向世谨说，向世谨在市里抓旅游、商务工作，也算是市经济工作的一方面。平时倒是没有这么说话，这时知道要自己来说一说，就起头。
市里对地区的经济状况都不满意，只是具体要怎么样去做，却有都没有思想主线。要是能够找到一条这样的路，既能够将经济展了，收入提高了，又不让每一位领导的利益受到损害，这才是大家都能够支持的途径。经济展了，对谁说来都好，不但走出柳市不会受人歧视与讥笑，更会有更多的直接实惠，可得到的利益空间自然也会更大更多。
只是，要展经济却不是那么简单，也不会谁的利益都不受损害。其中的争夺也只有顶尖的人心里明白。
向世谨说了后，支持徐燕萍的人也就陆续说话，钱维扬脸一直不动，就像百毒不侵的样子。徐燕萍今天是不会轻易就这样放过他，说，“钱市长，我看市里对工作中有突出贡献的人进行大力度地奖励，这样的措施就从开区先进行试点，你作为开区的直接领导，也谈谈你的看法吧。”
将开区作为试点进行探索，从全市说来这是稳妥地工作方法。钱维扬也不能够就推拒，要推，之前所说的对他们进行奖励就无法兑现下去，会直接让人造成误解。钱维扬倒不会担心毛达和会怎么想，传出去后，下层的人会对他有看法而不会理解。
“市里的工作自然是市长来定大方向，我们全力支持。各位领导的意思也都表明了，说明市长这种提法很得人心嘛。我先表示我的态度，我是支持市长的决定的。”钱维扬一贯的调调，听不出他心里的真实想法。
钱维扬表示了自己的立场后，对奖优罚劣自然会议论一番，平时在下属面前，钱维扬是以言语威严简洁而闻名的，但在会议上，话却不少，但所说的话也都不让人感觉到他是废话。主旨说过后，钱维扬却不会谈具体的，说的话不少，也就是要将徐燕萍的那种气势给搅和下，能够改变人们的注意力也就达到目标。
接下来，徐燕萍将一份方案拿出来放，也就是对开新区实行奖优罚劣的试行草案。姚军将方案下去，走到钱维扬之前，见他脸黑得要冒污汁似的，心里也不敢幸灾乐祸。双手呈上，见钱维扬并没有接，只好放到他面前的桌上。
徐燕萍已经准备得很妥当了，钱维扬不用看就知道里面的大致内容。这些条款，开区里的那些人又有谁能够做到？虽说具体要求还没有看，也知道结果了。看来这个年轻的市长真的有些等不及了。
她是不是在为之后的换届做什么准备？虽说时间上看不算早，但她才破格提拔为市长，就想坐上市委书记的位子？省里的领导也不都是支持她的人，省里也给过他一些话，只要将工作稳定住，再做出些成绩来，他也不是没有机会往上升的。
大家都在看，慢慢地就有些轻声的议论，钱维扬等了一会，从衣里摸出支烟来，叼在嘴里，却没有点。之前开会，大家也都不禁烟，但女市长到后，也没有当众怎么说，开会抽烟的风气却是停了下来。
这时的钱维扬心里很毛躁，故意将烟拿出来，就是要恶心下徐燕萍。知道就算他抽烟了，徐燕萍也不可能直接为此事而说他，这样就能够将她的威信减弱一些。徐燕萍将他直接无视，主要的要将这奖惩方案的事落实下来，细节的地方，钱维扬真要做出来，那只是显示出他的格调不够。
方案不复杂，文字也不多，看到十来分钟，大家也都明了其中内容。但要说出什么来，却都不会直接说的。都怕谁会在自己说了后，给找到什么空子，再说也都还要明确各自阵营里主要领导的意思才行。
刘君茂等人见到这份方案出来，心里自然鼓舞着，很明显地一个新的动向，那就是凡能够踏实做工作的，今后都不会受多少委屈，工作的成绩都会得到承认。这样一来，开新区里的工作，就会主动起来，从而引出的新局面那是完全可以预期的。
奖励与处罚只是一种手段，但在这样的手段下，却能够将工作热情激出来。重奖能够让人们向往，而奖励后对其他方面的待遇提高，更是让人动心。达不到工作目标的，当处罚就处罚，当退出位置的，就要退出来让贤。这一点虽很多人都想，却也知道真正要落实下去，会有多难。
在体制里很多事说来制度和实际操作是完全脱节的，制定制度时，大家都觉得十全十美了，但真正在实际中却没有人会将之前的制度拿出来，特别是对人进行处罚的制度，谁会注意狠心来处理人，而针对工作上的事，就算是政治对手都很少拿这些来说事，都怕下一次有人会拿同样的理由来对付自己。
虽说有些人对这份方案有自己的看法，但这时也都不会说出来。等议论声小了些，徐燕萍说，“我们市经济建设的步子滞后于其他地区，这是不争的事实，虽说主要是历史原因和地理位置导致目前的状况，但我们不能坐视这种情况的延续。必须要采取强有力的措施来进行应对。什么措施呢？
古人都知道，重赏之下必有勇夫。在市里的经济建设上，要实行奖优罚劣，怎么奖，怎么罚，也都是参考了周边地区的情况来定出来的。当然，我们这样的方案，还只是一份草案，有待各位领导积极言补充，将之完善，能够操作落实。“徐燕萍微笑着说，意思也就清楚了，方案要搞，大框架也定下来了，细节的地方大家也都有言权，看怎么样进行微调吧。
会议室里的人也就有人拿出笔来，将自己认为要修改或不合理的地方先框出来。对市长的工作作风，大家也都知道，在这样的会议上，要真提出意见来，而且确有道理，市长也会考虑的。
接下来就很热闹，徐燕萍要陈静做好记录，自己也在一份方案草稿上对着领导们的提问和异议记录在旁边，以便调整或修改。讨论了十几分钟，主要是针对受罚的那些规定。在体制里，工作可不能和企业、厂子相比，能够用经济效益来衡量奖惩，行政里的工作，谁敢说自己就能够做好？
但谁肯将这说出来，而且，开新区与他们直接关系的并不多。刘小勇与开区区书记田健、区长金平存都有一定的私交，而且与田健还是同一阵线的人，都是毛达和书记扶持上来的，可这时也不好直接帮着说话。方案里的一些要求虽说任务重了，难以完成，但这时要直接疑惑，不也表示对田健和金平存等人能力的质疑？
才说到他们工作得力，成绩突出，这时就质疑他们的工作能力，这样的话还真说不出来。
讨论了一阵，都是说些细节的地方。对开新区工作的几条大框架，却没有人提到。最突出的一条要求是：三个月之内，招商引资工作要有初步成效。怎么样才叫有成效？做出了具体的规定，比如招商引资的资金要超过三个亿，或着要引进五个中等规模的生产厂商等。这些对有能力的人说来或许是不难办到的，但对于目前柳市的情况而言，三亿投资无意是天文数字了。
“我说一点吧，”钱维扬见其他人都不肯直接与徐燕萍相抗，只好站出来说，“首先，我个人对市里这份在开区试行的工作奖惩方案是支持的，这是对我们广大干部工作的信任，也是调动工作积极性的必要方法。奖优罚劣我们从小学读书就有过这样的观念，而这也适合我们的国情、市情，这份方案很及时，思路很正确。”
说到这里，大家都知道钱维扬要进行转折了，果然，见他听下来，先喝了口茶，随即噗地一声轻吐，却不知道他是有意还是真将茶叶喝进嘴里，要将茶叶吐出来。但这时候其他人自然会按他们的想法去理解，钱维扬本人倒是没有一点表情，冷然而正气的扳着脸。
“俗话说得好，心急吃不了热豆腐，或者说一口吃不成胖子来，这些都是千百年来人们在实际生活中总结出来的生存经验，这些经验说明一个问题，那就是做什么事都要循序渐进，要遵循一定的规律办事。五十年代的大跃进，那是的浮夸风就让我们当时事业受到很大的损失，人们也因此而受了很多的苦，这些教训都是极其深刻的。”
听会的人也都明白钱维扬要说什么意思了，都仔细听着，却不敢有多少表示。常务副市长与市长之间的对立，由来已久，不是大家能够参合进去的事。徐燕萍坐在位子上，脸上的笑容没有变，倒是刘君茂眉头皱了下，而陈静脸上却有了些厌恶之色。
钱维扬也不看谁，接着说“市里这份方案出点是很好的，我是全力支持的，只是，有些条件是不是与柳市的实际情况相吻合？柳市在历史上就没有什么像样的企业，更没有什么工业，要一步跨上楼，这中间是不是少了点缓冲？大家议一议吧。要怎么样才能既能够激工作热情，又能够让具体工作的同志得到点实惠，才能够真正将他们的工作热情激出来，才是更科学的更切合实际的方案。”