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  　　好几个人安慰他，也帮着想办法。

  　　张志强说可以试着打报，再申请一个‘青年基因项目’，就能有钱购买新的设备，说着申请项目的问题，话题就转到了论文和‘职称提升’上。

  　　有个旁边办公室的讲师，名字叫赵春亮，是研究生导师，吹捧了几句张志强。

  　　张志强似乎有些飘飘然，就着‘职称提升’的话题，开始高谈阔论，“我的经验就是，有核心论文，申请到项目，年限有个两年、三年，升副教授就没问题。”

  　　赵春亮听得有些脸黑，他和朱萍一样是体-制合同，还是拥有博士学位，同时也发表过一篇核心论文。

  　　工作时间有四年多，也没确定提升为副教授。

  　　张志强说的‘经验’，就和排泄恶臭气体，根本没什么区别。

  　　办公室里的人则都习惯了。

  　　颜静、罗大勇就是乐呵呵的听着，朱萍的表情则明显带有一股不满和不屑。

  　　这时，办公室的门被推开。

  　　一个戴眼镜的女老师喊了一句，“应副院长来了，还有教务的朱主任、李主任，好几个领导，都过来了，我听他们说什么‘副教授’，你们办公室有人提副教授了？”

  　　张志强‘蹭’的一下站了起来，“应该是来找我的。”

  　　其他人也跟着点头。

  　　要说提副教授，也只能是张志强了。

  　　张志强干脆就站门口等着，还朝着楼梯口望来望去，就看到一行领导走了过来。

  　　朱建荣走最前面，看到了门口等着的张志强。

  　　他扫了眼办公室的房号，确认就是这个办公室，马上热情的抓住张志强的手，激动的说道，“小伙子，你是人才啊！真正的人才！”

  　　“我们刚才商量过了，等学期一过，就申请给你提升职称，西海大学非常重视人才，像是你这种特殊人才，不需要受限于资历、教学年限。特殊人才、特别对待、特事特办！”

  　　“谢谢！谢谢领导的肯定！”张志强满脸都写着激动。

  　　一群人围了过来。

  　　朱建荣亲密的搂着张志强的肩膀，“这不是夸奖，我说的是事实。王浩啊，你这个名字取得好，浩然大气，浩气长存，浩若烟海……一个‘浩’字……”

  　　他说着发现场面安静下来。

  　　周围人都不说话了，怀里的小伙子也没有了笑。

  　　怎么回事？

  　　朱建荣带着疑惑看向周围。

  　　周清源过来拉了下他的衣服，硬憋着笑小声提醒道，“他，不是王浩……”

  　　“

  　　朱建荣顿时脸黑了。

  　　张志强则是僵了原地，他朝着周围人看了看，感到了一种名叫‘社死’的尴尬。

  第二十二章就只是有了点感悟

  　　“王浩？”

  　　“领导们找的是王浩？升副教授？”

  　　“王浩不是只有一年合同，只是临时带讲的吗？而且，还有东港的科研问题……”

  　　“不应该啊！”

  　　好多人挤门口谈论着。

  　　王浩的办公桌就门口，他也听到了朱建荣的话，才知道原来是找自己的，心里感到非常的意外。

  　　副教授，当然是找张志强。

  　　“怎么是我？”

  　　“难道是三篇论文？不会吧，就发表了三篇论文，就能升副教授了？”王浩感觉有些不可思议。

  　　主要是三篇论文完成的速度很快，只花了不到一个星期时间，结果就能升副教授了？

  　　他走了出来。

  　　“你是王浩吧？”朱建荣刚刚翻了个尴尬的错误，顿时变得谨慎了许多。

  　　当见到王浩点头、周清源也点头，其他人也是正常的反应，他才大笑着拍着王浩的肩膀，爽朗的说道，“我就说，才二十多岁，怎么长得……咳咳。”

  　　他说着感觉不对，干脆就停了下来。

  　　张志强脸都黑了。

  　　周围人看看王浩，再看看张志强，就干脆捂着肚子大笑，当然大部分人还是忍住了。

  　　朱萍就完全不乎了，她大笑着跟着说道，“朱主任，你看看也不一样的，王浩，就和学生似的，张……哈……”

  　　张志强尴尬的笑了下。

  　　他忽然意识到不应该现场，赶紧一头扎进了办公室，想想有感觉有些不对，就干脆出来顺着楼梯下去了，也不知道怎么回事，脑子里就出现了一首歌--

  　　我应该车底，不应该这里，看到你们

  　　“吗比！”

  　　他实忍不住爆了个粗口，感觉自己真是倒霉透顶，事情根本就和他没关系。

  　　朱建荣认错人，是他的错吗？

  　　办公室门口。

  　　朱建荣热情的抓着王浩的手，开始了持续不断的赞叹，王浩被赞叹的都有些发飘。

  　　朱建荣夸人确实很有水平，不止是单纯的夸奖，张口闭口还文绉绉的，一个个成语、典故冒出来，王浩一个名字就被夸了好几百个字，然后是他的年纪、长相，后面还附带了科研、拼搏的精神。

  　　等等。

  　　不过到最后朱建荣也没说明原因，因为还没有确定的看到论文，只是看到了发表杂志、标题，几个人商议着还是继续保密，说了一大通以后，就拉着王浩一起去吃饭。

  　　王浩扫了一眼桌上的饭盒，感到稍稍有些可惜。

  　　算了！

  　　什么盒饭啊！浪就浪了！

  　　去吃大餐多好！

  　　路上。

  　　几个人就问起了论文的事情，大多是周清源拉着王浩问的，“你不是发表了三篇‘非齐次问题’的数学论文吗？怎么变成傅里叶变换的计算机论文了？”

  　　王浩点头，“那是上周，这个是我上上周投稿的。”

  　　周清源听着感觉话可说了。

  　　上周完成了三篇数学论文，上上周完成了三篇计算机论文，而且还发表了核心期刊上？

  　　之前他觉得王浩偏微分方程的理解上，似乎已经不比他差了，而现他觉得王浩做研究、写论文上，最少‘速度’是远远超过了他，看能发表三篇顶刊的水平，质量上……

  　　“唉！”

  　　周清源忍不住叹了口气。

  　　其他人也才知道王浩还有其他成果，朱建荣、李明等人都听得眼前一亮，即便只是普通的SCI，也是了不起的成果了，学校有七百多教授、副教授，一千多其他的教职工，不是每个教职工都能发SCI的，好多一年都发不了一篇。

  　　王浩发表‘附带’成果，就直接是三篇SCI，惹得几人连连赞叹不止。

  　　虽然国内一直提倡说‘去除唯论文主义’，但说是说、做是做，没有论文还怎么评价？

  　　论文，还是很重要。

  　　尤其是高质量的专业学术成果论文，就直接代表了科研成果，反倒是社会科学、自然科学方面的论文，确实很难用‘论文数量、质量’来评价。

  　　一行人一起到了餐厅。

  　　当真正安静下来后，王浩也说起了三篇论文，他解释了‘傅里叶猜想辅助构建数据模型并应用数据分析’的原理，场每个人似乎都听得很认真。

  　　实际上，多数都听不懂。

  　　周清源倒是能明白一些，但他做的是纯数学研究，也只是明白个大概而已。

  　　等王浩说完了论文内容以后，李明赶紧转了个话题，就说起了‘提升副教授’的事情，他们重点是表示‘对王浩有多看好’、‘一定会给王浩上升评级’、‘特殊人才特殊对待’。

  　　总之，就是表明态度。

  　　周清源坐王浩的旁边，给他仔细解释了一下，‘提升副教授’的事情。

  　　实际上，并非直接提升。

  　　他们也没有权利直接给王浩提副教授。

  　　体-制内大学教师有十三个等级，最低就是刚进入学校的助理教员，属于初级岗位，再往上就中级的普通讲师，占据八到十三个级别，然后才是副教授，等级是五到七级。

  　　一到四级，则是正教授。

  　　高校所说的‘非升即走’，升也就是升副教授，因为副教授一般是终身制合同，升为副教授就能终身留任。

  　　虽然规定的等级划分很严格，但因为高校教授都是‘聘任制’，即便是教授也同样是‘聘任’，高校自主决定的空间还是非常大的。

  　　比如，有些博士生留校，直接就获得中级岗位，而不需要担任初级的助教，并且短时间就能提升为七级的副教授。

  　　有排名靠后的高校，为了能够吸引到人才，博士聘任就授予副教授评级。

  　　当然，评级不是随意赋予的。

  　　高校内部的岗位数量是有限的，多出了岗位才能让其他人获得提升，正常来说，职称评级提升都是走常规流程，而像是特殊人才的情况，也可以走‘特殊申请’。

  　　学校有几个教授、几个领导一起进行推荐，审批过后就可以直接提升职称。

  　　朱建荣、李明等人，说的就是这种方式。

  　　他们的想法也很简单。

  　　像是王浩这种能一口气发表三篇核心期刊论文的人才，学校是一定要留住的，否则事情被爆出去，知道王浩只有一年合约，肯定会有其他学校来挖角。

  　　西海大学竞争力很一般，人才真被挖走后悔莫及。

  　　……

  　　一顿饭，吃的宾主尽欢。

  　　王浩再回到办公室的时候，其他人看过来的眼神都不一样了，他也被办公室几人围住。

  　　“怎么回事？”