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    《【JSG独家首发】当富二代来银行办业务作者:双木青》-第36页

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        闻言,对面弯了下唇,没再说什么,继续读他自己的书。

        周六下午就在两人一起用功读书的美好画面中落幕。两人还坐同一部电梯下楼,从同一扇门出图书馆,到同一个停车场拿车,之后……互相致了个意,然后各开各车,各回各家?

        庄烟岚脑门上的问号又多了一倍,这和她想象中的好像有点不一样?

        这也罢了,结果第二天,乔怀照又来了,且再次精准地找到了她的位置,在她面前坐了下来。这回,他带的不是英文专著了,而是中文版的《管理:使命、责任、实务》,德鲁克的另一力作。

        看来这位是德鲁克的忠实读者。

        和昨天一样,两人在结束完美的阅读体验后各回各家,气氛平和,甚至称得上自然。

        庄烟岚脑门上的问号都快装不下了。

        她寻思着这位是知道“事出反常必有妖”加上人都有好奇心,就等着她问呢。

        她偏不问,憋死他。

        本以为一周过去,第二周会恢复常态,而事实是,第二周的周六,乔怀照又来了。

        这回熟门熟路,连招呼都不打了,径直在她面前坐了下来,活像是她主动在帮他占座。庄烟岚忍了忍,忍住了。

        这一天,两人还是没什么交流,阅读体验良好,但庄烟岚已经觉着心头有爪子在挠,挠得她……心烦。

        到停车场,她差点就要奔到乔怀照面前,问清楚他到底有何贵干,末了还是扶着车门,强忍住,坐进车里,回家!

        但当乔怀照第四次出现在她的对面时,庄烟岚淡定不下去了。

        这位是不是从来不懂什ᴶˢᴳ么叫“事不过三”?

        她高效完成今天的学习任务,而后径奔停车场。她知道,乔怀照会跟过来。

        事实也不如他所料,两人出了同一部电梯、同一扇门,此时正齐齐站在停车场。

        庄烟岚还是不想让这位得逞,忍了忍,实在忍不住,快步走至乔怀照面前,“敢问乔总,您在消失了半个月后,又来当我的,敢问有何贵干?”

        对面好整以暇,“看不出来?我在交朋友。”

        “交……朋友?”

        “庄小姐不肯给我追求你的机会,至少可以和我交个朋友?”

        这话听着活像是个典型的心理学陷阱,简称留面子效应:当一个人拒绝了一个较大的要求后,接受一个较小要求的可能性会有所增加。

        而通常,这个较小的要求才是真正的要求。

        莫非,乔怀照一开始就只是想交她这个朋友?

        旋即,这个脑残结论就被庄烟岚狠狠唾弃在地。

        但……

        她盯着对面,沉吟片刻,问:“乔总说的,只是交个朋友?”

        “我说的。”

        庄烟岚点点头,“朋友不嫌多,而且贵司和我行是合作伙伴,乔总理当是我的朋友。”一顿,她强调,“只是朋友。”

        许是听到满意的答案,乔怀照嘴角弯出笑,同时刻递出掌心里的手机,“既然都是朋友了,先加个微信?”

        庄烟岚:?

        她不由想起那天的验证消息,莫非这位忙活了这么多天,就是为了……加个微信?

        作者有话说:

        今天外出,另一半剧情没写完,明天更。

      ◉ 第 43 章

        庄烟岚是这么打算的, 既然这位“阴魂不散”,两人以后约摸也没办法避免碰面,干脆大方答应, 把两人的关系定性为朋友。要这个人从她的生活中彻底消失本就不现实, 躲躲闪闪的, 更显得她心虚。

        且她也说了,还有工作这层面的考虑。

        至于微信, 她也加了, 总归通讯录里百多号人呢,多他一个又不多。朋友圈什么的, 她也没刻意屏蔽,反正她也不爱发。

        而在成为朋友后,这位并没有那么……死缠烂打, 这也是对比出来的, 具体体现在第三周,她还是在图书馆待了两天, 乔怀照只来了一天。

        倒是这天下楼的时候,乔怀照和她坐同一部电梯, 突然问起:“在考证?”

        庄烟岚望他一眼, 点头,“嗯,初级证书。”

        乔怀照盯着她,倏忽一笑,“你很适合做人力这行。”

        庄烟岚下意识“嗯”了声。

        “你具有一个人事经理最可贵的品质。”

        她心头颤了颤,人事经理?

        “什么?”庄烟岚下意识问。

        “正直。”

        她怔了怔, 本以为乔怀照的答案会是沟通能力, 或者人际敏感度, 没想到会是“正直”。

        身边解释自己的观点:“人是地球上最复杂的生物,由人能衍生出多少故事,或者说,事故。”说这话的时候,男声略略低抑,很快又恢复如常,“人力和人打交道,不能怕人,更不能怕事,一个正直的人要比圆滑的人更不怕人、怕事。且我当CEO,会放权,人力作为绝对的权力部门,部门主管要正直,才会任人唯贤。”

        她心道,原来如此。

        还没来得及彻底消化,乔怀照又道:“除了正直,沟通这项专业能力,你也过硬。你在柜台的时候,我就见识过你安抚一个忘记密码的客户,那个客户输错密码被锁定,大堂经理说他记错密码,而客户大吵大嚷,不承认记忆出错。而你知道客户固执,马上调整策略,不跟他硬碰硬,转而引导他去联想,这个过程很漫长,但你不急不躁,最后不但压住客户的暴脾气,还让他记起密码。”稍顿,他侧目看她,“你大概没有意识到,你身上有一股安定人心的气场。”

        庄烟岚想起来这件事,被一通夸,脸上的温度莫名攀升,这人什么时候这么会说话了?

        她回了句客套话:“乔总过誉。”

        “过誉?”乔怀照慢慢地咬着字音,“那有点难办,因为,我还有要‘誉’的。”

        还有?她正是腹诽,赶上旁边开口:“你记忆力好,注意力集中,学习能力差不了。人力要跟各种人打交道,要吸收的东西也杂,你的学习能力是一种助力,最重要的,你肯学。”

        话落,庄烟岚都还没回应一句,便听到转折:“但你有个致命的缺点,不改,难堪大任。”

        庄烟岚心头一个咯噔。正巧,电梯下到一楼,门开,她连抬步都忘了,还是乔怀照打了个绅士的手势,示意她先走,她这才回过神。

        出了图书馆大门,她好奇心不减,问身边:“乔总说我有个致命的弱点,是什么?”

        乔怀照望着她,吐字:“你太安分,缺野心。”

        庄烟岚脚步一滞,心头如平地起惊雷。

        正是怔忡,听到他说:“你应该清楚,一直待在柜员岗是浪费时间,但两年来,这一亩三分地,你守得很安稳。随遇而安是好品质,但过了,就成了弱点。你有能力,至少要去争取,你争取过?”

        还真没有。

        庄烟岚抿了下唇,她自然不是完全不思进取,职业规划是一步步来,先从对私到对公,再做到运营副主管、主管的位置。当然,期间要是有机会出去当客户经理,她也乐意。

        但始终被牵着走,确实安分了点。

        这和她的成长环境以及接受的教育分不开,她从小拥有的多,爸妈也是教导她能让则让,导致她既不争强,也不好胜。学生时代,她的成绩就是处于上游,但很少拿第一。

        想着,她坦诚道:“我的确没有争取过。”

        “以你的个性,就是提拔你当经理,你还是会尽力,做到才德配位。但掰开了说,是我觉得你可以当经理,而不是你自己觉得自己可以,太过被动。”

        庄烟岚眨了眨眼,而后望向身边,语气带上郑重:“受教。”

        “个人浅见,无意说教和冒犯。”

        她摇摇头,“我并不觉得冒犯。”

        为了证明没被冒犯,庄烟岚选择继续聊下去,只是切换了话题:“看那天酒桌上,贵司一水的男高管,还以为乔总不接受女高管,但听乔总刚才的话,好像不是这么回事?”

        闻言,乔怀照嘴角一挑,“你说了是酒桌,女高管能不带则不带。”

        她心头微震,而后莫名漫开一阵欢悦。

        原来……如此?

        大概感染到她的情绪,身边又道:“以前的女性只是被剥夺受教育的权利,才有所谓的养在深闺。且男性在体力上天然占优,难道不是让女性比男性多用脑力的意思?”

        庄烟岚只觉那股愉悦更加浓郁,“这个说法,还挺新奇。”

        乔怀照目视前方,开口音调微微沉降:“我母亲,就曾是集团的董事长兼CEO。”

        庄烟岚双目微瞠,心头这回是剧震,她不由自主地望向身侧。

        这个角度,她看不到全貌,但也能捕捉到乔怀照面上流露的怀念之色,这是一种极柔软的情绪,柔软得……近乎脆弱。

        心头逐渐泛起异样,有点酸胀,总之不怎么好受。

        她握了下拳,移开视线,一时哑然。但不开口,多少显得奇怪,她张了张唇,末了挤出一句:“乔总有一个优秀的母亲,很幸运。”

        乔怀照笑着接下她的话:“是,很幸运。”

        旁的什么都没说。

        庄烟岚脑袋一热,又一冷,再次切换话题:“刚才听乔总说,人力是绝对的权力部门?”

        “自然。”乔怀照收敛思绪,“把企业简单拆分,其实就两样东西,一个是人,一个是钱,所有的经济活动概括起来无非是一群人拿着钱去赚更多的钱。所以企业最重要的两个部门,一个是人力,一个是财务。在我这,CEO管全局,排第一,人力,排第二。”

        庄烟岚些许吃惊,也是没想到乔怀照会把人力摆到这么高的位置。她心头一动,扬了下手里的书,“我正在看的书,要求人事经理站在公司战略的高度挑选人才;同时着眼于企业外部,了解市场和客户,针对性地调整人才;还要能助推企业改革和创新。”

        那天岑姐问她,还看到什么,她没多说的正是人力部所做的实在有限:招柜员、客户经理、管培生时,最大的要求不是招合适的人,而是招满人,上面也是想塞人就塞人;其他部门招人,人力通常只审核简历的真实性,把把初筛的关,招谁还是各部门经理和行长拍板,那天的小赵就是个典型例子。整个人力部还是以核算工资、绩效,办社保,整理档案这些行政事务为主。

        也难怪岑姐说银行余地小。

        乔怀照看了眼封皮,而后道:“书没看过,不多谈。但要招合适的人,同时还要储备人才,单是做到这两点,人事经理对公司就不能泛泛了解。”

        她附和一声,“的确。”

        正要说下去,却发现脚下已经是停车场,她的ᴶˢᴳ车也近在眼前,只好转身冲乔怀照道别,“乔总,今天聊得很开心,再见。”

        大概是体会到她的“依依不舍”,乔怀照的语气略带戏谑:“开心就好。”

        两人四目相对,庄烟岚果断收回视线,坐进车里。

        她把着方向盘,却没立即发动车子,而是靠在驾驶座上,把两人的对话在脑子里过了一遍。

        才想没多久,脑子里猛然闪现刚才的那张侧脸。

        庄烟岚只觉心脏迅速发酸发胀,闭起眼,画面还更清晰了。她睁开眼,下一秒就是把脑袋“咣咣”往方向盘上撞。

        还没撞出鸣笛声,就听到车窗被敲击的声音。

        她一愣,缓缓地侧过脑袋。

        就见乔怀照站在车旁,眉心紧蹙,大概是以为她出了什么事。

        “……”

        前几回两人的车子离得挺远,道别后都是各走各的,今天这位怎么还在?

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