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那她的名声，也会彻底完了。
想着，她快速走下楼，挽住容敬的手臂安抚：
“老公，你别生气，一一肯定不是故意的，这点小风波，她在家里待个小两天，不和宋止见面就行了。
事情闹得这么大，她自己也会知道分寸的。”
容一冷冷笑了笑，“我不知道什么是分寸，只知道身正不怕影子斜，越是躲避，别人越会觉得我心虚。
既然我没有做过，我为什么要怕？
公司，我是必须去。你们说再多也没用。”
“容一，到了这个时候你还一点不知道反省？你到底要闹到什么时候？”容敬气得怒发冲冠。
容一反问：“这话该是我问你吧，到底什么时候，你才能擦亮你的眼睛，看【创建和谐家园】相？
另外你们别忘了，现在公司没有任何人知道我就是容家的千金容一，我在公司，绝不会给你们丢脸。
至于这件事情，我也会想办法解决好，不劳你们费心了。”
说完，不再顾及他们，她转身径直出了门。
“你！你个不肖女！容一，你给我滚回来！”容敬叉着腰大骂。
可不管他说什么，容一都没有再回头。
穆雪仪看着她的背影，眸子凛了凛。
这个时候她还想去公司，到底是多想要总监的职位？
不行，绝不能让容一这么一步一步的往上爬，一点一点抢走属于她的公司！
她对容敬道：“老公，我觉得一一这次的确太不对了，她都没意识到她的一举一动代表的是整个容家。
现在不少人都在说我们容家没有家教，要是这节骨眼上，她在公司里再闹出些事来……
我倒觉得没关系，但是怕她以后被人说道，想嫁人都不好嫁。”
“我心里有数，你管好亦诗，这段时间她不能再给我添麻烦了。”
容敬头痛的叮嘱后，转身就走。
穆雪仪脸色僵了僵，若是以往，容敬怎么可能用这种口吻和她说话。
可现在……
都是容一引发的那些事，这次，一定要尽早解决容一。
她就不信一大早出了这样的事，还有容敬阻止，容一还能淡然的去参加选举。
公司，容一进了自己的办公室后，知晓容敬肯定会来找麻烦，索性对炼魂吩咐：
“等会儿容敬找来，你就说我没过来，没来公司。”
炼魂眉心皱了皱，很是反感为她撒谎。
不过还没来得及说话，容一已经就地坐在了办公室的大皮椅后。
下一刻，容敬就带了好几个保安过来。
到门口，见到办公室竟然空空旷旷的，他眉心微拧，很是尊敬的看向炼魂：
“请问，容一没过来么？”
“她刚才来了……”炼魂回答。
躲在大皮椅后的容一，眸子倏地一凝。
炼魂……炼魂竟然就这么出卖她！
再讨厌她，可傅深好歹吩咐过他啊，他就这么没分寸？
正以为自己完了时，又听他说：
“不过她已经出去了。”
“出去？一大早她又跑哪儿去？”容敬不悦的皱眉。
说完后意识到炼魂还在场，他又和颜悦色的说：
“谢谢，多谢你费心了。”
恭敬的低了低头后，他又噙了眼空无一人的办公室，才带着人离开。
容一看着他的背影，松了很大一口气。
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第三百一十三章 花开蝶自来
第三百一十三章花开蝶自来
人事部总监的选举，本来由穆雪仪负责，但是穆雪仪被撤下后，暂时就只能由容敬负责。
容敬没找到容一，以为她离开公司后，索性不再管，到达公司的会议大厅。
会议大厅宽阔无比，此刻台下已经坐满了人。
参加评选的人全部在台上，做着准备工作。
评选的流程是先回答公司提出的三个问题，每个问题选择答案最佳者，给予十分。
如果三个问题拿到30分，可值300票。
公司投票的人，总共就一千人，如果能拿到30分，就等同于得到了三分之一的票数，能极大的增加胜率。
因此，众人都在认真的看各种资料。
此时，容敬在一些公司高层的簇拥下，迈步来到第一排坐下。
助理看了看手表，对他说：
“总裁，可以开始了。”
容敬扫了眼台上的十几个人，没有容一，很好。
他点了点头，示意开始。
下方不少人忍不住疑惑的打量、议论：
“都这个时候了，容一怎么还没来？”
“指不定是怕了不敢来了吧？她那点年龄和资质，怎么好意思来这种大场合？”
“不来就是直接认输呀，等结果出来了，哈哈就要看她直播吃屎了！”
“那画面，怕是得上热搜吧哈哈哈。”
……
周军更是得意的勾唇，呵，容一不来，他就彻底安全了。
一个黄毛丫头也敢和他抢，真是不自量力！
一位负责人上前道：“由于公司职务的调整，今天公司要从你们中，选取出一个人事部总监。
你们做好准备了，就开始进入正式环节了。”
“做好了，开始吧。”周军迫不及待的率先回答。
负责人道：“好，那接下来……”
“等等！还有我。”一道清丽的声音从入口处传来。
众人扭头看去，就见容一快步跑过来。
现场众人惊愕的看向她，“她怎么来了？我还以为她临阵脱逃了呢！”
“她这样子，脸皮是多厚、多不知道天高地厚啊！”
“怕是想来给我们添添乐子的吧？脸皮厚才吃得够啊！”
……
众人无一不讥讽。
容敬脸色也十分难看，可当着这么多人的面，他又不敢只说容一，只能怒目瞪着她，用眼神示意她滚。
偏偏容一视若无睹，在万千讥讽的目光中，一步一步走上台。
走到属于自己的位置坐下后，她放下手中的文件夹，对负责人说：
“抱歉，来迟了点，可以开始了。”
云淡风轻的姿态，宛若万事万物都不会影响她，宛若只是周遭的空气，对她产生不了任何影响。
负责人并不知道自己总裁并不想容一掺和，加上他也好奇容一这个小姑娘，到底有什么自信来参加，她到底有什么本领。
于是，便道：
“好，正式进入选举环节。接下来，请你们听题，并陆续作答。”
众人认真的点头，做好准备。
周军正好坐在容一旁边，他挑衅的看了看容一。
“呵，就你这样子也真敢来，等着直播吃屎吧。”
“谁笑到最后，还不一定呢。”容一漫不经心的勾了勾唇，笑得恣意而自信。
那周身的淡然和发自骨子里的内敛，让人竟有一瞬间的恍神。
周军摇了摇头，立即回过神自嘲，他怎么会被一个十八岁的小姑娘唬住了。
以他多年来的经历，再怎么也不可能输给一个小女生，有什么可怕的？
这时，负责人问：
“倘若各大公司陷入人才缺失的局面，并且很难招到人，在人才市场里，你们要做什么，才能提高招聘的效率？”
众人想了想，立即有人回答。
有人说：“提高薪资，薪资比别人高小几百，控制在公司能接受的范围内。”
有人说：“可以从福利上入手，包吃住，双休。”
周军站起身道：“你们能做到的，别的公司也能做到。
和别人拼价格、福利，到头来损失的都是公司的利益。我觉得还不如从公司的品牌价值、和职员的上升空间着手。