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种种原因之下，造成了眼前这种状况。
只是，这可就苦了刚刚在两个月前，时隔两年再次登上全国首富的那位富豪了，毕竟，按照福布斯杂志的报道，曾程的身价极有可能超过400亿软妹币，这是那位首富的将近两倍。
如此劲爆的消息，各家媒体自然要趁着机会大肆报道，以增加报刊杂志的销量。
即将跨入2009年的如今，正处于传统媒体和网络媒体时代相互更替的时候，也是传统媒体的最后荣光，等到智能手机的普及之后，情况或许就截然不同了。未完待续。
第0577章 集团年终总结会
曾程被大量媒体疯狂追逐给他带来了不小的麻烦，但是却给仙园集团以及相关的产业带来了意想不到的好处。小说
在征得了曾程的同意之后，马静决定在全国三十余个城市的68家仙园果品店的店面重点宣传福布斯富豪曾程特调奶茶系列，借着曾程的名气提高奶茶销量。
不得不说，马静这位看上去非常文静的大美女的心思真是活泛，在如此短的时间内就想到了这样的办法，不得不让曾程对她佩服得五体投地，暗暗庆幸自己将其挖到了自己的麾下。
这样的宣传方式成效是显著的，进一步【创建和谐家园】了仙园果品连锁店奶茶的销量，从原先的大约五万杯的日销量提升到八万余杯，平均每家果品店的日销量达到了1200杯。奶茶销售额一句超过果品系列，成为了仙园果品连锁店的第一支柱。
这个数据可不是虚假的。
在很多人看来，奶茶在冬天是销售淡季，其实这是一个误区。奶茶之所以受到众多投资者的追捧不仅是因为它的高利润，而是奶茶行业一年四季无论春夏秋冬都没有淡季可言。
之所以很多人认为冬天是奶茶销售的淡季，主要是因为他们下意识的将奶茶当成了单纯的冷饮。事实上，奶茶同样是可以做成热饮的。在冬季，双皮奶，西米露等都是比较热卖的冬季热饮。
而且，在仙园果品店出售的可不仅仅是饮品，还有许多其它食品。而在冬天，仙园果品店就会搭配各种热腾腾的小食品一起来贩卖，比如关东煮烤肠章鱼烧，这些配上奶茶的口感更佳相得益彰，比起寒风瑟瑟的外面，消费者更喜欢窝在小小的奶茶店一边吹着暖气一边品尝着食品和饮品。
本来，奶茶冰沙之类的小吃大多都是年轻人喜欢的，但是打出了做成的名号之后，路过的一些中年人也引起了兴趣，想要尝尝这种被这位突然冒出来的神秘首富调制出来的奶茶味道究竟如何。毕竟，在仙园果品店的宣传画上面，做成调制奶茶的画面清晰可见，由不得消费者们起疑心。再则，仙园果品店的原料都是产自于曾程旗下的产业，更是不能作假。
以新晋首富作为噱头就是一个很好的营销方案，更何况仙园果品店的奶茶味道确实是独一无二，销量大涨也就在情理之中了。
采取行动的可不仅仅是仙园果品店，包括仙园超市仙园烧烤在内的仙园集团旗下的其它子公司，也纷纷借着这股东风，开展了形式多样的促销活动，效果卓著。
好不容易等到媒体的关注逐渐消失，窝在肥城将近一个月的曾程终于能够恢复自由，大摇大摆的回到青龙村，而跟着他回家的还有放了寒假的女朋友范雪晴。
对于曾程来说，跟着女朋友腻歪在一起的生活虽然惬意，不过还是在村子里的生活更有味道。因而，一回到老宅，他觉得所有的一切都是如此亲切，就连平时觉得有些太过淘气的两个小外甥，也是变得贴心异常。
以前曾程还有些羡慕那些娱乐体育明星，觉得被人追逐的日子还挺不错，如今自己体会一番之后，才知道这不是人过的生活。
曾程登上福布斯杂志所造成的轰动一直持续到09年一月中旬才逐渐平息下来，不过这个时候已经是临近新年了。
借着曾程登上福布斯杂志的东风，仙园集团迎来了一个新的销售高峰，这让仙园集团的员工和九里街道办的村民，对于即将到来的春节非常的期盼。
在去年春节的时候，无论是仙园集团还是青龙村都发放了巨额奖金充当年终奖励。今年整个仙园集团的效益更好，想必红包也会更多吧
因此，进入1月份中旬以后，大家一边在准备春节期间的促销活动，一边在私底下讨论今年的奖金数目，心情自然是好的不得了。
普通员工们在期待年终奖金。曾程也是召集了集团全体高层管理人员，开始对2008年的各项产业进行总结。
作为老板，这个年终总结会曾程自然是要参加的，而且是首先讲话的。不过曾程并不喜欢长篇大论，他言简意赅的说道：今天大家齐聚一堂，对2008年的生产经营情况进行总结首先，让我们对自己在过去一年中的辛勤工作和精彩表现鼓掌
等到曾程说完话，雷鸣般的掌声在仙园集团总部大会议室内响起来。
其实，一年来，大家都在忙碌工作，很少去想自己做的事情究竟拥有哪些影响；但是如今细心回想起来，大家都意识到自己干得不赖。
曾程双手虚按，示意大家安静，继续说道：下面，大家各自把手头上负责的东西通报一下
说完，曾程示意仙园超市连锁店总经理吴玥首先汇报工作。虽然如今仙园超市连锁店在仙园集团的地位已经有所下降，但是作为曾程最先成立的商业单位，仙园超市在曾程的心目中是有着特殊地位的。
我负责的项目是仙园超市连锁店，作为农场产品的销售终端，仙园超市在2008年的业绩如下
当会场内的全体仙园集团高层的目光注视在自己身上的时候，吴玥不免有些紧张，不过如今的她已经历练了出来，很快稳定心神，侃侃而谈。
2008年，仙园超市连锁店分布于全国17个城市的52家仙园超市，累计实现销售收入达到了28亿5887万，实现利润10亿3672万，是国内同类超市当之无愧的领头羊。
在这其中，仙园农场出产的特种蔬菜瓜果水产品肉类和茶叶无一例外的都是实现了热销，在各大城市的各大超市都是供不应求。
在即将到来的2009年，仙园超市连锁店的目标是实现销售收入40个亿，利润超过15亿，把更多更好的美食产品介绍给更多的消费者。
在一连串惊人的数据之后，吴玥结束了自己的总结发言。
由于仙园超市连锁店属于私人企业，并没有对外公布数据的义务，因此外界并不会知道，这家超市连锁店居然创造了令人乍舌的成绩和利润。
这还是因为在2008年仙园超市连锁店处于扩张期，大规模的扩张消耗了不少的资金，否则这个利润还要高出不少。
紧接着，就是曾程旗下第二个成立的商业单位仙园农场做汇报了，仙园农场总经理明笃向全体公司高层汇报了自己所负责的各项业务，更是让所有人惊叹不已。
在过去的2008年之中，仙园农场种植项目累积实现销售收入38亿7693万元。其中蔬菜收入18亿3951万元，占据种植项目的将近百分之六十的份额。其次是水果项目，实现产值8亿4628万元。
再次是水稻种植项目。12000亩水稻的产量达到了恐怖的大约15000吨，对外销售10000吨，剩下大约5000吨内部消化，主要是作为福利发给仙园集团的员工以及九里乡的居民。毕竟整个九里乡的土地几乎都租赁给仙园农场了，居民们的粮食都需要购买。
但就是这10000吨水稻，就卖了整整7亿元。其中的5000吨卖给了月玫酒店集团，另外的5000吨则是被仙园超市和仙园烧烤给二一添作五分掉了。
仙园集团内部各个子公司都是独立结算的，所以各个子公司想要获得产品，都是需要向仙园农场仙园牧场购买的。这虽然会多造成一些税收，但是对于暴利的集团各种产品来说，这点税收也就算不上什么了。
而剩下的大约49亿的产值，则是来自茶叶菌类和松茸松露这些比较零散的项目。
至于养殖项目，总共出栏鸡鸭鹅等各种禽类大约200万羽，销售收入大约5个亿。出栏肉猪大约6万头，销售收入大约3个亿。野猪养殖场出栏野猪大约1万头，销售收入大约1亿。野兔养殖场出栏野兔大约20万只，销售收入大约5000万。
至于被大家赋予众望的水产项目更是喜获丰收，销售收入超过10个亿。尤其是三文鱼长江刀鱼两个项目，更是收益惊人。
以长江刀鱼为例，2008年仙园农场总共出售了100万尾长江刀鱼，销售收入突破4个亿，一举成为农场养殖项目中收入最高的单体项目。
相比于整个农场将近60个亿的销售收入，仙园农场在2008年的支出并不多，扣除了员工工资工程机械损耗以及各种物资的补充等等，还正在享受税收减免优惠政策的仙园农场实现了40个亿的惊人利润。
紧接着，仙园牧场的负责人李惟淼向大家介绍了牧场的销售状况。2008年是仙园牧场有出产的第一年，而且产品也比较单一，目前只是向仙园乳业供应鲜奶，再就是出售了一些山羊，因此在除去了巨额的投入后，盈利比较少，仅仅只有5000万不到的样子。
对此，曾程等人并没有任何的意见，鼓励李惟淼来年继续努力，毕竟牧场的项目见效没有那么快的。但是在接下来的2009年，牧场必定实现大丰收，这是完全可以预期的。未完待续。
第0578章 巨额年终奖
在李惟淼汇报之后，仙园乳业总经理凌韵做了汇报。 由于仙园乳业投产的时间尚短，而且产品也很单一，只有仙园牛奶这么一种产品，所以仙园乳业在2008年是处于亏损状态的。不过托这几个月仙园牛奶的销售情况火爆的福，亏损的并不多，仅仅一个亿的样子。这对一家仅仅投产四个月的新生公司来说，简直就是一个奇迹。
接下来，负责仙园烧烤连锁店的于永正负责仙园果品连锁店的马静先后做了汇报。其中仙园烧烤连锁店2008年实现营业额25亿7918万元，利润10亿1682万元。仙园果品连锁店在2008年实现营业额17亿6473万元，利润7亿9254万元。这两家子公司的情况跟仙园超市连锁店差不多，在2008年同样是处于市场扩张中，消耗了不少的资金用于扩张。
紧随之后的是青龙旅游公司的负责人姚元浩。
2008年是青龙景区开业的第一年，也是青龙旅游公司真正运营的第一年。毕竟2007年的时候，青龙旅游公司虽然成立了，但是青龙景区并没有完全开放，各种数据做不得数。
据青龙旅游公司的数据统计，2008年青龙景区一共接待游客大约60万人次，实现营收5亿1297万元，利润2亿元。
在姚元浩做完汇报后，青龙运输公司的总经理张开站起身来，向大家汇报青龙运输公司在2008年的运营情况。如今青龙运输公司共有10支运输车队，各种运输车辆超过300辆，主要运输任务是将仙园农场和仙园牧场的产品运往各地。2008年，青龙运输公司为仙园集团各个子公司总共运输了超过50万吨各种物资，实现营业额7000万元，利润2000万元。
然后就轮到晴程证券的总经理吴丽莎为大家做工作汇报了。
在过去的一年中，晴程证券动作不断，先后参与了阿力爸爸的上市渝都农商行的组建等大事件，另外，也购入了不少企鹅帝国的股份。
如今，晴程证券所拥有的股票和股份，市值大约66亿软妹币，而在2008年中实现的利润超过30亿软妹币。这主要得力于收购的企鹅帝国的股票，在2008年表现强劲，涨幅达到了100。
要不是阿力爸爸受全球金融危机的影响，在下半年的股价跌的太厉害，晴程证券的收益将会更高，甚至会超过仙园农场的利润，成为仙园集团在2008年创造利润最高的子公司。
尽管如此，晴程证券也与仙园农场一起，成为了拉动仙园集团快速前进的两驾马车之一。
在接下来的时间里，负责青龙学校的徐雅兰也是就自己的工作情况进行了汇报。不出意外的，青龙学校跟仙园乳业一样，成为了仙园集团旗下企业中出现亏损的唯二单位之一，在2008年的亏损额也将近一个亿，主要是基础设施上花费了太多的资金。
而且，与仙园乳业即将扭亏为盈不同的是，青龙学校在短期内完全见不到盈利的希望。甚至，曾程已经做好了在十年内都亏损的心理准备。
就整个仙园集团来说，2008年的总利润达到了100亿元软妹币。不过，这其中的大头仙园农场，因为苏月玫的苏家占有百分之三十的股份，分走了12亿。
当然，与之对应的，曾程也拥有月玫酒店集团百分之四十的股份，这带给曾程的收入更多。根据前两天殷桃向他的汇报，2008年月玫酒店集团实现营业额260亿多，利润大约150亿，曾程分到的总利润将近60亿。
也就是说，曾程所拥有的全部产业，在2008年带给他的纯利润，总额将近150亿。
随后，就是这次大会的真正重头戏确定年终奖的发放方案了。
2006年年底的时候，曾程给公司员工发放了总额1000万元的年终奖，这大概相对于2006年下半年曾程几个公司总盈利的百分之十的样子。
而在2007年年底的时候，曾程给公司员工发放的年终奖，总额度在一亿元左右。这同样相对于曾程那些产业在2007年总盈利的百分之十左右。
也就是说，在前面两年，曾程给公司员工发放的年终奖总金额，都大概是当年总利润的百分之十左右。
只是，如果今年再按照这个比例来发放年终奖的话，那就有些太恐怖了。毕竟，今年仙园集团的总利润高达100亿，百分之十的话，那就是十亿。就算是除去苏氏的分红，依然还有88亿，百分之十依然高达88亿。
88亿的分红，就算是如今仙园集团的总员工数量已经超过20000人，每个人的平均年终奖也将超过4万，这对如今平均月薪不过一两千的中国来说，实在是太骇人听闻了。就算是对以待遇优厚的仙园集团来说，平均4万的年终奖，也几乎是给所有人多发了8个月左右的工资。
因此，公司首席财务官程若琳首先就开口说道：老板，这要是继续按照前两年的比例发放年终奖，数额可就大了。要不，还是按照前两年的那样，普通员工都只多发两个月的工资
各个部门和子公司的绩效考核办法虽然制定出来了，并且也在不断的完善，每个月公司就因为曾程执意要用绩效来【创建和谐家园】所有人的工作热情，公司都会为此多付出好几百万的成本。
要是年终奖再按照这样发放，公司里面的人收入就会彻底拉开很大的差距，公司高管以及老员工的收入，将会是那些新招聘员工的数倍。这样一来，根本就不利于公司的团结安定。
新招聘的员工跟老员工干着同样的活，凭什么老员工就能够比他们多数倍的收入难道就因为他们先进入公司几个月或者是一年时间
曾程想了想，说道：数额大也必须发放。不过新招聘的跟老员工这方面，当初还是没有考虑妥当。这样吧，公司总部除了中高层管理人员以及技术人员，其余的普通员工，不管是06年07年招聘的，还是今年才招聘进来的人员，都按照每个月5000元的标准划分，年终奖都发八个月的工资，一视同仁。管理人员以及技术人员，还是按照咱们制定的绩效管理制度执行，按照他们的贡献权数的百分比给，总数就占整个公司年终奖的百分之三十核算。当然，各个子公司里面的奖金，就没有他们的份了。
这个事情，曾程可是考虑了很久。
仙园集团的年终奖，从过年之后不久开始执行基本工资岗位技能工资绩效工资加特殊津贴等好几项构成的工资制度之后，所有人都在翘首期盼着今年的年终奖。
程若琳有些迟疑的说道：中高层管理人员占年终奖的百分之三十，是不是有点少咱们的这些管理人员以及技术人员可是占据着不小的比例
百分之三十，超过两亿六千万，但是现在仙园集团的中高层管理人员的数量已经超过2000人，再加上农场牧场以及乳业公司的技术员工，总数量已经将近4000人。一个人也分不到多少，大概是七万左右。
这样一来，总公司给每个人发放四万，加起来就会超过六亿。到头来，中高级管理人员以及技术人员拿到手中的年终奖，比那些普通工人，也就不会显得太突兀了。
少什么少咱们在平时的工资上面就就已经拉开了差距，生产一线的普通员工的工资平均工资不到5000，而各种高级技术工人以及中高层管理人员，技术人员的平均工资，最低也达到了10000。虽然那些普通的一线员工的作用并不比技术人员以及管理人员更大，咱们现在公司各个子公司的管理，很大程度上面就是靠着员工的自觉性以及管理制度的保障曾程对程若琳解释着。
管理技术人员，平时工资比起普通员工的工资本来就高的太多，如果年终奖的发放上面，再向着他们倾斜，势必会在公司里面造成悬殊非常大的差距。现在公司刚开始起步，如果不逐渐形成各种习惯，等到以后公司发展壮大的时候，会出现高管以及高级技术人员年收入是普通员工数十倍的情况。
这样的情况下，管理技术人员的队伍会非常稳定，但是一线的工人队伍就不稳定了。
这样就违背了曾程的初衷，是他不愿意看到的。
曾程经历过不少，前世的时候，很多公司都留不住人就是因为这个原因。不管你公司的研发实力有多强悍，如果在生产上面跟不上进度，根本就无法快速抢占风云突变的市场。使得花费了大量研发资金的产品无法得到最大的利益。
当然，也有人说了，有很多的外协工厂。
外协工厂是方便，不过在生产进度以及生产质量方面有着很多的不可控制的因素。尤其是关键零部件的生产
没有任何一家工厂会把自己产品的关键零部件的生产外发出去。如果那样干，就等于把自己的脖子放到别人的手中。
仙园集团虽然跟那些工厂不同，但是相差也不会太多。就像如今的仙园农场，已经有不少老工人辞职，回家自己开办客栈旅社之类的去了。
要是这样一来，咱们的那些技术以及管理人员，会不会有意见程若琳虽然已经管理了整个工厂两年多的时间，对于这样的事情，也有些把握不住。未完待续。
第0579章 年终总结
“工资跟年终奖分开发，这样大家也少交一点税。”曾程笑着说道。
像是想起了什么，曾程马上又补充道：“各位，年终总结报告尽快交上来，各个部门的问题不少，我希望在你们的报告里面看到这些问题，并且能够看到行之有效的解决方式，否则，直接扣年终奖。”
“还有，如果谁找【创建和谐家园】代表，别怪我没有提醒，直接给我滚蛋！”
说到这里，曾程扭头看向孙慧玲，吩咐道：“小孙，你吩咐下去，各个部门，所有的员工，都必须要有一份年终总结报告，哪怕是刚刚入职的，都必须有一份。所有的子公司高层以及集团总部的部门负责人的总结报告交到我这里来。”
孙慧玲是曾程06年在京城招聘的那二十一名大学生之一，毕业于京城的中华女子学院。之前，她一直在集团总部办公室上班。前面宋诗雨被曾程派去负责仙园航空之后，就由她接替了宋诗雨，成为仙园集团的总裁助理。
见孙慧玲点头答应下来，曾程又扭头对程若琳吩咐道：“若琳姐，麻烦你们财务部门这段时间加点班，把所有人的年终奖数额单独核算出来给我！”
曾程说完之后，不管所有人的唉声叹气，径直离开了会议室。
尼玛，这么多年，自己总算可以不再写年终总结报告。而且，还能够让自己手下人写，写得不让自己满意，让他们年都不要想过好。